150 conférences en continu pendant 3 jours

A110 - mardi 18 juin - 10h45-11h30 - Salle A

Comprendre les enjeux de la prévention, assister et conseiller l’autorité territoriale, participer à l’élaboration et au suivi du Document Unique, proposer des mesures de prévention, participer à la sensibilisation des agents …, autant de missions dévolues à l’assistant de prévention. Mais comment s’y prendre, quels sont les moyens et les ressources de l’assistant de prévention ?

Intervenants :
Jacques CORNEC, Maire de BOURGHEIM, président, FSSSCT, FORMATION SPECIALISEE EN MATIERE DE SANTE, DE SECURITE ET DE CONDITIONS DE TRAVAIL
Pascale CORNU, Directrice générale des services, CENTRE DE GESTION DU BAS RHIN
Ginette STEPHAN, Responsable du service PRP, CENTRE DE GESTION DU BAS RHIN

AS1313 - mardi 18 juin - 11h00 - 11h30 - Salle AS1

Présentation de Prorisq un logiciel de gestion des AT-MP mis gratuitement à disposition des employeurs territoriaux et hospitaliers. Quel apport du logiciel dans la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles ? Comment le FNP accompagne les collectivités territoriales et les établissements de santé dans leurs démarches de prévention ?

Intervenants :
Marie LEMAITRE, Chargée de relation clients, FNP DE LA CNRACL

AS1354 - mardi 18 juin - 13h00-14h00 - Salle AS1

Les initiatives novatrices se multiplient dans le monde du travail. Les Prix de l’Innovation Préventica sont l’opportunité de mettre en valeur et de récompenser les solutions innovantes initiées par les organisations en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail. Venez découvrir les solutions innovantes récompensées par le prix de l’innovation Préventica Strasbourg.

Intervenants :

A15 - mardi 18 juin - 13h45-15h00 - Salle A

19e UX-Forum® Innovation et exosquelettes
Retours d’expériences inspirants, avec des innovateurs, experts en biomécanique, concepteurs d’exosquelettes et des professionnels de la santé au travail. Exemples de mise en œuvre de “dispositifs d’assistance physique” et de leurs apports pour l’inclusion et le maintien dans l’emploi et la prévention de l’usure professionnelle.

Intervenants :
Anne-Marie DE VAIVRE, Co fondatrice du Cercle Entreprises et Santé, à l’initiative des Ux-Forum® Innovation, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE
Dr Frédéric HEDUIN, Médecin du travail et de santé publique, Innovateur, UNIVERSITE PICARDIE JULES VERNE
Anaïs SCHOREEL, Spécialiste de biomécanique, JAPET MEDICAL
Coraline ROMBOUTS, Ergonome, HERTA SAS

C28 - mardi 18 juin - 14h30-15h30 - Salle C

Vous êtes employeur territorial ou hospitalier ? Vous avez des projets de prévention ? Vous avez besoin d'accompagnement ? Vous avez des questions concrètes ? Le FNP répondra à vos questions et présentera son offre -au travers d’exemples concrets d'accompagnement- ainsi que son nouveau dispositif de remboursement d’achat de matériel à destination des petits employeurs (moins de 50 agents).

Intervenants :
Blandine REGIS, Chargée de développement territorial, FNP DE LA CNRACL
Aurélie DEVAUD, Chargée de développement territorial, FNP DE LA CNRACL

AS1347 - mardi 18 juin - 15h00-15h30 - Salle AS1

Lors de cet atelier, nous vous présenterons une nouvelle façon de sensibiliser aux bons gestes en situation de manutention, tout en favorisant la cohésion d’équipe : un escape game immersif qui aborde les grands principes ergonomiques afin de prévenir les troubles musculo-squelettiques !
La manutention manuelle induit des mouvements répétitifs et/ou des postures contraignantes qui peuvent entraîner des douleurs et des risques comme les TMS. Dans une démarche d’innovation, l’escape game permet d’allier pédagogie et jeu de mise en situation, pour une meilleure efficacité de la formation.

Intervenants :
Alban JOURDET, Directeur du Développement, NEO FORMA

AS1325 - mercredi 19 juin - 09h30-10h00 - Salle AS1

Présentation des travailleurs isolés, de l’environnement dans lequel ils évoluent en France. En effet, ils sont actuellement plus de 3 millions, et ce chiffre ne cesse d’augmenter. Le cadre réglementaire est également très strict, s'assurant de leur bonne santé et sécurité au travail. L’objectif de cet atelier est donc de présenter le contexte du travail isolé en France et les enjeux relatifs, pour ensuite aborder les dispositifs d’alerte permettant de les encadrer. Innovants et adaptables aux besoins des entreprises, ils assurent une conformité réglementaire et la protection des travailleurs.

Intervenants :
Eldar FATTAKHOV, Ingénieur Commercial, NEOVIGIE

D27 - mercredi 19 juin - 10h30-11h30 - Salle D

Comment le jeu peut-il être générateur de réflexions sur les pratiques collectives et individuelles, asseoir les pratiques professionnelles, les espaces de discussion ? Dans quel cadre, pour quel objectif et avec qui utiliser ce dispositif à bon escient ? Quelles erreurs à éviter ?
Premiers enseignements du projet piloté par le Centre départemental de l’Enfance de Moselle avec 4 autres établissements de protection de l’enfance.
Un projet accompagné par le FNP de la CNRACL et l’ANFH dans le cadre de leur partenariat. Témoignages de la collectivité, créateur de jeu et partenaires.

Intervenants :
Sandra GUEYE, Chargée de mission Analyse des pratiques, CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE DE MOSELLE
François FREUND, Créateur de jeux, scénariste et formateur , SOCIETE FORMAT LUDIQUE
Charles ROESCH, Délégué territorial, ANFH LORRAINE
Marlène SAC, Conseillère formation, ANFH LORRAINE
, FNP CNRACL

E05 - mercredi 19 juin - 11h00-12h30 - Salle E

Quelles seront les démarches récompensées par le Prix Préventica du Management Inspirant ?
Préventica récompense les entités qui ont mis en place des actions pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de leurs collaborateurs.

Découvrez les 5 démarches candidates au Prix Préventica du Management inspirant 2024 – Edition Strasbourg

SYNDICAT DES EAUX D’ALSACE MOSELLE
« Aménagement des nouveaux espaces de travail du SDEA »
Le Syndicat des Eaux d’Alsace Moselle est un acteur de référence sur l’ensemble du cycle de l’eau et emploie environ 720 salariés exerçant une centaine de métiers de haute technicité.
L’évolution rapide du nombre de collaborateurs, la diversification des métiers et le déploiement sans précédent du télétravail après le Covid a fortement questionné les méthodes de travail et par conséquent l’usage des locaux associés.
Afin de réfléchir sur ces usages, le SDEA a fait appel à un organisme spécialisé (Comme on Travaille et OTHEA architecte d’intérieur) en réaménagement des espaces et s’est mobilisé en interne afin d’inventer les espaces de travail de demain et permettre d’accueillir les nouveaux collaborateurs, expérimenter des méthodes collaboratives et hybrides

CENTRE DE GESTION 68
« Améliorer la QVCT des collectivités et favoriser l'insertion de jeunes préventeurs ! »
D'un côté, parmi nos 600 collectivités affiliées, 90 % ont moins de 50 agents, difficiles pour elles de mettre en place et de suivre des actions d'amélioration continue et difficile pour les conseillers en organisation de les accompagner toutes en simultané. Alors comment faire ?

GROUPE HEPPNER
« Programme Safety First@Heppner : la sécurité au travail par les collaborateurs, pour les collaborateurs »
Le programme Safety First@Heppner se compose de 44 résolutions retenues lors d’ateliers collaboratifs en 2021. Ce programme repose sur 4 piliers : l’accueil, la formation, la prévention et l’animation. Le Groupe HEPPNER s’est ainsi doté d’une formation ad-hoc pour répondre aux enjeux de sécurité de terrain, ainsi que d’outils concrets de communication.

« KS GROUPE
« Mission Handicap : sensibiliser, accompagner, intégrer ! »
KS groupe, entreprise de construction familiale alsacienne de 360 salariés crée une Mission Handicap, une personne à temps plein dévolue à cette mission pour être au plus proche de ses salariés, mettre l'humain au coeur du système et permettre à chacun de trouver sa place.

EFFICIENCE SANTÉ AU TRAVAIL
« Principe de Symétrie des Attentions : L'Équité concrète au cœur du Management »
Dans un monde où l’équité au travail est plus que jamais au cœur des préoccupations, notre approche, centrée sur le Principe de Symétrie des Attentions, se distingue par son engagement à traiter les collaborateurs avec le même respect et la même considération que nos clients. En adoptant cette philosophie, nous avons implémenté une série de services parallèles pour nos employés, équivalents à ceux que nous offrons à nos clients. Cela inclut l'accès à des formations de qualité, des sensibilisations ciblées, des cellules d'écoute psychologique, des services d'assistance sociale, ainsi que l'optimisation de l'ergonomie des postes de travail.
Cette initiative repose sur la conviction que la qualité de service interne est directement liée à la qualité de service externe. En assurant une expérience positive et enrichissante pour nos collaborateurs, nous augmentons leur engagement et la qualité du service fournit, ce qui se traduit par une meilleure satisfaction client. Ce modèle de gestion novateur et socialement responsable reflète notre détermination à promouvoir un environnement de travail où l’équité et le bien-être sont prioritaires.
CANDIDATURE OUVERTE pour l'édition lyonnaise

Intervenants :
Margot SCHMIDT, Responsable Processus Réseaux, SYNDICAT DES EAUX DALSACE MOSELLE
Jennifer BINDLER, Responsable Conseil en Organisation et Santé au Travail, CENTRE DE GESTION 68
Sofia BOUZIDI, Responsable QSE et Performance, GROUPE HEPPNER
Cécile LEPAGE, Responsable QHSE, KS GROUPE
Thibaut FLEURY, Directeur général, EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL
Florence ABILY, Animatrice et Co-fondatrice , CLUB INTER ENTREPRISES POUR LA PREVENTION DES INCIVILITES

C29 - mercredi 19 juin - 14h45-15h45 - Salle C

Notion polysémique, la violence externe a pour principale caractéristique d’émaner de personnes extérieures à la sphère professionnelle.
Lutter efficacement contre ce type de violences nécessite la mise en œuvre d’une approche intégrée de la politique de prévention, passant à la fois par l’analyse des causes de la violence et des risques de passage à l’acte ainsi que par la recherche de mesures de prévention. Retour sur les premiers enseignements de la démarche de prévention portée par la métropole de Grenoble, dans le cadre d'un appel à projet lancé par le FNP.

Intervenants :
Blandine REGIS, Chargée de développement territorial, FNP DE LA CNRACL
Jacques SOUDRE, Chargé de mission PREVE - Direction Santé Prévention Sécurité au Travail, GRENOBLE ALPES METROPOLE
Cédric LAGARDE, Chef de service Prévention des risques professionnels, GRENOBLE ALPES METROPOLE

C79 - mercredi 19 juin - 17h00-17h45 - Salle C

Face à une sinistralité au travail qui reste trop importante, de nombreuses actions sont menées par les pouvoirs publics et les préventeurs, tant au niveau national que régional. Quelle est la stratégie en matière de prévention des accidents du travail ? Quels sont les leviers d’actions mobilisables ? Quels sont les publics-cibles et les risques professionnels prioritaires ? Autant de questions auxquelles les acteurs du comité régional d’orientation des conditions de travail (CROCT) répondront, au travers d’exemples d’initiatives et actions concrètes.

Intervenants :
Angélique ALBERTI, Directrice régionale, DREETS
Luc DREUIL, Ingénieur Conseil Régional, CARSAT ALSACE-MOSELLE
Dominique HEN, Directeur Régional, ARACT GRAND-EST
Stéphane GEORG, Adjoint du Directeur d’agence , OPPBTP GRAND-EST
Docteur Pascale HERBRECHT, Médecin du travail, MSA
Jean-Luc RUE, Représentant des salariés,
Laurent ELLES, Représentant des employeurs,

B80 - jeudi 20 juin - 09h30-10h15 - Salle B

Depuis la circulaire ministérielle du 25 juillet 2014, le CDG67 a conduit plusieurs démarches visant à accompagner les collectivités territoriales dans le développement d’une culture de prévention des risques psychosociaux. Du diagnostic des RPS à des accompagnements individuels et/ou collectif dans des situations de mal-être au travail.
Quels enseignements tirer de ces démarches ? Quels défis à intégrer ? Et, plus globalement, comment répondre aux besoins actuels et aux enjeux de demain en matière de prévention des RPS ? Le CDG67 partage avec vous ses pistes de réflexion.

Intervenants :
Jacques CORNEC, Maire de BOURGHEIM, président, FSSSCT - FORMATION SPECIALISEE EN MATIERE DE SANTE, DE SECURITE ET DE CONDITIONS DE TRAVAIL
Pascale CORNU, Directrice générale des services, CENTRE DE GESTION DU BAS RHIN
Ginette STEPHAN, Responsable du service PRP, CENTRE DE GESTION DU BAS RHIN

PLENIERE07 - jeudi 20 juin - 10h15-11h15 - Salle PLENIERE

Dans un contexte de transformation, de réorganisation, de mutation et de questionnement sur les missions du service public, la question de la Qualité de Vie au Travail des agents se pose de manière évidente. Des collectivités témoigneront de leurs expériences de modernisation en la matière et expliqueront les démarches initiées sous différents angles de vue pour répondre aux volontés des agents de (re) trouver un nouveau sens au travail, s'adapter aux nouvelles missions, tout en assurant la gestion des compétences par exemple et en préservant prioritairement les conditions de travail et la qualité de vie au travail.

Intervenants :
Jack BERNON, Expert des questions de santé, travail et dialogue social, animera la conférence,
Jennifer BINDLER, Responsable du service Conseil en Organisation et Santé au travail - Psychologue du Travail , CDG 68
Marianne MOLLER, Directrice des ressources humaines Adjointe au DGA Accompagnement humain, transformation, innovation, VILLE ET EUROMETROPOLE DE STRASBOURG

D72 - jeudi 20 juin - 11h30-12h15 - Salle D

Si le radon est omniprésent dans l'environnement, son accumulation dans les lieux clos impose des mesures de prévention au vu des effets sur la santé des travailleurs exposés à de fortes concentrations. D'après les principes généraux de prévention l'employeur doit évaluer l'exposition au radon de sorte à s'assurer qu'aucun travailleur ne dépasse le niveau de référence, et à mettre en oeuvre des mesures de réduction, avant le cas échéant d'appliquer le dispositif renforcé pour la protection des travailleurs. L'arrêté démarche de prévention radon de 2024 explicite le cadre légal applicable.

Intervenants :
Nicolas MICHEL , Expert rayonnements ionisants - référent Radon , DIRECTION GENERALE DU TRAVAIL

D81 - jeudi 20 juin - 14h15-15h00 - Salle D

Devenir assistant de prévention est une opportunité de participer activement à la prévention des risques professionnels dans sa collectivité . Être élu et nommer un assistant de prévention, c’est s’engager dans une démarche de prévention pour faire progresser les conditions de travail au sein de ses équipes. Bien comprendre le cadre d’exercice des missions de l’assistant de prévention permettra à chacun de jouer pleinement son rôle.

Intervenants :
Jacques CORNEC, Maire de BOURGHEIM, président, FSSSCT - FORMATION SPECIALISEE EN MATIERE DE SANTE, DE SECURITE ET DE CONDITIONS DE TRAVAIL
Pascale CORNU, Directrice générale des services, CENTRE DE GESTION DU BAS RHIN
Ginette STEPHAN , Responsable du service PRP, CENTRE DE GESTION DU BAS RHIN