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L'ARACT Ile-de-France lance une boîte à outils

négociation

Dans le cadre de la loi Travail et des nouvelles ordonnances sur le dialogue social, l’Aract Ile-de-France et la Direccte ont conçu ces outils pour les PME.


Conçue dans le cadre d’une expérimentation avec 6 entreprises du Val d’Oise, cette boîte à outils a pour objectif de favoriser la mise en place de négociations intégrées dans les PME autour de deux sujets phares : Egalité professionnelle Femmes/Hommes (F/H) et Qualité de vie au travail / Gestion des emplois et des parcours (GPEC) et Gestion des âges.

Son ambition est de contribuer à renforcer le dialogue social dans les PME et à améliorer la qualité de vie au travail de toutes les générations de salarié-e-s.

Les outils visant à favoriser la négociation sur la Qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise comprennent notamment un autodiagnostic sur la Qualité de vie au travail, une trame d’accord QVT-EP….

En ce qui concerne la Gestion des emplois et des parcours (GPEC) et la Gestion des âges, on y retrouve des éléments autour de la mise en place d'une GPEC dans une PME, la réalisation de diagnostics, la mise en place d'une démarche de transmission des savoirs faire…

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