On se demande souvent comment implanter dans son milieu une culture de prévention qui puisse donner les résultats attendus (à savoir une culture vivante, humaine, solide et pérenne). Il existe vraisemblablement un levier opportun : 7 atouts à considérer.

Le modèle proposé a fait ses preuves dans des expériences-terrain en entreprises.

Nous avons même pu vérifier les résultats obtenus 12 ans plus tard. Un livre a été publié sur la démarche.