PRÉVENTICA GRAND OUEST Rennes parc expo 16 > 18 juin 2026

Caroline ROGER MOIGNEU

Vice-Présidente du Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine

Franck ROBINE

Préfet de la région Bretagne, préfet de la zone de défense et de sécurité Ouest, Préfet d’Ille-et-Vilaine

Martial BRUN

Directeur général de de Presanse, organisme de représentation des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de France

Quentin HEREL

DRH de la Ville et Métropole de Rennes

Je suis DRH de Rennes Ville et Métropole (7000 agents) depuis novembre 2024, après une première expérience RH en tant que DRH de Blois Ville et agglomération (1800 agents) de 2024 à 2024. Avant cela, j’ai été collaborateur d’élu entre 2011 et 2020 pour plusieurs collectivités (Blois et Région Centre Val de Loire). Je suis titulaire d’un master d’affaires publiques et suis actuellement Vice-Président de l’Association des DRH des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT).

Claire DUREL

DRH, Conseil Départemental Ille et Vilaine

Etienne VIAL

DRH de la Région Bretagne

Diplômé d'un master 2 Droit Public de l'Université de Lorraine, mon parcours professionnel s'articule autour du droit et de la gestion des ressources humaines.

J'ai ainsi occupé plusieurs postes dans la Fonction Publique :

   Directeur d’un pôle Ressources d'une commune de 5 500 habitants
   Directeur adjoint des ressources humaines d'une ville ultramarine de 30 000 habitants
   Directeur général des services d'une commune de 5 000 habitants
   Directeur des ressources humaines d'un Conseil départemental

Au cours de ces expériences, j'ai développé des actions autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), de l'attractivité des emplois, de la gestion de crise, de la conduite du changement et de la modernisation des processus RH.

Ce parcours m'a permis de combiner des compétences techniques, managériales, stratégiques et de conduite du changement.

Depuis mars 2025, je suis Directeur des Ressources Humaines de la Région Bretagne.

Ambre MARTIN

Sous-directrice des risques professionnels à la Carsat Bretagne

Véronique BOUYAUX

Directrice Régionale de l'Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail - Bretagne

Dans un contexte en constante évolution qui demande d’agir sur la prévention des risques, la qualité de vie au travail, promouvoir le travail comme facteur de santé et améliorer les conditions d’exercice du travail par des approches concertées, partenariales et innovantes devient un enjeu majeur.

Mon parcours a été guidé par les expérimentations du réseau Anact Aract en partageant une vision systémique et globale de la performance alliant l’économique avec le social.

Au 1er janvier 2023, l’Aract bretagne devient l’agence régionale de l’amélioration  des conditions et de la qualité de vie au travail et forme avec l’Anact et les autres Aract un établissement unique. L’équipe et moi même poursuivons notre mission au service des entreprises bretonnes et des partenaires sociaux. 

Chantal VILLOTTA GERMAIN

Experte QVCT - Dirigeante RETH Conseils

Parce que les mutations du travail s’accélèrent, parce que les attentes des organisations et des salariés évoluent face aux transitions écologiques, sociales et économiques, j’ai choisi de m’engager dans la coordination du Lab du Futur de Préventica. Ce Lab est pour moi bien plus qu’un espace d’échange : c’est un lieu d’intelligence collective où nous croisons les regards de dirigeant·e·s, de représentants des salariés, d’institutionnels, de chercheurs et d’acteurs de terrain.

Mon engagement repose sur la conviction profonde que la santé et la qualité de vie au travail sont aujourd’hui des leviers clés pour repenser nos modèles d’organisation et nos modes de coopération. Avec le Lab, nous voulons faire émerger des solutions inspirantes pour les entreprises, les territoires et l’ensemble des parties prenantes. Ce collectif, aux profils et horizons variés, incarne cette volonté de faire autrement : travailler sur le fond, poser des questions audacieuses et construire des ponts entre RSE, performance globale, santé au travail et impact sociétal.

Je suis heureuse et fière d’accompagner cette dynamique au cœur de Préventica résolument tournée vers les enjeux d’avenir.

Cécile MARTIN BOUTELIER

Directrice de la PFRH 35 - Plate-Forme régionale d'appui interministériel à la gestion des Ressources Humaines