Saint-Gobain lance un programme pour prendre soin de ses collaborateurs

En quoi consiste le programme ?
#jeprendssoindemoi est un programme dont l’ambition est de participer au bien-être physique et émotionnel de l’ensemble des salariés du Groupe en France. Il est financé à 100 % par la réserve assurancielle du groupe et s’adresse à l’ensemble de nos 38 000 collaborateurs en France. Leur sont proposés, tout au long de l’année, des ateliers et animations en lien avec la prévention des troubles musculo-squelettiques, les risques psycho-sociaux ou le dépistage des cancers.

Pourquoi avoir lancé cette campagne ?
En 2022, nous avons baptisé notre nouvelle posture sécurité #jeveillesurnous. Ce fut un succès. Nos résultats en matière de taux de fréquence ont drastiquement chuté, ce qui signifie que nous avons eu à déplorer nettement moins d’accidents qu’auparavant. Nous avons ainsi souhaité décliner cette campagne de prévention santé en 2023 avec #jeprendssoindemoi. Le groupe Saint-Gobain affiche sa volonté, à travers un dialogue social partagé et constructif, de travailler sur les deux axes « Santé et Sécurité », dans le cadre d’une politique de bien-être global pour ses salariés.

 Quel bilan tirez-vous de ce programme ?
Alors que le programme a été lancé en janvier 2023, il est encore trop tôt pour dresser un bilan, mais les premiers retours sont très encourageants. Nous constatons beaucoup de commentaires positifs sur les réseaux sociaux, des posts LinkedIn spontanés de la part des équipes bénéficiaires du programme, ainsi que des demandes d’animations terrain renouvelées.

 D'autres projets en lien avec la prévention vont-ils être menés chez Saint-Gobain ?
Ce programme #jeprendssoindemoi est déjà un projet à part entière ! Il a été pensé sur le temps long, pour adresser ce qui impacte nos collaborateurs dans le domaine professionnel, mais aussi les risques personnels (ex : dépistage des cancers, troubles du sommeil). Il s’agit d’un programme triennal, en prise directe avec les maux constatés majoritairement chez nos salariés : TMS, RPS, Cancers, Addictions, Sommeil, Nutrition, Optique et Dentaire.