La satisfaction des collaborateurs nourrit l'engagement et la fidélité.

Elle se joue aussi à la pause déjeuner, où la restauration devient un levier important.
Cet atelier présente les nouvelles solutions qui transforment l'expérience du midi par l'approche, la qualité gustative et l'inclusion.

Nous répondrons à des questions concrètes : 
- que trouve-t-on aujourd'hui en kiosques, comptoirs frais, frigos connectés et offres baristas qui s'adaptent à chaque site ?
- Quels sont les prix et les possibilités avec ou sans cuisine sur place ?
- En quoi une offre inclusive, qui parle à tous les régimes et tous les budgets, renforce l'engagement et l'image que l'entreprise renvoie à ses équipes ?

À travers des cas concrets, nous verrons comment ces formats améliorent le quotidien des équipes, animent les espaces et renforcent la qualité de vie au travail.

Vous repartirez avec des idées activables pour faire de votre restauration un atout de satisfaction et de fidélisation.

Les causeries sécurité, quarts d’heure prévention et flashs terrain sont essentiels pour ancrer les bons réflexes. Pourtant, ils restent souvent diffusés sous forme de PDF, supports statiques ou messages descendants, difficiles à engager et à mesurer. 
Avec l’exemple de notre client, découvrez comment 33 Trucs transforme facilement vos supports prévention existants en "stories" de microlearning courtes, visuelles et interactives, diffusables par les managers de proximité dans les canaux du quotidien : par simple lien, QR code, SMS ou WhatsApp, sans compte à créer ni application à télécharger.
L’atelier montrera comment capter l’attention avec un format innovant, collecter des feedbacks, suivre la complétion, tracer et mesurer l’usage pour passer d’une diffusion de contenus à une activation terrain réellement pilotable.

Le dos droit à tout prix ? Plier les genoux protège toujours ? Les formations gestes & postures suffisent à faire baisser les arrêts de travail ? 
Dans cet atelier participatif, on démonte ensemble les idées reçues qui circulent depuis plus de 20 ans en prévention, sans changer concrètement la réalité du terrain.
Par équipes, testez vos connaissances sur un quiz vrai/faux ludique et compétitif : postures, TMS, RPS, efficacité réelle des dispositifs classiques. Chaque réponse est décortiquée, loin des discours génériques.
Temps fort : un dépistage postural flash réalisé par un ostéopathe en direct sur un volontaire, pour révéler en 2 minutes ce qu'un œil expert voit vraiment, là où les formations standards passent à côté.
Un moment collaboratif, décalé et sans langue de bois, qui donne un vrai aperçu de ce qu'une prévention efficace peut changer dans une entreprise.

Relever son rapport au risque en SST selon 9 profils de personnalité.
Se connaître, c’est gagner consciemment en autonomie et en prise en charge pour sa santé et sa sécurité.
S’il y a de la haute technologie dans notre environnement, pourquoi n’y aurait-il pas aussi de la haute psychologie ? Ne faut-il pas amener les personnes travaillant dans des métiers à risque à mieux se connaître, à nommer leurs propensions et leur mobile parfois inconscient à prendre des risques, afin d’en arriver à mieux s’auto-régir en leur présence ?
En d’autres termes : mieux se connaître pour mieux se protéger, et mieux accompagner les comportements sécuritaires en entreprise.

Vos enquêtes QVCT s'accumulent, mais se traduisent-elles vraiment en résultats concrets pour vos équipes et votre performance ?

Lauréat du Prix de l'Innovation Preventica 2026, l'Audit 360° QVCT & Management va plus loin qu'un simple baromètre : il croise le volet RPS et QVCT, l'identité de votre entreprise, la qualité du lien managérial et la dynamique de vos équipes pour révéler des leviers de performance invisibles avec les enquêtes classiques.

Lors de cet atelier, découvrez en direct comment ce croisement de données objective la réalité de votre organisation, met en lumière ce qui fait réellement la différence au sein de vos équipes, et outille vos managers avec des données concrètes pour renforcer durablement leur engagement.

Une démonstration à l'écran, des exemples concrets de restitution, et des réponses à vos enjeux RH 2026 et 2027.

Quand la science des émotions rencontre l’art de l’improvisation pour transformer les pratiques managériales 
Un livre qui propose une approche atypique et originale pour exercer des compétences indispensables en contexte professionnel. 
Ecouter, communiquer, prendre sa place, décider, collaborer …

Des techniques d'improvisation combinées aux neurosciences émotionnelles pour offrir aux chefs d'entreprises, dirigeants et managers et une approche innovante dans l’optimisation de leurs postures et de leurs pratiques.

Au gré d'exercices concrets, d’expériences ludiques et de contenus scientifiques, ce guide est un véritable outil d’intelligence émotionnelle pour les professionnels en quête d’amélioration continue.
Une manière différente et impactante d’explorer et d’entrainer les compétences de savoir-être et de savoir-faire. 

Une approche vivante et accessible pour découvrir et mettre en application les pouvoirs de l'intelligence émotionnelle.

Le cancer métastatique transforme durablement la vie professionnelle, personnelle et sociale. Pourtant, de nombreuses personnes souhaitent continuer à travailler malgré les traitements, la fatigue et l’incertitude. Cette conférence questionne les enjeux humains et organisationnels du maintien dans l’emploi face à la chronicité de la maladie. Comment adapter le travail sans exclure ? Pourquoi investir dans l’humain est aussi un enjeu pour les organisations ? Une réflexion engagée sur le travail, la dignité et l’espoir lorsque le cancer ne “se termine” pas.