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Démarche d’évaluation des risques professionnels : se préparer aux échéances de la loi Santé-Travail

La loi santé travail n°2021-1018 du 2 août 2021 (de transposition partielle de l’ANI du 9 décembre 2020) ambitionne de renforcer la prévention primaire en entreprise. Naturellement, la démarche d’évaluation des risques professionnels est donc placée au cœur du d...

13 février 2022

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Démarche "Qualité de Vie au Travail : Tous acteurs !"

L’IFQVT vous propose une solution visant à transmettre à votre entreprise les moyens nécessaires à la mise en place et à l’animation autonome, de votre processus d’amélioration continue des conditions de travail et de performance. Concrètement, après un p...

Ifqvt - Institut Francais Pour L'amelioration De La Qvct

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Appel à participation : enquête nationale sur les pratiques des travaux sur cordes

Dans le secteur du BTP, les travaux sur cordes sont connus pour leur haut niveau de risque. Afin d'évaluer et d'améliorer la sécurité dans cette activité spécifique, la Direction générale du travail (DGT) et l'Organisme professionnel de prévention du bâtiment et...

18 avril 2024

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Mettre les salariés au cœur de la PREVENTION

Une démarche innovante et découvrez un projet unique : Le Projet 4121

20 novembre 2025 - 16h00 - EFFICIENCE SANTÉ AU TRAVAIL

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Prévention des Risques Psychosociaux

La démarche de prévention collective des RPS peut suivre desméthodologies différentes, selon la taille de l’entreprise (et doncses ressources), selon qu’elle se situe en amont, dans une démarched’évaluation a priori des risques, selon au contraire qu’ellesouhait...

14 avril 2021 - 11h00 - GEPI

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Un tabac dating au travail : l'innovation primée de Fleury Michon pour aider ses employés à arrêter de fumer

Le Dr Michel Malinet, médecin du travail, expose la démarche novatrice d'aide à l'arrêt du tabac mise en place au sein de l'entreprise Fleury Michon, lauréate du prix "Impact" des Trophées Bossons Futé. Ces trophées ont pour mission de reconnaître, de valoriser ...

12 février 2024

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"Investir dans la confiance et la QVT, c'est continuer de construire l'avenir"

Karine Fabre est co-fondatrice et directrice générale de VOLTEO. Sa participation au Prix de Leaders Bienveillants de Préventica a permis au Groupe de mettre en lumière sa démarche RSE.

22 janvier 2024

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Comment les petites entreprises peuvent-elles intégrer des pratiques RSE sans trop de ressources ?

Avec des attentes de plus en plus fortes autour de la responsabilité sociétale, les PME cherchent des moyens d’adopter une démarche RSE malgré des ressources limitées. Intégrer des pratiques responsables est néanmoins possible et peut même apporter des bénéfices...

12 novembre 2024

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Les clés d’une SEMAINE QVCT réussie

La semaine de la QVCT (16 au 20 juin 2025), est une opportunité stratégique pour sensibiliser les collaborateurs autour des enjeux de santé et sécurité au travail. Mais comment ancrer ces actions dans une véritable démarche de prévention durable ?

10 avril 2025 - 11h00 - NEO FORMA

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Succès de l'édition 2024 de l'opération "100 minutes pour la vie" de l'OPPBTP

L'OPPBTP célèbre le triomphe de la quatrième édition de son challenge national « 100 minutes pour la vie », ayant sensibilisé plus de 15 700 élèves et apprentis de la filière BTP aux risques professionnels. Du 15 janvier au 9 février 2024, cet événement a rassem...

02 avril 2024

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Le document unique, instrument incontournable pour la prévention et la maîtrise des risques professionnels

Il est tout à fait clair que l’on ne peut sérieusement prétendre faire de la prévention sans analyse préalable des risques.

08 février 2021

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🏆 Prix du Management Inspirant – Les lauréats de Préventica Bordeaux 2025

À l’occasion de l’édition Préventica Bordeaux, quatre démarches ont été distinguées pour leur impact positif sur le management, la qualité de vie au travail et l'engagement des équipes. Découvrez les lauréats et leurs démarches inspirantes :

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Un outil pour structurer sa politique HANDICAP

L’Autodiagnostic Emploi & Handicap est un outil gratuit qui permet aux employeurs d’évaluer leurs pratiques, d’identifier des axes de progression et d’accéder à des ressources concrètes pour agir en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes e...

04 février 2026

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Projet 41-21 : une expérience de grande envergure pour améliorer la vie au travail

Près de 1 000 entreprises sont invitées à participer au projet 41-21, expérience inédite de recherche à grande échelle plaçant l’écoute des salariés au cœur du processus. L’objectif est d’œuvrer collectivement et scientifiquement à l’élaboration d’une nouvelle o...

02 septembre 2024

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« Créatrices d’avenir » : un concours pour encourager l’entrepreneuriat des femmes

Le Crédit Agricole renouvèle son engagement envers Initiatives Ile-de-France en étant partenaire pour les éditions 2023 et 2024 du concours régional « Créatrices d’avenir ».

21 septembre 2023

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Révolutionner le management hospitalier : l'expérience du Lab Appréciatif à Montpellier

Valérie Gorrias-Gay et Bénédicte Boutin-Mostefa travaillent toutes deux au CHU de Montpellier. Dans le cadre du Prix des Leaders Bienveillants, elles partagent leur expérience avec le Lab Appréciatif : une initiative impactante pour un leadership bienveillant da...

06 mars 2024

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