150 conférences en continu pendant 3 jours

D84 - mardi 18 juin - 09h30-10h15 - Salle D

Quelles sont les obligations de négociation en entreprise ? Comment formaliser sa politique handicap ? Quelles sont les étapes clés ? Quelles ressources ?
Quel rôle les partenaires sociaux disposent dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique handicap ?
Quelles actions en santé au travail, de dialogue social et de maintien en emploi sont déployées à l’Union régionale interprofessionnelle URI CFDT GE?
Nous vous invitons à venir échanger avec le secteur santé au travail de la CFDT GE et l’AGEFIPH afin de présenter les possibilités d’agir et de partager vos expériences sur ce sujet.

Intervenants :
Jean-Luc RUE, Responsable santé au travail, URI CFDT GRAND EST
Séverine MEON, Déléguée régionale adjointe, AGEFIPH GRAND EST

AS2340 - mardi 18 juin - 09h45-10h15 - Salle AS2

La privation de sommeil, les insomnies, la prise de poids, le déséquilibre pro/perso et la désynchronisation provoquée par le travail de nuit, posté ou à horaires décalés entraînent des conséquences importantes sur la vigilance et la santé des salariés en travail de nuit et posté. Les entreprises doivent maintenant réfléchir à des stratégies de prévention primaire et secondaire afin d'aider les salariés à s’adapter à ces rythmes de travail non physiologiques. Quelles sont les solutions ? Et comment se faire accompagner dans cette démarche santé et sécurité pour les salariés ?

Intervenants :
Charles DE LA PERSONNE, Directeur, MYSOMMEIL

PLENIERE04 - mardi 18 juin - 10h00-11h15 - Salle PLENIERE

Transformation des méthodes et espaces de travail ou utilisation de la technologie, quels sont les grands enjeux du travail de demain ? Comment faire face aux changements et aux tendances qui façonnent les environnements professionnels.
Comment anticiper les tendances sociétales et technologiques pour améliorer les performances des organisations ?
Loin d’être anecdotique, prendre en considération le futur of work est incontournable, car il remet en question les processus actuels de l’entreprise. Ces évolutions s’intéressent et modifient les conditions de travail, les espaces de travail et le management.
Pour comprendre ces évolutions, il est indispensable de se questionner afin de répondre à certains enjeux majeurs tels que : l’autonomie des collaborateurs ; la notion d’engagement individuel et collectif, l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, les aspirations des nouvelles générations ou encore l’intégration des nouvelles technologies.
Nos experts présents tenteront de répondre et d’éclairer les pistes à explorer afin de favoriser la performance de meilleurs environnements de travail.

Intervenants :
Animée par Christophe WEBER

Joseph PUZO, Président, AXON'CABLE
Cédric DALMASSO, Président du conseil scientifique de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) et Directeur , ECOLE DES MINES PARIS
Thierry POTIER, Human Resources Director, LL PRODUCTS et Président, ANDRH ALSACE STRASBOURG
Christophe WEBER, Directeur de la communication, CCI ALSACE EUROMETROPOLE
Isabelle BARTH, Professeure des Universités, enseignante, chercheuse, manager,

C17 - mardi 18 juin - 11h45-12h30 - Salle C

Retour sur le palmarès 2023 des Trophées Bossons Futé

Découvrez les meilleures pratiques en matière de prévention des risques professionnels avec un retour d’expérience sur les Trophées Bossons Futé 2023 ! Rejoignez-nous pour partager les initiatives les plus remarquables. Echangez avec les candidats de notre première édition et inspirez-vous de leurs actions pour renforcer la prévention dans votre entreprise. Vous souhaitez également partager vos propres réalisations ? Obtenez tous les détails pour participer à cette compétition et mettre en lumière votre engagement en matière de sécurité au travail !

Intervenants :
Thibaut FLEURY, Directeur Général d’Efficience Santé au Travail et de Kerea, Président de l'Association, BOSSONS FUTE
Caroline IWEINS , Secrétaire Générale, BOSSONS FUTE
Christelle CROS, Déléguée Générale, ADDICTAIDE
Stanislas DAUBIGNY, Dirigeant, OPTIMEO
Eric GELIG, Président, ATHA
Valérie JOFFRE, Vice-présidente, ATHA

AS1315 - mardi 18 juin - 11h45-12h15 - Salle AS1

Tadeo permet l’autonomie et la performance des personnes sourdes ou malentendantes en milieu professionnel.
Comme tout un chacun, les personnes sourdes ou malentendantes peuvent téléphoner, participer à des réunions & visio-conférences. Comment ? Grâce à Tadeo et ses solutions de communications innovantes, de transcription de la parole & visio-interprétation en Langue des signes. Les prestations sont réalisées en temps réel dans un environnement sécurisé assurant la totale confidentialité & sécurité des échanges.
Tadeo accompagne + de 400 employeurs publics et privés.

Intervenants :
Julien MONNET, Directeur, TADEO

B36 - mardi 18 juin - 11h45-12h30 - Salle B

Les consommations d'alcool, de stupéfiants ou de médicaments, qu'elles soient ponctuelles ou installées dans la durée sous forme d'addiction, peuvent avoir des conséquences lourdes pour les salariés comme pour l’entreprise. Il en est de même pour les conduites addictives sans produit (jeux, achats, écrans…). En outre, la responsabilité des uns et des autres peut aussi être engagée. Il est donc important de savoir prévenir ces risques et aussi savoir comment réagir en cas de situation critique. Chacun a un rôle à jouer. Mais quel rôle et jusqu'où aller ?

Intervenants :
Laurent MURARO, Consultant formateur, ALASSCA CONSEIL

C42 - mardi 18 juin - 13h30-14h15 - Salle C

Vos managers s’essoufflent sur la sécurité ?
Vous vous sentez démunis pour agir sur les accidents comportementaux ?
Et pourtant vous avez déjà dans vos équipes toutes les clés pour atteindre le zéro accident ! Venez découvrir comment donner envie à chacun d’adopter de nouveaux réflexes sécurité. Mélanie MONKERHEY Co-créatrice du programme Mytection®, consultante formatrice depuis 2017

Intervenants :
Mélanie MONKERHEY, Consultante, ETSCAF

E37 - mardi 18 juin - 13h30-14h15 - Salle E

La santé mentale des salariés ne cesse de se dégrader en France, pour devenir l’une des principales causes d’absentéisme au travail et de retraite anticipée. Avant même la Covid-19, l’Assurance Maladie requalifiait 20 000 cas de troubles psychiques en accidents du travail et 600 en maladie professionnelle. Quelles politiques de prévention des risques psychosociaux mener ? Impact de la loi Santé au travail de 2021 sur la prévention de la santé mentale au travail ? Quelles connaissances, compétences, et attitudes nécessaires aux premiers soins (programme PSSM) ? Les experts AFNOR répondent.

Intervenants :
Fabrice GUTNIK, Consultant- Expert RH et QVT, GROUPE AFNOR
Frédéric MOUNIER, Consultant- Expert RH et QVT, GROUPE AFNOR

E24 - mardi 18 juin - 14h30-15h15 - Salle E

La consommation de substances psychoactives est impliquée dans 20 à 30% des accidents du travail. La réglementation définit les droits et devoirs des acteurs de la prévention en milieu professionnel ainsi que les moyens de contrôle à leur disposition. En tant qu'acteur de la prévention dans votre organisation, quelles sont vos obligations ? Comment prévenir et agir efficacement ? Medisur analyse avec vous: - le contexte réglementaire et responsabilités - les démarches de prévention à mettre en place - les nouvelles formes d’addictions - le retour de nos clients sur ces 5 dernières années

Intervenants :
Vincent DAILLOUX, co créateur, MEDISUR
Edouard RAULINE, co createur, MEDISUR

E53 - mardi 18 juin - 15h30-16h15 - Salle E

La fonction RH cherche sa voie entre gestion des ressources humaines et accompagnement des richesses humaines créant parfois des dissonances dont elle peut être la première victime. En parallèle, le profil du collaborateur évolue vers d'autres attentes qui challengent la fonction RH dans ces anciennes habitudes où le recruté devient le recruteur...
Comment adapter sa pratique et sa posture pour réussir ce challenge de l'engagement au sens propre et figuré ?
Comment intégrer des profils de résilients qui apporteront un nouvel élan à nos organisations ?

Intervenants :
Emmanuel GOBIN, ANDRH / PAPILLONS BLANCS
Patricia ACENSI-FERRE, DG Fondatrice, ENVIE2RESILIENCE

AS2349 - mardi 18 juin - 15h45-16h15 - Salle AS2

La sédentarité rend l'être humain malade. Il est donc indispensable d'installer les travailleurs écran, entourné d'outils de travail permettant de bouger en continu. A l'origine l'être humain était un primate, avec des grandes jambes (afin de marcher tout au long de la journée), avec un tronc tenu dans l'axe verticale (colonne vertébrale verticale), avec la tête (poids 5 à 7 kg) tenue au dessus de la colonne dans l'axe verticale. De nos jours 80% de l'humanité est assis accroupie avec le dos arrondi, ne marche plus quotidiennement, et tient sa tête penchée à l'avant. Y-a-t-il des solutions?

Intervenants :
Coun DEPREZ, Gérant, BIOSWING

E63 - mardi 18 juin - 16h30-17h00 - Salle E

Le Trophée Quali’Vie valorise les entreprises de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales qui mettent en place des actions visant à concilier le bien-être des salariés avec la performance de l’entreprise et où chacun, selon la place qu’il occupe, chef d’entreprise ou salarié(e) s’est impliqué.
Quels types d’action peuvent être récompensés ? Le Trophée Quali’Vie, comment ça marche ? Qui peut et comment candidater ? L’Union des Entreprises de Proximité (U2P) et ses partenaires lancent officiellement l’édition 2024 des Trophées régionaux et interrégional.

Intervenants :
Michel PICON, Président de l'U2P nationale, U2P
Angélique ALBERTI, Directrice Régionale, DREETS
Michaël PAQUIN, Chargé de Mission, ARACT
, HARMONIE MUTUELLE
, UP COOP

E06 - mardi 18 juin - 17h00-17h45 - Salle E

QVCT (Qualité de vie et conditions de travail) n’est pas l’apanage des grandes structures. Les entreprises de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales sont porteuses d’un savoir-faire et de progrès social. Elles ont cependant l’obligation d’être encore plus créatives et subtiles dans leurs façons de faire, afin de palier leur manque de ressources et de moyens.
Qu’est-ce que la QVCT dans une TPE-PME ? Les 3 lauréats Grand Est présentent leurs actions pour concilier le bien-être des salariés et la réussite de l’entreprise.

Intervenants :
Michel PICON, Président de l'U2P nationale, U2P
Laurent MUNEROT, Président de la CNAMS nationale, CNAMS
Angélique ALBERTI, Directrice Régionale, DREETS
Paul HENRY, Membre du Jury 2023, CPRIA / U2P
Jean-Michel JOBIN, Membre du Jury 2023, CPRIA / CFTC

A55 - mercredi 19 juin - 09h30-10h15 - Salle A

La digue entre monde professionnel et personnel a cédé et le monde du travail doit faire face avec beaucoup de résilience pour répondre à des enjeux inédits ponctués de crises, de ruptures, d'aléas qu'ils soient personnels ou professionnels.
Plus que jamais la notion d'équipe est fondamentale. Mais comment faire équipe et se soutenir quand l'organisation du travail est hybride ? Comment faire cohésion quand nous n'avons plus de temps ?
Comment soutenir l'engagement ?
Qui sont les tuteurs de la résilience qui agissent en transversalité ?


Intervenants :
Patricia ACENSI-FERRE, DG, ENVIE 2 RESILIENCE

E25 - mercredi 19 juin - 09h45-10h45 - Salle E

Cocaïne, alcool, cannabis, anti-douleurs, anxiolytiques, vos collaborateurs peuvent être amenés à prendre ces produits pour tenir le coup au travail. Souvent banalisés, ces usages peuvent être légitimés par un effet recherché et/ou une prescription médicale. Ils ne sont pourtant pas sans risque pour la santé et la sécurité au travail. Comment réduire les risques liés à la prise de ces produits ? Un médecin psychiatre addictologue apportera son éclairage sur leurs effets qui peuvent s’avérer paradoxaux. Des acteurs du monde du travail partageront leur expérience et leurs bonnes pratiques.

Intervenants :
Corinne DANO, Médecin du travail, addictologue, FONDS ADDICT'AIDE
Laurence LALANNE, Cheffe du service d'addictologie , HOPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG
Laurent MURARO, Consultant formateur en addictologie, prévention des conduites addictives au travail pour Alassca Conseil , Coordinateur général de la Fédération Entraid’Addict,

C66 - mercredi 19 juin - 09h45 - 10h30 - Salle C

Les opérations de secours dans des lieux difficiles nous obligent à revoir nos priorités, nos critères et notre commandement. Quelles sont les passerelles avec le monde du travail : quels parallèles peut-on établir avec notre manière de travailler tous les jours ? Quels enseignements en tirer ? Comment adapter la communication et gérer le stress que génèrent ces situations ? Le GIE Qualité Entreprises accompagne et conseille plus de 1800 entreprises des TPE aux grands sites industriels tels que Engie, Safran, ArianeGroup, Blédina, Michelin, en matière de prévention des risques professionnels.

Intervenants :
Eric ZIPPER, Directeur adjoint région grand-est au GIE Qualité Entreprises, Expert opérationnel, Sauveteur et Président de l’ONG Corps Mondial de Secours, GIE QUALITE ENTREPRISES

E05 - mercredi 19 juin - 11h00-12h30 - Salle E

Quelles seront les démarches récompensées par le Prix Préventica du Management Inspirant ?
Préventica récompense les entités qui ont mis en place des actions pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de leurs collaborateurs.

Découvrez les 5 démarches candidates au Prix Préventica du Management inspirant 2024 – Edition Strasbourg

SYNDICAT DES EAUX D’ALSACE MOSELLE
« Aménagement des nouveaux espaces de travail du SDEA »
Le Syndicat des Eaux d’Alsace Moselle est un acteur de référence sur l’ensemble du cycle de l’eau et emploie environ 720 salariés exerçant une centaine de métiers de haute technicité.
L’évolution rapide du nombre de collaborateurs, la diversification des métiers et le déploiement sans précédent du télétravail après le Covid a fortement questionné les méthodes de travail et par conséquent l’usage des locaux associés.
Afin de réfléchir sur ces usages, le SDEA a fait appel à un organisme spécialisé (Comme on Travaille et OTHEA architecte d’intérieur) en réaménagement des espaces et s’est mobilisé en interne afin d’inventer les espaces de travail de demain et permettre d’accueillir les nouveaux collaborateurs, expérimenter des méthodes collaboratives et hybrides

CENTRE DE GESTION 68
« Améliorer la QVCT des collectivités et favoriser l'insertion de jeunes préventeurs ! »
D'un côté, parmi nos 600 collectivités affiliées, 90 % ont moins de 50 agents, difficiles pour elles de mettre en place et de suivre des actions d'amélioration continue et difficile pour les conseillers en organisation de les accompagner toutes en simultané. Alors comment faire ?

GROUPE HEPPNER
« Programme Safety First@Heppner : la sécurité au travail par les collaborateurs, pour les collaborateurs »
Le programme Safety First@Heppner se compose de 44 résolutions retenues lors d’ateliers collaboratifs en 2021. Ce programme repose sur 4 piliers : l’accueil, la formation, la prévention et l’animation. Le Groupe HEPPNER s’est ainsi doté d’une formation ad-hoc pour répondre aux enjeux de sécurité de terrain, ainsi que d’outils concrets de communication.

« KS GROUPE
« Mission Handicap : sensibiliser, accompagner, intégrer ! »
KS groupe, entreprise de construction familiale alsacienne de 360 salariés crée une Mission Handicap, une personne à temps plein dévolue à cette mission pour être au plus proche de ses salariés, mettre l'humain au coeur du système et permettre à chacun de trouver sa place.

EFFICIENCE SANTÉ AU TRAVAIL
« Principe de Symétrie des Attentions : L'Équité concrète au cœur du Management »
Dans un monde où l’équité au travail est plus que jamais au cœur des préoccupations, notre approche, centrée sur le Principe de Symétrie des Attentions, se distingue par son engagement à traiter les collaborateurs avec le même respect et la même considération que nos clients. En adoptant cette philosophie, nous avons implémenté une série de services parallèles pour nos employés, équivalents à ceux que nous offrons à nos clients. Cela inclut l'accès à des formations de qualité, des sensibilisations ciblées, des cellules d'écoute psychologique, des services d'assistance sociale, ainsi que l'optimisation de l'ergonomie des postes de travail.
Cette initiative repose sur la conviction que la qualité de service interne est directement liée à la qualité de service externe. En assurant une expérience positive et enrichissante pour nos collaborateurs, nous augmentons leur engagement et la qualité du service fournit, ce qui se traduit par une meilleure satisfaction client. Ce modèle de gestion novateur et socialement responsable reflète notre détermination à promouvoir un environnement de travail où l’équité et le bien-être sont prioritaires.
CANDIDATURE OUVERTE pour l'édition lyonnaise

Intervenants :
Margot SCHMIDT, Responsable Processus Réseaux, SYNDICAT DES EAUX DALSACE MOSELLE
Jennifer BINDLER, Responsable Conseil en Organisation et Santé au Travail, CENTRE DE GESTION 68
Sofia BOUZIDI, Responsable QSE et Performance, GROUPE HEPPNER
Cécile LEPAGE, Responsable QHSE, KS GROUPE
Thibaut FLEURY, Directeur général, EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL
Florence ABILY, Animatrice et Co-fondatrice , CLUB INTER ENTREPRISES POUR LA PREVENTION DES INCIVILITES

AS1316 - mercredi 19 juin - 11h00-11h30 - Salle AS1

Tadeo permet l’autonomie et la performance des personnes sourdes ou malentendantes en milieu professionnel.
Comme tout un chacun, les personnes sourdes ou malentendantes peuvent téléphoner, participer à des réunions & visio-conférences. Comment ? Grâce à Tadeo et ses solutions de communications innovantes, de transcription de la parole & visio-interprétation en Langue des signes. Les prestations sont réalisées en temps réel dans un environnement sécurisé assurant la totale confidentialité & sécurité des échanges.
Tadeo accompagne + de 400 employeurs publics et privés.

Intervenants :

PLENIERE02 - mercredi 19 juin - 11h15-12h30 - Salle PLENIERE

Selon la définition de l’OMS, le concept de « One Health » désigne une « approche intégrée et unificatrice qui vise à équilibrer durablement et à optimiser la santé des personnes, des animaux et des écosystèmes ». En reliant la santé humaine, la santé animale et l'environnement, « One Health » a pour ambition d’aider à traiter tout l'éventail de la lutte contre les maladies, de la prévention à la détection jusqu’à la prise en charge et au traitement, afin de contribuer ainsi à la sécurité sanitaire mondiale.
Cette approche holistique suppose de parvenir à décloisonner durablement des univers qui s’ignorent et fonctionnent le plus souvent en silo. Au-delà des principes et des concepts, aussi puissant soient-ils, se pose en effet la question de l’action de terrain et de la mise en œuvre opérationnelle…du passage de la théorie à la pratique.
Rendez-vous incontournable des acteurs de la prévention et de la santé au travail, PREVENTICA se propose de participer activement à la réflexion, en organisant à la rencontre des acteurs, en ouvrant le débat sur la place de la santé au travail dans la galaxie de la Santé Globale.
Dans un système de santé reconçu et réorganisé autour des problématiques de santé publique et de prévention, comme le prônent de plus en plus d’institutions (l’OMS), d’experts, ainsi que le Ministre de la Santé et de la Prévention et le gouvernement français, la santé au travail figure en bonne place parmi les acteurs en mesure de jouer un rôle d’acteur opérationnel central déterminant en matière :
de prévention, de dépistage, de maintien en emploi et de veille sanitaire

Intervenants :

Jean SIBILIA, Vice-président Politique hospitalo-universitaire et territoriale en santé, Professeur , UNISTRA - UNIVERSITE DE STRASBOURG
Maria GONZALEZ, Responsable du service de Pathologie Professionnelle et Environnementale, HOPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG
Sébastien DENYS, Directeur Santé-Environnement-Travail, SANTE PUBLIQUE FRANCE
Docteur Francoise SCHAETZEL, Spécialiste de santé publique, EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Joseph PUZO, Président, AXON'CABLE
Jean Paul THONIER, Expert en gestion des risques/santé au travail et animateur de conférence,

A16 - mercredi 19 juin - 11h30-12h45 - Salle A

« Plus d’un quart des personnes travaillant à l’hôpital déclare avoir besoin d’aide pour des difficultés psychologiques » (Étude DREES, fin 2023)
Pour le 3e épisode de son cycle « Prendre soin des soignants », le Cercle Entreprises et Santé propose à Préventica Strasbourg un atelier-table ronde sous l’angle ‘Santé mentale / santé psychologique : rôles et impacts des managements et modes d’organisation’.
Comment évolue la santé psychologique des soignants en 2024 ?
Avec quels impacts et quels rôles des managements, - modes de management, managers et organisations ?
- Quel diagnostic peut-on poser ?
- Quelles actions / quels programmes pour agir pour le mieux-être et le mieux travailler des personnes, et des équipes de soin ?
Retours d’expériences, questions, échanges


Intervenants :
Anne-Marie DE VAIVRE, Cofondatrice, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE
Dr Magali BRIANE, Médecin Psychiatre, Clinique d’Écully, & Dn Santé Mentale et addictologie, RAMSAY
Dr Carline AMIEL, Chef du Département Travail &Santé _Centre de Prévention & Travail, HOPITAL FOCH
Sabrine BERRADA, Directrice du Centre Prévention & Travail, HOPITAL FOCH
En Présence De Jacques BOUVET, Président, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE

D75 - mercredi 19 juin - 11h45-12h30 - Salle D

Pris par le quotidien opérationnel, vous n'avez rien pu démarrer en matière de RSE. Pourtant, l'urgence environnementale et les enjeux sociétaux vous inquiètent et fragilisent l'avenir de votre PME. Face aux récents et multiples cadres que sont la loi Pacte, les ODD, la norme ISO 26000, la CSRD ... comment lancer votre démarche RSE ? L'identification des clés propres à votre cas d'entreprise est obligatoire et essentielle pour assumer votre responsabilité sociétale.

Intervenants :
Nathalie PENFORNIS, APAVE
Fiona SANNA, APAVE

C22 - mercredi 19 juin - 13h45-14h30 - Salle C

Les aides soignantes sont un public particulièrement concerné par les contraintes de travail et l'usure professionnelle. Un groupe de médecin de l'ANMTEPH a fait un tour d'horizon de cette situation afin d'explorer les solutions envisageables, en insistant sur la priorité de la prévention primaire.

Intervenants :
Francois BIETH-WEISS, Medecin / Administrateur , ANMTEPH

AS1345 - mercredi 19 juin - 14h15-14h45 - Salle AS1

Et vous, avez-vous une bonne posture ?
Pour le savoir, rendez-vous lors de cet atelier animé par un ostéopathe !
Le travail sur écran induit généralement une posture statique, qui à force, peut entraîner une certaine fatigue physique avec des risques pour la santé. Il est donc nécessaire d’adopter certaines mesures pour allier position statique devant son écran et bonne santé physique. Neo Forma vous propose cet atelier afin de tout connaitre sur les bons gestes et bonnes postures à adopter lorsque l’on est amené à travailler en position statique devant son poste d’ordinateur.

Intervenants :
Alban JOURDET, Directeur du Développement, NEO FORMA

C29 - mercredi 19 juin - 14h45-15h45 - Salle C

Notion polysémique, la violence externe a pour principale caractéristique d’émaner de personnes extérieures à la sphère professionnelle.
Lutter efficacement contre ce type de violences nécessite la mise en œuvre d’une approche intégrée de la politique de prévention, passant à la fois par l’analyse des causes de la violence et des risques de passage à l’acte ainsi que par la recherche de mesures de prévention. Retour sur les premiers enseignements de la démarche de prévention portée par la métropole de Grenoble, dans le cadre d'un appel à projet lancé par le FNP.

Intervenants :
Blandine REGIS, Chargée de développement territorial, FNP DE LA CNRACL
Jacques SOUDRE, Chargé de mission PREVE - Direction Santé Prévention Sécurité au Travail, GRENOBLE ALPES METROPOLE
Cédric LAGARDE, Chef de service Prévention des risques professionnels, GRENOBLE ALPES METROPOLE

AP365 - mercredi 19 juin - 15h00-15h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

De nombreuses études scientifiques confirment le lien étroit entre bien-être au travail, engagement des collaborateurs et performances. Malgré ce constat, les entreprises peinent à intégrer le bien-être au travail, faute de budget ou de volonté ? Cela mène à l’épuisement collectif. Abordons ensemble ce fort enjeu via les actions de prévention et les solutions existantes : favorisons une démarche volontaire par chacun pour induire une amélioration de la santé mentale au travail.

Intervenants :
Marc GUILLAUMET, Fondateur, SERENITY

PLENIERE10 - mercredi 19 juin - 15h00-16h00 - Salle PLENIERE

Les enjeux liés à l’usure professionnelle et à la santé mentale au travail sont devenus des sujets majeurs dans les débats publics comme dans les négociations sociales et professionnelles.
C’est désormais au croisement de deux autres enjeux essentiels
• la santé et les conditions de travail dans les chaînes de valeur internationales,
• les défis spécifiques de la vie au travail des femmes,
… que les responsabilités des acteurs et des employeurs dans ces domaines sont engagées, et sous les feux de la rampe.
Quel diagnostic poser ? Comment pouvons-nous progresser ?
Alors que le contexte en France des responsabilités des employeurs est désormais le suivant :
1)les plans de prévention des risques professionnels / DUERP genrés sont obligatoires en France depuis 2014, et vont faire l’objet d’audits spécifiques
2)l’obligation de reporting de durabilité/CSRD_ESG est entrée en vigueur le 1er janvier 2024, pour les entreprises de plus de 250 salariés, et sera étendu largement à compter de 2025, appelant une évaluation des conditions de travail non seulement pour les salariés directs, mais aussi pour les opérateurs de chaînes de valeur et sous-traitants


Intervenants :
Cyril COSME, Directeur du bureau pour la France, ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL
Florence CHAPPERT, Experte internationale des approches genre des questions conditions de travail, sécurité santé et égalité au travail, pilote de la mission Égalité Intégré, ANACT
Anne-Marie DE VAIVRE, Fondatrice et co-Présidente, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE
Jacques BOUVET, Président, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE

A19 - mercredi 19 juin - 15h00-16h00 - Salle A

Durant ces trente dernières années, le travail a profondément changé et, avec lui, ses effets sur la santé des salariés. Désormais c’est la question du changement climatique et de ses impacts qui doit être inscrit au débat de la santé au travail. Des températures et des expositions au rayonnement solaire qui ne cessent de grimper, des périodes de sécheresse et de canicule de plus en plus fréquentes, ou encore des risques d'inondations, de feux de forêt, de tempêtes, autant d’évènements et de situations provoquant des répercussions sur les organisations et la santé des collaborateurs. Dans quelle mesure les réalités du climat peuvent-elles avoir des conséquences sur le travail, les collaborateurs et son organisation ? Quels moyens pour s’adapter et prévenir ou bien contribuer à atténuer ces changements ? Les acteurs de cette table ronde se proposent d’évoquer quelques pistes de réflexion et d’accompagnement des entreprises pour préserver les conditions de travail des salariés.

Intervenants :
Jean François NATON, Conseiller, CONSEIL ECONOMIQUE, SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL (CESE)
Fabienne CIRONNEAU, Conseillère d'entreprises RSE - Santé et Sécurité au Travail, CCI ALSACE EUROMETROPOLE
Pierre CESARINI, Directeur délégué et porte parole, ASSOCIATION SECURITE SOLAIRE

AS2341 - mercredi 19 juin - 15h00-15h30 - Salle AS2

Vous vous posez des questions sur l'organisation en rythmes postés ou de nuit : quels Impacts santé et vigilance pour les salariés ? Quelle organisation mettre en place ? Comment accompagner les salariés ? Quelles sont les recommandations ? Nous vous présenterons comment accompagner les organisations en rythmes postés ou de nuit afin d'identifier les leviers d'amélioration des rythmes du travail du fonctionnement et/ou de l'organisation et ainsi limiter l'impact santé et sécurité pour les salariés.

Intervenants :
Charles DE LA PERSONNE, Directeur, MYSOMMEIL

E26 - mercredi 19 juin - 15h15-16h00 - Salle E

La consommation de substances psychoactives est impliquée dans 20 à 30% des accidents du travail. La réglementation définit les droits et devoirs des acteurs de la prévention en milieu professionnel ainsi que les moyens de contrôle à leur disposition. En tant qu'acteur de la prévention dans votre organisation, quelles sont vos obligations ? Comment prévenir et agir efficacement ? Medisur analyse avec vous: - le contexte réglementaire et responsabilités - les démarches de prévention à mettre en place - les nouvelles formes d’addictions - le retour de nos clients sur ces 5 dernières années

Intervenants :
Vincent DAILLOUX, co créateur, MEDISUR
Edouard RAULINE, co createur, MEDISUR

D18 - mercredi 19 juin - 15h45-16h30 - Salle D

Que ce soit à l’occasion de l’intégration d’un nouveau membre dans l’équipe, dans le cadre des relations intergénérationnelles, de la survenance de contraintes familiales, de l’interférence de situations personnelles délicates, des tensions peuvent apparaître au sein de l’entreprise. Quels sont ces facteurs de tension ? Pourquoi et comment les anticiper ? Comment aborder ces tensions et des sujets personnels en entreprise ? Existe-t-il des outils ou accompagnements adaptés à la TPE ?

Intervenants :
Patrick BISSLER, Président de la CPRIA GRAND-EST, U2P
Silverio PASCUAL, Vice-Président de la CPRIA GRAND-EST, CFE-CGC
Phillippe GONCALVES, Membre de la CPRIA, CFTC
Maguy SERIN, Membre de la CPRIA, CFE-CGC
Paul HENRY, Membre de la CPRIA, U2P

AP352 - mercredi 19 juin - 15h45-16h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

La pression législative est de plus en plus forte.
Les certifications sont de plus en plus exigeantes.
La Société nous impose de plus en plus d’être parfaits.
Face à ces injonctions, peut-on aisément parler de vulnérabilité ?
Pourtant, en prévention, l’humilité est de mise.
On sait que l’accident où l’incident peuvent arriver à tout moment.
Comment parler de nos failles, de nos doutes, de nos erreurs, sans être jugés ?
Juste pour progresser.
Venez avec vos idées, votre expérience, vos doutes et vos questions. On adore !

Intervenants :
Vincent GIRAUDEAUX, FAP
Patricia ACENSI FERRE, ENVIE DE RESILIENCE
Fabien PIAZZON, FAP
Gautier Chapuis, CEO, SAFETROOPER

E73 - mercredi 19 juin - 16h15-17h00 - Salle E

Santé mentale, absentéisme ou turn-over, les RPS affectent toute la productivité de l'entreprise.
En réponse à cet enjeu stratégique, une politique RH basée sur la prévention peut faire la différence. La clé ? Offrir aux collaborateurs une expérience de travail de qualité pour évoluer dans un environnement sain.
Cette conférence explorera l'impact des RPS sur l'organisation, la responsabilité de l'entreprise et les stratégies à mettre en place à l'heure de l'IA.
Détection, prévention et action : vous découvrirez toutes les clés pour immuniser votre entreprise contre les RPS !

Intervenants :
Thomas CORNET, Co-fondateur de Cegid Wittyfit, CEGID

AS2307 - mercredi 19 juin - 16h30-17h30 - Salle AS2

La prévalence des substances psychoactives au sein de la population active nous montre que tout milieu de travail est concerné par l’usage de drogues qu’elles soient licites (alcool, tabac) ou illicites (cannabis, cocaïne…). L’objectif n’est donc plus de savoir s’il faut agir mais comment s’y prendre en tant qu’employeur, manager, collaborateur aussi bien sur le plan individuel que collectif. A partir d’exemples concrets, des acteurs du monde du travail partageront leurs solutions.

Intervenants :
Corinne DANO, Médecin du travail, addictologue, CHU ANGERS
Laurent MURARO, Consultant formateur en addictologie, prévention des conduites addictives au travail, pour Alassca Conseil ; coordinateur général de la Fédération Entraid’Addict,

D21 - mercredi 19 juin - 16h45-17h30 - Salle D

Avec l’allongement de la durée du travail, les difficultés de recrutement, les TPE-PME ont tout intérêt à s’engager dans une démarche de prévention de la désinsertion professionnelle des séniors.
Comment adapter ses pratiques pour recruter, maintenir en poste les salariés tout en étant attentif à leur santé, gérer les parcours professionnels et anticiper les fins de carrière ? Quelles aides, quels dispositifs peuvent être mobilisés ? Quels acteurs pour accompagner le dirigeant et les salariés séniors ? « Emérite » a pour objectif de répondre à ces questionnements des TPE-PME.

Intervenants :
Roger TANNIOU, Chargé de Mission, ARACT
Louis MAZARI, Directeur Régional Délégué, DREETS
Silverio PASCUAL, Vice-Président, CPRIA
Paul HENRY, Président U2P 52, CPRIA / U2P

B80 - jeudi 20 juin - 09h30-10h15 - Salle B

Depuis la circulaire ministérielle du 25 juillet 2014, le CDG67 a conduit plusieurs démarches visant à accompagner les collectivités territoriales dans le développement d’une culture de prévention des risques psychosociaux. Du diagnostic des RPS à des accompagnements individuels et/ou collectif dans des situations de mal-être au travail.
Quels enseignements tirer de ces démarches ? Quels défis à intégrer ? Et, plus globalement, comment répondre aux besoins actuels et aux enjeux de demain en matière de prévention des RPS ? Le CDG67 partage avec vous ses pistes de réflexion.

Intervenants :
Jacques CORNEC, Maire de BOURGHEIM, président, FSSSCT - FORMATION SPECIALISEE EN MATIERE DE SANTE, DE SECURITE ET DE CONDITIONS DE TRAVAIL
Pascale CORNU, Directrice générale des services, CENTRE DE GESTION DU BAS RHIN
Ginette STEPHAN, Responsable du service PRP, CENTRE DE GESTION DU BAS RHIN

A95 - jeudi 20 juin - 09h30-10h15 - Salle A

Le marché du travail ne cesse d'évoluer. Les processus s'accélèrent, notre cerveau reste constamment connecté et les charges mentales s'accumulent. Les mentalités changent aussi : les talents de demain souhaitent travailler dans une entreprise qui préserve leur santé et leur permet de trouver un bon équilibre professionnel / personnel.
Pour l'entreprise performante de demain l'enjeu du lâcher-prise est alors crucial.
Dans cette conférence nous aborderons ces enjeux et leurs implications sous deux angles : lâcher-prise en cours de journée, et le rôle du sommeil dans ce processus.

Intervenants :
Alexandre STUDLE, Activateur de bien-être, BRAINLIGHT FRANCE
Virginie GABEL, Dr en Neuroscience, CLOCK AND ME

AS2343 - jeudi 20 juin - 10h15-10h45 - Salle AS2

Découvrez un outil innovant intégrant l'IA pour améliorer l'expérience des collaborateurs ! Conçu scientifiquement, il mesure leur satisfaction, identifie les leviers d'engagement prioritaires et facilite la mise en action.
Dans un contexte où attraction, rétention et engagement sont des enjeux forts, les RH doivent se doter d'outils puissants pour comprendre les attentes des collaborateurs et comment les séduire. Défi renforcé par l'arrivée de la Génération Z qui façonnera bientôt le paysage professionnel...
Alors, optimisez votre offre QVT et propulsez votre entreprise vers l'avenir !

Intervenants :
Thomas CORNET, Co-fondateur de Cegid Wittyfit, CEGID

E85 - jeudi 20 juin - 10h30-11h15 - Salle E

Quand je tombe sur le sol, c’est le sol qui m’aide à me relever… plus qu’une devise, cette phrase a changé ma Vie avec un grand « V » et a bouleversé mon système de croyances quand les statistiques médicales me condamnaient.
Revenir dans la vie pour sentir la vie au plus profond de soi plutôt que d’y penser. Cette conférence est un voyage riche en émotions, un voyage de découvertes pas à pas avec une détermination bienveillante et une patience agissante pour accéder au bonheur de vivre. Prêt.e pour découvrir ma recette des 3C ?

Intervenants :
Irène SAUNIER, Conférencière en intelligence de vie, coach numérologue, slasheuse de bien-être et auteure,

E86 - jeudi 20 juin - 11h30-12h15 - Salle E

Croire en soi et se lancer dans l’action
Conférence Hypnotique et interactive qui propose des expériences UNIQUES pour les participants sur les capacités de chacun.

Intervenants :
Vincent LECLERC, Coach-Hypno-Conférencier- Motivateur,

AP358 - jeudi 20 juin - 11h45-12h15 - Salle AP (Atelier Participatif)

Je vous invite à l'atelier dynamique "Comment booster ma carrière vers les sommets" où nous explorerons comment l'intelligence artificielle peut être votre alliée pour propulser votre carrière vers de nouveaux horizons ! Découvrez comment intégrer l'IA dans votre quotidien professionnel, améliorer vos compétences et vous ouvrir à de nouvelles opportunités dans un marché du travail en constante évolution. Cet atelier vous permettra de vous aligner ou réaligner à de nouveaux objectifs, qui correspondent à votre bonheur ! Retrouvez une vision claire sur votre trajectoire professionnelle et passer à l’action pour être plus heureux et plus épanouis dans votre travail au quotidien !

Intervenants :
Claude GARCIA, Spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation. Conférencière formatrice coach facilitatrice,

E87 - jeudi 20 juin - 13h15-14h00 - Salle E

Découvrez le mystère des décisions – pourquoi certaines nous mènent vers le succès tandis que d'autres nous égarent dans l'erreur. Pour cela nous devons explorer les méandres de notre esprit et comprendre notre mindset (état d'esprit) qui influence ces choix cruciaux.
Dans cette conférence captivante, votre mindset sera challengé pour remettre en question certains schémas de pensée et ainsi prendre des décisions plus éclairées et atteindre vos objectifs.
Êtes-vous prêt à adopter une nouvelle perspective, celle qui vous propulsera vers le succès et l'accomplissement ? Alors, rejoignez-nous dans cette aventure immersive où vous apprendrez les secrets des modèles mentaux qui guident vos choix, et comment les manipuler à votre avantage pour saisir chaque opportunité qui se présente à vous.

Intervenants :
Francis ZENTZ, Formateur, coach et conférencier international,

AP355 - jeudi 20 juin - 14h00-14h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

Pour s’occuper de son bien-être, un peu de simplicité s’impose. Aussi cet atelier, basé sur la numérologie, va vous permettre de reconnaître comment les personnes de votre entourage et vous-même fonctionnez concrètement. Vous pourrez ainsi écouter la connexion entre qui vous êtes et ce que cela provoque en termes de ressentis. Osez cartographier vos talents propres et innés pour vous-même et vos relations avec bon sens et subtilité pour une communication plus fluide

Intervenants :
Irène SAUNIER, Conférencière en intelligence de vie, coach numérologue, slasheuse de bien-être et auteure,

E97 - jeudi 20 juin - 14h15-15h00 - Salle E

Découvrez comment la synergie entre l'intelligence humaine et l'intelligence artificielle peut révolutionner la QVCT. Cette conférence relatera les moyens innovants par lesquels l'IA peut être harmonieusement intégrée avec les compétences humaines pour améliorer l'efficacité, la satisfaction et le bien-être dans les environnements professionnels.
Nous mettrons en lumière les bénéfices tangibles et aussi les dangers de l'intégration de l'IA. En maximisant la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), l'IA peut devenir un partenaire essentiel dans notre quête commune du bonheur professionnel.
Venez découvrir comment votre organisation peut évoluer vers un avenir où l’humanité et la technologie progressent main dans la main pour le bien de tous. Venez pour être inspiré, repartez prêt à transformer votre environnement de travail. STOP à l’absentéisme !
Retrouvez des collaborateurs et des équipes qui sont plus disponibles, plus sereins, plus motivés et donc plus performants.

Intervenants :
Claude GARCIA, Spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation. Conférencière formatrice coach facilitatrice,

B112 - jeudi 20 juin - 15h00-15h45 - Salle B

Si la question des proches aidants - plus de 4 millions d'actifs en France - est prise en compte depuis plusieurs années au sein de la plupart des entreprises, la façon dont elle a été adressée jusqu’alors relève avant tout de la mise en oeuvre de dispositifs qui bénéficient aux salariés aidants visant à les soulager en facilitant la conciliation des temps de vie.
Et si nous proposions aux proches aidants de prendre la mesure et de valoriser au sein de l’entreprise les compétences qu’ils développent à travers cette expérience personnelle si singulière ?

Intervenants :
Cloé PILLOT TONNELIER, Chargée de mission, AG2R LA MONDIALE
Babette GIARD, Chargée de développement activités sociales, AG2R LA MONDIALE

AS1317 - jeudi 20 juin - 9h45-10h15 - Salle AS1

Tadeo permet l’autonomie et la performance des personnes sourdes ou malentendantes en milieu professionnel.
Comme tout un chacun, les personnes sourdes ou malentendantes peuvent téléphoner, participer à des réunions & visio-conférences. Comment ? Grâce à Tadeo et ses solutions de communications innovantes, de transcription de la parole & visio-interprétation en Langue des signes. Les prestations sont réalisées en temps réel dans un environnement sécurisé assurant la totale confidentialité & sécurité des échanges.
Tadeo accompagne + de 400 employeurs publics et privés.

Intervenants :