La PÉNIBILITÉ du travail. Le cas de cadres, chercheur(e)s dans l’industrie

Souffrance, stress, burn out, risques psychosociaux… Quel que soit le vocable retenu, les témoignages de salariés faisant état d’une montée en puissance de la pénibilité mentale du travail se multiplient depuis deux à trois décennies. Cette conférence se propose de revenir sur ce phénomène à travers le cas de cadres, chercheur.es dans l’industrie. L’objectif ? Remonter à la racine de ce problème social, en montrant les mécanismes, souvent imperceptibles, qui sont au fondement des maux dont souffrent aujourd’hui nombre d’hommes et de femmes en raison de leur activité professionnelle.

Guillaume Tiffon est sociologue, Maître de conférences à l’université d’Evry Paris-Saclay et directeur du Centre Pierre Naville. Spécialiste du travail, il a notamment écrit La mise au travail des clients (Economica, 2013) et codirigé plusieurs ouvrages, dont Invisibilisations au travail. Des salariés en mal de reconnaissance (Octarès, 2017), Le piège de l’employabilité (PUR, 2017), Syndicalisme et santé au travail (Croquant, 2017) et L’autogestion à l’épreuve du travail (Septentrion, 2020)