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Ponticelli lance avec l'OPPBTP une nouvelle formation de ses collaborateurs à la prévention et la sécurité

signature convention oppbtp ponticelli

Le Groupe Ponticelli Frères vient de signer une convention de partenariat avec l’OPPBTP pour la formation de son personnel d’encadrement en faisant appel aux modules Prev’Action de l’OPPBTP.


Fournisseur de services industriels, le Groupe Ponticelli Frères compte 3 000 collaborateurs en France. Le Groupe a fait de la formation l’un des fers de lance de sa politique QSSE et RSE. Soucieux de toujours mieux accompagner ses collaborateurs dans leur apprentissage des règles de prévention et dans leur application, Ponticelli Frères a choisi de s’associer à l’OPPBTP pour développer un programme de formations spécifique à destination des équipes d’encadrement.

L’OPPBTP a développé un programme particulier de formations autour de trois thèmes principaux afin de répondre aux besoins du Groupe Ponticelli :

- L’organisation de la prévention dans l’entreprise et sur les chantiers ; 

  • Prendre conscience des enjeux cruciaux de la prévention en entreprise
  • Identifier son propre rôle en tant qu’encadrant • Prendre la mesure de ses responsabilités
  • Connaître et savoir expliquer les principales dispositions en matière de coactivité

- Les techniques de la prévention des risques ;

  • Connaître et savoir expliquer les principales dispositions en matière de Sécurité et de Prévention pour les principales activités du Groupe
  • Appliquer une méthode d’analyse de risques au regard d’une situation de travail

- L’accueil et le suivi des salariés.

  • Connaître les dispositions relatives aux formations, habilitations et suivi médical
  • Identifier les obligations en matière d’accueil

Sur une durée de deux jours et demi, les participants à ces formations acquièrent des notions essentielles en matière de prévention des risques de l’entreprise et sur chantier. Entièrement pensé pour répondre aux attentes particulières des collaborateurs de Ponticelli Frères, ce programme se base sur des mises en situations, des études de cas, des jeux de rôles, des quiz… Un programme complet pour les collaborateurs d’encadrement concernés.

« Nous avons souhaité renouveler nos parcours de formation à la Sécurité car il nous paraît primordial de promouvoir de façon régulière et adaptée la prévention et la culture sécurité au sein de notre entreprise. Travailler avec l’OPPBTP sur un programme de formations personnalisé intégrant nos outils était pour nous la garantie d’une prise en compte de nos contextes et spécificités métier. Le déploiement débute par nos collaborateurs encadrants dont le rôle est clé dans la sensibilisation des salariés. », indique Christiane Ginestou, directrice QSSE & RSE du Groupe Ponticelli Frères.

« Notre programme Prev’Action encadrement fonctionne parfaitement dans un cas comme celui du Groupe Ponticelli Frères. En effet, l’entreprise a besoin d’un programme qui puisse s’adapter à ses besoins spécifiques sur chantier et aux cas auxquels les collaborateurs sont confrontés au quotidien. En ce sens, Prev’Action, qui a pour objectif de développer la culture Prévention et de mobiliser tous les acteurs de l’entreprise, est parfaitement en cohérence avec la démarche de Ponticelli », précise Gwenaelle Keraval, responsable des projets de formation à l’OPPBTP.

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