A partir des concepts et pratiques issues de retours d’expérience d'entreprises très performantes, notamment en SST, le message clé à retenir est: « Entreprises. arrêtez de manager la SST» .
En effet, la SST est une partie intégrante de la façon dont l'entreprise acquiert matériels, équipements et process.
Partie intégrante également de son organisation pour produire et travailler en SST. Et de façon plus large, en maitrisant tous ses risques.
Le choix des managers et leur posture managériale créatrice de performance et de santé seront convoqués.
Et évidement, créer et développer une culture SST s'élargissant à une culture d'excellence bouclera ce chemin emprunté par cet e-learning "décapant"!
