Primonial récompensée pour sa politique de soutien à ses salariés aidants
L'entreprise de gestion de patrimoine a reçu le Prix Entreprise et Salariés Aidants pour le projet « Tous aidants un jour », un dispositif de prévention et d'assistance personnalisée au service des collaborateurs.
Fin 2017, Primonial signait son 1er accord QVT prévoyant la mise en place de dispositifs autour de la parentalité comme auprès des collaborateurs aidants familiaux (mise en place du don de jours et d'une plateforme intégrant notamment les services d'une société spécialisée dans les services à la personne).
C'est à travers le témoignage d'un collaborateur que le Groupe a réellement pris conscience de la détresse et du besoin d'être aidé des aidants familiaux. Ce témoignage a permis de faire ressortir qu'un nombre croissant de collaborateurs n'accompagnaient plus uniquement leurs enfants en jeune âge mais bien leurs parents (ou partenaire, ou même enfant) fragilisés par la vie (handicap, maladie, grand âge, ...) sans le faire savoir, par tabou ou craignant une stigmatisation dans leur environnement professionnel.
Cette prise de conscience a entrainé une réflexion profonde et des ateliers dédiés afin d'affiner la compréhension du vécu des collaborateurs aidants familiaux - confrontés à de nombreuses problématiques et d'engager plus de connaissance et de proximité avec eux.
C'est en janvier 2019 que l'entreprise a mis en place le dispositif « Tous aidants un jour », une solution animée en continu pour repérer les aidants familiaux, collaborateurs comme managers.
En s'appuyant sur la plateforme Prev&Care, Primonial apporte à ses salariés une réponse globale prise en charge financièrement par l'entreprise, permettant de repérer les collaborateurs aidants familiaux, les informer, les orienter et les accompagner dans la durée par le biais d'un assistant personnel dédié et disponible du lundi au samedi de 9h à 19h.