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RPS

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fiche entreprise
BALENCIO
Plateforme digitale de gestion du capital humain - QVT , RPS et Baromètre RH
BALENCIO Présent à Préventica Strasbourg 2024
fiche entreprise
CEGID WITTYFIT
Agir sur l'expérience collaborateur pour prévenir les RPS, améliorer la QVT et la rétention
CEGID WITTYFIT Présent à Préventica Strasbourg 2024
Des capsules vidéos pour faciliter la gestion des RPS
Actualité | 27/06/2024
Des capsules vidéos pour faciliter la gestion des RPS

La CARSAT Normandie et le réseau Souffrance et Travail ont lancé un projet de capsules vidéos gratuites en ligne. Elles guident les professionnels dans la mise en place d\'enquêtes internes efficaces sur les RPS.
fiche entreprise
QUEORIS
Formations & Journées de Sensibilisation | Prévention des TMS et des RPS – Secourisme – DUERP
QUEORIS Présent à Préventica Strasbourg 2024
Mise en place d’une approche systémique de prévention des RPS dans une organisation
WEBINAR EN REPLAY |
Mise en place d’une approche systémique de prévention des RPS dans une organisation
Prévenir les risque psychosociaux de manière durable dans l’entreprise exige une approche systémique, faisant intervenir des acteurs et mobilisant des démarches et des outils selon un plan structuré.
Au cours de ce webinar Bruno Vercken partagera les enjeux et le modalité pratique d’une telle approche, à partir de l’expérience de ces dernières années chez Danone.
DANONE | Accéder au replay
BURN-OUT partout, Burn-out nulle part
CONFERENCE | Préventica lyon |
BURN-OUT partout, Burn-out nulle part
Burn-out, encore un anglicisme qui a envahi notre vocabulaire. Nous assistons à un abus de langage, tous en burn-out comme à une époque, tous harcelés. Le syndrome se transforme en concept-poubelle, vidé de sa définition véritable. Mais sur le terrain, le burn-out est encore souvent renvoyé à des caractéristiques personnelles, engluant le salarié dans sa culpabilité et exonérant les organisations du travail de leur obligation de préserver la santé des salariés. Après avoir rappelé sa définition, nous présenterons des moyens pour accompagner le salarié et agir sur l'organisation en prévention.
SOUFFRANCE ET TRAVAIL - Dates et horaires disponibles prochainement
Convaincre sa direction d'investir en santé sécurité pour prévenir les RPS
CONFERENCE | Préventica lyon |
Convaincre sa direction d'investir en santé sécurité pour prévenir les RPS
A l'heure où la protection de la santé mentale des salariés est devenue un enjeu incontournable, les entreprises se doivent d'agir. Stress, burn-out, harcèlement,... Les troubles psychologiques représentent aujourd'hui 25% des arrêts maladie et se placent devant les troubles musculo-squelettiques. Malgré ce constat, la plupart des entreprises rencontrent des difficultés à mettre en place des actions de prévention des RPS efficaces. Alors comment convaincre vos dirigeants de l’intérêt de la prévention et comment les décider à investir ?
EDITIONS TISSOT - Dates et horaires disponibles prochainement
Evaluer le STRESS : le bilan énergétique à porter de doigts
CONFERENCE | Préventica lyon |
Evaluer le STRESS : le bilan énergétique à porter de doigts
Proposer un suivi mesuré et mesurable du stress grâce aux technologies de biorésonance et d'électrophotonique, pour une prévention innovante et efficace.
Appréhender ses origines et élaborer ensemble des solutions adaptées : favoriser l'oxygénation du corps et réguler ses métabolismes.
AKESEO - Dates et horaires disponibles prochainement
ABSENTÉISME et Turn-Over : comment l'IA peut aider à prévenir les RPS
CONFERENCE | Préventica lyon |
ABSENTÉISME et Turn-Over : comment l'IA peut aider à prévenir les RPS
Santé mentale, absentéisme ou turn-over, les RPS affectent toute la productivité de l'entreprise. En réponse à cet enjeu stratégique, une politique RH basée sur la prévention peut faire la différence. La clé? Offrir aux collaborateurs une expérience de travail de qualité pour évoluer dans un environnement sain.
Lors de notre conférence, nous explorerons l'impact des RPS sur l'organisation, la responsabilité de l'entreprise et les stratégies à mettre en place à l'heure de l'IA.
Détection, prévention et action : vous découvrirez toutes les clés pour immuniser votre entreprise contre les RPS !
CEGID WITTYFIT - Dates et horaires disponibles prochainement
BURN-OUT et surcharge mentale : comprendre son cerveau pour le préserver
CONFERENCE | Préventica lyon |
BURN-OUT et surcharge mentale : comprendre son cerveau pour le préserver
Le burn-out est un état d’épuisement physique, émotionnel et mental qui survient chez les travailleurs exposés à un stress chronique. Santé, qualité de vie professionnelle et personnelle peuvent être altérés par les conséquences d’une surcharge mentale… 30.000 personnes seraient touchées en France par l’épuisement professionnel, un nombre voué à augmenter de par nos modes de vie accélérés et sursollicités. Nous vous proposons d’explorer sous un format ludique les causes cérébrales du burn-out et de la surcharge mentale, ainsi que des pistes d’actions concrètes.
ACTIS - Dates et horaires disponibles prochainement
« Il y a urgence à prendre plus au sérieux la problématique des RPS et la santé mentale de manière générale »
Interview | 05/05/2021
« Il y a urgence à prendre plus au sérieux la problématique des RPS et la santé mentale de manière générale »
Mounia N. Hocine , Enseignante-Chercheuse en Prévention des Risques Sanitaires , Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam)

Mounia N. Hocine a co-signé un appel à des Etats généraux sur la promotion de la santé et du bien-être au travail avec Patrick Legeron, psychiatre, fondateur du cabinet Stimulus, Jean-François Naton, vice-président du Conseil économique, social et environnemental et Jean-Christophe Sciberras, DRH, ancien président de l’Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH). Nous avons voulu en savoir plus.
Quel bilan tirer 10 ans après l’accord sur la prévention des RPS dans la Fonction publique ?
Actualité | 06/12/2023
Quel bilan tirer 10 ans après l’accord sur la prévention des RPS dans la Fonction publique ?

Denis Garnier, spécialiste en prévention des risques professionnels, a publié une tribune sur son blog dans laquelle il tire un « constat sévère » de l’accord sur la prévention des risques psychosociaux dans la Fonction publique. 
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ALTER EGO SPORTS
Société spécialisée dans l’amélioration et la préservation du bien-être en entreprise (TMS/RPS/QVT)
ALTER EGO SPORTS
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PHYSIOSTEO ENTREPRISE
Organisme de formation spécialisé en prévention santé et bien-être en entreprise (TMS et RPS)
PHYSIOSTEO ENTREPRISE Présent à Préventica Strasbourg 2024
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GROUPE PREVENSYS
Création et mise à jour DUERP - Logiciel de gestion de projet à la prévention - Diagnostic RPS
GROUPE PREVENSYS
SEXISME, pas chez nous : un jeu au service de votre politique de prévention SSCT
CONFERENCE | Préventica lyon |
SEXISME, pas chez nous : un jeu au service de votre politique de prévention SSCT
Au travail, les risques psycho-sociaux ont un genre !
La lutte contre le sexisme devient incontournable dans les politiques RH. Venez jouer avec nous à « Sexisme, pas chez nous ! », un jeu développé pour vos managers, collaborateurs et collaboratrices.
Ses objectifs ? Susciter une prise de conscience, identifier les comportements hors-jeu, réagir et agir, individuellement et collectivement, tous et toutes, sans culpabilisation.
FHINKEGAL.E - Dates et horaires disponibles prochainement
Prévenir l’USURE COLLECTIVE en favorisant le bien-être individuel : en pratique
CONFERENCE | Préventica Strasbourg |
Prévenir l’USURE COLLECTIVE en favorisant le bien-être individuel : en pratique
De nombreuses études scientifiques confirment le lien étroit entre bien-être au travail, engagement des collaborateurs et performances. Malgré ce constat, les entreprises peinent à intégrer le bien-être au travail, faute de budget ou de volonté ? Cela mène à l’épuisement collectif. Abordons ensemble ce fort enjeu via les actions de prévention et les solutions existantes : favorisons une démarche volontaire par chacun pour induire une amélioration de la santé mentale au travail.
SERENITY RELAXATION IMMERSIVE - mercredi 19 juin 15h00-15h30
Exposant | Préventica LYON 2024 - 8-10 oct.
ALTER EGO SPORTS
Société spécialisée dans l’amélioration et la préservation du bien-être en entreprise (TMS/RPS/QVT)
Prévention et amélioration du bien-être en entreprise. Nous intervenons directement auprès de vos collaborateurs via des programmes de prévention des TMS & RPS adaptés. Pour les mettre en œuvre nos solutions phygitales permettent d’accompagner les salariés, que ce soit en entreprise ou à distance via nos outils numériques.
Exposant | Préventica LYON 2024 - 8-10 oct.
GROUPE PREVENSYS
Création et mise à jour DUERP - Logiciel de gestion de projet à la prévention - Diagnostic RPS
Entreprise de conseil spécialisé dans la création et la mise à jour du Document unique ainsi que dans la réalisation d'enquêtes et d'analyses RPS. Nous développons "Orysk", un logiciel permettant la rédaction et gestion du DUERP/PAPRIPACT (gestion multi-site, automatisation des mises à jour, bibliothèque, gestion collaborative des actions...)
Comment estimer le ROI d'une action de prévention ?
WEBINAR EN REPLAY |
Comment estimer le ROI d'une action de prévention ?
TMS, RPS, QVCT, votre action de prévention aura-t-elle un impact dans la durée ? Et quel sera votre retour sur investissement ?

Atid Consulting et Neo Forma vous partagent leurs expériences chez EDF, Saint-Gobain et Carglass.

Au programme : stratégies de prévention efficaces, clés pour pérenniser les bonnes pratiques et méthodes pour mesurer leur impact. Apprenez à estimer le ROI de vos actions et inspirez-vous pour accompagner vos collaborateurs au quotidien !
BOSSONS FUTE | Accéder au replay
Comment estimer le ROI d'une action de prévention ?
CONFERENCE | Préventica lyon |
Comment estimer le ROI d'une action de prévention ?
TMS, RPS, QVCT, votre action de prévention aura-t-elle un impact dans la durée ? Et quel sera votre retour sur investissement ? Atid Consulting et Neo Forma vous partagent leurs expériences chez EDF, Saint-Gobain et Carglass. Au programme : stratégies de prévention efficaces, clés pour pérenniser les bonnes pratiques et méthodes pour mesurer leur impact. Apprenez à estimer le ROI de vos actions et inspirez-vous pour accompagner vos collaborateurs au quotidien !
Pour suivre le live de la conférence, c'est ici
BOSSONS FUTE - Dates et horaires disponibles prochainement
Les risques psychosociaux en milieu professionnel
Librairie | 06/04/2023
Les risques psychosociaux en milieu professionnel

Cet ouvrage délivre des conseils, astuces et autres outils pour prévenir et éviter autant que possible les risques psychosociaux au travail.
Exposant | Préventica LYON 2024 - 8-10 oct.
ACTEURS ET CIE
Sensibiliser, accompagner, former autrement grâce l'interactivité, le jeu, les comédiens.
Sensibilisations Sécurité, QVCT, handicap, diversité, RPS, Safety week : ludiques, impactantes et théâtrales. Acteurs&Cie invente et anime des dispositifs sur-mesure pour former, sensibiliser, fédérer le collectif et accompagner les changements. De votre demande à vos besoins nous saurons trouver le meilleur outil, comédiens, jeu, interactivité
fiche entreprise
ACTEURS ET CIE
Sensibiliser, accompagner, former autrement grâce l'interactivité, le jeu, les comédiens.
ACTEURS ET CIE
HARCELEMENT MORAL et risques PSYCHOSOCIAUX : défense de l\'employeur
WEBINAR EN REPLAY |
HARCELEMENT MORAL et risques PSYCHOSOCIAUX : défense de l\'employeur
Les problématiques de harcèlement et de RPS sont omniprésentes et leurs implications contentieuses nombreuses.
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\r\nC\'est pourquoi il est impératif que les entreprises organisent la prévention et, le cas échéant, leur défense.
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\r\nDans le cadre du webinaire, le Cabinet ABDOU apporte des outils concrets sur la démarche que l\'employeur doit mettre en œuvre suite à la dénonciation de faits de harcèlement et sur les moyens de défense qu\'il peut mobiliser en cas de dénonciation abusive. Ce sera aussi l\'occasion d\'échanger sur la stratégie contentieuse.
ABDOU AVOCATS ASSOCIES | Accéder au replay
Prévention des Risques Psychosociaux
WEBINAR EN REPLAY |
Prévention des Risques Psychosociaux
La démarche de prévention collective des RPS peut suivre des méthodologies différentes, selon la taille de l’entreprise (et donc ses ressources), selon qu’elle se situe en amont, dans une démarche d’évaluation a priori des risques, selon au contraire qu’elle souhaite agir suite à un événement grave, selon la qualité du dialogue social, selon qu’elle aborde l’ensemble des risques psychosociaux ou au contraire une problématique particulière comme par exemple le harcèlement moral ou les violences externes.

Quelques soient ces méthodologies de prévention collective, elles ont des points communs qui conditionnent le bon déroulement de la démarche :
• L’engagement de la direction à mener une démarche complète (incluant le plan d’actions).
• L’existence préalable d’une culture de santé et sécurité au travail dans l'entreprise.
• L’implication des représentants du personnel.
• La participation des salariés, de l’encadrement et une information régulière auprès de ceux-ci. 
GEPI | Accéder au replay
fiche entreprise
PREVALSIA
Accompagnement, sensibilisation et formation pour prévenir les RPS et promouvoir la QVCT
PREVALSIA