On parle beaucoup du bien-être des salariés, mais presque jamais de celui des managers. 
Sur le terrain, le constat est clair : la fonction ne fait plus rêver et mes échanges avec les DRH confirment une vraie crise d'attractivité. 
Santé mentale, télétravail, réorganisations : leurs responsabilités ont explosé, sans temps ni autonomie en plus. 
Pris entre la direction et leurs équipes, ils absorbent tout en silence.