La mobilisation de la gouvernance en faveur de la QVCT permet de sensibiliser les dirigeants à l'impact stratégique du bien-être au travail. Elle favorise l’intégration de la QVCT dans la culture d’entreprise et la prise de décision. En impliquant les instances dirigeantes et syndicales , elle renforce l’engagement et la cohérence des actions menées. Elle permet aussi d’aligner la QVCT avec les nouvelles exigences de responsabilité sociale pour un développement durable