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sexisme

L’Association Nationale Des DRH Des Grandes Collectivités Territoriales, sous la coordination d’Emilie Nicot (Vice-Présidente) et Stéphanie Six (adhérente de l’association et Référente Égalité Professionnelle Femmes/Hommes à Lille), a publié un kit pour prévenir...

14 juin 2022

L’entreprise BTP Consultants a récemment mis en place une charte pour combattre les violences sexistes et sexuelles en entreprise. Des mesures peuvent être engagées en interne comme en externe si des comportements inappropriés sont signalés.

06 février 2023

Les entreprises de plus de 11 salariés sont dans l’obligation de se doter d’un référent harcèlement. Son rôle est de prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail. Yoann Rousselle, chasseur de risques et s...

19 février 2021

L'association experte de la prévention et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail en Occitanie. Nos 3 missions : Information, soutien et accompagnement des victimes ; Formation des acteur.ices concerné.es en entreprise ; Sensibilisation...

Par une série d’arrêts extrêmement médiatisés, la Chambre sociale de la Cour de cassation vient d’opérer un revirement majeur afin d’aligner l’application du droit français sur le droit de l’Union européenne en matière de droit à congé payé.

13 octobre 2023

Responsable du département Expérimentations de l’ANACT, Florence Chappert est venue parler des violences sexuelles et sexistes lors de Préventica Paris 21. Elle détaille notamment pourquoi il est important pour les entreprises de mener des actions de prévention ...

09 mars 2022

Le Fonds National de Prévention (FNP) de la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) annonce le lancement d’un nouvel appel à projets axé sur la prévention des violences sexistes et sexuelles au sein des environnements professio...

05 février 2024

Plus que jamais, la lutte contre les agissements de harcèlement moral, sexuel et autres agissements sexistes est à l’œuvre dans les entreprises, conduisant les directions à devoir prendre leurs responsabilités et intervenir, auprès du/des plaignants, du/des mis ...

16 septembre 2022

Lancée aux Etats-Unis à la suite du mouvement #MeToo, l’application NotMe permet aux salariés de signaler des violences sexistes, qu’ils soient eux-mêmes victimes ou témoins de comportements inappropriés en entreprise.

21 mai 2021

Après la loi Travail du 8 août 2016 imposant de faire figurer dans le règlement intérieur des entreprises l’interdiction des agissements sexistes, certaines entreprises doivent à nouveau modifier leur règlement intérieur pour gérer notamment la question des cade...

12 juillet 2017

Le Fond pour l’amélioration des conditions de travail (FACT) a lancé début mars un appel à projets visant à améliorer les conditions de travail des femmes en faisant face aux risques professionnels et aux violences sexistes.

21 avril 2025

Virginie Nègre, responsable du service Santé – Sécurité au travail de la Dreets Occitanie, pilote le Plan Régional Santé Travail qui met notamment l'accent sur la santé au travail des femmes en abordant les violences sexuelles et sexistes comme un risque profess...

20 mai 2024

Un guide pratique pour analyser et gérer les risques climatiques en entreprise. Il propose une méthodologie complète pour identifier, évaluer et maîtriser les aléas naturels et assurer la résilience des organisations.

01 octobre 2024

La question de la protection de la santé mentale au travail est devenue un sujet omniprésent, inversement proportionnel paradoxalement au nombre de dispositions qui lui sont consacrées dans le Code du travail…

14 novembre 2025

La CNRACL soutient et accompagne les employeurs territoriaux et hospitaliers dans leurs actions de prévention des risques professionnels, abordées aussi bien par nature de risques que sous l’angle des métiers ou secteurs d’activité.

Face à la recrudescence des accidents du travail, la Dreets Occitanie a lancé une campagne de communication décalée : « Non mais c'est quoi ce travail !!? ». L’objectif est de sensibiliser sur tous les types d’accidents et de maux en entreprises, notamment pour ...

17 janvier 2024