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bien-être au travail

SignalRH est un outil digital, toujours disponible, permettant d’évaluer et de diagnostiquer le bien-être au travail de manière permanente au sein des organisations. Il a pour vocation d’aider les employeurs (publics et privés) à déployer leur politique SST, ...

Signalrh

Bruno  Brilliard, Directeur général des services de la Commune de Chevigny-Saint-Sauveur, a présenté une démarche innovante en matière de Qualité de Vie et de Conditions de Travail. Axée sur le bien-être et la prévention des risques, cette initiative vise à rédu...

25 novembre 2024

Le droit à la déconnexion est devenu un sujet essentiel dans le monde moderne du travail. Cette notion défend le principe selon lequel les employés ne devraient pas être obligés de rester connectés à leur travail en dehors de leurs heures de travail régulières. ...

11 juillet 2024

SETOM est la société dédiée, filiale à 100% de Veolia, qui opère la gestion du service public de l’eau potable de Toulouse Métropole (200 collaborateurs). Pour améliorer les conditions de bien-être au travail, SETOM a dès sa création mis en place une démarche Q...

6 décembre 2022 - 11h00 - SETOM

La stratégie « VISION Zéro » part de la réflexion que lesaccidents du travail et les maladies professionnelles ne sont pasune fatalité : ils ont toujours une ou plusieurs causes.En mettant en place une culture de prévention solide, ces causespe...

8 juin 2023 - 14h30 - AISS

Entre le 24 août et le 15 septembre 2023, Slack a mené une étude auprès de 10 333 salariés en France, en Australie, en Allemagne, aux Etats-Unis, au Japon et au Royaume-Uni. L’objectif ? Explorer de nouvelles approches organisationnelles, visant à maximiser la p...

12 février 2024

Le « bien être » au travail passe d’abord par les possibilités dedialoguer et d’agir pour un travail « bien fait ».Coopérer sur la qualité du travail dans les organisations n’estpourtant pas spontané.A partir d’une expérience concrète en milieu indus...

20 octobre 2020 - 15h45 - DQT / CNAM

Dans cet ouvrage, des chercheurs et des praticiens issus des trois fonctions publiques décortiquent les notions de bien-être et de bienveillance au travail, dans le but d’atteindre un fonctionnement optimisé favorisant l’innovation et l’engagement de chacun au p...

04 mars 2019

En conjuguant différentes approches (psychologie, sociologie, gestion des RH...) via une méthode éprouvée qui cadre avec les obligations légales, l'auteur démontre dans cet ouvrage comment le bien-être peut bénéficier aux entreprises comme aux salariés.

18 février 2019

Accenture a mis en place un programme bien-être au travail s'appuyant sur 4 piliers : la nutrition, la prévention du stress, la pratique sportive et le sommeil. Zoom.

12 juin 2019

Un livre co-écrit entre le Québec et la France , qui est une réelle source d’inspiration pour améliorer la qualité de vie au travail par la prévention sur les habitudes du quotidien. 

25 avril 2016

Romain Chevallet, manager santé et bien-être au travail pour le Groupe FM Logistic, présente des démarches de prévention conduites dans le secteur de la logistique en entrepôt pour le compte de France Supply Chain. Plus particulièrement, il revient sur le guide ...

16 octobre 2023

Comment réussir à améliorer les performances d’une entreprise, avec toutes les remises en cause individuelles et collectives que cela peut nécessiter, en cherchant en même temps à développer le bien-être des salariés ?

29 septembre 2015

Echanger sur les meilleures pratiques pour améliorer le bien-être au travail, renforcer l’engagement des collaborateurs et optimiser la performance de l’entreprise en intégrant des actions concrètes et innovantes.

12 juin 2025 - 15h00 - LES RETEX PREVENTICA

Chez FM Logistic, la Santé, Sécurité et le Bien-Être au Travailsont une priorité.Le Développement Durable est au cœur de la stratégie de notreentreprise dont le premier pilier est Act for People / Agir pourles Personnes.Agir pour les personnes c’est ...

22 mai 2024 - 11h00 - FM LOGISTIC

L’innovation technologique se met au service du bien être au travail en Corrèze et en Dordogne. Préventica, partenaire de l’événement, soutient le SPST 19 24 dans l’organisation des Rencontres de l’Innovation en Santé au Travail. Un rendez-vous inédit pensé pour...

30 janvier 2026