Même pas mal BTP : bilan et perspectives de la campagne de prévention aux TMS
Entre le 3 avril et le 1er juillet 2023, « Même pas mal BTP », une vaste campagne de sensibilisation aux troubles musculo-squelettiques a été menée dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Portée par l'OPPBTP en collaboration avec divers partenaires, cette initiative visait à mettre en lumière les risques liés aux TMS et à encourager les entreprises à adopter des pratiques préventives.
Le bilan de cette campagne se révèle positif, avec un intérêt marqué de la part des entreprises du secteur. Une étude réalisée révèle que plus de la moitié des répondants se souviennent des éléments de cette action, et près de la moitié d'entre eux ont entrepris des actions concrètes en réponse. Ces actions vont de l'affichage des éléments de la campagne dans les locaux à l'organisation de réunions d'information en interne.
Les TMS, qui demeurent la première cause de maladies professionnelles dans le secteur du BTP, ont été au cœur des préoccupations soulevées par la campagne. Toutefois, il est intéressant de noter que la perception de ces risques varie selon la taille et l'activité de l'entreprise. Ainsi, si la majorité des chefs d'entreprise reconnaissent l'importance des TMS, cette prise de conscience est plus marquée dans les grandes entreprises que dans les petites structures.
Les actions mises en place pendant la campagne ont permis de mieux comprendre comment les TMS sont pris en compte lors des 3 phases clé d’un chantier (livraison - approvisionnement au poste de travail - réalisation des travaux). Les résultats observés sont encourageants et ont permis de mettre en lumière certaines bonnes pratiques. Cependant, des disparités persistent selon la taille et le secteur d'activité des entreprises, soulignant ainsi la nécessité d'actions adaptées à chaque réalité.
L'OPPBTP envisage déjà de nouvelles mesures visant à soutenir les entreprises dans l'amélioration de leurs pratiques en matière de prévention des TMS. Dans cette perspective, la future mise en œuvre du Fonds d'Investissement pour la Prévention de l'Usure Professionnelle (FIPU) représentera un soutien important. Pour la prochaine campagne, il est envisagé de mettre l'accent sur un accompagnement individuel de 500 entreprises en 2024, ainsi que sur une sensibilisation accrue des jeunes en formation professionnelle.
En savoir plus :