Cette enquête réalisée à l'occasion de la semaine de la qualité de vie au travail s'est intéressée à la vision et au ressenti des salariés en matière de conciliation de la vie privée et professionnelle.

Pour 75% des salariés interrogés, l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est au cœur de la satisfaction professionnelle, à égalité avec l’intérêt du travail et l’ambiance de travail.
99% d'entre eux le citent comme important.
Ce critère vient en tête des facteurs de satisfaction professionnelle avant la reconnaissance, l'autonomie et les perspectives d’évolution.

Pourtant pour un quart des salariés cet équilibre reste difficile à trouver. Les salariés peinent à dégager du temps pour la vie quotidienne, la vie sociale et surtout la vie de famille.
55% des parents estiment qu’ils n’ont pas la possibilité de s’occuper de leurs enfants comme ils le souhaiteraient (dont 16% l’estiment impossible).

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