Un carnet de bord du télétravail pour bien s'organiser

Le carnet de bord du télétravailleur est un outil simple et pratique qui permet au télétravailleur de décrire ses activités au quotidien et les conditions de leur réalisation.
Il s'agit ainsi d'identifier les points positifs et négatifs liés à l'activité en télétravail et de proposer des pistes d'amélioration applicables soit au télétravailleur uniquement, soit à toute l'entreprise.

Grâce à ce carnet, le télétravailleur peut identifier au fil des jours les points positifs et difficultés rencontrées et les partager avec son manager.

Cet outil répond aux besoins exprimés par les salariés et les managers à la suite du premier confinement où beaucoup indiquaient avoir ressenti un sentiment de fatigue et d'inefficacité. Le besoin de renforcer les pratiques managériales en matière d’écoute des situations individuelles, d’appui à l’articulation des temps de vie, de partage du sens au travail, de régulation de la charge de travail à distance est apparu fortement.

Le carnet de bord du télétravailleur s'inscrit dans une gamme de ressources développées par le réseau Anact-Aract à disposition des entreprises :

• le kit “Associer télétravail et qualité de vie au travail”,
• le jeu pédagogique “Les essentiel télétravail” pour faciliter la discussion dans les équipes ou au sein du Comité social et économique (CSE),
• la formation “Créer les conditions d'un télétravail performant”. 

Par ailleurs, les entreprises de moins de 250 salariés qui souhaitent des conseils et un accompagnement pour la mise en place du télétravail dans de bonnes conditions peuvent faire appel au dispositif Objectif reprise du ministère du Travail.