3 jours de télétravail et un nouveau protocole sanitaire en entreprise
Pour faire face à la 5è vague de Covid-19 qui sévit en France, le gouvernement prend de nouvelles mesures, notamment en entreprise où le télétravail devient obligatoire, dans la mesure du possible.
« A compter de lundi prochain, pour une durée de trois semaines, le recours au télétravail sera rendu obligatoire, je dis bien obligatoire, pour toutes les entreprises et pour tous les salariés pour lesquels c'est possible à raison de trois jours par semaine et si c'est possible quatre jours » a annoncé le Premier Ministre, Jean Castex à la sortie du conseil de défense sanitaire le 27 décembre dernier.
Elisabeth Borne, ministre du Travail a par la suite précisé les choses. Ce qu’il faut retenir :
- Obligation de télétravailler trois jours par semaine pour les entreprises où cela est possible.
- Un quatrième jour de télétravail est recommandé
- Les entreprises qui ne respectent pas ces règles s’exposent à une amende allant jusqu'à 1000€ par salariés (dans la limite de 50 000€ par entreprise)
- Pas de pass vaccinal ou de pass sanitaire requis en entreprise
- Un nouveau protocole sanitaire à appliquer en entreprise vient d’être publié
Ce nouveau protocole rappelle les recommandations du gouvernement et enjoint les entreprises à instaurer « à compter du 3 janvier et pour une durée de trois semaines, un nombre minimal de trois jours de télétravail par semaine, pour les postes qui le permettent ».
Ce nouveau protocole ne dicte pas de nouvelles consignes sanitaires, mais rappelle que les moments festifs (comme les pots de départ, les cérémonies de vœux, etc) restent suspendus jusqu’à nouvel ordre.
Dans la Fonction Publique, Amélie de Montchalin, Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, appelle les employeurs et les agents publics qui le peuvent à passer à 3 jours de télétravail.
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