Plus de la moitié des Français ne sont pas heureux dans leur travail
03 novembre 2017 - Le baromètre du bonheur au travail publié par la Fabrique Spinoza révèle une insatisfaction profonde des salariés par rapport à leur vie professionnelle.
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Bientôt un guide de bonne conduite pour les installateurs en sécurité électronique
02 novembre 2017 - Une commission de GPMSE Installation élabore actuellement un guide destiné à mieux informer et accompagner les professionnels de l'installation, en vue d'un contexte juridique de plus en plus contraignant. -
L'ANACT et l'EM Lyon lancent un MOOC sur le management du travail
31 octobre 2017 - Pour la première fois, une grande école de management et une institution publique s’unissent pour promouvoir un management adapté aux transformations actuelles des organisations et aux demandes de la société. -
Les Travaux Publics s'engagent pour l'amélioration des conditions de travail
27 octobre 2017 - La FNTP renouvelle sa convention de partenariat avec les pouvoirs publics en faveur de la santé au travail dans le secteur des Travaux Publics. -
Risk Managers et Professionnels de l'IT perçoivent le risque différemment
26 octobre 2017 - Face aux cyber risques, Risk Managers et service IT se distinguent sur la façon dont les entreprises doivent évaluer, gérer et neutraliser ces menaces. -
Un guide pour l'élaboration du Document Unique dans les CCAS
25 octobre 2017 - Ce guide a été réalisé par l'Union Nationale des Centres Communaux d'Action Sociale en partenariat avec la CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie). -
La plateforme gouvernementale de lutte contre la cybermalveillance est lancée
24 octobre 2017 - La plateforme cybermalveillance.gouv.fr permet à toute victime d'acte de cybermalveillance, qu'elle soit un particulier, une entreprise ou une collectivité territoriale, de se signaler. -
Egalité femme-homme en entreprise : un guide dédié aux TPE-PME
23 octobre 2017 - Le guide "Mon entreprise s’engage" lancé par le gouvernement a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle.
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