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QVCT

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Exposant | Préventica LYON 2024 - 8-10 oct.
REFLEXO TEAM
Collectif de réflexologues dédié au bien-être et à la QVCT en région rhône alpes
Découvrez notre équipe de 7 réflexologues réparties en région Rhône-Alpes (Grand Lyon et Aix les Bains), toutes animées par la volonté d'apporter leur expertise au service du bien-être, de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) de vos équipes. Séances courtes proposées sur le stand pour vous faire découvrir les techniques réflexes.
Comment estimer le ROI d'une action de prévention ?
WEBINAR A VENIR |
Comment estimer le ROI d'une action de prévention ?
TMS, RPS, QVCT, votre action de prévention aura-t-elle un impact dans la durée ? Et quel sera votre retour sur investissement ?

Atid Consulting et Neo Forma vous partagent leurs expériences chez EDF, Saint-Gobain et Carglass.

Au programme : stratégies de prévention efficaces, clés pour pérenniser les bonnes pratiques et méthodes pour mesurer leur impact. Apprenez à estimer le ROI de vos actions et inspirez-vous pour accompagner vos collaborateurs au quotidien !
BOSSONS FUTE | 08 octobre 2024 | S'INSCRIRE
Exposant | Préventica LYON 2024 - 8-10 oct.
ACTEURS ET CIE
Sensibiliser, accompagner, former autrement grâce l'interactivité, le jeu, les comédiens.
Sensibilisations Sécurité, QVCT, handicap, diversité, RPS, Safety week : ludiques, impactantes et théâtrales. Acteurs&Cie invente et anime des dispositifs sur-mesure pour former, sensibiliser, fédérer le collectif et accompagner les changements. De votre demande à vos besoins nous saurons trouver le meilleur outil, comédiens, jeu, interactivité
fiche entreprise
ACTEURS ET CIE
Sensibiliser, accompagner, former autrement grâce l'interactivité, le jeu, les comédiens.
ACTEURS ET CIE
Comment estimer le ROI d'une action de prévention ?
CONFERENCE | Préventica lyon |
Comment estimer le ROI d'une action de prévention ?
TMS, RPS, QVCT, votre action de prévention aura-t-elle un impact dans la durée ? Et quel sera votre retour sur investissement ? Atid Consulting et Neo Forma vous partagent leurs expériences chez EDF, Saint-Gobain et Carglass. Au programme : stratégies de prévention efficaces, clés pour pérenniser les bonnes pratiques et méthodes pour mesurer leur impact. Apprenez à estimer le ROI de vos actions et inspirez-vous pour accompagner vos collaborateurs au quotidien !
Pour suivre le live de la conférence, c'est ici
BOSSONS FUTE - Dates et horaires disponibles prochainement
Pourquoi et comment initier une démarche de QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ?
WEBINAR EN REPLAY |
Pourquoi et comment initier une démarche de QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ?
Engager une démarche QVCT, c\'est donner à son entreprise des leviers essentiels pour agir en réponse aux enjeux économiques, sociaux et réglementaires majeurs dans un environnement instable*.
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\r\nCette conférence vous permettra de découvrir pourquoi et comment initier une démarche de Qualité de Vie au Travail dans votre entreprise.
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\r\n*rétention des talents, attractivité de la marque employeur, réduction structurelle de l\'absentéisme, amélioration de la santé et du bien-être au travail, équilibre vie privée/vie professionnelle, mise en conformité avec les nouvelles exigences légales dont QVCT, RSE.
IFQVT - INSTITUT POUR L\'AMELIORATION DE LA QVCT | Accéder au replay
fiche entreprise
KEREA
KEREA VOTRE PARTENAIRE SANTE ET QVCT
KEREA
Des bourses AINF pour financer les stages d’étudiants
Actualité | 05/12/2022
Des bourses AINF pour financer les stages d’étudiants

Chaque année, l’Association Interprofessionnelle de France (AINF) déploie un programme de bourses destiné à financer une partie du stage des étudiants de Master 2 ou en dernière année d’Ecole d’Ingénieurs dans une structure dédiée aux thématiques de santé, sécurité, qualité de vie au travail ou encore de prévention des risques professionnels.
L’Observatoire « santé au travail » de la Mutualité Française
Actualité | 27/02/2023
L’Observatoire « santé au travail » de la Mutualité Française

Pour la 6ème édition de son Observatoire, la Mutualité Française a dédié ses travaux à la thématique clé qu’est la santé au travail. 
Révolutionner le management hospitalier : l\'expérience du Lab Appréciatif à Montpellier
Interview | 06/03/2024
Révolutionner le management hospitalier : l\'expérience du Lab Appréciatif à Montpellier
Valérie Gorrias-Gay et Bénédicte Boutin-Mostefa , Responsable secteur Relations sociales et QVT – DRHF / Coordinatrice projets QVT, CHU de Montpellier

Valérie Gorrias-Gay et Bénédicte Boutin-Mostefa travaillent toutes deux au CHU de Montpellier. Dans le cadre du Prix des Leaders Bienveillants, elles partagent leur expérience avec le Lab Appréciatif : une initiative impactante pour un leadership bienveillant dans l\'hôpital public.
fiche entreprise
EXECO DIVERSITE, HANDICAP QVCT
Un cabinet de conseil en politiques handicap, qualité de vie et diversité.
EXECO DIVERSITE, HANDICAP QVCT
fiche entreprise
ILYCOACH
ilyCoach accompagne les entreprises dans leurs plans d’actions QVCT.
ILYCOACH
Prenons soin de nos équipes en réduisant les risques de TMS
Actualité | 03/05/2022
Prenons soin de nos équipes en réduisant les risques de TMS

Quel que soit votre secteur d’activité, vous pouvez être concerné par les risques de TMS* liés aux déplacements de chariots lourdement chargés ou déplacés de manière répétitive. Cela peut vous concerner vous directement ou un collègue, un ami, etc.
fiche entreprise
PARLONS MEDIATION
Conseils aux entreprises, résolution des conflits interpersonnels et collectifs, RPS, QVCT
PARLONS MEDIATION
fiche entreprise
PREVALSIA
Accompagnement, sensibilisation et formation pour prévenir les RPS et promouvoir la QVCT
PREVALSIA
fiche entreprise
VERBATEAM
Acteur spécialisé dans le conseil et l’accompagnement des RH sur la prévention santé & la QVCT
VERBATEAM
Humain et IA ?
CONFERENCE | Préventica lyon |
Humain et IA ?
Découvrez comment la synergie entre l'intelligence humaine et l'intelligence artificielle peut révolutionner la QVCT. Cette conférence relatera les moyens innovants par lesquels l'IA peut être harmonieusement intégrée avec les compétences humaines pour améliorer l'efficacité, la satisfaction et le bien-être dans les environnements professionnels.
Nous mettrons en lumière les bénéfices tangibles et aussi les dangers de l'intégration de l'IA. En maximisant la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), l'IA peut devenir un partenaire essentiel dans notre quête commune du bonheur professionnel.
Venez découvrir comment votre organisation peut évoluer vers un avenir où l’humanité et la technologie progressent main dans la main pour le bien de tous. Venez pour être inspiré, repartez prêt à transformer votre environnement de travail. STOP à l’absentéisme !
Retrouvez des collaborateurs et des équipes qui sont plus disponibles, plus sereins, plus motivés et donc plus performants.
CLAUDE GARCIA - Dates et horaires disponibles prochainement
La QVT comme priorité au Service du Commissariat des Armées
Interview | 31/05/2023
La QVT comme priorité au Service du Commissariat des Armées
Emmanuelle Chauvelié , responsable QVCT, Service du Commissariat des Armées

Le Service du Commissariat des Armées (SCA) a candidaté au prix des Leaders Bienveillants, compétition organisée par Préventica en partenariat avec la Boite à outils des RH autour de la thématique de la QVT.
La qualité de vie et des conditions de travail, l'affaire de tous !
Librairie | 02/05/2023
La qualité de vie et des conditions de travail, l'affaire de tous !

Comment faire de la QVCT une priorité ? Les auteurs s’appliquent à répondre à cette question clé au fil des pages.
Innover et IMPLIQUER LES AGENTS autour d’actions favorisant la QCVT
CONFERENCE | Préventica lyon |
Innover et IMPLIQUER LES AGENTS autour d’actions favorisant la QCVT
Comment favoriser les réflexions sur les pratiques collectives et individuelles, asseoir des pratiques professionnelles, des espaces de discussion ?
Comment innover ? Comment impliquer les agents pour rendre les dispositifs QVCT les plus opérants possibles ? Quelles erreurs éviter ?
Regards croisés et premiers enseignements de projets collectif pilotés par le Centre départemental de l’Enfance de Moselle et le centre hospitalier de Tullins avec 6 autres établissements.
Des projets accompagnés par le FNP de la CNRACL et l’ANFH.
FNP DE LA CNRACL - Dates et horaires disponibles prochainement
SANTÉ DES FEMMES AU TRAVAIL - des maux invisibles. L'exemple de la (péri)ménopause
CONFERENCE | Préventica lyon |
SANTÉ DES FEMMES AU TRAVAIL - des maux invisibles. L'exemple de la (péri)ménopause
Depuis le rapport du Sénat publié en juin 2023 sur la santé des femmes au travail, sa prise en compte est devenue un incontournable des démarches RSE et QVCT. Mais comment s'y prendre pour bien accompagner ses collaboratrices ? Où commence et où s'arrête le rôle de l'employeur ? Comment soutenir sans stigmatiser ? Nous traiterons ce sujet au travers de l'exemple de la (péri)ménopause, qui touche 100% des femmes de plus de 45 ans, avec une table ronde 360° composée de médecins du travail, gynécologues, patientes et employeurs.
OMENA - Dates et horaires disponibles prochainement
La QVT, en finir avec les conneries - 45 min de Battle
WEBINAR EN REPLAY |
La QVT, en finir avec les conneries - 45 min de Battle
Massage, sport, fruits et légumes, aménagement et décoration des bureaux, ou encore baby- foot …Un grand nombre de démarches qualifiées de « QVT » peuvent apparaitre comme trop centrées sur des « à-côtés du travail ».
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\r\nDésormais baptisée QVCT, pour inclure les questions de charge de travail, d’intérêt du travail, d’autonomie, de coopération, d’accompagnement du changement.Et si pour faire de la QVCT il s’agissait de permettre à tout le monde de faire du « bon travail » ?
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\r\nOu bien de construire progressivement une organisation de travail favorable à la fois pour la santé des personnes et permettant parallèlement la performance globale de l’entreprise ?
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\r\nQue veut dire QVT, comment élaborer une démarche avec du sens et en faire un véritable axe stratégique ?
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\r\nquels avantages et quels limites ?
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\r\nChacun a un avis sur le sujet, et nos experts présents sont là pour exprimer leur vision respective et ont accepté d’en débattre avec vous.
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\r\nVenez écouter ce débat inspirant autour de la QVT, vous en ressortirez peut être différent ?!
PREVENTICA | Accéder au replay
Exposant | Préventica LYON 2024 - 8-10 oct.
MONMARTIN
Prévention santé au travail.
monMARTIN est le spécialiste de la prévention santé au travail dans les domaines des RPS, des TMS et des Addictions. Nous accompagnons nos clients avec des ateliers, des formations et des contenus pour piloter au quotidien les actions QVCT. Notre approche santé est globale grâces aux univers corporel, émotionnel et nutritionnel.
Exposant | Préventica STRASBOURG 2024 - 18-20 juin
THEATRICITE
Conseil, formation. Faire découvrir aux individus leur potentiel d'action grâce au théâtre.
Formez et sensibilisez vos salariés grâce aux techniques professionnelles du théâtre et au Théâtre Forum. Nous créons des formats innovants et dans l'action, basés sur le jeu, l'interprétation, et le débat, sur toutes vos thématiques de prévention : sécurité, RPS, QVCT, handicap, addictions, sexisme, VSS.
Exposant | Préventica LYON 2024 - 8-10 oct.
THEATRICITE
Conseil, formation. Faire découvrir aux individus leur potentiel d'action grâce au théâtre.
Formez et sensibilisez vos salariés grâce aux techniques professionnelles du théâtre et au Théâtre Forum. Nous créons des formats innovants et dans l'action, basés sur le jeu, l'interprétation, et le débat, sur toutes vos thématiques de prévention : sécurité, RPS, QVCT, handicap, addictions, sexisme, VSS.
fiche entreprise
THEATRICITE
Conseil, formation. Faire découvrir aux individus leur potentiel d'action grâce au théâtre.
THEATRICITE Présent à Préventica Strasbourg 2024
Risques professionnels en situation de télétravail : le domicile du salarié n’est pas un lieu de travail comme un autre !
Chronique juridique | 30/06/2023
Risques professionnels en situation de télétravail : le domicile du salarié n’est pas un lieu de travail comme un autre !

Il y a eu un avant, et un après Covid-19 ; sous l’angle du télétravail de crise imposé pour protéger les travailleurs, le télétravail s’est finalement généralisé, puis banalisé. Personne n’aurait pu anticiper un horizon aussi accéléré en termes de temporalité et d’impact ; ce qui aurait probablement pris 15 ans s’est fait en à peine 3 ans.