PRÉVENTICA LYON Eurexpo 06 > 08 octobre 2026

Caroline GADOU

Directrice générale de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail

Ex-sous-préfète, Caroline Gadou est aux commandes de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) depuis le 1er septembre 2023. Avec pour principales missions la déclinaison du Contrat d’objectifs et de performance 2022-2025 et la finalisation du regroupement avec les Aract. La promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans les entreprises et l’accompagnement des mutations du travail sont au cœur des prérogatives de l’agence. 

Nicolas TIFINE

Ingénieur conseil régional

Ingénieur de formation, Nicolas Tifine a débuté sa carrière dans l’industrie, principalement en R&D, avec des fonctions d’encadrement.
En 2006, il obtient son agrément d’ingénieur conseil pour exercer à la CRAM Normandie puis à la CRAM Rhône-Alpes où il rejoint le laboratoire interrégional de chimie, dont il devient le responsable en 2016. Depuis novembre 2025, il dirige les équipes de la sous-direction de la Prévention des risques professionnels à la Carsat Rhône-Alpes.

Acteur majeur de la santé au travail en région, la Carsat Rhône-Alpes accompagne les entreprises pour réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle intervient auprès des secteurs les plus exposés et sur les risques principaux, et aide à mettre en œuvre des démarches de prévention adaptées pour améliorer la santé et la sécurité au travail des salariés. 
Côté tarification, elle calcule et notifie aux établissements leur taux de cotisation accidents du travail maladies professionnelles (AT/MP).

Stéphanie CARPENTIER

Docteur en Sciences de Gestion, spécialiste des questions de Management des Ressources Humaines et plus particulièrement du management de la Santé au Travail depuis 2003

Par ses expériences et son expertise, elle est convaincue que les questions de santé au travail vont au-delà de leurs considérations techniques, même si ces aspects sont importants et difficiles à maîtriser. Ces préoccupations renvoient en effet aux pratiques managériales et à la complexité des situations professionnelles et personnelles au travail. La recherche de sens et la mise en place de solutions managériales bienveillantes permettent toutefois l’atteinte d’une qualité de vie au travail et d’un bien-être (au travail) tant souhaités. Le leadership de chacun est donc aussi interrogé.

Marie-Françoise GONDARD-ARGENTI

Présidente de l'U2P Rhône Alpes

Présidente U2P Auvergne Rhône Alpes. Officier de la Légion d’Honneur .Membre du CESE   Européen  de 2015 a 2025 .Secrétaire générale de l’UNAPL de 2013 à 2016. VP des CDF de 2004 à 2018 en charge du dialogue social.

Loïc LEROUGE

Directeur de recherche, juriste en droit de la santé au travail

Loïc Lerouge est Directeur de recherche au Centre national de la recherche scientifique (CNRS), membre du Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (COMPTRASEC, UMR 5114 CNRS-Université de Bordeaux), spécialiste du thème de la santé au travail.

Docteur en droit privé de l’Université de Nantes (2004) sur le sujet de « La reconnaissance d’un droit à la protection de la santé mentale au travail » il est titulaire de l’« Habilitation à mener des recherches » (HDR) de l’université de Bordeaux (2014). Depuis octobre 2021, il porte la Chaire internationale d’études comparées de la santé au travail (CIECST).

Auteur de nombreux articles et conférences scientifiques, ses recherches consistent à étudier comment le droit traite des problématiques de santé au travail dans une approche comparative des systèmes juridiques. Afin d’enrichir ses recherches, il organise un dialogue avec d’autres disciplines et avec les parties prenantes. Ses travaux actuels se caractérisent par l’objectif d’une meilleure compréhension de l’environnement dans lequel la santé et le travail s’inscrivent en mettant l’accent sur une approche holistique et éthique de la santé au travail.

Tariq ESSAID

Président associé de Préventica Maroc

Médecin de Travail, Juriste, Expert QSE /RSE, Membre du comité technique ISO/TC 292 Sécurité et résilience, Professeur associé et dirigeant du mastère spécialisé SST de l’EISP/UM6SS
 

Samya BELLHARI- TRAHIN

Responsable Ergonomie, QVT, MAINTIEN dans l’emploi & Gestion du handicap, chez GXO

“Replacer l’analyse de l’activité au cœur des démarches de prévention” - Retrouvez son interview ICI

Christelle MAZZA

Avocate au Barreau de Paris, Auteur de plusieurs ouvrage dont "Harcèlement moral et souffrance au travail dans la fonction publique"

Diplômée en linguistique (ISIT), sciences politiques (IEP Strasbourg) et droit, major du concours d’entrée à la profession d’avocat, Christelle MAZZA exerce le droit de la fonction publique et le droit pénal depuis 2006 au Barreau de Paris.

Christelle MAZZA défend les fonctionnaires et agents contractuels de droit public dans leurs litiges contre l’Etat.

Sa parfaite connaissance du service public français et des administrations internationales lui a permis de développer une expertise reconnue dans le domaine des ressources humaines et de la restructuration du service public, en particulier des phénomènes liés de souffrance au travail et de harcèlement moral. Elle a participé à de nombreux procès majeurs sur ces thématiques dont celui de France Télécom (Orange) en 2019 ou les hôpitaux publics (suicides et harcèlement moral institutionnel).

Christelle MAZZA a développé une expertise pointue au soutien des lanceurs d’alerte de la fonction publique dans le secteur régalien (Police, Justice, Éducation nationale, Recherche et Affaires étrangères), hospitalier (crise hospitalière et hospitalo-universitaire), ainsi que sur les territoires (favoritisme, concussion, prise illégale d’intérêts, corruption…).

Elle intervient dans le cadre de conférences spécialisées sur le droit de la santé au travail et publie régulièrement des chroniques et doctrines. Elle a été auditionnée à plusieurs reprises en commission des lois notamment en 2021 lors de l’élaboration de la loi WASERMAN sur les lanceurs d’alerte et en 2017 sur le burn-out.

Elle est l’auteur de plusieurs ouvrages publiés aux éditions du Puits fleuri dont Harcèlement moral et souffrance au travail dans la fonction publique (2014), décryptant et analysant très en amont les impacts psychosociaux du New Public Management.

En janvier 2026, elle a publié un ouvrage majeur sur le lien entre la souffrance au travail des fonctionnaires et l’effondrement démocratique, proposant un programme politique et juridique de réforme institutionnelle et de retour aux pratiques démocratiques par le travail vivant public.
 

Makébé SYLLA

Secrétaire général adjoint

Nous accompagnons les travailleurs en matière de sécurité et de santé au travail. Pour cela, nous avons opté pour une approche de proximité consistant à aller à la rencontre des entreprises afin d’évaluer les conditions de travail. 

Nous organisons également des sessions de sensibilisation thématiques pour permettre aux acteurs d’identifier les risques et de proposer des outils de prévention adaptés.

Cette stratégie de terrain, fondée sur l’observation directe et la sensibilisation, commence à produire des résultats. La tendance à la baisse des accidents du travail est observable depuis 2015. 

« Un accident est toujours de trop. Mais passer de près de 2 500 à moins de 1 000 victimes par an est un résultat encourageant. C’est un grand pas. L’objectif de zéro accident demeure une ambition à atteindre.

Hervé LANOUZIERE

Haut fonctionnaire ancien directeur de l'ANACT et de l'INTEFP, Auteur de "La Santé au travail, droit et pratiques"

Expert reconnu dans le domaine de la santé au travail et des conditions de travail.