Que se passe-t-il dans une usine où un accident était enregistré toutes les trois semaines, alors que la moyenne des usines équivalentes du même groupe industriel était un accident tous les quatre ans ? Que se passe-t-il lorsque quatre accidents surviennent dans la même centrale en 24 heures ?
Parmi bien d'autres choses, il se trouve que son directeur a un problème sérieux à résoudre. C'était le défi d'Alberto : lorsqu'il pensait que la seule solution était de jeter l'éponge, il découvrit ce qui était un facteur commun à la situation.
Ce n'est qu'à ce moment-là qu'il sut comment concevoir, comment changer, mobiliser tout le personnel de l'entreprise pour rendre quelque chose possible, en partant de l'impossible. 
Le protagoniste n'était pas Alberto, c'étaient les 100 personnes qui comprenaient que ce ne serait pas l'œuvre d'un seul homme, mais de tous les ouvriers de l'entreprise, qui savaient y croire.

L’utilisation de capteurs physiologiques en santé au travail constitue un apport pertinent pour l’objectivation des contraintes physiques associées aux situations professionnelles.

Les capteurs de type EMG, cardiofréquencemétrie et capteurs de pression (FSR) permettent de mieux objectiver une analyse fine de l’activité réelle, au service de la prévention primaire ou d'aménagement de postes, et aussi dans l'aide à la décision de déploiement de dispositifs d’assistance physique comme des exosquelettes par exemple.

Le Dr Delphine BOUVET, Médecin en Santé au travail du Service de Santé au travail d’AIRBUS Commercial présentera la démarche progressive et structurée d’appropriation de ces capteurs, au travers de cas d’usage ciblés en conditions réelles de travail.

Évaluation des risques chimiques : Stratégie et actions menées sur des sites aux multiples produits chimiques dangereux

La présence de produits chimiques dangereux dans les milieux professionnels requiert une connaissance ainsi qu’une communication sur les dangers auxquels sont exposés les salariés. La réglementation impose une évaluation des risques chimiques ainsi qu’un suivi particulier des travailleurs par rapport aux CRM. Des méthodes ainsi que des logiciels existent pour nous aider à réaliser cette tâche. Nous rapportons notre expérience de terrain et actions réalisées dans différents laboratoires des HCL afin d’organiser le suivi des ACD et des CMR.

Cet atelier sur le risque électrique sera animé par Fabrice ROUSSEAU, Directeur de BRINKS Formation (ex TEMIS) et membre de la Commission U21 de l’AFNOR/UTE ainsi qu'un formateur expert sur le risque électrique. Ils vous présenteront les techniques de définition et de gestion de vos habilitations électriques conformément aux normes NF-C 18 510 et 18-550 selon les tâches de vos collaborateurs et répondront à vos questions sur le sujet.

Retour sur la phase de diagnostic d'un appel à projets réunissant 10 employeurs de la FPT et de la FPH.
Quels sont les principaux risques auxquels sont confrontés les agents qui relèvent des catégories de métiers techniques et d'entretien ? Comment mener à bien la phase de diagnostic afin d’emporter l’adhésion à la démarche ?
Premiers enseignements sur la cartographie des risques des professions qui relèvent de cette catégorie d'emplois. 
Avec le témoignage du conseiller de prévention représentant la communauté d'agglomération Maubeuge Val de Sambre.

Souvent épisodiques, théoriques ou partielles, les mesures de Prévention du Risque Routier ne reposent que rarement sur un diagnostic des causes réelles de la sinistralité. Ces mesures peinent alors à répondre aux objectifs de l’organisme. Pour qu’un Plan de Prévention soit totalement efficace, il doit répondre à certaines conditions d’élaboration, de gestion et de suivi qui sont détaillées par le GP2R (Groupement des Préventeurs du Risque Routier) dont la position d’observateur des meilleures pratiques permet une expertise unique sur ces sujets.

De nombreuses organisations sont investies dans la prévention des risques et l’élévation de leur culture sécurité.
Elles ont structuré des démarches, déployé des outils, formé leurs managers et sensibilisé les équipes.
Pourtant, sur le terrain, un constat persiste : un décalage tangible entre l’intention et l’incarnation du leadership sécurité.
Portée par FARAL et la démarche « 0 accident, pas par chance, mais par choix », cette conférence propose un regard lucide et volontairement sans concession sur le leadership sécurité comme posture, comme responsabilité, mais surtout comme expression de convictions et de valeurs vécues.
Sans outils supplémentaires ni méthodes clés en main, elle invite à un miroir managérial :
questionner les choix et les non-choix, les arbitrages du quotidien, l’exemplarité, la transformation et l’écoute réelle des managers.
Parce que le zéro accident grave et mortel ne relève ni du hasard ni de l’incantation, mais de choix assumés et portés, jour après jour.

Les Troubles Musculo Squelettiques (TMS) représentent un enjeu majeur pour les entreprises, à l’origine de nombreux arrêts de travail et de coûts cachés importants. 
Cet atelier vous propose une approche concrète et innovante pour passer d’une prévention théorique à des résultats mesurables sur le terrain. Grâce à TMS Studio, découvrez comment analyser objectivement les situations de travail via la capture de mouvements en temps réel, identifier les postures à risque et tester l’ergonomie des postes.
Vous verrez comment sensibiliser efficacement vos équipes grâce à la visualisation 3D, pour vous orienter dans la mise en place d'actions correctives adaptées et piloter votre démarche à partir de données fiables et de rapports automatisés.
Un atelier pratique et orienté solutions pour réduire durablement vos TMS et améliorer la performance globale de votre organisation.

Découvrez comment transformer vos prochaines actions de sensibilisation. Ici pas de spectateurs passifs, tout le monde est acteur ! 

Vous aurez le choix entre : 
- Les Box Prévention : notre collection de jeux de plateau (TMS, risque routier, risque chimique, RPS, etc.) 
- Les Enquêtes Prévention : testez nos escape games sur table
- Faire face aux imprévus : saurez-vous prendre les bonnes décisions ?

Vos équipes terrain n'ouvrent pas leurs mails, ratent les e-learning faute de PC, et les campagnes de prévention s'essoufflent après une semaine. Anemon SMS Learning® part d'une idée simple : ancrer ce qui compte, vite, durablement.

Ancrer : des parcours thématiques, via des SMS enrichis et interactifs, une question, un feedback immédiat. Des chercheurs de Harvard ont montré que ce mécanisme fait mieux mémoriser qu'une formation classique (jusqu'à +170 % à 6 mois).

Vite : pas d'appli, pas de compte, pas de connexion. Le parcours se déroule sur téléphone professionnel/ personnel.

Durablement : les études montrent que nos parcours contribuent à modifier les comportements. Chez Fraikin, l'engagement au parcours est corrélé à +47 % de ventes.

En 20 minutes, vous vivez un parcours SMS Learning en direct, sur les RPS et les TMS, de quoi repartir avec des arguments concrets pour votre CODIR ou CSSCT.