Cap sur un sujet brûlant : l’IA au travail. Le futur est déjà là : gain de temps, nouvelles façons de collaborer… mais aussi surcharge, perte de repères, question du sens : les impacts sont déjà présents. Et si on arrêtait les discours théoriques pour parler concret ? Cette conférence propose un décryptage sans filtre et des pistes actionnables pour faire de l’IA un vrai levier de QVCT. L’enjeu : remettre l’humain au cœur de la transformation.

Les entreprises industrielles évoluent dans un environnement complexe, marqué par la gestion des risques professionnels, des risques industriels majeurs et des enjeux de sûreté globale. Au-delà des obligations réglementaires, la culture de sécurité s’impose désormais comme un véritable levier de performance, de compétitivité et d’attractivité. Cette table ronde mettra en lumière des retours d’expérience concrets sur les pratiques managériales, la maîtrise des procédés et la coopération avec les sous-traitants. Les échanges permettront d’identifier les conditions de réussite pour bâtir une culture de sécurité durable : leadership, implication des équipes et ancrage territorial. Un rendez-vous incontournable pour comprendre comment transformer la sécurité en moteur de résilience et de progrès partagé.

Avec le plan national 2026-2030, et 20 millions de personnes vivant avec des maladies chroniques, le parcours de soin et l’accompagnement sont à repenser pour répondre aux enjeux sociétaux (arrêt maladies long terme, capacité, cout, précarité…). Tout est lié sur le temps et plus la population vieillit (pas que) et plus c’est compliqué les retraites à 65 ou 67 ans… Collaborer sur ce sujet est primordial pour trouver des solutions.

Prendre soin ne s'arrête pas aux portes de l'hôpital. Chaque année, des milliers de salariés reprennent leur activité après le diagnostic d’une maladie, un traitement ou un accident de santé. Le partenariat patient, reconnu par la HAS, propose une nouvelle manière de collaborer entre patients et professionnels de santé et d’apprendre de nos compétences respectives, d’un côtémédical, de l’autre de l’expérience du vécu. Cette conférence réunira experts de la reprise du travail, professionnel de santé, patients partenaires, patients, expert QVCT et entreprise...

Le but de cette présentation est d’apprendre des pratiques des médecines du travail pour ouvrir de nouvelles perspectives. Une comparaison des législations, des missions et des pratiques a débouché sur des propositions visant à ouvrir de nouvelles perspectives pour le développement de la médecine du travail et des services de santé au travail à partir des systèmes canadiens (Québec notamment), portugais, italien, croate, belge, polonais, norvégiens, britannique, français, centrafricain et japonais. Les thèmes abordés sont les accidents mortels, la santé tout au long de la vie, la santé mentale et les risques psychosociaux, la transition numérique et les changements climatiques.

Le monde du travail bouillonne d’initiatives audacieuses ! Les Prix de l'Innovation Préventica sont l'opportunité de valoriser et de récompenser les solutions innovantes initiées par les entreprises en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail. Venez découvrir les solutions innovantes récompensées par le prix de l'innovation Préventica Lyon.

La santé au travail, tant dans le secteur public que dans le secteur privé, est devenue un enjeu majeur dans des environnements où les tensions ne cessent de s’exacerber. Deux éminents juristes viennent présenter leurs ouvrages, Hervé Lanouzière « La santé au travail. Droit et pratiques » et Christelle Mazza « Souffrance au travail dans le service public ». Deux applications du Droit l'une pour structurer la santé au travail, l’autre pour la défense des agents quand la structure ne protège plus. 

Tous les experts s'accordent aujourd'hui sur le diagnostic: le modèle d'un système de santé centré sur le soin a atteint ses limites d'efficacité et de soutenabilité et il devient en conséquence urgent de le rebâtir sur de nouvelles fondations, pour faire face au triple défi démographique, épidémiologique et technologique auquel il est confronté. 
Dans cette perspective, le concept « One Health », défini par l’OMS, est souvent évoqué, comme une piste à explorer. Il promeut une approche globale reliant la santé humaine, animale et environnementale pour une meilleure prévention et gestion des risques sanitaires. Cependant, sa mise en œuvre nécessite de dépasser les approches théoriques et les logiques en silo, pour parvenir à structurer une action concrète sur le terrain. Dans ce cadre, de façon pratique et immédiatement opérationnelle, la santé au travail apparaît comme un acteur clé en matière de prévention, de dépistage et de veille sanitaire.

Le secteur culturel et créatif fait face à de nombreuses contraintes qui influencent les conditions de travail : horaires atypiques (travail de nuit, week-ends, jours fériés), précarité (intermittence du spectacle, fonctionnement en mode projet, recours fréquent aux CDD), forte intensité de travail (festivals, créations artistiques), faiblesse du dialogue social (absence de CSE dans plus de 94 % des entreprises du spectacle vivant) et tombée des frontières entre vie professionnelle et personnelle. Quels leviers activer en matière de QVCT, de dialogue social et professionnel ? A travers des retours d’expérience concrets et les regards croisés d’institutions, d’acteurs de terrain et des partenaires sociaux, cette table ronde propose d’explorer ensemble divers projets et initiatives qui apportent des clés et des ressources pour mieux appréhender ces défis et ainsi renforcer l’attractivité du secteur.

Cet événement réunira des experts de renom pour discuter des dernières avancées et des initiatives prometteuses dans le domaine de la santé mentale. 

Objectifs de la table ronde :

Explorer les innovations récentes en matière de santé mentale.
Mettre en lumière des projets concrets & opérationnels
Discuter du rôle des institutions et des professionnels dans l'amélioration de la santé mentale.
Échanger sur les défis et les opportunités pour l'avenir de la santé mentale.