La crainte d'une 2ème vague covid est partagée par une majorité d'entreprises. Pourtant, plus d'un cinquième (21 %) des entreprises interrogées dans le cadre de cette étude n'ont à l'heure actuelle pas de plan ou de processus en place à appliquer en cas de pandémie.

Le Dr Philippe Biberson, Directeur Médical Régional Services Médicaux, Europe du Sud d'International SOS, a déclaré : « Il est surprenant de constater que de nombreuses entreprises ne semblent pas avoir encore élaboré de plan de lutte contre la pandémie alors que la majorité craint une deuxième vague de COVID-19 »

Les organisations en font-elles assez pour assurer un retour au travail en toute sécurité et lutter contre une deuxième vague de pandémie ? Il semble que non, puisque l'enquête a révélé que les deux principales priorités des organisations sont la mise à jour des plans de continuité des activités (60%) et le soutien des collaborateurs sur site (59%).
Le suivi du respect des gestes barrière et le dépistage de santé n'arrivent qu'en 3e et 4e position.

Le Dr Biberson poursuit : "Il semblerait que beaucoup n’appliquent pas les mesures nécessaires à la protection de leurs collaborateurs. Nous devons être conscients que plusieurs problèmes peuvent venir s’ajouter à ceux induits directement par le Covid-19, tels que la prise en charge de problèmes de santé ou de sécurité différents du Covid-19.
Certaines actions complémentaires peuvent constituer des atouts majeurs pour maîtriser les risques. Par exemple, la téléconsultation permet d’améliorer l’accès aux soins des employés, y compris en temps de confinement et lorsque les consultations médicales physiques ne sont ni conseillées ni indispensables. ”

L'étude pointe également le risque pesant sur la santé mentale des salariés comme la quatrième plus grande menace pouvant impacter la continuité des activités dans les 12 prochains mois. Dans l’étude, plus de 17 % des personnes interrogées ont déclaré que les problèmes de santé mentale avaient déjà eu un impact sur la continuité de leurs activités commerciales.
En effet, le télétravail, l'isolement et le stress de l'inconnu ont pu peser sur l'équilibre psychologique de certains salariés. Les actions de prévention dans ce domaine devraient prendre une importance croissante dans les mois à venir.