Combattre les inégalités professionnelles « à voix égales »
Sous le haut-patronage du Ministère de l’Education nationale et de la jeunesse et du Ministère chargé de l’Egalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Egalité des chances, l’académie de Montpellier organise « A voix égales » le « premier concours d’éloquence dédié aux femmes de la fonction publique ».
L’égalité homme-femme a été déclarée « grande cause nationale » par le Président de la République. Si des travaux en ce sens ont d’ores et déjà été réalisés en 2022, des progrès restent encore à faire et ce notamment du côté de la fonction publique. Réunissant en son sein 20% des travailleurs, cette dernière se doit d’être particulièrement active quant à sa contribution pour la réduction des inégalités. En effet, ¾ des agents issus de ce milieu sont des femmes mais très peu sont celles occupant un poste d’encadrement dit « supérieur ».
« A voix égales » a pour ambition de combattre ce déséquilibre en :
- aidant les femmes à accéder à des postes d’encadrement et de haut encadrement,
- diffusant les bonnes pratiques visant à former les acteurs aux questions de genre et de lutte vis-à-vis du sexisme,
- mettant en place des outils statistiques afin de quantifier les genres.
Le concours est ouvert à toutes les salariées des administrations dont les activités professionnelles se déroulent en France jusqu’au 22 décembre 2022 minuit. Pour participer, il est demandé de présenter son projet professionnel en vidéo. Selfie, discours, saynète… Qu’importe le format choisi, celui-ci ne devra pas dépasser les 180 secondes !
Les 5 lauréates seront dévoilées le 31 janvier 2022 à 13h. Les heureuses gagnantes deviendront alors « ambassadrices de l’éloquence au féminin » et pourront profiter de 10 séances de coaching pour :
- les aider à réaliser leur projet professionnel,
- leur apprendre à « pitcher » un projet avec conviction,
- les former à parler devant une audience,
- leur faire gagner en leadership,
- leur donner confiance en elles.
En savoir plus :