Les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPSTI) ont consacré depuis cinq ans une part importante de leur énergie et de leurs ressources à la mise en œuvre des dispositions de la réforme majeure initiée par la loi du 2 août 2021 : déploiement d’une ambitieuse « offre socle », certification, …
Préventica vous en a rendu compte pas à pas, au fil de ses différentes éditions.
Sont-ils désormais mieux armés pour contribuer activement à la satisfaction des attentes croissantes des partenaires sociaux et des pouvoirs publics formulées dans le Plan Santé au Travail 2026-2030, faire face aux nouveaux défis posés par l’IA et l’évolution des modes d’organisation du travail, aux sollicitations hors du strict champ de la santé au travail, telle la loi NEUDER du 27 juillet 2026, qui instaure une obligation de prévention et de dépistage cardiovasculaire en entreprise… tout en poursuivant l’effort de modernisation et d’innovation souhaité par le rapport IGAS publié en mars 2026 ?
Préventica Lyon 2026 réunira les acteurs clés du secteur pour ouvrir le débat sur ces sujets majeurs, au moment où la prévention et le dépistage s’installent comme un axe stratégique pour la pérennité de notre système de santé en mobilisant toutes les structures concernées.
