L'intelligence artificielle, les transitions démographiques, écologiques et géopolitiques redessinent déjà le monde du travail. Mais il n'existe pas un futur inéluctable : plusieurs trajectoires sont possibles. À partir des signaux faibles les plus structurants et de scénarios prospectifs, cette conférence propose une grille de lecture pour distinguer les futurs probables des futurs souhaitables. Elle montre comment les organisations peuvent orienter leurs décisions dès aujourd'hui pour faire du travail un levier de développement humain, de performance durable et de cohésion sociale, plutôt qu'une simple variable d'ajustement technologique.