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AFNOR

La prise en compte de la santé mentale est un enjeu fort pour les organisations. On peut raisonnablement penser que celles qui seront à même de garantir la sécurité psychologique de leurs salariés attireront, fidéliseront et seront en mesure d’innover et de se développer ce qui ne sera pas le cas de celles considérées comme non sûres, voire toxiques. Comment former les dirigeants et managers à ce sujet, comme c’est déjà le cas dans d’autres pays d’Europe ? Quelle approche adopter ? Quelles connaissances et quels outils pour agir au niveau individuel et collectif ?

Comment se saisir des données du diagnostic régional en santé au travail pour agir en prévention ? Nous vous invitons à explorer les données actualisées concernant le territoire Auvergne Rhône-Alpes pour mieux comprendre et agir en prévention. En adoptant une approche sectorielle, le diagnostic territorial offre des éléments détaillés concernant les accidents du travail et les maladies professionnelles, l'exposition aux risques professionnels et les licenciements pour inaptitude. Quels secteurs sont les plus touchés ? Pourquoi et comment agir ?