Les conférences Préventica Paris

En tant que RH, responsable QVCT, ou acteur d’une branche professionnelle, vous êtes en première ligne pour faire face à ce constat préoccupant : la santé mentale des salariés est fragilisée. Aujourd’hui, 1 salarié sur 4 se déclare en mauvaise santé mentale. Et les conséquences sont bien réelles : absentéisme en hausse, désengagement, baisse de la performance collective. Comment inverser la tendance ? Basée sur les enseignements du baromètre Qualisocial x IPSOS 2025, cette conférence vous propose un regard actualisé et des solutions concrètes, testées sur le terrain. Savez-vous, par exemple, qu’un plan de prévention structuré permet d'augmenter l'engagement des collaborateurs de 20 % tout en réduisant l'absentéisme ? 25 % des arrêts de travail de longue durée sont aujourd’hui liés à des troubles psychologiques – agir devient donc stratégique. 

Repartez avec des clés immédiatement activables, à l’échelle de votre entreprise ou de votre branche, pour faire de la santé mentale un levier de performance durable.

Plus de 20 ans se sont écoulés depuis la loi du 17 janvier 2002 qui prohibe et sanctionne le harcèlement moral dans les rapports de travail. Qu’en ont fait les juges ? L’affaire France telecom qui a consacré la notion de harcèlement moral institutionnel nous permet de revenir sur deux décennies de construction jurisprudentielle. Cette rétrospective , mise à la portée de chacun , aidera les salarié.es à résister et se défendre.

Devant la multiplicité des expositions professionnelles en petite enfance et les difficultés de recrutement, la Direction de la prévention, de la santé au travail a organisé un cycle de formation sur la prévention de l'usure professionnelle. En 5 journées, directrices de crèches et conseillers de prévention ont travaillé à identifier des solutions opérationnelles pour prévenir l’usure professionnelle. L'initiative démontre la valeur ajoutée de l'intelligence collective et de la prise en compte de la réalité du travail pour construire une démarche de prévention.

Avant de commencer à travailler, échauffez-vous ! Réveiller ses articulations et ses muscles avant sa journée de travail est essentiel pour éviter les accidents qui peuvent survenir lors de la prise de poste. Commencer sa journée par le réveil musculaire, c’est mettre toutes les chances de son côté pour limiter les blessures, la fatigue ou les courbatures. La pratique du réveil musculaire permet également de réduire les conséquences des troubles musculo-squelettiques. Notre ostéopathe vous propose cet atelier participatif durant lequel vous apprendrez les gestes efficaces.

La privation de sommeil, les insomnies, la prise de poids, le déséquilibre pro/perso et la désynchronisation provoquée par le travail de nuit, posté ou à horaires décalés entraînent des conséquences importantes sur la vigilance et la santé des salariés en travail de nuit et posté. Les entreprises doivent maintenant réfléchir à des stratégies de prévention primaire et secondaire afin d'aider les salariés à s’adapter à ces rythmes de travail non physiologiques. Quelles sont les solutions ? Et comment se faire accompagner dans cette démarche santé et sécurité pour les salariés ?

Participez à un atelier immersif et ludique dédié à la sensibilisation aux risques en entreprise. Découvrez une variété de formats innovants : escape games physiques et digitaux, serious games, jeux immersifs et jeux de plateau. Testez, jouez, échangez et explorez comment ces outils peuvent transformer la prévention en véritable expérience engageante pour vos équipes.

Les troubles psychiques concernent de nombreux salariés et posent un véritable enjeu aux entreprises : comment adapter l’organisation du travail pour répondre aux besoins de ces collaborateurs, tout en assurant une performance durable, essentielle à la pérennité de l’entreprise ? A partir de témoignages réels de salariés confrontés à ces troubles (borderline, bipolarité, dépression, burn-out, schizophrénie), cette conférence apportera des clés concrètes pour intégrer pleinement la santé mentale dans la stratégie des entreprises et en faire un moteur de bien-être et de performance collective.

L’agressivité en milieu professionnel, interne et externe, est un risque souvent sous-estimé, pourtant ses impacts sur les collaborateurs et la performance sont bien réels. Facteur clé de risques psychosociaux, sa prise en compte nécessite une approche croisée, seule à même d’adresser ses impacts directs et indirects mais aussi d’assurer durablement la protection les collaborateurs. De la prévention à l’accompagnement, nous verrons comment mieux identifier, évaluer et gérer ce risque à travers des approches concrètes, illustrées par des cas pratiques.

Comment une simple idée peut-elle se transformer en une solution concrète et efficace ? Quels sont les défis à surmonter pour rendre une innovation opérationnelle ? Quels acteurs mobiliser pour réussir ? Avec Quiet la vaisselle silencieuse, découvrez comment cette innovation contre le risque bruit est devenue une solution reconnue par l’INRS.

Après avoir défini ce que recouvre la santé mentale, nos 3 experts reviendront sur les  liens entre troubles psychiques, conduites addictives et risques psychosociaux et sur la manière dont les entreprises peuvent adresser le sujet. Au-delà de l’état des lieux, ils partageront les pratiques observées sur le terrain et partageront leur vision de la place de la santé mentale dans les démarches QVCT.