Crise liée au coronavirus et conditions de travail : l'Anact lance une grande enquête
Pour tirer les enseignements de la crise actuelle et améliorer demain les façons de travailler, le réseau Anact-Aract déploie 3 dispositifs à grande échelle permettant de recueillir avis, perceptions et témoignages de salariés, d'employeurs, d'élus, de manageurs... L'objectif ? Partager les expériences et aider à diffuser des pistes de progrès utiles pour tous.
Deux de ces dispositifs déployés par le réseau Anact-Aract sont opérationnels dès aujourd'hui.
1 - Questionnaire sur le télétravail en période de confinement
Ce questionnaire s'adresse à ceux qui télétravaillent pendant la période de confinement. Quelques minutes suffisent pour remplir ce questionnaire anonyme et nous dire de quelles façons ils vivent ce mode de travail, quelles actions ont été mises en place dans leur organisation et avec quels effets.
Répondre au questionnaire.
Les employeurs, DRH, élus dans le secteur privé ou la fonction publique qui souhaitent savoir comment les salariés et agents vivent le télétravail ou un appui pour conduire un retour d'expérience afin d'améliorer les pratiques peuvent contacter l'Aract de leur région.
2 - Questionnaire sur le maintien de l'activité sur site
Un questionnaire anonyme similaire pour recueillir l'avis des personnes qui continuent à travailler sur leurs lieux habituels de travail sera disponible prochainement sur anact.fr.
3 - Recueil de témoignages
Cet appel à témoignages s'adresse à tous ceux qui vivent dans leur entreprise des réorganisations ou des adaptations marquantes du travail liées à la crise du coronavirus. Salarié, élu ou manageur, s'ils souhaitent témoigner (seul à plusieurs) pour partager leurs réussites, difficultés, questionnements, ils peuvent nous contacter dès maintenant. Un chargé de mission du réseau Anact-Aract les rappellera pour recueillir leur retour d'expérience.
Apporter son témoignage