150 conférences en continu pendant 3 jours

AS1354 - mardi 18 juin - 13h00-14h00 - Salle AS1

Les initiatives novatrices se multiplient dans le monde du travail. Les Prix de l’Innovation Préventica sont l’opportunité de mettre en valeur et de récompenser les solutions innovantes initiées par les organisations en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail. Venez découvrir les solutions innovantes récompensées par le prix de l’innovation Préventica Strasbourg.

Intervenants :

AS1347 - mardi 18 juin - 15h00-15h30 - Salle AS1

Lors de cet atelier, nous vous présenterons une nouvelle façon de sensibiliser aux bons gestes en situation de manutention, tout en favorisant la cohésion d’équipe : un escape game immersif qui aborde les grands principes ergonomiques afin de prévenir les troubles musculo-squelettiques !
La manutention manuelle induit des mouvements répétitifs et/ou des postures contraignantes qui peuvent entraîner des douleurs et des risques comme les TMS. Dans une démarche d’innovation, l’escape game permet d’allier pédagogie et jeu de mise en situation, pour une meilleure efficacité de la formation.

Intervenants :
Alban JOURDET, Directeur du Développement, NEO FORMA

E63 - mardi 18 juin - 16h30-17h00 - Salle E

Le Trophée Quali’Vie valorise les entreprises de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales qui mettent en place des actions visant à concilier le bien-être des salariés avec la performance de l’entreprise et où chacun, selon la place qu’il occupe, chef d’entreprise ou salarié(e) s’est impliqué.
Quels types d’action peuvent être récompensés ? Le Trophée Quali’Vie, comment ça marche ? Qui peut et comment candidater ? L’Union des Entreprises de Proximité (U2P) et ses partenaires lancent officiellement l’édition 2024 des Trophées régionaux et interrégional.

Intervenants :
Michel PICON, Président de l'U2P nationale, U2P
Angélique ALBERTI, Directrice Régionale, DREETS
Michaël PAQUIN, Chargé de Mission, ARACT
, HARMONIE MUTUELLE
, UP COOP

E06 - mardi 18 juin - 17h00-17h45 - Salle E

QVCT (Qualité de vie et conditions de travail) n’est pas l’apanage des grandes structures. Les entreprises de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales sont porteuses d’un savoir-faire et de progrès social. Elles ont cependant l’obligation d’être encore plus créatives et subtiles dans leurs façons de faire, afin de palier leur manque de ressources et de moyens.
Qu’est-ce que la QVCT dans une TPE-PME ? Les 3 lauréats Grand Est présentent leurs actions pour concilier le bien-être des salariés et la réussite de l’entreprise.

Intervenants :
Michel PICON, Président de l'U2P nationale, U2P
Laurent MUNEROT, Président de la CNAMS nationale, CNAMS
Angélique ALBERTI, Directrice Régionale, DREETS
Paul HENRY, Membre du Jury 2023, CPRIA / U2P
Jean-Michel JOBIN, Membre du Jury 2023, CPRIA / CFTC

PLENIERE09 - mercredi 19 juin - 09h30-11h00 - Salle PLENIERE

Les difficultés de recrutement des TPE figurent en bonne place parmi les sujets régulièrement évoqués dans les Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles de l’Artisanat. Elles s’accompagnent de problématiques d’intégration des nouveaux entrants, de fidélisation et de parcours pro...
Pour y répondre et accompagner les TPE, les CPRIA Grand Est, Bourgogne-Franche-Comte, Bretagne, Provence-Alpes-Côte d’Azur et Occitanie, soutenues par la DREETS Grand Est, ont produit Ma Boite Mon Equipe. Une plate-forme en ligne construite pour et par les salariés et les employeurs de l’Artisanat.

Intervenants :
Louis MAZARI, Directeur Régional Délégué, DREETS
Isabelle SPAETH-ELWART, Membre de la Cpria, CPRIA GE / U2P
Philippe GONCALVES, Membre de la Cpria, CPRIA GE / CFTC
Mike DOCHE, Membre de la Cpria, CPRIA BRETAGNE / FO
Michaël PAQUIN, Chargé de mission, ARACT

C66 - mercredi 19 juin - 09h45 - 10h30 - Salle C

Les opérations de secours dans des lieux difficiles nous obligent à revoir nos priorités, nos critères et notre commandement. Quelles sont les passerelles avec le monde du travail : quels parallèles peut-on établir avec notre manière de travailler tous les jours ? Quels enseignements en tirer ? Comment adapter la communication et gérer le stress que génèrent ces situations ? Le GIE Qualité Entreprises accompagne et conseille plus de 1800 entreprises des TPE aux grands sites industriels tels que Engie, Safran, ArianeGroup, Blédina, Michelin, en matière de prévention des risques professionnels.

Intervenants :
Eric ZIPPER, Directeur adjoint région grand-est au GIE Qualité Entreprises, Expert opérationnel, Sauveteur et Président de l’ONG Corps Mondial de Secours, GIE QUALITE ENTREPRISES

E05 - mercredi 19 juin - 11h00-12h30 - Salle E

Quelles seront les démarches récompensées par le Prix Préventica du Management Inspirant ?
Préventica récompense les entités qui ont mis en place des actions pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de leurs collaborateurs.

Découvrez les 5 démarches candidates au Prix Préventica du Management inspirant 2024 – Edition Strasbourg

SYNDICAT DES EAUX D’ALSACE MOSELLE
« Aménagement des nouveaux espaces de travail du SDEA »
Le Syndicat des Eaux d’Alsace Moselle est un acteur de référence sur l’ensemble du cycle de l’eau et emploie environ 720 salariés exerçant une centaine de métiers de haute technicité.
L’évolution rapide du nombre de collaborateurs, la diversification des métiers et le déploiement sans précédent du télétravail après le Covid a fortement questionné les méthodes de travail et par conséquent l’usage des locaux associés.
Afin de réfléchir sur ces usages, le SDEA a fait appel à un organisme spécialisé (Comme on Travaille et OTHEA architecte d’intérieur) en réaménagement des espaces et s’est mobilisé en interne afin d’inventer les espaces de travail de demain et permettre d’accueillir les nouveaux collaborateurs, expérimenter des méthodes collaboratives et hybrides

CENTRE DE GESTION 68
« Améliorer la QVCT des collectivités et favoriser l'insertion de jeunes préventeurs ! »
D'un côté, parmi nos 600 collectivités affiliées, 90 % ont moins de 50 agents, difficiles pour elles de mettre en place et de suivre des actions d'amélioration continue et difficile pour les conseillers en organisation de les accompagner toutes en simultané. Alors comment faire ?

GROUPE HEPPNER
« Programme Safety First@Heppner : la sécurité au travail par les collaborateurs, pour les collaborateurs »
Le programme Safety First@Heppner se compose de 44 résolutions retenues lors d’ateliers collaboratifs en 2021. Ce programme repose sur 4 piliers : l’accueil, la formation, la prévention et l’animation. Le Groupe HEPPNER s’est ainsi doté d’une formation ad-hoc pour répondre aux enjeux de sécurité de terrain, ainsi que d’outils concrets de communication.

« KS GROUPE
« Mission Handicap : sensibiliser, accompagner, intégrer ! »
KS groupe, entreprise de construction familiale alsacienne de 360 salariés crée une Mission Handicap, une personne à temps plein dévolue à cette mission pour être au plus proche de ses salariés, mettre l'humain au coeur du système et permettre à chacun de trouver sa place.

EFFICIENCE SANTÉ AU TRAVAIL
« Principe de Symétrie des Attentions : L'Équité concrète au cœur du Management »
Dans un monde où l’équité au travail est plus que jamais au cœur des préoccupations, notre approche, centrée sur le Principe de Symétrie des Attentions, se distingue par son engagement à traiter les collaborateurs avec le même respect et la même considération que nos clients. En adoptant cette philosophie, nous avons implémenté une série de services parallèles pour nos employés, équivalents à ceux que nous offrons à nos clients. Cela inclut l'accès à des formations de qualité, des sensibilisations ciblées, des cellules d'écoute psychologique, des services d'assistance sociale, ainsi que l'optimisation de l'ergonomie des postes de travail.
Cette initiative repose sur la conviction que la qualité de service interne est directement liée à la qualité de service externe. En assurant une expérience positive et enrichissante pour nos collaborateurs, nous augmentons leur engagement et la qualité du service fournit, ce qui se traduit par une meilleure satisfaction client. Ce modèle de gestion novateur et socialement responsable reflète notre détermination à promouvoir un environnement de travail où l’équité et le bien-être sont prioritaires.
CANDIDATURE OUVERTE pour l'édition lyonnaise

Intervenants :
Margot SCHMIDT, Responsable Processus Réseaux, SYNDICAT DES EAUX DALSACE MOSELLE
Jennifer BINDLER, Responsable Conseil en Organisation et Santé au Travail, CENTRE DE GESTION 68
Sofia BOUZIDI, Responsable QSE et Performance, GROUPE HEPPNER
Cécile LEPAGE, Responsable QHSE, KS GROUPE
Thibaut FLEURY, Directeur général, EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL
Florence ABILY, Animatrice et Co-fondatrice , CLUB INTER ENTREPRISES POUR LA PREVENTION DES INCIVILITES

C12 - mercredi 19 juin - 11h45-12h30 - Salle C

Pour réussir à créer une atmosphère de travail positive et atteindre ses objectifs au quotidien, il faut apprendre à écouter son corps en se basant sur les 4 piliers santé : le sommeil, la nutrition, la relaxation et l’activité physique. Cette conférence vous propose de prendre conscience de vos rythmes biologiques et de quelques clés pour appréhender leur mode de fonctionnement afin de mieux adapter votre journée en fonction de vos propres besoins pour ainsi mieux dormir, améliorer votre bien-être et augmenter vos performances : facteurs clés de succès pour éviter l'épuisement professionnel !

Intervenants :
Virginie GABEL, Dr. en Neurosciences et Chronobiologie, Dirigeante, CLOCK AND ME

D75 - mercredi 19 juin - 11h45-12h30 - Salle D

Pris par le quotidien opérationnel, vous n'avez rien pu démarrer en matière de RSE. Pourtant, l'urgence environnementale et les enjeux sociétaux vous inquiètent et fragilisent l'avenir de votre PME. Face aux récents et multiples cadres que sont la loi Pacte, les ODD, la norme ISO 26000, la CSRD ... comment lancer votre démarche RSE ? L'identification des clés propres à votre cas d'entreprise est obligatoire et essentielle pour assumer votre responsabilité sociétale.

Intervenants :
Nathalie PENFORNIS, APAVE
Fiona SANNA, APAVE

D20 - mercredi 19 juin - 14h30-15h30 - Salle D

L’intégration d’un jeune dans une TPE peut parfois tourner au casse-tête et compter parmi son équipe un aidant-familial peut être déstabilisant : relations intergénérationnelles délicates, comportement inadapté, désorganisation, etc... Autant de défis à relever pour les TPE !
La Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l’Artisanat du Grand Est (CPRIA) propose d’éclairer les enjeux liés aux compétences relationnelles au sein de la TPE à travers une pièce de théâtre interactive interprétée par la troupe REFLET THEATRE.

Intervenants :
, TROUPE REFLET THEATRE

D18 - mercredi 19 juin - 15h45-16h30 - Salle D

Que ce soit à l’occasion de l’intégration d’un nouveau membre dans l’équipe, dans le cadre des relations intergénérationnelles, de la survenance de contraintes familiales, de l’interférence de situations personnelles délicates, des tensions peuvent apparaître au sein de l’entreprise. Quels sont ces facteurs de tension ? Pourquoi et comment les anticiper ? Comment aborder ces tensions et des sujets personnels en entreprise ? Existe-t-il des outils ou accompagnements adaptés à la TPE ?

Intervenants :
Patrick BISSLER, Président de la CPRIA GRAND-EST, U2P
Silverio PASCUAL, Vice-Président de la CPRIA GRAND-EST, CFE-CGC
Phillippe GONCALVES, Membre de la CPRIA, CFTC
Maguy SERIN, Membre de la CPRIA, CFE-CGC
Paul HENRY, Membre de la CPRIA, U2P

D21 - mercredi 19 juin - 16h45-17h30 - Salle D

Avec l’allongement de la durée du travail, les difficultés de recrutement, les TPE-PME ont tout intérêt à s’engager dans une démarche de prévention de la désinsertion professionnelle des séniors.
Comment adapter ses pratiques pour recruter, maintenir en poste les salariés tout en étant attentif à leur santé, gérer les parcours professionnels et anticiper les fins de carrière ? Quelles aides, quels dispositifs peuvent être mobilisés ? Quels acteurs pour accompagner le dirigeant et les salariés séniors ? « Emérite » a pour objectif de répondre à ces questionnements des TPE-PME.

Intervenants :
Roger TANNIOU, Chargé de Mission, ARACT
Louis MAZARI, Directeur Régional Délégué, DREETS
Silverio PASCUAL, Vice-Président, CPRIA
Paul HENRY, Président U2P 52, CPRIA / U2P