Grant Thornton s'engage pour une meilleure prise en compte du handicap

prise en compte handicap
sante-qvt - Environnement de travail
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08/10/2020 - Magali Rossignol

Le groupe d'audit et de conseil a signé une convention de partenariat avec l'Agefiph, visant à améliorer le recrutement et l'inteégration des personnes en situation de handicap dans l'entreprise.


L’Agefiph, Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées et Grant Thornton, groupe d’Audit et de Conseil, ont annoncé la signature d’une convention de partenariat visant à renforcer la prise en compte du handicap dans le cadre de la politique globale du cabinet en matière de diversité et d’inclusion.

Ce partenariat a pour objectif d'améliorer le recrutement, et pérenniser dans la durée l’alternance et les stages de personnes en situation de handicap au sein du cabinet. L'ambition est également d’instaurer un suivi spécifique des collaborateurs concernés et de les accompagner selon leurs besoins et souhaits d’évolution, dans un cadre adapté.

Avec le soutien de l’Agefiph, Grant Thornton va multiplier les actions de sensibilisation et de communication auprès de l’ensemble de ses collaborateurs, avec notamment la création d’une Mission handicap, associant les instances représentatives du personnel.

Christelle Le Coustumer, Directrice des Ressources Humaines de Grant Thornton souligne : « Le rôle social de l’entreprise réside dans sa capacité à accompagner le changement des mentalités, en brisant les tabous notamment de ce que représente le quotidien d’un travailleur en situation de handicap.
Avec l’indispensable et précieux soutien de l’Agefiph, je suis particulièrement fière que notre groupe s’implique dans cette démarche vertueuse de dialogue et de progrès pour favoriser l’inclusion de toutes les diversités au sein de toutes les composantes du cabinet
».

Lahouari Merabti, Délégué Régional Agefiph Île-de-France précise « L’Agefiph est plus que jamais attentive à l’accompagnement et au soutien des employeurs qui souhaitent s’engager dans une démarche concrète afin de favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Cette volonté d’accompagner les employeurs sur ce champ est une priorité pour l’Agefiph, elle est à la fois indispensable et prend un sens tout particulier dans le contexte de la crise sanitaire actuelle. De plus, ce partenariat devrait pérenniser l’engagement de Grant Thornton sur le sujet de l’inclusion et permettra également de faire évoluer les représentations sur le milieu du conseil et ses difficultés à recruter des profils très qualifiés.
Gageons que ce sera une belle illustration de ce que l’Agefiph fait avec les entreprises pour les accompagner dans leur démarche inclusive !
»

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