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  • Guide de prévention des travaux par POINT CHAUD

    Guide de prévention des travaux par POINT CHAUD

    01 octobre 2024 - Cet ouvrage est un guide de rédaction du permis de feu à l’attention de ses utilisateurs. La procédure de permis de feu est détaillée par étapes, avec des solutions opérationnelles telles qu’une grille d’analyse des risques, des exemples de mesures de prévention ou de surveillance, des exigences de compétence des différents acteurs.
  • Tous formateurs !

    Tous formateurs !

    01 octobre 2024 - Cet ouvrage propose des conseils pour devenir un bon formateur, en mettant l’accent sur l’importance d’un environnement bienveillant. Il aborde diverses thématiques telles que : la gestion des comportements difficiles, les nouvelles techniques d’apprentissages ou encore l’usage de l’intelligence artificielle.
  • Harcèlement moral et sexuel au travail

    Harcèlement moral et sexuel au travail

    26 septembre 2024 - Dans son ouvrage, Isabelle Hornecker explore le harcèlement moral et sexuel en entreprise et ses effets sur les victimes et l’organisation. Destiné aux professionnels RH et managers, il propose des outils pour prévenir et éradiquer ces comportements.
  • Les (bons) mots du travail

    Les (bons) mots du travail

    24 septembre 2024 - Delphine Jouenne explore les nouveaux termes du monde professionnel et leur impact sur notre compréhension du travail. L'auteure analyse leur étymologie et leur utilisation pour révéler ce qu'ils cachent réellement et ce qu'ils révèlent de nos attentes. Elle examine si ces mots apportent une véritable clarté ou s'ils ne sont que des artifices de communication.
  • Indice de bien-être au travail

    Indice de bien-être au travail

    19 septembre 2024 - L’ouvrage discute des problèmes de souffrance au travail en France et critique les méthodes qui se concentrent uniquement sur les coûts. Il propose une nouvelle façon de mesurer le bien-être des employés et examine si cette approche est compatible avec les normes européennes sur la responsabilité sociale des entreprises.
  • S.O.S. : travail sous tension

    S.O.S. : travail sous tension

    17 septembre 2024 - Fabrice Gatti examine le désengagement et la souffrance au travail. Il critique les méthodes de management basées sur le contrôle et propose de nouvelles pratiques centrées sur l’humain. En mettant l’accent sur la relation entre le contexte de travail, le management et les besoins des employés, il suggère des solutions pour améliorer la motivation et la performance.

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