150 conférences en continu pendant 3 jours

E51 - mardi 18 juin - 11h30-12h30 - Salle E

La santé des soignants en France est un sujet crucial et souvent sous-estimé.
Les professionnels de la santé, qu'ils travaillent dans les hôpitaux, les cliniques, les cabinets médicaux ou les maisons de retraite, sont confrontés à des défis uniques qui peuvent avoir un impact significatif sur leur bien-être physique, mental et émotionnel.
Les soignants sont exposés à un risque accru de blessures et de maladies professionnelles. Leur travail peut les mettre en contact avec des agents pathogènes, des substances toxiques et des situations dangereuses, ce qui peut augmenter leur vulnérabilité aux infections et aux blessures.
Les conditions de travail dans de nombreux établissements de santé en France sont souvent difficiles. Les soignants peuvent être confrontés à des environnements de travail surpeuplés, mal équipés et mal organisés, ce qui peut rendre leur travail encore plus stressant et épuisant.
La santé des soignants en France mérite une attention accrue pour améliorer leurs conditions de travail, qu’ils puissent donner les meilleurs soins possibles à leurs patients tout en préservant leur propre santé et leur propre bien-être.

Intervenants :
Arnaud ROBINET, Président , FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE
Marion CINALLI, Ancienne Directrice de la Délégation départementale des Yvelines – Agence régionale de santé Ile-de-France, Directrice générale, FONDATION DES HOPITAUX
Alexis BATAILLE, Co-rédacteur du rapport sur la santé des professionnels de santé, conseiller paramédical & coordinateur du Bureau d’Intelligence Collective, MUTUELLE NATIONALE DES HOSPITALIERS
Floriane DE DADELSEN , Directrice Adjointe, HOPITAL FOCH

AS2333 - mardi 18 juin - 12h00-12h30 - Salle AS2

La plupart des accidents industriels mondiaux sont dus à des produits qui se sont trouvés au mauvais endroits, au mauvais moment !
C'est pourquoi DENIOS vous présente l'ensemble des incompatibilités des produits chimiques et les répercussions qu'elles peuvent entraîner dans le milieu professionnel et à la maison :
■ Identifier les dangers (9 nouveaux Pictogrammes)
■ Mélanges, Stockage, Compatibilité (conséquences de mélanges incompatibles…)
■ Les Réactions Explosives(mélange explosifs, hydrogène…)
■ Explosion de poussières (Poudre – Sciure…)


Intervenants :
Jean-Claude SONNALY, Responsable formation client, DENIOS

AS1354 - mardi 18 juin - 13h00-14h00 - Salle AS1

Les initiatives novatrices se multiplient dans le monde du travail. Les Prix de l’Innovation Préventica sont l’opportunité de mettre en valeur et de récompenser les solutions innovantes initiées par les organisations en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail. Venez découvrir les solutions innovantes récompensées par le prix de l’innovation Préventica Strasbourg.

Intervenants :

A15 - mardi 18 juin - 13h45-15h00 - Salle A

19e UX-Forum® Innovation et exosquelettes
Retours d’expériences inspirants, avec des innovateurs, experts en biomécanique, concepteurs d’exosquelettes et des professionnels de la santé au travail. Exemples de mise en œuvre de “dispositifs d’assistance physique” et de leurs apports pour l’inclusion et le maintien dans l’emploi et la prévention de l’usure professionnelle.

Intervenants :
Anne-Marie DE VAIVRE, Co fondatrice du Cercle Entreprises et Santé, à l’initiative des Ux-Forum® Innovation, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE
Dr Frédéric HEDUIN, Médecin du travail et de santé publique, Innovateur, UNIVERSITE PICARDIE JULES VERNE
Anaïs SCHOREEL, Spécialiste de biomécanique, JAPET MEDICAL
Coraline ROMBOUTS, Ergonome, HERTA SAS

AS1347 - mardi 18 juin - 15h00-15h30 - Salle AS1

Lors de cet atelier, nous vous présenterons une nouvelle façon de sensibiliser aux bons gestes en situation de manutention, tout en favorisant la cohésion d’équipe : un escape game immersif qui aborde les grands principes ergonomiques afin de prévenir les troubles musculo-squelettiques !
La manutention manuelle induit des mouvements répétitifs et/ou des postures contraignantes qui peuvent entraîner des douleurs et des risques comme les TMS. Dans une démarche d’innovation, l’escape game permet d’allier pédagogie et jeu de mise en situation, pour une meilleure efficacité de la formation.

Intervenants :
Alban JOURDET, Directeur du Développement, NEO FORMA

A30 - mardi 18 juin - 16h15-17h15 - Salle A

Le manque de sommeil a des effets néfastes sur la santé, notamment une diminution de la vigilance, une hausse des accidents, une diminution des performances, des difficultés à gérer des situations stressantes, pouvant mener au long terme au burn-out.. Pourtant ces conséquences sont encore très peu connues. 40% des collaborateurs affirment cependant dormir moins de 6h par nuit, menant à une perte de productivité, une augmentation de l’absentéisme et une perte du chiffre d’affaires en entreprise. Venez découvrir comment, avec des solutions simples et efficaces, nous pouvons prévenir ces risques !

Intervenants :
Virginie GABEL, Dr. en Neurosciences et Chronobiologie Intervenante en Prévention des Risques Professionnels, IPRP

D27 - mercredi 19 juin - 10h30-11h30 - Salle D

Comment le jeu peut-il être générateur de réflexions sur les pratiques collectives et individuelles, asseoir les pratiques professionnelles, les espaces de discussion ? Dans quel cadre, pour quel objectif et avec qui utiliser ce dispositif à bon escient ? Quelles erreurs à éviter ?
Premiers enseignements du projet piloté par le Centre départemental de l’Enfance de Moselle avec 4 autres établissements de protection de l’enfance.
Un projet accompagné par le FNP de la CNRACL et l’ANFH dans le cadre de leur partenariat. Témoignages de la collectivité, créateur de jeu et partenaires.

Intervenants :
Sandra GUEYE, Chargée de mission Analyse des pratiques, CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE DE MOSELLE
François FREUND, Créateur de jeux, scénariste et formateur , SOCIETE FORMAT LUDIQUE
Charles ROESCH, Délégué territorial, ANFH LORRAINE
Marlène SAC, Conseillère formation, ANFH LORRAINE
, FNP CNRACL

E05 - mercredi 19 juin - 11h00-12h30 - Salle E

Quelles seront les démarches récompensées par le Prix Préventica du Management Inspirant ?
Préventica récompense les entités qui ont mis en place des actions pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de leurs collaborateurs.

Découvrez les 5 démarches candidates au Prix Préventica du Management inspirant 2024 – Edition Strasbourg

SYNDICAT DES EAUX D’ALSACE MOSELLE
« Aménagement des nouveaux espaces de travail du SDEA »
Le Syndicat des Eaux d’Alsace Moselle est un acteur de référence sur l’ensemble du cycle de l’eau et emploie environ 720 salariés exerçant une centaine de métiers de haute technicité.
L’évolution rapide du nombre de collaborateurs, la diversification des métiers et le déploiement sans précédent du télétravail après le Covid a fortement questionné les méthodes de travail et par conséquent l’usage des locaux associés.
Afin de réfléchir sur ces usages, le SDEA a fait appel à un organisme spécialisé (Comme on Travaille et OTHEA architecte d’intérieur) en réaménagement des espaces et s’est mobilisé en interne afin d’inventer les espaces de travail de demain et permettre d’accueillir les nouveaux collaborateurs, expérimenter des méthodes collaboratives et hybrides

CENTRE DE GESTION 68
« Améliorer la QVCT des collectivités et favoriser l'insertion de jeunes préventeurs ! »
D'un côté, parmi nos 600 collectivités affiliées, 90 % ont moins de 50 agents, difficiles pour elles de mettre en place et de suivre des actions d'amélioration continue et difficile pour les conseillers en organisation de les accompagner toutes en simultané. Alors comment faire ?

GROUPE HEPPNER
« Programme Safety First@Heppner : la sécurité au travail par les collaborateurs, pour les collaborateurs »
Le programme Safety First@Heppner se compose de 44 résolutions retenues lors d’ateliers collaboratifs en 2021. Ce programme repose sur 4 piliers : l’accueil, la formation, la prévention et l’animation. Le Groupe HEPPNER s’est ainsi doté d’une formation ad-hoc pour répondre aux enjeux de sécurité de terrain, ainsi que d’outils concrets de communication.

« KS GROUPE
« Mission Handicap : sensibiliser, accompagner, intégrer ! »
KS groupe, entreprise de construction familiale alsacienne de 360 salariés crée une Mission Handicap, une personne à temps plein dévolue à cette mission pour être au plus proche de ses salariés, mettre l'humain au coeur du système et permettre à chacun de trouver sa place.

EFFICIENCE SANTÉ AU TRAVAIL
« Principe de Symétrie des Attentions : L'Équité concrète au cœur du Management »
Dans un monde où l’équité au travail est plus que jamais au cœur des préoccupations, notre approche, centrée sur le Principe de Symétrie des Attentions, se distingue par son engagement à traiter les collaborateurs avec le même respect et la même considération que nos clients. En adoptant cette philosophie, nous avons implémenté une série de services parallèles pour nos employés, équivalents à ceux que nous offrons à nos clients. Cela inclut l'accès à des formations de qualité, des sensibilisations ciblées, des cellules d'écoute psychologique, des services d'assistance sociale, ainsi que l'optimisation de l'ergonomie des postes de travail.
Cette initiative repose sur la conviction que la qualité de service interne est directement liée à la qualité de service externe. En assurant une expérience positive et enrichissante pour nos collaborateurs, nous augmentons leur engagement et la qualité du service fournit, ce qui se traduit par une meilleure satisfaction client. Ce modèle de gestion novateur et socialement responsable reflète notre détermination à promouvoir un environnement de travail où l’équité et le bien-être sont prioritaires.
CANDIDATURE OUVERTE pour l'édition lyonnaise

Intervenants :
Margot SCHMIDT, Responsable Processus Réseaux, SYNDICAT DES EAUX DALSACE MOSELLE
Jennifer BINDLER, Responsable Conseil en Organisation et Santé au Travail, CENTRE DE GESTION 68
Sofia BOUZIDI, Responsable QSE et Performance, GROUPE HEPPNER
Cécile LEPAGE, Responsable QHSE, KS GROUPE
Thibaut FLEURY, Directeur général, EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL
Florence ABILY, Animatrice et Co-fondatrice , CLUB INTER ENTREPRISES POUR LA PREVENTION DES INCIVILITES

A16 - mercredi 19 juin - 11h30-12h45 - Salle A

« Plus d’un quart des personnes travaillant à l’hôpital déclare avoir besoin d’aide pour des difficultés psychologiques » (Étude DREES, fin 2023)
Pour le 3e épisode de son cycle « Prendre soin des soignants », le Cercle Entreprises et Santé propose à Préventica Strasbourg un atelier-table ronde sous l’angle ‘Santé mentale / santé psychologique : rôles et impacts des managements et modes d’organisation’.
Comment évolue la santé psychologique des soignants en 2024 ?
Avec quels impacts et quels rôles des managements, - modes de management, managers et organisations ?
- Quel diagnostic peut-on poser ?
- Quelles actions / quels programmes pour agir pour le mieux-être et le mieux travailler des personnes, et des équipes de soin ?
Retours d’expériences, questions, échanges


Intervenants :
Anne-Marie DE VAIVRE, Cofondatrice, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE
Dr Magali BRIANE, Médecin Psychiatre, Clinique d’Écully, & Dn Santé Mentale et addictologie, RAMSAY
Dr Carline AMIEL, Chef du Département Travail &Santé _Centre de Prévention & Travail, HOPITAL FOCH
Sabrine BERRADA, Directrice du Centre Prévention & Travail, HOPITAL FOCH
En Présence De Jacques BOUVET, Président, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE

C22 - mercredi 19 juin - 13h45-14h30 - Salle C

Les aides soignantes sont un public particulièrement concerné par les contraintes de travail et l'usure professionnelle. Un groupe de médecin de l'ANMTEPH a fait un tour d'horizon de cette situation afin d'explorer les solutions envisageables, en insistant sur la priorité de la prévention primaire.

Intervenants :
Francois BIETH-WEISS, Medecin / Administrateur , ANMTEPH

B103 - jeudi 20 juin - 11h30 - 12h15 - Salle B

2/3 des professionnels de la santé ont eu 1 ou plusieurs épuisements professionnels et plus de 20% se sentent en mauvais ou très mauvais état de santé. Qui nous soignera si ils ne sont pas là ? SPS (Soins aux Professionnels de la Santé), association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d’intérêt générale en 2019, a mis en place un dispositif d’accompagnement psychologique de l’écoute (24/7, gratuit, anonyme et confidentiel,100% décrochés) jusqu’à l’hospitalisation d’urgence et des actions de prévention et de sensibilisation pour leur mieux être.

Intervenants :
Catherine CORNIBERT, DG, ASSOCIATION SPS