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Concilier bonheur et performance au travail - Les clés individuelles du mieux-être
Cet ouvrage est un véritable guide psychologique et pratique dédié à la fonction publique pour être heureux dans son travail
11 janvier 2021
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OPUS 1 : Améliorer la performance globale avec la Prévention du RISQUE ROUTIER
« La santé au travail est un facteur de performance pour nos organisations !» Études, débats et conférences démontrent en effet une étroite corrélation entre l’un et l’autre. Mais au-delà du concept, comment peut-on améliorer concrètement la performance globa...
Alain WUCHER - Mardi 10 juin 15:30-16:15
Voir plus...Quel management pour concilier performances et bien-être au travail ?
Comment réussir à améliorer les performances d’une entreprise, avec toutes les remises en cause individuelles et collectives que cela peut nécessiter, en cherchant en même temps à développer le bien-être des salariés ?
29 septembre 2015
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Process de soutien parental, engagement et performance en entreprise.
9 salariés sur 10 sont parents, et 5 % de nouvelles naissances ont lieu chaque année au sein des entreprises. La parentalité impacte les individus et les organisations : dépression post-partum, inégalités professionnelles, turnover, et quiet-quitti...
Sas Gapzen
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Masque chirurgical Type IIR Biodégradable et compostable
Suite à la pandémie, nous avons travaillé sur le développement d'un masque écologique ne mettant pas 450 ans pour disparaître de la surface de notre planète. Notre masque est le seul à ce jour utilisant un media filtrant biodégradable et compostable.Facilement i...
Allosoins
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IA & Santé au travail : gagnez en performance, gagnez en temps médical
Comment l'IA peut-elle devenir un facilitateur du suivi médical en répondant aux enjeux de performance, d’interopérabilité des données, de gain de temps au service de l'humain ? Rejoignez notre table ronde avec des experts et professionnels de la santé au tra...
- Mercredi 11 juin 10:30-11:15
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Retour d’expérience client : améliorer la performance terrain avec SafetyCulture
Un témoignage concret sur la manière dont une solution agile comme SafetyCulture permet de faire évoluer les pratiques de sécurité au quotidien. Analyse d’impact, bénéfices et facteurs de succès.
- Mardi 10 juin 16:15-17:00
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Ressources humaines et management de la performance
Par quels moyens les ressources humaines sont-elles en mesure de contribuer à l’optimisation de la performance ? Marie-Hélène Millie-Timbal apporte son expertise en la matière.
20 juillet 2023
Voir plus...Le management bienveillant, accélérateur de la performance
Comment les entreprises qui réussissent arrivent-elles à concilier performance économique, climat social apaisé et salariés heureux d’y travailler ?
05 décembre 2018
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La CULTURE SÉCURITÉ au service de votre PERFORMANCE durable
Quoi de plus important que de préserver la sécurité de ses salariés, de ses intérimaires, des Entreprises Extérieures pour donner envie à chacun de faire bien ce qu’il a à faire ? La sécurité, élevée au niveau de la stratégie, permet d’aller vers la performan...
- Mardi 10 juin 11:00-11:45
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AUDITS TERRAIN : 6 conseils pour gagner en performance
Réaliser des audits de sécurité sur les lieux de travail est essentiel pour tout système de management proactif. Ils constituent même un levier incontournable des normes internationales ISO. Toutefois, sur le terrain, le parcours de l'audit peut devenir un vr...
- Mercredi 11 juin 10:30-11:00
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PRÉVENTION : levier d’attractivité, d’engagement et de performance
Dans un contexte où les entreprises font face à des tensions de recrutement, à une quête de sens au travail et à une exigence croissante en matière de qualité de vie au travail, la prévention s'impose comme un facteur différenciant pour attirer et fidéliser l...
Thibaut FLEURY, Carolle BRUNSCHWEILER, Natacha BITTON - Mardi 10 juin 15:30-16:15
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TROUBLES PSYCHIQUES en entreprise : comment allier inclusion et performance ?
Les troubles psychiques concernent de nombreux salariés et posent un véritable enjeu aux entreprises : comment adapter l’organisation du travail pour répondre aux besoins de ces collaborateurs, tout en assurant une performance durable, essentielle à la pérenn...
Hervé BAUDELOCQUE, Abigaïl BARRAND - Mardi 10 juin 10:45-11:30
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SANTÉ MENTALE au travail : un levier stratégique pour une performance durable
Burn-out, désengagement, turn-over… La santé mentale des salariés est un enjeu stratégique majeur. Pourtant, comment passer d’une logique de prévention à une véritable culture du bien-être et de la performance durable ? À travers des données clés, des retours...
Clémentine AUDRAIN, Isabelle ACKER - Mercredi 11 juin 11:45-12:30
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QVCT et RSE : un enjeu de gouvernance pour une performance durable
La mobilisation de la gouvernance en faveur de la QVCT permet de sensibiliser les dirigeants à l'impact stratégique du bien-être au travail. Elle favorise l’intégration de la QVCT dans la culture d’entreprise et la prise de décision. En impliquant les instan...
Philippe VACHET, Christian ALLIES, Benjamin COMBES, Violaine TRAJAN, Victoire ESCALON, Hassan CHADLI - Mardi 10 juin 16:30-17:30
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Télétravail - 10 séances d’autocoaching pour allier sérénité et performance
A base de quiz, d’exercices et de conseils, ce livre vous donne la méthode pour un télétravail optimal et serein. Il sera votre allié pour mettre en place cette pratique de travail efficacement.
12 octobre 2021
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