Quels sont les ingrédients d’une coopération authentique ? Quels sont les leviers de la sécurité psychologique et de la confiance au travail ? Comment mettre en place les conditions d’une équipe solidaire et collaborative. 
Eléments de réponse dans notre atelier participatif.

Dans le foisonnement réglementaire du risque chimique et la liste conséquente des obligations de l'employeur au LABORATOIRE, hiérarchiser ses tâches est indispensable pour agir avec impact sur la sécurité de sa structure.
Découvrez comment une lecture fine du SGH simplifie la compréhension du risque et accélère la prise de décision dans la gestion des produits dangereux.
De l'évaluation au stockage, de l'étiquetage des mélanges au tri des déchets, le SGH est le levier clé de votre stratégie sécurité en R&D.
Venez adopter une méthode globale qui allège votre plan de charge et garantie votre conformité.

Et si on changeait de regard sur la santé ?

La santé ne se délègue pas : elle se construit au quotidien. 

Être ACTEUR DE SA SANTÉ , c’est apprendre à modifier ses habitudes avant même l’apparition des douleurs… mais aussi lorsqu’elles sont déjà là, qu’elles soient latentes, aiguës ou chroniques. Il est toujours possible d’agir sur les effets de notre quotidien, qu’ils viennent du stress, de gestes répétitifs ou de postures prolongées. 

Venez découvrir comment l’auto-soin peut devenir un RÉFLEXE simple, personnalisé et durable. La méthode SWEN-TI, c’est une approche INNOVANTE issue de l’ostéopathie qui responsabilise, renforce les équipes et installe une culture santé active en entreprise.

Swen-Ti by Physiostéo Entreprise.

Vos équipes terrain n'ouvrent pas leurs mails, ratent les e-learning faute de PC, et les campagnes de prévention s'essoufflent après une semaine. Anemon SMS Learning® part d'une idée simple : ancrer ce qui compte, vite, durablement.

Ancrer : des parcours thématiques, via des SMS enrichis et interactifs, une question, un feedback immédiat. Des chercheurs de Harvard ont montré que ce mécanisme fait mieux mémoriser qu'une formation classique (jusqu'à +170 % à 6 mois).

Vite : pas d'appli, pas de compte, pas de connexion. Le parcours se déroule sur téléphone professionnel/ personnel.

Durablement : les études montrent que nos parcours contribuent à modifier les comportements. Chez Fraikin, l'engagement au parcours est corrélé à +47 % de ventes.

En 20 minutes, vous vivez un parcours SMS Learning en direct, sur les RPS et les TMS, de quoi repartir avec des arguments concrets pour votre CODIR ou CSSCT.

Les modes de communication qui régissent désormais les interactions au sein des organisations publiques er administrations sont censés favoriser le processus décisionnel er la coopération, nous vous proposons d'analyser avec l'Observatoire de l'Infobésité que ce n'est pas aussi simple que cela. Sur cet enjeu et ce levier comme pour la plupart des autres outils le diagnostic lucide et la régulation constituent des fondamentaux à respecter et protéger.

Les professionnels travaillant en milieu de soins sont exposés à un risque biologique. Comment l'évaluer? Comment se protéger? Que faire en cas de contact?

La sécurité psychologique et la qualité relationnelle sont des enjeux clés de l’efficacité des individus et de la performance collective. Découvrez des outils concrets issus de la méthode relationnelle Imago adaptée au monde de l’entreprise, facilement applicables pour faire face aux difficultés managériales les plus fréquentes.

Libre de Toutes Peurs ! 15 clefs pour mieux vous connaitre, vous libérer des pensées polluantes et passer à l’action
Conférence-Spectacle
Le rendez-vous de toutes celles et ceux qui œuvrent pour une meilleure santé mentale et une meilleure qualité de vie au travail.

Un spectacle qui fait rire, réfléchir et agir.
Un moment qui donne du sens et transmet 15 clés concrètes pour :

- Se libérer du stress
- Sortir de sa zone de confort
- Libérer son plein potentiel

1h30 de show pour vos équipes :
- Renforcer les liens
- Mieux se comprendre… et comprendre l’autre
- Améliorer la communication au sein de vos équipes
 

Parce que Libre de Toutes Peurs ! remet l’humain au cœur.
Un vrai boost d’énergie et de motivation pour vos équipes.
Au programme :
- Des exercices pratiques
- Des sketchs inspirants
- Des moments de partage authentiques.Un spectacle qui résonne bien au-delà de la représentation.

Tensions sur les moyens humains et matériels, épuisement professionnel, remise en question du modèle vocationnel : le secteur sanitaire et médico-social traverse des tensions inédites. Cependant, derrière ces difficultés se dessinent de vraies transformations, portées par des acteurs, des femmes et des hommes qui réinventent leur approche de la santé et de la qualité de vie au travail. Comment concilier logique réglementaire et culture vivante et partagée de la santé et la qualité de vie et des conditions de travail (SQVCT) ? Quelles actions de terrain font réellement la différence ? Cette table ronde donne la parole à deux acteurs de terrain qui expérimentent et transforment le quotidien de leurs équipes et avec elles.

Créé par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, le Passeport de prévention a pour objectif de répertorier les formations et les certifications en matière de santé et sécurité au travail délivrées aux employés. Ouvert depuis le 28 avril 2025 aux organismes de formation et depuis le 16 mars 2026 aux employeurs, les travailleurs pourront prochainement accéder à leur espace à partir du 16 novembre 2026.
Les équipes du ministère chargé du Travail et des Solidarités et de la Caisse des Dépôts vous présenteront au cours de cette conférence les enjeux du Passeport de prévention, les prochains jalons de son déploiement et ses nouveautés et répondront à toutes vos questions concernant le fonctionnement de ce nouveau dispositif public.