PRÉVENTICA GRAND OUEST Rennes parc expo 16 > 18 juin 2026

Cécile MARTIN BOUTELIER

Directrice de la PFRH 35 - Plate-Forme régionale d'appui interministériel à la gestion des Ressources Humaines

Laurent EECKE

Directeur Général de l’APST 37, Service de Prévention et de Santé au Travail d'Indre-et-Loire

Directeur des services de santé au travail, Chercheur en thèse et acteur actif auprès du Ministère sur la loi Santé au Travail (a participé à la transition de QVT à QVCT en 2018). Il a organisé un congrès international sur la recherche en santé au travail en Octobre/Novembre 2024 (coorganisé avec Loïc Lerouge).

Avant de rejoindre l'APST 37, Laurent Eecke a exercé des responsabilités similaires dans d'autres services de santé au travail interentreprises, notamment en Dordogne et en Corrèze.

Etienne VIAL

DRH de la Région Bretagne

Diplômé d'un master 2 Droit Public de l'Université de Lorraine, mon parcours professionnel s'articule autour du droit et de la gestion des ressources humaines.

J'ai ainsi occupé plusieurs postes dans la Fonction Publique :

   Directeur d’un pôle Ressources d'une commune de 5 500 habitants
   Directeur adjoint des ressources humaines d'une ville ultramarine de 30 000 habitants
   Directeur général des services d'une commune de 5 000 habitants
   Directeur des ressources humaines d'un Conseil départemental

Au cours de ces expériences, j'ai développé des actions autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), de l'attractivité des emplois, de la gestion de crise, de la conduite du changement et de la modernisation des processus RH.

Ce parcours m'a permis de combiner des compétences techniques, managériales, stratégiques et de conduite du changement.

Depuis mars 2025, je suis Directeur des Ressources Humaines de la Région Bretagne.

Claire DUREL

DRH, Conseil Départemental Ille et Vilaine

Quentin HEREL

DRH de la Ville et Métropole de Rennes

Je suis DRH de Rennes Ville et Métropole (7000 agents) depuis novembre 2024, après une première expérience RH en tant que DRH de Blois Ville et agglomération (1800 agents) de 2024 à 2024. Avant cela, j’ai été collaborateur d’élu entre 2011 et 2020 pour plusieurs collectivités (Blois et Région Centre Val de Loire). Je suis titulaire d’un master d’affaires publiques et suis actuellement Vice-Président de l’Association des DRH des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT).

Ambre MARTIN

Sous-directrice des risques professionnels à la Carsat Bretagne

Caroline ROGER MOIGNEU

Vice-Présidente du Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine

Véronique BOUYAUX

Directrice Régionale de l'Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail - Bretagne

Dans un contexte en constante évolution qui demande d’agir sur la prévention des risques, la qualité de vie au travail, promouvoir le travail comme facteur de santé et améliorer les conditions d’exercice du travail par des approches concertées, partenariales et innovantes devient un enjeu majeur.

Mon parcours a été guidé par les expérimentations du réseau Anact Aract en partageant une vision systémique et globale de la performance alliant l’économique avec le social.

Au 1er janvier 2023, l’Aract bretagne devient l’agence régionale de l’amélioration  des conditions et de la qualité de vie au travail et forme avec l’Anact et les autres Aract un établissement unique. L’équipe et moi même poursuivons notre mission au service des entreprises bretonnes et des partenaires sociaux. 

Franck ROBINE

Préfet de la région Bretagne, préfet de la zone de défense et de sécurité Ouest, Préfet d’Ille-et-Vilaine

Loïc LEROUGE

Directeur de recherche, juriste en droit de la santé au travail

Loïc Lerouge est Directeur de recherche au Centre national de la recherche scientifique (CNRS), membre du Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (COMPTRASEC, UMR 5114 CNRS-Université de Bordeaux), spécialiste du thème de la santé au travail.

Docteur en droit privé de l’Université de Nantes (2004) sur le sujet de « La reconnaissance d’un droit à la protection de la santé mentale au travail » il est titulaire de l’« Habilitation à mener des recherches » (HDR) de l’université de Bordeaux (2014). Depuis octobre 2021, il porte la Chaire internationale d’études comparées de la santé au travail (CIECST).

Auteur de nombreux articles et conférences scientifiques, ses recherches consistent à étudier comment le droit traite des problématiques de santé au travail dans une approche comparative des systèmes juridiques. Afin d’enrichir ses recherches, il organise un dialogue avec d’autres disciplines et avec les parties prenantes. Ses travaux actuels se caractérisent par l’objectif d’une meilleure compréhension de l’environnement dans lequel la santé et le travail s’inscrivent en mettant l’accent sur une approche holistique et éthique de la santé au travail.