150 conférences en continu pendant 3 jours

A114 - mardi 18 juin - 09h45-10h30 - Salle A

Une étude auprès d’une organisation syndicale a permis à l’Aract Grand Est de mieux comprendre les représentations professionnelles des élus sur le lien « transition écologique, dialogue social et conditions de travail ».
Les élus disent avoir une vision relativement claire des impacts sur les emplois et le reclassement de personnel de la transition écologique. En revanche, l’impact sur les conditions de travail des questions écologiques n’est pas facilement identifiable pour les représentants du personnel, bien qu’ils perçoivent le lien entre « améliorer la santé au travail et l’environnement ». Et même si l’Accord National Interprofessionnel « transition écologique et dialogue social » d’avril 2023, souligne la nécessité de favoriser une « transition écologique socialement juste », les élus expriment la difficulté de discuter de ce sujet en entreprise.

Intervenants :
Aline DRONNE-CARON, Chargée de mission , ARACT GRAND EST

AS1351 - mardi 18 juin - 15h45-16h15 - Salle AS1

Définir une politique RH inclusive
Mettre en place un accord d'entreprise lié à l'handicap
Sensibiliser les managers
Recruter et accueillir une personne en situation d'handicap
Maintenir dans l'emploi
Se positionner en entreprise RSE


Intervenants :
Valérie TISSIER JOFFRE, Vice-Présidente, ASSOCIATION DES TRAVAILLEURS HANDICAPES POUR LE MAINTIEN A L'EMPLOI

AS2324 - mercredi 19 juin - 09h45-10h15 - Salle AS2

La RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises, devient de plus en plus important pour les sociétés pour diverses raisons :
* Marque Employeur avec une importance de la RSE dans les recrutements des nouvelles générations,
* Est parfois demandée contractuellement avec les grands groupes,
* Permet d'avoir accès à des aides financières et à de nouveaux marchés...
Le Label BCorp permet à une entreprise de faire valoriser ses démarches dans les différents piliers de la RSE. De plus, ce label est reconnu au niveau international.
Venez le découvrir avec nous.

Intervenants :
Romuald CHAIGNON, Gérant, CR QUALITE

D75 - mercredi 19 juin - 11h45-12h30 - Salle D

Pris par le quotidien opérationnel, vous n'avez rien pu démarrer en matière de RSE. Pourtant, l'urgence environnementale et les enjeux sociétaux vous inquiètent et fragilisent l'avenir de votre PME. Face aux récents et multiples cadres que sont la loi Pacte, les ODD, la norme ISO 26000, la CSRD ... comment lancer votre démarche RSE ? L'identification des clés propres à votre cas d'entreprise est obligatoire et essentielle pour assumer votre responsabilité sociétale.

Intervenants :
Nathalie PENFORNIS, APAVE
Fiona SANNA, APAVE

PLENIERE70 - jeudi 20 juin - 15h15-16h00 - Salle PLENIERE

Depuis la naissance d'un courant de recherche dans les années 1950 aux états -unis du concept RSE à nos jours, environ 75 années se sont passées. La tendance issue "Business ethics" prônait la responsabilité morale du dirigeant. Aujourd'hui, nous assistons à des évolutions parfois insuffisantes et qui naviguent entre Greenwashing et le constat d'écarts entre discours et la réalité, sur fond de contexte économique. L'Ethique managériale peut donner du sens vers l'engagement et aider la RSE à trouver sa place vitale dans notre monde de demain

Intervenants :
Florence MERIEULT, Accompagnatrice stratégie et projets de transformation RSE, GALTHIQUE
Laurence PERRIN, Consultante - Conférencière,
Nicolas HEINTZ, Chargé de projet RSE, INITIATIVE DURABLE