Moodwork franchit ainsi une étape décisive de sa croissance qui lui permettra, d’ici la fin de l’année 2020, de doubler ses effectifs et d'accélérer son développement à l’échelle européenne. La start-up a pour ambition d'élargir son champ d’intervention à de nouveaux secteurs comme le monde hospitalier, les collectivités territoriales et l’éducation.
Moodwork est une plateforme qui propose aux salariés trois types
d'outils : des outils d’analyse, des outils d’action
et des outils d’accompagnement. Les salariés sont ainsi acteurs
de leur situation de bien-être et peuvent s'auto-analyser à
travers différents bilans et tests, bénéficier de tutoriels
vidéos, de fiches de bonnes pratiques ainsi que des webinars live
et le cas échéant être accompagnés par des psychologues du
travail.
Moodwork permet de travailler par exemple sur la gestion du
stress, la quête de sens, l'investissement au travail, les
troubles musculo squelettiques ou les bonnes postures au travail
Par ailleurs, les outils sont conçus pour répondre aux
problématiques spécifiques de chaque métier et de chaque secteur.
Benjamin BRION & Léopold DENIS, fondateurs de Moodwork
déclarent: « Au cours des deux dernières années,
nous avons obtenu la confirmation que pour les entreprises comme
pour leurs salariés, la Qualité de Vie au Travail et
l’accompagnement individuel au travail sont des sujets
stratégiques qui nécessitent l’expertise de véritables
professionnels. Grâce à cette levée de fonds, nous allons pouvoir
renforcer cet accompagnement et en faire bénéficier toujours plus
de salariés en France et Europe. »
Ivan MICHAL, partner de Newfund complète : « Moodwork a su
capter et comprendre une attente du monde du travail à laquelle
il est indispensable d’apporter des réponses. Nous croyons
profondément dans celles qu’ils proposent et sommes fiers de les
accompagner désormais dans leur développement. ».
Les solutions Moodwork accompagnent aujourd’hui 35 000 salariés issus de PME ou de grands groupes et l'entreprise se fixe comme objectif d’être le partenaire de la Qualité de Vie au Travail de 150 000 salariés en France et en Europe d’ici à la fin de l’année 2020.
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