150 conférences en continu pendant 3 jours

D84 - mardi 18 juin - 09h30-10h15 - Salle D

Quelles sont les obligations de négociation en entreprise ? Comment formaliser sa politique handicap ? Quelles sont les étapes clés ? Quelles ressources ?
Quel rôle les partenaires sociaux disposent dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique handicap ?
Quelles actions en santé au travail, de dialogue social et de maintien en emploi sont déployées à l’Union régionale interprofessionnelle URI CFDT GE?
Nous vous invitons à venir échanger avec le secteur santé au travail de la CFDT GE et l’AGEFIPH afin de présenter les possibilités d’agir et de partager vos expériences sur ce sujet.

Intervenants :
Jean-Luc RUE, Responsable santé au travail, URI CFDT GRAND EST
Séverine MEON, Déléguée régionale adjointe, AGEFIPH GRAND EST

E96 - mardi 18 juin - 09h30-10h15 - Salle E

Se préoccuper du bien-être des salariés est indispensable dans une démarche d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Le bien-être passe notamment par une alimentation saine et adaptée aux besoins de chaque poste, c’est pourquoi il est opportun d’accompagner les salariés.
La sensibilisation sur l’alimentation en entreprise, c'est :
- apprendre à mieux manger pour être en bonne santé et sortir des mauvaises habitudes
- informer et sensibiliser à une alimentation « saine et simple »
- rendre les salariés acteurs de leur santé, en misant sur leur prise de conscience


Intervenants :
Princia RAMASINERA, Chargée de développement , ASPTT FEDERATION OMNISPORTS
Myriam MASINI, Ambassadrice J'MACTIV Entreprise by ASPTT, ASPTT FEDERATION OMNISPORTS
Jérémy THUILLIER, Chargé de développement, ASPTT FEDERATION OMNISPORTS

AS2340 - mardi 18 juin - 09h45-10h15 - Salle AS2

La privation de sommeil, les insomnies, la prise de poids, le déséquilibre pro/perso et la désynchronisation provoquée par le travail de nuit, posté ou à horaires décalés entraînent des conséquences importantes sur la vigilance et la santé des salariés en travail de nuit et posté. Les entreprises doivent maintenant réfléchir à des stratégies de prévention primaire et secondaire afin d'aider les salariés à s’adapter à ces rythmes de travail non physiologiques. Quelles sont les solutions ? Et comment se faire accompagner dans cette démarche santé et sécurité pour les salariés ?

Intervenants :
Charles DE LA PERSONNE, Directeur, MYSOMMEIL

A114 - mardi 18 juin - 09h45-10h30 - Salle A

Une étude auprès d’une organisation syndicale a permis à l’Aract Grand Est de mieux comprendre les représentations professionnelles des élus sur le lien « transition écologique, dialogue social et conditions de travail ».
Les élus disent avoir une vision relativement claire des impacts sur les emplois et le reclassement de personnel de la transition écologique. En revanche, l’impact sur les conditions de travail des questions écologiques n’est pas facilement identifiable pour les représentants du personnel, bien qu’ils perçoivent le lien entre « améliorer la santé au travail et l’environnement ». Et même si l’Accord National Interprofessionnel « transition écologique et dialogue social » d’avril 2023, souligne la nécessité de favoriser une « transition écologique socialement juste », les élus expriment la difficulté de discuter de ce sujet en entreprise.

Intervenants :
Aline DRONNE-CARON, Chargée de mission , ARACT GRAND EST

PLENIERE04 - mardi 18 juin - 10h00-11h15 - Salle PLENIERE

Transformation des méthodes et espaces de travail ou utilisation de la technologie, quels sont les grands enjeux du travail de demain ? Comment faire face aux changements et aux tendances qui façonnent les environnements professionnels.
Comment anticiper les tendances sociétales et technologiques pour améliorer les performances des organisations ?
Loin d’être anecdotique, prendre en considération le futur of work est incontournable, car il remet en question les processus actuels de l’entreprise. Ces évolutions s’intéressent et modifient les conditions de travail, les espaces de travail et le management.
Pour comprendre ces évolutions, il est indispensable de se questionner afin de répondre à certains enjeux majeurs tels que : l’autonomie des collaborateurs ; la notion d’engagement individuel et collectif, l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, les aspirations des nouvelles générations ou encore l’intégration des nouvelles technologies.
Nos experts présents tenteront de répondre et d’éclairer les pistes à explorer afin de favoriser la performance de meilleurs environnements de travail.

Intervenants :
Animée par Christophe WEBER

Joseph PUZO, Président, AXON'CABLE
Cédric DALMASSO, Président du conseil scientifique de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) et Directeur , ECOLE DES MINES PARIS
Thierry POTIER, Human Resources Director, LL PRODUCTS et Président, ANDRH ALSACE STRASBOURG
Christophe WEBER, Directeur de la communication, CCI ALSACE EUROMETROPOLE
Isabelle BARTH, Professeure des Universités, enseignante, chercheuse, manager,

AP337 - mardi 18 juin - 10h30 - 11h00 - Salle AP (Atelier Participatif)

Découvrir l'intérêt d'inclure une routine d'éveil musculaire dans le quotidien des collaborateurs pour échauffer les muscles et préparer les articulations à l'activité dans le but de prévenir les TMS. Nous présenterons également l'importance pour les collaborateurs de pratiquer les Pauses Actives. Ce sont de courts exercices ciblés par zone du corps ou construits en fonction d'une activité pour étirer et soulager les muscles sollicités durant la journée.

Intervenants :
Olivier MUNILLA, Co-gérant, MY OSTEO PREVENTION

B58 - mardi 18 juin - 10h45-11h30 - Salle B

Dans un contexte de guerre des talents, attirer et fidéliser les jeunes actifs est devenu un enjeu crucial pour les entreprises, notamment à travers la « marque employeur ».
Cependant, cette démarche ne réussira qu’en prenant en compte les nouvelles formes d’organisation du travail (indépendant, à distance, multi-activité) et le renouvellement des attentes et des valeurs qui y sont associées.

Intervenants :
Marius AMIEL, Auteur et journaliste,

AP321 - mardi 18 juin - 11h15-11h45 - Salle AP (Atelier Participatif)

« Quand on ne vit pas, on ne sait pas ». Cet atelier est une initiation aux techniques du théâtre forum. Animé par un comédien professionnel, l’atelier propose une façon innovante d'aborder des situations critiques qui mettent en scène des conflits et malentendus qui peuvent générer de graves tensions et accidents. Le médium théâtre permet de mettre à distance la situation théâtrale jouée pour mieux la comprendre, se mettre à la place de chaque protagoniste de la scène et de discuter ensemble pour réfléchir aux solutions que l’on peut imaginer.

Intervenants :
Delphine AZERNOUR, THEATRICITE
Jean Baptiste SINTES, THEATRICITE

C17 - mardi 18 juin - 11h45-12h30 - Salle C

Retour sur le palmarès 2023 des Trophées Bossons Futé

Découvrez les meilleures pratiques en matière de prévention des risques professionnels avec un retour d’expérience sur les Trophées Bossons Futé 2023 ! Rejoignez-nous pour partager les initiatives les plus remarquables. Echangez avec les candidats de notre première édition et inspirez-vous de leurs actions pour renforcer la prévention dans votre entreprise. Vous souhaitez également partager vos propres réalisations ? Obtenez tous les détails pour participer à cette compétition et mettre en lumière votre engagement en matière de sécurité au travail !

Intervenants :
Thibaut FLEURY, Directeur Général d’Efficience Santé au Travail et de Kerea, Président de l'Association, BOSSONS FUTE
Caroline IWEINS , Secrétaire Générale, BOSSONS FUTE
Christelle CROS, Déléguée Générale, ADDICTAIDE
Stanislas DAUBIGNY, Dirigeant, OPTIMEO
Eric GELIG, Président, ATHA
Valérie JOFFRE, Vice-présidente, ATHA

AS1315 - mardi 18 juin - 11h45-12h15 - Salle AS1

Tadeo permet l’autonomie et la performance des personnes sourdes ou malentendantes en milieu professionnel.
Comme tout un chacun, les personnes sourdes ou malentendantes peuvent téléphoner, participer à des réunions & visio-conférences. Comment ? Grâce à Tadeo et ses solutions de communications innovantes, de transcription de la parole & visio-interprétation en Langue des signes. Les prestations sont réalisées en temps réel dans un environnement sécurisé assurant la totale confidentialité & sécurité des échanges.
Tadeo accompagne + de 400 employeurs publics et privés.

Intervenants :
Julien MONNET, Directeur, TADEO

B36 - mardi 18 juin - 11h45-12h30 - Salle B

Les consommations d'alcool, de stupéfiants ou de médicaments, qu'elles soient ponctuelles ou installées dans la durée sous forme d'addiction, peuvent avoir des conséquences lourdes pour les salariés comme pour l’entreprise. Il en est de même pour les conduites addictives sans produit (jeux, achats, écrans…). En outre, la responsabilité des uns et des autres peut aussi être engagée. Il est donc important de savoir prévenir ces risques et aussi savoir comment réagir en cas de situation critique. Chacun a un rôle à jouer. Mais quel rôle et jusqu'où aller ?

Intervenants :
Laurent MURARO, Consultant formateur, ALASSCA CONSEIL

AS1354 - mardi 18 juin - 13h00-14h00 - Salle AS1

Les initiatives novatrices se multiplient dans le monde du travail. Les Prix de l’Innovation Préventica sont l’opportunité de mettre en valeur et de récompenser les solutions innovantes initiées par les organisations en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail. Venez découvrir les solutions innovantes récompensées par le prix de l’innovation Préventica Strasbourg.

Intervenants :

C42 - mardi 18 juin - 13h30-14h15 - Salle C

Vos managers s’essoufflent sur la sécurité ?
Vous vous sentez démunis pour agir sur les accidents comportementaux ?
Et pourtant vous avez déjà dans vos équipes toutes les clés pour atteindre le zéro accident ! Venez découvrir comment donner envie à chacun d’adopter de nouveaux réflexes sécurité. Mélanie MONKERHEY Co-créatrice du programme Mytection®, consultante formatrice depuis 2017

Intervenants :
Mélanie MONKERHEY, Consultante, ETSCAF

B82 - mardi 18 juin - 13h30-14h15 - Salle B

Lorsque le risque de Non Qualité Relationnelle se réalise, le coût pour l’entreprise peut être considérable.
Le fil directeur de la conférence que nous vous proposons sera de montrer que :
• Le risque (non) qualité relationnelle comme le risque social doit être évalué,
• La non-qualité relationnelle est un risque transverse pouvant aboutir à une perte de vision commune, une remise en cause de la cohésion du groupe, voire un conflit social,
Nous éclairerons les liens entre la Qualité Relationnelle et la QVCT. Nous identifierons les leviers d'engagement sur lesquels agir.


Intervenants :
Fabrice SCHWALM, Vice-Président, CONCORDANCE
Thomas LEJEUNE, Gérant, CONCORDANCE
Hubert DUCHATELLIER, Associé, CONCORDANCE

E37 - mardi 18 juin - 13h30-14h15 - Salle E

La santé mentale des salariés ne cesse de se dégrader en France, pour devenir l’une des principales causes d’absentéisme au travail et de retraite anticipée. Avant même la Covid-19, l’Assurance Maladie requalifiait 20 000 cas de troubles psychiques en accidents du travail et 600 en maladie professionnelle. Quelles politiques de prévention des risques psychosociaux mener ? Impact de la loi Santé au travail de 2021 sur la prévention de la santé mentale au travail ? Quelles connaissances, compétences, et attitudes nécessaires aux premiers soins (programme PSSM) ? Les experts AFNOR répondent.

Intervenants :
Fabrice GUTNIK, Consultant- Expert RH et QVT, GROUPE AFNOR
Frédéric MOUNIER, Consultant- Expert RH et QVT, GROUPE AFNOR

AP318 - mardi 18 juin - 14h00-14h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

Découvrez SignalRH, l'outil innovant dédié à la prévention des RPS dans les organisations et échangez autour d'un REX.
Imaginez évaluer les facteurs de RPS en un simple clic.
Imaginez transformer la nature de vos échanges sur les RPS avec vos équipes et vos représentants du personnels
Imaginez identifier les leviers d’amélioration d’un seul coup d’œil.
Rejoignez-nous pour une session enrichissante et repartez avec un outil pour faire de la prévention des RPS une priorité et LA solution à vos problématiques RH : Turnover, engagement, fidélisation, absentéisme, incivilités.


Intervenants :
Jean-François FERRANDO, PDG, SIGNALRH
Yohan ARNOULD, IPRP, SIGNALRH
Frédérick JACQUELET, SIGNALRH

AS2360 - mardi 18 juin - 14h15-14h45 - Salle AS2

S’occuper du bien-être des employés, favoriser la rétention, stimuler le développement et l’engagement sont autant d’éléments essentiels d’une politique RH ambitieuse.
Découvrez une approche basée sur les données pour cartographier les sources d’énergie et les facteurs de stress au sein de votre entreprise.
Apprenez à intervenir efficacement, que ce soit de manière individuelle ou collective, tout au long du cycle de vie du collaborateur, et gérez vos plans d'actions grâce à notre plateforme de gestion du capital humain.


Intervenants :
Olivier VERCRUYSSE, Co fondateur, BALENCIO
Benjamin DEWAEL, Responsable Ventes & Marketing, BALENCIO

AS1312 - mardi 18 juin - 14h15-14h45 - Salle AS1

Avec cette innovation technologique vous pouvez simuler de nombreuses pathologies oculaires : génétiques, cérébrales ou liées à l’âges. Elle remplace les lunettes de simulation en plastique dont les possibilités sont limitées.
OBJECTIFS :
- INFORMER sur la déficience visuelle (causes, conséquences etc)
- EXPÉRIMENTER ce que peut vivre un déficient visuel
- DÉCOUVRIR et utiliser des aides techniques
- SENSIBILISER sur l'accessibilité numérique
- AMÉLIORER les relations avec les déficients visuels
- IDENTIFIER les déficients visuels et améliorer leur environnement de travail


Intervenants :
Olivier DELLABE, Président et fondateur, CFLOU

E24 - mardi 18 juin - 14h30-15h15 - Salle E

La consommation de substances psychoactives est impliquée dans 20 à 30% des accidents du travail. La réglementation définit les droits et devoirs des acteurs de la prévention en milieu professionnel ainsi que les moyens de contrôle à leur disposition. En tant qu'acteur de la prévention dans votre organisation, quelles sont vos obligations ? Comment prévenir et agir efficacement ? Medisur analyse avec vous: - le contexte réglementaire et responsabilités - les démarches de prévention à mettre en place - les nouvelles formes d’addictions - le retour de nos clients sur ces 5 dernières années

Intervenants :
Vincent DAILLOUX, co créateur, MEDISUR
Edouard RAULINE, co createur, MEDISUR

PLENIERE13 - mardi 18 juin - 15h00-16h00 - Salle PLENIERE

Dirigeants, DRH et managers d'entreprises prennent la parole pour témoigner de leurs actions en matière de Qualité de vie au travail, relations sociales, RSE, conditions de travail. Tout secteur d’activité, toutes tailles de structures, tout modèle d’organisation pouvant être une source d’inspiration. Cette table ronde a pour seul objectif l'échange et le partage de bonnes pratiques, et contribuer humblement à l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.

Intervenants :
Aurélie PILLEMENT , Responsable SQVT régionale, LIDL
Cécile LEPAGE, Responsable QHSE, KS GROUPE
Sofia BOUZIDI, Group QSE & Performance Manager, GROUPE HEPPNER
Armelle DISSAY, Responsable Emploi et Formation, LESAFFRE PANIFICATION FRANCE

A35 - mardi 18 juin - 15h15-16h00 - Salle A

Pour adapter les entreprises aux évolutions technologiques et aux changements de priorités sociales, les partenaires sociaux se rencontrent, échangent et avancent : ils animent le dialogue social en entreprise au sein du comité social et économique (CSE), dont les attributions ne sont pas identiques, selon le nombre de salariés qu'il représente.
La vitalité et la qualité du dialogue social passent néanmoins par un CSE actif dans ses prérogatives et ses missions.

Intervenants :

E53 - mardi 18 juin - 15h30-16h15 - Salle E

La fonction RH cherche sa voie entre gestion des ressources humaines et accompagnement des richesses humaines créant parfois des dissonances dont elle peut être la première victime. En parallèle, le profil du collaborateur évolue vers d'autres attentes qui challengent la fonction RH dans ces anciennes habitudes où le recruté devient le recruteur...
Comment adapter sa pratique et sa posture pour réussir ce challenge de l'engagement au sens propre et figuré ?
Comment intégrer des profils de résilients qui apporteront un nouvel élan à nos organisations ?

Intervenants :
Emmanuel GOBIN, ANDRH / PAPILLONS BLANCS
Patricia ACENSI-FERRE, DG Fondatrice, ENVIE2RESILIENCE

B69 - mardi 18 juin - 15h30-16h15 - Salle B

2,5 millions de salariés seraient aujourd'hui concernés par le burn-out (ou syndrome d'épuisement professionnel). Pourtant ce syndrome reste encore mal compris et les managers se sentent souvent démunis face à cela.
Vous voulez mieux comprendre le burn-out et surtout mettre en place une prévention collective et individuelle pour éviter le pire.
Au travers d’exemples, nous détaillerons les 3 niveaux de prévention à mettre en place pour réussir cette démarche.

Intervenants :
Eric MONTI, Secrétaire général, AINF
Astrid LE FUR, Coach professionnelle certifiée,

C92 - mardi 18 juin - 15h45-16h30 - Salle C

La Loi du 2 aout 2021 relative à la prévention des risques professionnels constitue une transformation fondamentale des obligations et responsabilité des entreprises, des mandataires sociaux et délégataires de pouvoir. La jurisprudence relative à la santé et sécurité au travail n'a de cesse d'étendre la responsabilité des employeurs en termes de santé et sécurité au travail. L'organisation de la prévention, au delà de sa dimension technique, doit être adaptée en conséquence, au point même de devoir subir une transformation tout aussi fondamentale.

Intervenants :
Rémi MOLLINE, IPRP, OPTIMA PREVENTION
Philippe WITTNER, Avocat Droit Social, ORION AVOCATS
Sebastien BENDER, Avocat Droit Social, ORION AVOCATS

AS1351 - mardi 18 juin - 15h45-16h15 - Salle AS1

Définir une politique RH inclusive
Mettre en place un accord d'entreprise lié à l'handicap
Sensibiliser les managers
Recruter et accueillir une personne en situation d'handicap
Maintenir dans l'emploi
Se positionner en entreprise RSE


Intervenants :
Valérie TISSIER JOFFRE, Vice-Présidente, ASSOCIATION DES TRAVAILLEURS HANDICAPES POUR LE MAINTIEN A L'EMPLOI

AS2349 - mardi 18 juin - 15h45-16h15 - Salle AS2

La sédentarité rend l'être humain malade. Il est donc indispensable d'installer les travailleurs écran, entourné d'outils de travail permettant de bouger en continu. A l'origine l'être humain était un primate, avec des grandes jambes (afin de marcher tout au long de la journée), avec un tronc tenu dans l'axe verticale (colonne vertébrale verticale), avec la tête (poids 5 à 7 kg) tenue au dessus de la colonne dans l'axe verticale. De nos jours 80% de l'humanité est assis accroupie avec le dos arrondi, ne marche plus quotidiennement, et tient sa tête penchée à l'avant. Y-a-t-il des solutions?

Intervenants :
Coun DEPREZ, Gérant, BIOSWING

A30 - mardi 18 juin - 16h15-17h15 - Salle A

Le manque de sommeil a des effets néfastes sur la santé, notamment une diminution de la vigilance, une hausse des accidents, une diminution des performances, des difficultés à gérer des situations stressantes, pouvant mener au long terme au burn-out.. Pourtant ces conséquences sont encore très peu connues. 40% des collaborateurs affirment cependant dormir moins de 6h par nuit, menant à une perte de productivité, une augmentation de l’absentéisme et une perte du chiffre d’affaires en entreprise. Venez découvrir comment, avec des solutions simples et efficaces, nous pouvons prévenir ces risques !

Intervenants :
Virginie GABEL, Dr. en Neurosciences et Chronobiologie Intervenante en Prévention des Risques Professionnels, IPRP

AP364 - mardi 18 juin - 16h15-16h45 - Salle AP (Atelier Participatif)

« Quand on ne vit pas, on ne sait pas ». Cet atelier est une initiation aux techniques du théâtre forum. Animé par un comédien professionnel, l’atelier propose une façon innovante d'aborder des situations critiques qui mettent en scène des conflits et malentendus qui peuvent générer de graves tensions et accidents. Le médium théâtre permet de mettre à distance la situation théâtrale jouée pour mieux la comprendre, se mettre à la place de chaque protagoniste de la scène et de discuter ensemble pour réfléchir aux solutions que l’on peut imaginer.

Intervenants :
Delphine AZERNOUR, Responsable de développement, THEATRICITE

B91 - mardi 18 juin - 16h30-17h15 - Salle B

La COVID a renforcé l’attention aux risques de la sédentarité sur la santé et a augmenté les attentes des salariés envers leur employeur en matière d’activités physiques et sportives, qu’ils soient sportifs ou non, en bonne santé ou non. Plusieurs « bonnes pratiques » sont décrites dans l’étude de l’Observatoire MNT autour du sport au travail comme vecteur de lutte contre l’absentéisme et catalyseur social inédit, dont celles de Poissy (78) : le dispositif POISSY BIEN ETRE constitue l’une des mesures phares de la stratégie d’amélioration des conditions de travail mise en place par la commune.

Intervenants :

E63 - mardi 18 juin - 16h30-17h00 - Salle E

Le Trophée Quali’Vie valorise les entreprises de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales qui mettent en place des actions visant à concilier le bien-être des salariés avec la performance de l’entreprise et où chacun, selon la place qu’il occupe, chef d’entreprise ou salarié(e) s’est impliqué.
Quels types d’action peuvent être récompensés ? Le Trophée Quali’Vie, comment ça marche ? Qui peut et comment candidater ? L’Union des Entreprises de Proximité (U2P) et ses partenaires lancent officiellement l’édition 2024 des Trophées régionaux et interrégional.

Intervenants :
Michel PICON, Président de l'U2P nationale, U2P
Angélique ALBERTI, Directrice Régionale, DREETS
Michaël PAQUIN, Chargé de Mission, ARACT
, HARMONIE MUTUELLE
, UP COOP

C111 - mardi 18 juin - 16h45-17h30 - Salle C

La loi, comme l’ensemble des textes applicables aux diverses familles de bâtiments et d’exploitation économiques ou industrielles prévoit des exigences de santé et de sécurité pour les personnes employées ou fréquentant les sites.
Néanmoins, il est parfois difficile de s’y retrouver dans un millefeuille de dispositions techniques et règlementaires qui incombent pourtant aux employeurs et aux exploitants.
Leur responsabilité est engagée.
Les entreprises du GEFPI, un groupement d’entreprises spécialisées membre de la FFMI, déploient une expertise et des gammes de solutions en direction des responsables afin d’assurer la mise en conformité des organisations et d’optimiser la maîtrise des risques.
Le label GEFPI, créé en 2018, apporte aux exploitants les garanties d’objectivité, de compétence, de déontologie et d’adaptation à leurs besoins sur la base d’un engagement qualité volontaire des entreprises labellisées.

Intervenants :
Jean-Bertrand HEYRAL, Directeur Général Adjoint, FFMI

E06 - mardi 18 juin - 17h00-17h45 - Salle E

QVCT (Qualité de vie et conditions de travail) n’est pas l’apanage des grandes structures. Les entreprises de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales sont porteuses d’un savoir-faire et de progrès social. Elles ont cependant l’obligation d’être encore plus créatives et subtiles dans leurs façons de faire, afin de palier leur manque de ressources et de moyens.
Qu’est-ce que la QVCT dans une TPE-PME ? Les 3 lauréats Grand Est présentent leurs actions pour concilier le bien-être des salariés et la réussite de l’entreprise.

Intervenants :
Michel PICON, Président de l'U2P nationale, U2P
Laurent MUNEROT, Président de la CNAMS nationale, CNAMS
Angélique ALBERTI, Directrice Régionale, DREETS
Paul HENRY, Membre du Jury 2023, CPRIA / U2P
Jean-Michel JOBIN, Membre du Jury 2023, CPRIA / CFTC

A55 - mercredi 19 juin - 09h30-10h15 - Salle A

La digue entre monde professionnel et personnel a cédé et le monde du travail doit faire face avec beaucoup de résilience pour répondre à des enjeux inédits ponctués de crises, de ruptures, d'aléas qu'ils soient personnels ou professionnels.
Plus que jamais la notion d'équipe est fondamentale. Mais comment faire équipe et se soutenir quand l'organisation du travail est hybride ? Comment faire cohésion quand nous n'avons plus de temps ?
Comment soutenir l'engagement ?
Qui sont les tuteurs de la résilience qui agissent en transversalité ?


Intervenants :
Patricia ACENSI-FERRE, DG, ENVIE 2 RESILIENCE

PLENIERE09 - mercredi 19 juin - 09h30-11h00 - Salle PLENIERE

Les difficultés de recrutement des TPE figurent en bonne place parmi les sujets régulièrement évoqués dans les Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles de l’Artisanat. Elles s’accompagnent de problématiques d’intégration des nouveaux entrants, de fidélisation et de parcours pro...
Pour y répondre et accompagner les TPE, les CPRIA Grand Est, Bourgogne-Franche-Comte, Bretagne, Provence-Alpes-Côte d’Azur et Occitanie, soutenues par la DREETS Grand Est, ont produit Ma Boite Mon Equipe. Une plate-forme en ligne construite pour et par les salariés et les employeurs de l’Artisanat.

Intervenants :
Louis MAZARI, Directeur Régional Délégué, DREETS
Isabelle SPAETH-ELWART, Membre de la Cpria, CPRIA GE / U2P
Philippe GONCALVES, Membre de la Cpria, CPRIA GE / CFTC
Mike DOCHE, Membre de la Cpria, CPRIA BRETAGNE / FO
Michaël PAQUIN, Chargé de mission, ARACT

AP331 - mercredi 19 juin - 09h30-10h00 - Salle AP (Atelier Participatif)

Plongez au cœur de l’action lors de notre atelier dynamique !
Nous vous proposons un parcours d’évaluation innovant pour révéler les points forts et les axes d’amélioration de votre entreprise.
À travers une expérience participative, obtenez des perspectives précieuses sur comment votre organisation relève les défis et capitalise sur les opportunités.
L’enjeu est de taille : nous mettons à votre disposition des actions stratégiques pour libérer le potentiel caché de votre entreprise.
Cet atelier est une invitation exclusive pour vous engager dans une démarche proactive et positive…

Intervenants :
Bruno COURTIN, PDG, ISTAS GROUPE TEMPUS
Sandrine RATH, Consultante Co-associée, ISTAS GROUPE TEMPUS

AS2324 - mercredi 19 juin - 09h45-10h15 - Salle AS2

La RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises, devient de plus en plus important pour les sociétés pour diverses raisons :
* Marque Employeur avec une importance de la RSE dans les recrutements des nouvelles générations,
* Est parfois demandée contractuellement avec les grands groupes,
* Permet d'avoir accès à des aides financières et à de nouveaux marchés...
Le Label BCorp permet à une entreprise de faire valoriser ses démarches dans les différents piliers de la RSE. De plus, ce label est reconnu au niveau international.
Venez le découvrir avec nous.

Intervenants :
Romuald CHAIGNON, Gérant, CR QUALITE

C66 - mercredi 19 juin - 09h45 - 10h30 - Salle C

Les opérations de secours dans des lieux difficiles nous obligent à revoir nos priorités, nos critères et notre commandement. Quelles sont les passerelles avec le monde du travail : quels parallèles peut-on établir avec notre manière de travailler tous les jours ? Quels enseignements en tirer ? Comment adapter la communication et gérer le stress que génèrent ces situations ? Le GIE Qualité Entreprises accompagne et conseille plus de 1800 entreprises des TPE aux grands sites industriels tels que Engie, Safran, ArianeGroup, Blédina, Michelin, en matière de prévention des risques professionnels.

Intervenants :
Eric ZIPPER, Directeur adjoint région grand-est au GIE Qualité Entreprises, Expert opérationnel, Sauveteur et Président de l’ONG Corps Mondial de Secours, GIE QUALITE ENTREPRISES

E25 - mercredi 19 juin - 09h45-10h45 - Salle E

Cocaïne, alcool, cannabis, anti-douleurs, anxiolytiques, vos collaborateurs peuvent être amenés à prendre ces produits pour tenir le coup au travail. Souvent banalisés, ces usages peuvent être légitimés par un effet recherché et/ou une prescription médicale. Ils ne sont pourtant pas sans risque pour la santé et la sécurité au travail. Comment réduire les risques liés à la prise de ces produits ? Un médecin psychiatre addictologue apportera son éclairage sur leurs effets qui peuvent s’avérer paradoxaux. Des acteurs du monde du travail partageront leur expérience et leurs bonnes pratiques.

Intervenants :
Corinne DANO, Médecin du travail, addictologue, FONDS ADDICT'AIDE
Laurence LALANNE, Cheffe du service d'addictologie , HOPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG
Laurent MURARO, Consultant formateur en addictologie, prévention des conduites addictives au travail pour Alassca Conseil , Coordinateur général de la Fédération Entraid’Addict,

AP338 - mercredi 19 juin - 10h15-10h45 - Salle AP (Atelier Participatif)

Découvrir l'intérêt d'inclure une routine d'éveil musculaire dans le quotidien des collaborateurs pour échauffer les muscles et préparer les articulations à l'activité dans le but de prévenir les TMS. Nous présenterons également l'importance pour les collaborateurs de pratiquer les Pauses Actives. Ce sont de courts exercices ciblés par zone du corps ou construits en fonction d'une activité pour étirer et soulager les muscles sollicités durant la journée.

Intervenants :
Olivier MUNILLA, Co-gérant, MY OSTEO PREVENTION

B67 - mercredi 19 juin - 10h30-11h15 - Salle B

La santé au travail par la nutrition est un levier de performance en entreprise. Le Cnam-ISTNA a développé le site Manger mieux & Bouger plus au travail et a créé des outils digitaux favorisant la prévention santé auprès des salariés. L’application web 360° nutrition-santé permet de diagnostiquer son entreprise et passer à l’action pour le bien-être des salariés. Pour une expérience immersive, éducative et ludique, Carte sur table, un jeu sérieux en ligne concourt à la sensibilisation des salariés sur les thématiques de l’alimentation, activité physique et postures sédentaires au travail.

Intervenants :
Sophie LE MAY, Chef de projet Nutrition Communication Marketing, CNAM-ISTNA
Johanne LANGLOIS, Responsable d'unité, CNAM-ISTNA

E05 - mercredi 19 juin - 11h00-12h30 - Salle E

Quelles seront les démarches récompensées par le Prix Préventica du Management Inspirant ?
Préventica récompense les entités qui ont mis en place des actions pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de leurs collaborateurs.

Découvrez les 5 démarches candidates au Prix Préventica du Management inspirant 2024 – Edition Strasbourg

SYNDICAT DES EAUX D’ALSACE MOSELLE
« Aménagement des nouveaux espaces de travail du SDEA »
Le Syndicat des Eaux d’Alsace Moselle est un acteur de référence sur l’ensemble du cycle de l’eau et emploie environ 720 salariés exerçant une centaine de métiers de haute technicité.
L’évolution rapide du nombre de collaborateurs, la diversification des métiers et le déploiement sans précédent du télétravail après le Covid a fortement questionné les méthodes de travail et par conséquent l’usage des locaux associés.
Afin de réfléchir sur ces usages, le SDEA a fait appel à un organisme spécialisé (Comme on Travaille et OTHEA architecte d’intérieur) en réaménagement des espaces et s’est mobilisé en interne afin d’inventer les espaces de travail de demain et permettre d’accueillir les nouveaux collaborateurs, expérimenter des méthodes collaboratives et hybrides

CENTRE DE GESTION 68
« Améliorer la QVCT des collectivités et favoriser l'insertion de jeunes préventeurs ! »
D'un côté, parmi nos 600 collectivités affiliées, 90 % ont moins de 50 agents, difficiles pour elles de mettre en place et de suivre des actions d'amélioration continue et difficile pour les conseillers en organisation de les accompagner toutes en simultané. Alors comment faire ?

GROUPE HEPPNER
« Programme Safety First@Heppner : la sécurité au travail par les collaborateurs, pour les collaborateurs »
Le programme Safety First@Heppner se compose de 44 résolutions retenues lors d’ateliers collaboratifs en 2021. Ce programme repose sur 4 piliers : l’accueil, la formation, la prévention et l’animation. Le Groupe HEPPNER s’est ainsi doté d’une formation ad-hoc pour répondre aux enjeux de sécurité de terrain, ainsi que d’outils concrets de communication.

« KS GROUPE
« Mission Handicap : sensibiliser, accompagner, intégrer ! »
KS groupe, entreprise de construction familiale alsacienne de 360 salariés crée une Mission Handicap, une personne à temps plein dévolue à cette mission pour être au plus proche de ses salariés, mettre l'humain au coeur du système et permettre à chacun de trouver sa place.

EFFICIENCE SANTÉ AU TRAVAIL
« Principe de Symétrie des Attentions : L'Équité concrète au cœur du Management »
Dans un monde où l’équité au travail est plus que jamais au cœur des préoccupations, notre approche, centrée sur le Principe de Symétrie des Attentions, se distingue par son engagement à traiter les collaborateurs avec le même respect et la même considération que nos clients. En adoptant cette philosophie, nous avons implémenté une série de services parallèles pour nos employés, équivalents à ceux que nous offrons à nos clients. Cela inclut l'accès à des formations de qualité, des sensibilisations ciblées, des cellules d'écoute psychologique, des services d'assistance sociale, ainsi que l'optimisation de l'ergonomie des postes de travail.
Cette initiative repose sur la conviction que la qualité de service interne est directement liée à la qualité de service externe. En assurant une expérience positive et enrichissante pour nos collaborateurs, nous augmentons leur engagement et la qualité du service fournit, ce qui se traduit par une meilleure satisfaction client. Ce modèle de gestion novateur et socialement responsable reflète notre détermination à promouvoir un environnement de travail où l’équité et le bien-être sont prioritaires.
CANDIDATURE OUVERTE pour l'édition lyonnaise

Intervenants :
Margot SCHMIDT, Responsable Processus Réseaux, SYNDICAT DES EAUX DALSACE MOSELLE
Jennifer BINDLER, Responsable Conseil en Organisation et Santé au Travail, CENTRE DE GESTION 68
Sofia BOUZIDI, Responsable QSE et Performance, GROUPE HEPPNER
Cécile LEPAGE, Responsable QHSE, KS GROUPE
Thibaut FLEURY, Directeur général, EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL
Florence ABILY, Animatrice et Co-fondatrice , CLUB INTER ENTREPRISES POUR LA PREVENTION DES INCIVILITES

AP314 - mercredi 19 juin - 11h00-11h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

Avec les Box Prévention, découvrez une collection de jeux de plateau pour animer autrement vos moments prévention (1/4 d’heure sécurité...) et générer adhésion et engagement auprès de vos équipes.
En bref, les Box c'est :
- des activités ludiques et participatives en équipe
- un panel de thématiques (chutes de plain-pied, risque routier, TMS...)
- un format nomade et réutilisable
- une solution autonome qui peut être animée sans animateur
- 1 box = 1 thème = 1 jeu différent


Intervenants :
Julie CUTILLAS , Fondatrice et dirigeante, COVEN

AS1316 - mercredi 19 juin - 11h00-11h30 - Salle AS1

Tadeo permet l’autonomie et la performance des personnes sourdes ou malentendantes en milieu professionnel.
Comme tout un chacun, les personnes sourdes ou malentendantes peuvent téléphoner, participer à des réunions & visio-conférences. Comment ? Grâce à Tadeo et ses solutions de communications innovantes, de transcription de la parole & visio-interprétation en Langue des signes. Les prestations sont réalisées en temps réel dans un environnement sécurisé assurant la totale confidentialité & sécurité des échanges.
Tadeo accompagne + de 400 employeurs publics et privés.

Intervenants :

PLENIERE02 - mercredi 19 juin - 11h15-12h30 - Salle PLENIERE

Selon la définition de l’OMS, le concept de « One Health » désigne une « approche intégrée et unificatrice qui vise à équilibrer durablement et à optimiser la santé des personnes, des animaux et des écosystèmes ». En reliant la santé humaine, la santé animale et l'environnement, « One Health » a pour ambition d’aider à traiter tout l'éventail de la lutte contre les maladies, de la prévention à la détection jusqu’à la prise en charge et au traitement, afin de contribuer ainsi à la sécurité sanitaire mondiale.
Cette approche holistique suppose de parvenir à décloisonner durablement des univers qui s’ignorent et fonctionnent le plus souvent en silo. Au-delà des principes et des concepts, aussi puissant soient-ils, se pose en effet la question de l’action de terrain et de la mise en œuvre opérationnelle…du passage de la théorie à la pratique.
Rendez-vous incontournable des acteurs de la prévention et de la santé au travail, PREVENTICA se propose de participer activement à la réflexion, en organisant à la rencontre des acteurs, en ouvrant le débat sur la place de la santé au travail dans la galaxie de la Santé Globale.
Dans un système de santé reconçu et réorganisé autour des problématiques de santé publique et de prévention, comme le prônent de plus en plus d’institutions (l’OMS), d’experts, ainsi que le Ministre de la Santé et de la Prévention et le gouvernement français, la santé au travail figure en bonne place parmi les acteurs en mesure de jouer un rôle d’acteur opérationnel central déterminant en matière :
de prévention, de dépistage, de maintien en emploi et de veille sanitaire

Intervenants :

Jean SIBILIA, Vice-président Politique hospitalo-universitaire et territoriale en santé, Professeur , UNISTRA - UNIVERSITE DE STRASBOURG
Maria GONZALEZ, Responsable du service de Pathologie Professionnelle et Environnementale, HOPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG
Sébastien DENYS, Directeur Santé-Environnement-Travail, SANTE PUBLIQUE FRANCE
Docteur Francoise SCHAETZEL, Spécialiste de santé publique, EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Joseph PUZO, Président, AXON'CABLE
Jean Paul THONIER, Expert en gestion des risques/santé au travail et animateur de conférence,

B45 - mercredi 19 juin - 11h30-12h45 - Salle B

L'emploi des personnes en situation de handicap dans le monde du travail : Maintien, Aménagement, Formation.

Intervenants :
Christophe ROTH, Secrétaire national, chargé de l'accessibilité et égalité des chances, CFE-CGC

A16 - mercredi 19 juin - 11h30-12h45 - Salle A

« Plus d’un quart des personnes travaillant à l’hôpital déclare avoir besoin d’aide pour des difficultés psychologiques » (Étude DREES, fin 2023)
Pour le 3e épisode de son cycle « Prendre soin des soignants », le Cercle Entreprises et Santé propose à Préventica Strasbourg un atelier-table ronde sous l’angle ‘Santé mentale / santé psychologique : rôles et impacts des managements et modes d’organisation’.
Comment évolue la santé psychologique des soignants en 2024 ?
Avec quels impacts et quels rôles des managements, - modes de management, managers et organisations ?
- Quel diagnostic peut-on poser ?
- Quelles actions / quels programmes pour agir pour le mieux-être et le mieux travailler des personnes, et des équipes de soin ?
Retours d’expériences, questions, échanges


Intervenants :
Anne-Marie DE VAIVRE, Cofondatrice, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE
Dr Magali BRIANE, Médecin Psychiatre, Clinique d’Écully, & Dn Santé Mentale et addictologie, RAMSAY
Dr Carline AMIEL, Chef du Département Travail &Santé _Centre de Prévention & Travail, HOPITAL FOCH
Sabrine BERRADA, Directrice du Centre Prévention & Travail, HOPITAL FOCH
En Présence De Jacques BOUVET, Président, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE

D75 - mercredi 19 juin - 11h45-12h30 - Salle D

Pris par le quotidien opérationnel, vous n'avez rien pu démarrer en matière de RSE. Pourtant, l'urgence environnementale et les enjeux sociétaux vous inquiètent et fragilisent l'avenir de votre PME. Face aux récents et multiples cadres que sont la loi Pacte, les ODD, la norme ISO 26000, la CSRD ... comment lancer votre démarche RSE ? L'identification des clés propres à votre cas d'entreprise est obligatoire et essentielle pour assumer votre responsabilité sociétale.

Intervenants :
Nathalie PENFORNIS, APAVE
Fiona SANNA, APAVE

C12 - mercredi 19 juin - 11h45-12h30 - Salle C

Pour réussir à créer une atmosphère de travail positive et atteindre ses objectifs au quotidien, il faut apprendre à écouter son corps en se basant sur les 4 piliers santé : le sommeil, la nutrition, la relaxation et l’activité physique. Cette conférence vous propose de prendre conscience de vos rythmes biologiques et de quelques clés pour appréhender leur mode de fonctionnement afin de mieux adapter votre journée en fonction de vos propres besoins pour ainsi mieux dormir, améliorer votre bien-être et augmenter vos performances : facteurs clés de succès pour éviter l'épuisement professionnel !

Intervenants :
Virginie GABEL, Dr. en Neurosciences et Chronobiologie, Dirigeante, CLOCK AND ME

AS1319 - mercredi 19 juin - 11h45-12h15 - Salle AS1

La consommation de substances psychoactives en entreprise engendre de graves accidents. L'employeur à l’obligation de veiller à la sécurité de ses salariés. Cette conférence présentera une démarche de prévention des addictions incluant des tests de dépistage, visant à faire évoluer les comportements et à identifier rapidement les employés en difficulté, dans le respect total de leur dignité, de leur vie privée et du secret médical. L'objectif est de réduire les risques physiques et psychosociaux pour un environnement de travail sain et sûr.

Intervenants :
Simon ELGRABLI, Responsable commercial France, TODA PHARMA
Cyrille COTON, Consultant / Formateur en prévention des addictions et Gérant de la société SAFE UP, SAFE UP

AP320 - mercredi 19 juin - 11h45-12h15 - Salle AP (Atelier Participatif)

Explorez les causes multifactorielles des accidents du travail, des augmentations des burn-outs, des arrêts de travail et du turn-over. En s’affranchissant des évidences, nous chercherons à examiner les étapes qui mènent à ces situations par une analyse systémique de l’environnement de travail. Venez expérimenter la méthode SOCO de diagnostic du fonctionnement social et cognitif des équipes. C'est un outil indispensable afin d’élaborer un plan de prévention des risques psychosociaux et des risques liés aux facteurs humains et organisationnels.

Intervenants :
Marie SIBOUT, Fondatrice, SOCO

B41 - mercredi 19 juin - 13h30-14h15 - Salle B

Le Cap Emploi, la Carsat service social et l'AST67 vous propose de vous présenter les dispositifs et les leviers à activer pour anticiper et faciliter le retour dans l'emploi d'un salarié en situation de handicap ou de maladie. Focus sur leurs missions, le rendez-vous de liaison, la visite de pré-reprise, l'essai encadré.

Intervenants :
Sabine DELOUX, Responsable Pôle Handicap Maintien, CAP EMPLOI 67- 68
Michèle WEBER, Médecin du travail / médecin Relais Maintien dans l'emploi, AST 67
Valérie VORBURGER, Responsable d'unité, CARSAT SERVICE SOCIAL
Corinne DUBOIS, Responsable de service maintien, CAP EMPLOI 54

AP322 - mercredi 19 juin - 13h30-14h00 - Salle AP (Atelier Participatif)

« Quand on ne vit pas, on ne sait pas ». Cet atelier est une initiation aux techniques du théâtre forum. Animé par un comédien professionnel, l’atelier propose une façon innovante d'aborder des situations critiques qui mettent en scène des conflits et malentendus qui peuvent générer de graves tensions et accidents. Le médium théâtre permet de mettre à distance la situation théâtrale jouée pour mieux la comprendre, se mettre à la place de chaque protagoniste de la scène et de discuter ensemble pour réfléchir aux solutions que l’on peut imaginer.

Intervenants :
Delphine AZERNOUR, THEATRICITE
Jean Baptiste SINTES, THEATRICITE

C22 - mercredi 19 juin - 13h45-14h30 - Salle C

Les aides soignantes sont un public particulièrement concerné par les contraintes de travail et l'usure professionnelle. Un groupe de médecin de l'ANMTEPH a fait un tour d'horizon de cette situation afin d'explorer les solutions envisageables, en insistant sur la priorité de la prévention primaire.

Intervenants :
Francois BIETH-WEISS, Medecin / Administrateur , ANMTEPH

A109 - mercredi 19 juin - 14h00-14h45 - Salle A

Les incivilités (physiques et psychologiques) rencontrées sur le lieu de travail représentent un coût humain et managérial pour les organisations. Elle sont aussi un indicateur de non qualité dans la relation client/ usager, qui interroge sur la pertinence des process organisationnels internes, des pratiques métiers et managériales. Retour sur 15 ans de partage d’expérience.

Intervenants :
Florence ABILY, Co-fondatrice, CLUB INTER ENTREPRISES POUR LA PREVENTION DES INCIVILITES

AP361 - mercredi 19 juin - 14h15-14h45 - Salle AP (Atelier Participatif)

Découvrez SignalRH, l'outil innovant dédié à la prévention des RPS dans les organisations et échangez autour d'un REX.
Imaginez évaluer les facteurs de RPS en un simple clic.
Imaginez transformer la nature de vos échanges sur les RPS avec vos équipes et vos représentants du personnels
Imaginez identifier les leviers d’amélioration d’un seul coup d’œil.
Rejoignez-nous pour une session enrichissante et repartez avec un outil pour faire de la prévention des RPS une priorité et LA solution à vos problématiques RH : Turnover, engagement, fidélisation, absentéisme, incivilités.


Intervenants :
Jean-François FERRANDO, PDG, SIGNALRH
Yohan ARNOULD, IPRP, SIGNALRH
Frédérick JACQUELET, SIGNALRH

AS1345 - mercredi 19 juin - 14h15-14h45 - Salle AS1

Et vous, avez-vous une bonne posture ?
Pour le savoir, rendez-vous lors de cet atelier animé par un ostéopathe !
Le travail sur écran induit généralement une posture statique, qui à force, peut entraîner une certaine fatigue physique avec des risques pour la santé. Il est donc nécessaire d’adopter certaines mesures pour allier position statique devant son écran et bonne santé physique. Neo Forma vous propose cet atelier afin de tout connaitre sur les bons gestes et bonnes postures à adopter lorsque l’on est amené à travailler en position statique devant son poste d’ordinateur.

Intervenants :
Alban JOURDET, Directeur du Développement, NEO FORMA

D20 - mercredi 19 juin - 14h30-15h30 - Salle D

L’intégration d’un jeune dans une TPE peut parfois tourner au casse-tête et compter parmi son équipe un aidant-familial peut être déstabilisant : relations intergénérationnelles délicates, comportement inadapté, désorganisation, etc... Autant de défis à relever pour les TPE !
La Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l’Artisanat du Grand Est (CPRIA) propose d’éclairer les enjeux liés aux compétences relationnelles au sein de la TPE à travers une pièce de théâtre interactive interprétée par la troupe REFLET THEATRE.

Intervenants :
, TROUPE REFLET THEATRE

C29 - mercredi 19 juin - 14h45-15h45 - Salle C

Notion polysémique, la violence externe a pour principale caractéristique d’émaner de personnes extérieures à la sphère professionnelle.
Lutter efficacement contre ce type de violences nécessite la mise en œuvre d’une approche intégrée de la politique de prévention, passant à la fois par l’analyse des causes de la violence et des risques de passage à l’acte ainsi que par la recherche de mesures de prévention. Retour sur les premiers enseignements de la démarche de prévention portée par la métropole de Grenoble, dans le cadre d'un appel à projet lancé par le FNP.

Intervenants :
Blandine REGIS, Chargée de développement territorial, FNP DE LA CNRACL
Jacques SOUDRE, Chargé de mission PREVE - Direction Santé Prévention Sécurité au Travail, GRENOBLE ALPES METROPOLE
Cédric LAGARDE, Chef de service Prévention des risques professionnels, GRENOBLE ALPES METROPOLE

A19 - mercredi 19 juin - 15h00-16h00 - Salle A

Durant ces trente dernières années, le travail a profondément changé et, avec lui, ses effets sur la santé des salariés. Désormais c’est la question du changement climatique et de ses impacts qui doit être inscrit au débat de la santé au travail. Des températures et des expositions au rayonnement solaire qui ne cessent de grimper, des périodes de sécheresse et de canicule de plus en plus fréquentes, ou encore des risques d'inondations, de feux de forêt, de tempêtes, autant d’évènements et de situations provoquant des répercussions sur les organisations et la santé des collaborateurs. Dans quelle mesure les réalités du climat peuvent-elles avoir des conséquences sur le travail, les collaborateurs et son organisation ? Quels moyens pour s’adapter et prévenir ou bien contribuer à atténuer ces changements ? Les acteurs de cette table ronde se proposent d’évoquer quelques pistes de réflexion et d’accompagnement des entreprises pour préserver les conditions de travail des salariés.

Intervenants :
Jean François NATON, Conseiller, CONSEIL ECONOMIQUE, SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL (CESE)
Fabienne CIRONNEAU, Conseillère d'entreprises RSE - Santé et Sécurité au Travail, CCI ALSACE EUROMETROPOLE
Pierre CESARINI, Directeur délégué et porte parole, ASSOCIATION SECURITE SOLAIRE

AS2341 - mercredi 19 juin - 15h00-15h30 - Salle AS2

Vous vous posez des questions sur l'organisation en rythmes postés ou de nuit : quels Impacts santé et vigilance pour les salariés ? Quelle organisation mettre en place ? Comment accompagner les salariés ? Quelles sont les recommandations ? Nous vous présenterons comment accompagner les organisations en rythmes postés ou de nuit afin d'identifier les leviers d'amélioration des rythmes du travail du fonctionnement et/ou de l'organisation et ainsi limiter l'impact santé et sécurité pour les salariés.

Intervenants :
Charles DE LA PERSONNE, Directeur, MYSOMMEIL

PLENIERE10 - mercredi 19 juin - 15h00-16h00 - Salle PLENIERE

Les enjeux liés à l’usure professionnelle et à la santé mentale au travail sont devenus des sujets majeurs dans les débats publics comme dans les négociations sociales et professionnelles.
C’est désormais au croisement de deux autres enjeux essentiels
• la santé et les conditions de travail dans les chaînes de valeur internationales,
• les défis spécifiques de la vie au travail des femmes,
… que les responsabilités des acteurs et des employeurs dans ces domaines sont engagées, et sous les feux de la rampe.
Quel diagnostic poser ? Comment pouvons-nous progresser ?
Alors que le contexte en France des responsabilités des employeurs est désormais le suivant :
1)les plans de prévention des risques professionnels / DUERP genrés sont obligatoires en France depuis 2014, et vont faire l’objet d’audits spécifiques
2)l’obligation de reporting de durabilité/CSRD_ESG est entrée en vigueur le 1er janvier 2024, pour les entreprises de plus de 250 salariés, et sera étendu largement à compter de 2025, appelant une évaluation des conditions de travail non seulement pour les salariés directs, mais aussi pour les opérateurs de chaînes de valeur et sous-traitants


Intervenants :
Cyril COSME, Directeur du bureau pour la France, ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL
Florence CHAPPERT, Experte internationale des approches genre des questions conditions de travail, sécurité santé et égalité au travail, pilote de la mission Égalité Intégré, ANACT
Anne-Marie DE VAIVRE, Fondatrice et co-Présidente, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE
Jacques BOUVET, Président, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE

AP365 - mercredi 19 juin - 15h00-15h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

De nombreuses études scientifiques confirment le lien étroit entre bien-être au travail, engagement des collaborateurs et performances. Malgré ce constat, les entreprises peinent à intégrer le bien-être au travail, faute de budget ou de volonté ? Cela mène à l’épuisement collectif. Abordons ensemble ce fort enjeu via les actions de prévention et les solutions existantes : favorisons une démarche volontaire par chacun pour induire une amélioration de la santé mentale au travail.

Intervenants :
Marc GUILLAUMET, Fondateur, SERENITY

E26 - mercredi 19 juin - 15h15-16h00 - Salle E

La consommation de substances psychoactives est impliquée dans 20 à 30% des accidents du travail. La réglementation définit les droits et devoirs des acteurs de la prévention en milieu professionnel ainsi que les moyens de contrôle à leur disposition. En tant qu'acteur de la prévention dans votre organisation, quelles sont vos obligations ? Comment prévenir et agir efficacement ? Medisur analyse avec vous: - le contexte réglementaire et responsabilités - les démarches de prévention à mettre en place - les nouvelles formes d’addictions - le retour de nos clients sur ces 5 dernières années

Intervenants :
Vincent DAILLOUX, co créateur, MEDISUR
Edouard RAULINE, co createur, MEDISUR

D18 - mercredi 19 juin - 15h45-16h30 - Salle D

Que ce soit à l’occasion de l’intégration d’un nouveau membre dans l’équipe, dans le cadre des relations intergénérationnelles, de la survenance de contraintes familiales, de l’interférence de situations personnelles délicates, des tensions peuvent apparaître au sein de l’entreprise. Quels sont ces facteurs de tension ? Pourquoi et comment les anticiper ? Comment aborder ces tensions et des sujets personnels en entreprise ? Existe-t-il des outils ou accompagnements adaptés à la TPE ?

Intervenants :
Patrick BISSLER, Président de la CPRIA GRAND-EST, U2P
Silverio PASCUAL, Vice-Président de la CPRIA GRAND-EST, CFE-CGC
Phillippe GONCALVES, Membre de la CPRIA, CFTC
Maguy SERIN, Membre de la CPRIA, CFE-CGC
Paul HENRY, Membre de la CPRIA, U2P

AP352 - mercredi 19 juin - 15h45-16h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

La pression législative est de plus en plus forte.
Les certifications sont de plus en plus exigeantes.
La Société nous impose de plus en plus d’être parfaits.
Face à ces injonctions, peut-on aisément parler de vulnérabilité ?
Pourtant, en prévention, l’humilité est de mise.
On sait que l’accident où l’incident peuvent arriver à tout moment.
Comment parler de nos failles, de nos doutes, de nos erreurs, sans être jugés ?
Juste pour progresser.
Venez avec vos idées, votre expérience, vos doutes et vos questions. On adore !

Intervenants :
Vincent GIRAUDEAUX, FAP
Patricia ACENSI FERRE, ENVIE DE RESILIENCE
Fabien PIAZZON, FAP
Gautier Chapuis, CEO, SAFETROOPER

AS1353 - mercredi 19 juin - 15h45-16h15 - Salle AS1

La sédentarité est le nouveau cancer ! Venez profiter de cet atelier dynamique pour en savoir plus sur les solutions simples à mettre en place pour améliorer votre bien-être physique et moral au travail.
Les experts de la marque Leitz et de la société antimauxdedos.com vous présenteront les avantages du travail actif et vous expliqueront comment prendre en main et améliorer votre santé au travail, au bureau comme à la maison.

Intervenants :

E73 - mercredi 19 juin - 16h15-17h00 - Salle E

Santé mentale, absentéisme ou turn-over, les RPS affectent toute la productivité de l'entreprise.
En réponse à cet enjeu stratégique, une politique RH basée sur la prévention peut faire la différence. La clé ? Offrir aux collaborateurs une expérience de travail de qualité pour évoluer dans un environnement sain.
Cette conférence explorera l'impact des RPS sur l'organisation, la responsabilité de l'entreprise et les stratégies à mettre en place à l'heure de l'IA.
Détection, prévention et action : vous découvrirez toutes les clés pour immuniser votre entreprise contre les RPS !

Intervenants :
Thomas CORNET, Co-fondateur de Cegid Wittyfit, CEGID

A54 - mercredi 19 juin - 16h15-17h00 - Salle A

Aujourd'hui, quatre-vingts pour cent de la population mondiale possède un smartphone, avec pléthore d'appli-cations, de telle sorte qu'il est devenu rare de n'avoir rien à faire et de s'ennuyer. On passe en moyenne près de quatre heures par jour, en semaine, sur son smartphone, uniquement pour des usages personnels. Ces heures sont prélevées sur le sommeil et la vie sociale.

Intervenants :
Jean Denis , BUDIN

AS2307 - mercredi 19 juin - 16h30-17h30 - Salle AS2

La prévalence des substances psychoactives au sein de la population active nous montre que tout milieu de travail est concerné par l’usage de drogues qu’elles soient licites (alcool, tabac) ou illicites (cannabis, cocaïne…). L’objectif n’est donc plus de savoir s’il faut agir mais comment s’y prendre en tant qu’employeur, manager, collaborateur aussi bien sur le plan individuel que collectif. A partir d’exemples concrets, des acteurs du monde du travail partageront leurs solutions.

Intervenants :
Corinne DANO, Médecin du travail, addictologue, CHU ANGERS
Laurent MURARO, Consultant formateur en addictologie, prévention des conduites addictives au travail, pour Alassca Conseil ; coordinateur général de la Fédération Entraid’Addict,

B39 - mercredi 19 juin - 16h30-17h30 - Salle B

Le BTP est touché par l’épuisement professionnel comme tous les autres secteurs mais des Solutions existent !
Préventeurs du BTP, Coach Qualité de Vie au Travail, Cabinet spécialisé en Stratégie comportementale & Jeux pédagogiques, se mobilisent le sujet des RPS et prennent la parole autour d’une Table Ronde pour partager leurs expériences et leurs bonnes pratiques dans leur « combat » contre le risque d’Epuisement Professionnel (BURN OUT). Venez en débattre avec nous !


Intervenants :
Adeline VALENT, Animatrice ASEBTP de la région EST et Responsable QSE , VINCI ENERGIES FRANCE TERTIAIRE CENTRE-EST SUD
Cécile LEPAGE, Membre de l’ASEBTP région EST, Responsable QHSE, KS GROUPE
Catherine DEJEANTE , Coach professionelle, ADVITALIA-CONSULTING
Karine BASTIDE, Référente formation au sein du conseil national de l’ASE, Directrice Développement Commercial et Innovation, ACCIARIS
Herakles KATSIKAS, Animateur ASEBTP de la région IDF, Responsable prévention , EIFFAGE RAIL

D21 - mercredi 19 juin - 16h45-17h30 - Salle D

Avec l’allongement de la durée du travail, les difficultés de recrutement, les TPE-PME ont tout intérêt à s’engager dans une démarche de prévention de la désinsertion professionnelle des séniors.
Comment adapter ses pratiques pour recruter, maintenir en poste les salariés tout en étant attentif à leur santé, gérer les parcours professionnels et anticiper les fins de carrière ? Quelles aides, quels dispositifs peuvent être mobilisés ? Quels acteurs pour accompagner le dirigeant et les salariés séniors ? « Emérite » a pour objectif de répondre à ces questionnements des TPE-PME.

Intervenants :
Roger TANNIOU, Chargé de Mission, ARACT
Louis MAZARI, Directeur Régional Délégué, DREETS
Silverio PASCUAL, Vice-Président, CPRIA
Paul HENRY, Président U2P 52, CPRIA / U2P

A95 - jeudi 20 juin - 09h30-10h15 - Salle A

Le marché du travail ne cesse d'évoluer. Les processus s'accélèrent, notre cerveau reste constamment connecté et les charges mentales s'accumulent. Les mentalités changent aussi : les talents de demain souhaitent travailler dans une entreprise qui préserve leur santé et leur permet de trouver un bon équilibre professionnel / personnel.
Pour l'entreprise performante de demain l'enjeu du lâcher-prise est alors crucial.
Dans cette conférence nous aborderons ces enjeux et leurs implications sous deux angles : lâcher-prise en cours de journée, et le rôle du sommeil dans ce processus.

Intervenants :
Alexandre STUDLE, Activateur de bien-être, BRAINLIGHT FRANCE
Virginie GABEL, Dr en Neuroscience, CLOCK AND ME

B80 - jeudi 20 juin - 09h30-10h15 - Salle B

Depuis la circulaire ministérielle du 25 juillet 2014, le CDG67 a conduit plusieurs démarches visant à accompagner les collectivités territoriales dans le développement d’une culture de prévention des risques psychosociaux. Du diagnostic des RPS à des accompagnements individuels et/ou collectif dans des situations de mal-être au travail.
Quels enseignements tirer de ces démarches ? Quels défis à intégrer ? Et, plus globalement, comment répondre aux besoins actuels et aux enjeux de demain en matière de prévention des RPS ? Le CDG67 partage avec vous ses pistes de réflexion.

Intervenants :
Jacques CORNEC, Maire de BOURGHEIM, président, FSSSCT - FORMATION SPECIALISEE EN MATIERE DE SANTE, DE SECURITE ET DE CONDITIONS DE TRAVAIL
Pascale CORNU, Directrice générale des services, CENTRE DE GESTION DU BAS RHIN
Ginette STEPHAN, Responsable du service PRP, CENTRE DE GESTION DU BAS RHIN

AP344 - jeudi 20 juin - 10h15-10h45 - Salle AP (Atelier Participatif)

Avant de commencer à travailler, échauffez-vous !
Réveiller ses articulations et ses muscles avant sa journée de travail est essentiel pour éviter les accidents qui peuvent survenir lors de la prise de poste.
Commencer sa journée par le réveil musculaire, c’est mettre toutes les chances de son côté pour limiter les blessures, la fatigue ou les courbatures. La pratique du réveil musculaire permet également de réduire les conséquences des troubles musculosquelettiques.
Notre ostéopathe vous propose cet atelier participatif durant lequel vous apprendrez les gestes efficaces.


Intervenants :
Alban JOURDET, Directeur du Développement, NEO FORMA

AS2343 - jeudi 20 juin - 10h15-10h45 - Salle AS2

Découvrez un outil innovant intégrant l'IA pour améliorer l'expérience des collaborateurs ! Conçu scientifiquement, il mesure leur satisfaction, identifie les leviers d'engagement prioritaires et facilite la mise en action.
Dans un contexte où attraction, rétention et engagement sont des enjeux forts, les RH doivent se doter d'outils puissants pour comprendre les attentes des collaborateurs et comment les séduire. Défi renforcé par l'arrivée de la Génération Z qui façonnera bientôt le paysage professionnel...
Alors, optimisez votre offre QVT et propulsez votre entreprise vers l'avenir !

Intervenants :
Thomas CORNET, Co-fondateur de Cegid Wittyfit, CEGID

PLENIERE07 - jeudi 20 juin - 10h15-11h15 - Salle PLENIERE

Dans un contexte de transformation, de réorganisation, de mutation et de questionnement sur les missions du service public, la question de la Qualité de Vie au Travail des agents se pose de manière évidente. Des collectivités témoigneront de leurs expériences de modernisation en la matière et expliqueront les démarches initiées sous différents angles de vue pour répondre aux volontés des agents de (re) trouver un nouveau sens au travail, s'adapter aux nouvelles missions, tout en assurant la gestion des compétences par exemple et en préservant prioritairement les conditions de travail et la qualité de vie au travail.

Intervenants :
Jack BERNON, Expert des questions de santé, travail et dialogue social, animera la conférence,
Jennifer BINDLER, Responsable du service Conseil en Organisation et Santé au travail - Psychologue du Travail , CDG 68
Marianne MOLLER, Directrice des ressources humaines Adjointe au DGA Accompagnement humain, transformation, innovation, VILLE ET EUROMETROPOLE DE STRASBOURG

E85 - jeudi 20 juin - 10h30-11h15 - Salle E

Quand je tombe sur le sol, c’est le sol qui m’aide à me relever… plus qu’une devise, cette phrase a changé ma Vie avec un grand « V » et a bouleversé mon système de croyances quand les statistiques médicales me condamnaient.
Revenir dans la vie pour sentir la vie au plus profond de soi plutôt que d’y penser. Cette conférence est un voyage riche en émotions, un voyage de découvertes pas à pas avec une détermination bienveillante et une patience agissante pour accéder au bonheur de vivre. Prêt.e pour découvrir ma recette des 3C ?

Intervenants :
Irène SAUNIER, Conférencière en intelligence de vie, coach numérologue, slasheuse de bien-être et auteure,

AS2342 - jeudi 20 juin - 11h00-11h30 - Salle AS2

Aujourd’hui les conséquences de la fatigue qu’elle soit physique ou psychologique sont connus : somnolence, risque d’accident, absentéisme, difficultés relationnelles, stress ou désengagement. Identifier les différents facteurs influençant la fatigue, la stress et l’insomnie des salariés est indispensable dans le cadre d’un plan de prévention en entreprise.

Intervenants :
Charles DE LA PERSONNE, Directeur, MYSOMMEIL

AP323 - jeudi 20 juin - 11h00-11h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

« Quand on ne vit pas, on ne sait pas ». Cet atelier est une initiation aux techniques du théâtre forum. Animé par un comédien professionnel, l’atelier propose une façon innovante d'aborder des situations critiques qui mettent en scène des conflits et malentendus qui peuvent générer de graves tensions et accidents. Le médium théâtre permet de mettre à distance la situation théâtrale jouée pour mieux la comprendre, se mettre à la place de chaque protagoniste de la scène et de discuter ensemble pour réfléchir aux solutions que l’on peut imaginer.

Intervenants :
Delphine AZERNOUR, THEATRICITE
Jean Baptiste SINTES, THEATRICITE

A93 - jeudi 20 juin - 11h30-12h15 - Salle A

100% de ce qui fait la vie au sein d'une organisation est relationnel. Ce sont ces compétences humaines qui assurent méthodes, objectifs, stratégies, résultats, confiance et motivation. Tout est impacté par la nature des relations. En interne comme en externe, le relationnel contribue à façonner l'image d’une organisation. NEXUS introduit une démarche originale, avec un inventaire, des indicateurs, des diagnostics d'évolution, des préconisations d'accompagnement, la mesure des retours sur investissement et un objectif de labellisation pour une identité éthique sur la RSE et l'anticipation ESG.

Intervenants :
Tristan LASCOUX, Chargé du Développement, EPMN
Vincent TOSSA, Entrepreneur et Consultant QRT, CPMN

E86 - jeudi 20 juin - 11h30-12h15 - Salle E

Croire en soi et se lancer dans l’action
Conférence Hypnotique et interactive qui propose des expériences UNIQUES pour les participants sur les capacités de chacun.

Intervenants :
Vincent LECLERC, Coach-Hypno-Conférencier- Motivateur,

AS2346 - jeudi 20 juin - 11h45-12h15 - Salle AS2

Plus qu’une simple formation, l’accueil sécurité est une étape indispensable pour intégrer les nouveaux collaborateurs et les former aux risques de leur métier.
L'accueil sécurité est également nécessaire pour accueillir vos prestataires et visiteurs externes, car il permet d'assurer la formation à vos règles de sécurité sur site.
En digitalisant votre parcours et en le personnalisant en fonction de vos besoins et de votre secteur d'activité, vous avez l'assurance de la bonne transmission du message et d'un suivi précis de la formation pour répondre à vos obligations réglementaires.


Intervenants :
Alban JOURDET, Directeur du Développement, NEO FORMA

AP358 - jeudi 20 juin - 11h45-12h15 - Salle AP (Atelier Participatif)

Je vous invite à l'atelier dynamique "Comment booster ma carrière vers les sommets" où nous explorerons comment l'intelligence artificielle peut être votre alliée pour propulser votre carrière vers de nouveaux horizons ! Découvrez comment intégrer l'IA dans votre quotidien professionnel, améliorer vos compétences et vous ouvrir à de nouvelles opportunités dans un marché du travail en constante évolution. Cet atelier vous permettra de vous aligner ou réaligner à de nouveaux objectifs, qui correspondent à votre bonheur ! Retrouvez une vision claire sur votre trajectoire professionnelle et passer à l’action pour être plus heureux et plus épanouis dans votre travail au quotidien !

Intervenants :
Claude GARCIA, Spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation. Conférencière formatrice coach facilitatrice,

E87 - jeudi 20 juin - 13h15-14h00 - Salle E

Découvrez le mystère des décisions – pourquoi certaines nous mènent vers le succès tandis que d'autres nous égarent dans l'erreur. Pour cela nous devons explorer les méandres de notre esprit et comprendre notre mindset (état d'esprit) qui influence ces choix cruciaux.
Dans cette conférence captivante, votre mindset sera challengé pour remettre en question certains schémas de pensée et ainsi prendre des décisions plus éclairées et atteindre vos objectifs.
Êtes-vous prêt à adopter une nouvelle perspective, celle qui vous propulsera vers le succès et l'accomplissement ? Alors, rejoignez-nous dans cette aventure immersive où vous apprendrez les secrets des modèles mentaux qui guident vos choix, et comment les manipuler à votre avantage pour saisir chaque opportunité qui se présente à vous.

Intervenants :
Francis ZENTZ, Formateur, coach et conférencier international,

A113 - jeudi 20 juin - 13h45-14h30 - Salle A

La pratique d’une activité physique et sportive en milieu professionnel reste trop peu développée : seulement 13% des dirigeants déclarent avoir mis en place des aménagements ou solutions pour leurs salariés et 70% déclarent encore aujourd’hui ne pas savoir à qui s’adresser pour entamer une démarche.
La santé et l’activité physique sont pourtant un levier considérable du bien-être général des salariés. La table ronde abordera les enjeux et les moyens concrets pour les entreprises de s’engager dans une démarche en s’appuyant sur le retour d’expérience d’entreprises pionnières.

Intervenants :
Moana HEINY, Chef de projet Sport Nature, SPORT GRAND EST
Thierry COURDENT, Président Ligue Grand Est, FEDERATION FRANCAISE DU SPORT D'ENTREPRISE-FFSE

C116 - jeudi 20 juin - 14h00-14h45 - Salle C

Attirer et retenir les talents est crucial dans le monde d'aujourd'hui.
Dans cette conférence, nous expliquerons en quoi consiste la Marque Employeur, quels sont ses enjeux et comment elle joue un rôle clé pour améliorer la performance et le bien-être des collaborateurs.
Comment celle-ci s'intègre étroitement dans une démarche de Système de Management Intégré (SMI) incluant les aspects Qualité, Sécurité et Environnement (QSE), et en quoi cela permet d'atteindre les performances à travers différentes normes telle que ISO 45001, ISO9001, …
Pour rentre visible votre démarche opérationnelle, nous explorerons des stratégies de communication interne et externe qui renforcent l’attractivité de l’entreprise, mais aussi l’engagement des collaborateurs, en donnant du sens et de la valeur à leur travail.

Intervenants :
Jean-Patrick SCHWEITZER, Responsable qualité, CINQPLUS
Christian KALB, Président, ASSOCIATION FRANCE QUALITE PERFORMANCE GRAND EST
Sophie GAUTHIER, Freelance, LES YEUX DANS LE WEB

AP355 - jeudi 20 juin - 14h00-14h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

Pour s’occuper de son bien-être, un peu de simplicité s’impose. Aussi cet atelier, basé sur la numérologie, va vous permettre de reconnaître comment les personnes de votre entourage et vous-même fonctionnez concrètement. Vous pourrez ainsi écouter la connexion entre qui vous êtes et ce que cela provoque en termes de ressentis. Osez cartographier vos talents propres et innés pour vous-même et vos relations avec bon sens et subtilité pour une communication plus fluide

Intervenants :
Irène SAUNIER, Conférencière en intelligence de vie, coach numérologue, slasheuse de bien-être et auteure,

PLENIERE99 - jeudi 20 juin - 14h00 - 14h45 - Salle PLENIERE

La semaine en 4 jours est un sujet qui monte tant dans les entreprises que dans la fonction publique.
Beaucoup de salariés et de fonctionnaires souhaitent obtenir plus de liberté pour mieux équilibrer leur vie professionnelle et leur vie personnelle.
La possibilité de faire 35 heures sur 4 jours portent des avantages, tant pour les salariés que pour les entreprises mais nécessite un dialogue social de qualité pour expérimenter cette nouvelle forme d'organisation du temps de travail.
Nous débattrons de la méthode qui permet d'arriver à l'expérimentation de la semaine en 4 jours.

Intervenants :
Mathieu DUHEZ, Expert, HARMONIUM
Jérôme MARGOTIN, Expert, EXPLICITE
Hervé PAPIN, secrétaire général, UNSA FINANCES

E97 - jeudi 20 juin - 14h15-15h00 - Salle E

Découvrez comment la synergie entre l'intelligence humaine et l'intelligence artificielle peut révolutionner la QVCT. Cette conférence relatera les moyens innovants par lesquels l'IA peut être harmonieusement intégrée avec les compétences humaines pour améliorer l'efficacité, la satisfaction et le bien-être dans les environnements professionnels.
Nous mettrons en lumière les bénéfices tangibles et aussi les dangers de l'intégration de l'IA. En maximisant la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), l'IA peut devenir un partenaire essentiel dans notre quête commune du bonheur professionnel.
Venez découvrir comment votre organisation peut évoluer vers un avenir où l’humanité et la technologie progressent main dans la main pour le bien de tous. Venez pour être inspiré, repartez prêt à transformer votre environnement de travail. STOP à l’absentéisme !
Retrouvez des collaborateurs et des équipes qui sont plus disponibles, plus sereins, plus motivés et donc plus performants.

Intervenants :
Claude GARCIA, Spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation. Conférencière formatrice coach facilitatrice,

A115 - jeudi 20 juin - 14h45-15h30 - Salle A

Les trois blocs de la négociation collective renferment les ingrédients pour vous permettre d’attirer et de maintenir vos talents :
1) les NAO (Négociation Annuelle Obligatoire)
2) la QVCT* et l’Egalité Professionnelle (*Qualité de Vie et des Conditions de Travail)
3) la GEPP (Gestion des Emploi et des Parcours Professionnels)
Au sein de l’entreprise le cadre réglementaire a généralisé la conduite des négociations collectives au plus près des situations de travail, mais cela ne s’improvise pas. La formation des négociateurs, cotés direction et salariés, par la résolution de problème est un levier incontournable !

Intervenants :
Isabelle FREUNDLIEB, Directrice régionale Centre-Val de Loire, ARACT GRAND EST
Dominique HEN, Directeur régional Grand Est, ARACT GRAND EST

AP356 - jeudi 20 juin - 14h45-15h15 - Salle AP (Atelier Participatif)

Pour réussir, il faut un peu d'audace pour soi, d'inventivité, de souplesse d'esprit et d'authenticité. Aussi cet atelier, basé sur un jeu innovant : OCTO déci, va vous montrer comment vous permettre et/ou votre équipe d'entrevoir et d’adopter des pistes qui auraient été trop vite enterrées. Vous permettre d'oser un pari un peu fou, de penser autrement et d'expérimenter de façon audacieuse pour vous même ou votre équipe et avec bon sens. Cet atelier vous engage à sortir de vos certitudes, de vos freins et de risquer l'antagonisme au regard de vos pratiques et de vos enseignements anciens. Vous pourrez vous saisir de nombreux leviers

Intervenants :
Jean-Ange LALLICAN, le Top Cuisinier du Management Bienveillant, conférencier et auteur,

B112 - jeudi 20 juin - 15h00-15h45 - Salle B

Si la question des proches aidants - plus de 4 millions d'actifs en France - est prise en compte depuis plusieurs années au sein de la plupart des entreprises, la façon dont elle a été adressée jusqu’alors relève avant tout de la mise en oeuvre de dispositifs qui bénéficient aux salariés aidants visant à les soulager en facilitant la conciliation des temps de vie.
Et si nous proposions aux proches aidants de prendre la mesure et de valoriser au sein de l’entreprise les compétences qu’ils développent à travers cette expérience personnelle si singulière ?

Intervenants :
Cloé PILLOT TONNELIER, Chargée de mission, AG2R LA MONDIALE
Babette GIARD, Chargée de développement activités sociales, AG2R LA MONDIALE

E94 - jeudi 20 juin - 15h15-16h00 - Salle E

De nos jours, le bien-être et la santé mentale sont devenus des enjeux majeurs dans notre société. Alors que nous sommes constamment confrontés à un rythme de vie effréné, à des pressions multiples et à des exigences professionnelles de plus en plus élevées, il est essentiel de prendre conscience de l'importance de préserver notre équilibre mental. Le bien-être et la santé mentale influencent directement notre qualité de vie, notre productivité au travail, nos relations interpersonnelles et notre épanouissement personnel. Lors de cette conférence nous allons explorer des pistes d'amélioration.

Intervenants :
Nadia WALTER, assistante, CFTC
Laurence BILZ, psychologue, CFTC

PLENIERE70 - jeudi 20 juin - 15h15-16h00 - Salle PLENIERE

Depuis la naissance d'un courant de recherche dans les années 1950 aux états -unis du concept RSE à nos jours, environ 75 années se sont passées. La tendance issue "Business ethics" prônait la responsabilité morale du dirigeant. Aujourd'hui, nous assistons à des évolutions parfois insuffisantes et qui naviguent entre Greenwashing et le constat d'écarts entre discours et la réalité, sur fond de contexte économique. L'Ethique managériale peut donner du sens vers l'engagement et aider la RSE à trouver sa place vitale dans notre monde de demain

Intervenants :
Florence MERIEULT, Accompagnatrice stratégie et projets de transformation RSE, GALTHIQUE
Laurence PERRIN, Consultante - Conférencière,
Nicolas HEINTZ, Chargé de projet RSE, INITIATIVE DURABLE

AP357 - jeudi 20 juin - 15h30-16h00 - Salle AP (Atelier Participatif)

Je vous invite à découvrir les méthodes de MANAGEMENT 3.0 et à découvrir des outils simples et efficaces.
Comprendre ce qui motive les collaborateurs de façon mesurable
Impliquer les participants dans leurs missions
Créer de l’engagement dans l’organisation
Créer des échanges et les piliers de valeurs de votre organisation
Je vous propose une boite à outils à utiliser immédiatement.

Intervenants :
Vincent LECLERC, Coach-Hypno-Conférencier- Motivateur,

AS1317 - jeudi 20 juin - 9h45-10h15 - Salle AS1

Tadeo permet l’autonomie et la performance des personnes sourdes ou malentendantes en milieu professionnel.
Comme tout un chacun, les personnes sourdes ou malentendantes peuvent téléphoner, participer à des réunions & visio-conférences. Comment ? Grâce à Tadeo et ses solutions de communications innovantes, de transcription de la parole & visio-interprétation en Langue des signes. Les prestations sont réalisées en temps réel dans un environnement sécurisé assurant la totale confidentialité & sécurité des échanges.
Tadeo accompagne + de 400 employeurs publics et privés.

Intervenants :