Les préoccupations environnementales prennent une importance majeure dans la société et touchent tous les niveaux, dont celui de l’entreprise et de ses salariés.

Avec l’apparition de plus en plus fréquente de salariés éco-anxieux, de premiers signes d’alerte apparaissent sur un divorce possible entre les professionnels, notamment ceux de la nouvelle génération, et les organisations qui ne prendraient pas le chemin de l'écoresponsabilité.

Comment maintenir l’engagement d’un salarié éco-anxieux ?

Juridiquement, quel risque encouru pour l’entreprise ?

Eutelmed vous apporte des réponses.