Le congrès Paris 2023

D82 - mardi 23 mai - 11h45-12h45 - Salle D

Intervenants :
Gérard TAPONAT, Directeur Général, ITHAQUE
Amina JEMAAOUI, Chef de la Délégation aux Relations Sociales et aux Politiques de Prévention , VILLE DE PARIS

PLENIERE80 - mardi 23 mai - 13h30-14h45 - Salle PLENIERE

Intervenants :
Anne-Marie DE VAIVRE,
, Dir Santé Travail/ Santé Environnement de, SANTE PUBLIQUE FRANCE
, IGAS INSPECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES
Alain TOLEDANO, Docteur, INSTITUT RAFAEL
, chaire CNAM Santé Intégrative, CNAM
, DG, OIT FRANCE

D15 - mardi 23 mai - 13h30-14h15 - Salle D

Dans un contexte d'hyper-concurrence où la chaîne logistique doit être agile, rapide et réactive, des signes de faiblesse peuvent s'accumuler sous l’effet de la tension des flux, de la répétitivité des opérations, de l’hétérogénéité des supports de manutention et du manque de coordination entre les acteurs de la filière du transports de la logistique ou encore de la supply chain. Le prisme de la santé au travail donne à porter un nouveau regard sur les organisations de ce secteur. Celles-ci témoignent sur cette table ronde pour illustrer de façon simple, par l’approche collective et/ou individuelle, les améliorations globales et efficientes possibles des organisations et des conditions de travail.

Intervenants :
Laurent DEPRET, Responsable QHSE, TRANSPORTS BRAY
Emilie BOULIN, Responsable Prévention, AFT TRANSPORT ET LOGISTIQUE

B53 - mardi 23 mai - 14h15-15h00 - Salle B

Intervenants :
Marie PEZE, Docteur en Psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, responsable du réseau, SOUFFRANCE ET TRAVAIL

C40 - mercredi 24 mai - 11h00-11h45 - Salle C

Encore méconnue du grand public avant la pandémie, la qualité de l’air intérieur (QAI) est devenue un enjeu de santé publique : le lien entre l’air que nous respirons et ses conséquences sur la santé est avéré.
De la salle de réunion confinée à l’open-space surpeuplé en passant par les bureaux exigus et parfois sans fenêtre, la QAI joue un rôle majeur dans la santé et la QVT. Les employeurs doivent protéger leurs équipes et leur offrir des conditions de travail optimales en vue de les fidéliser. NatéoSanté vous donne les clés et les actions concrètes pour une QAI au service de la QVT.

Intervenants :
Aurore CHAZELAT, Directrice marketin & communication, NATEOSANTE

D18 - mercredi 24 mai - 11h30-12h15 - Salle D

2 professionnelles de haut niveau répondront à vos questions et croiseront leurs expertises (analyse du comportement criminel, du comportement non verbal et analyse juridique) afin de vous aider à comprendre les phases les plus importantes de l’enquête interne sur le harcèlement moral et le harcèlement sexuel en entreprise. Comment mener une enquête interne : (détermination de la stratégie de l’enquête, déroulement des entretiens, protection des salariés (victime et harceleur(euse) présumés, rapport d’enquête…).

Intervenants :
Nathalie LEROY, Avocate enquêtrice, avocate en droit du travail, H.E.R
Danièle ZUCKER, Dr en psychologie, analyste du comportement criminel, spécialisée dans les interrogatoires et l’analyse de la communication non-verbale,

B52 - mercredi 24 mai - 12h00 - 12h45 - Salle B

Intervenants :
Marie PEZE, Docteur en Psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, responsable du réseau, SOUFFRANCE ET TRAVAIL

D84 - mercredi 24 mai - 14h00-14h45 - Salle D

Dans cette conférence, vous comprendrez comment développer votre Leadership et celui de vos équipes grâce aux dernières découvertes en Neurosciences et notamment sur la Confiance.
Par des outils simples et des exemples concrets, vous apprendrez à ne plus résister aux changements, à faire Confiance (principe de délégation) et à inspirer Confiance (principe de leadership) pour booster votre capacité d’excellence, celle de vos équipes et de votre organisation.
Chaque clé développée dans cette conférence se traduira par un exercice physique et mental étonnant et amusant permettant la prise de conscience des participants. Les sujets traités lors de cette intervention :
Un leader autorise la responsabilité et mesure ses résultats par le climat de Confiance qu’il met en place avec ses partenaires, ses équipes ou ses clients.
- Comment renforcer la confiance et éliminer le “mauvais stress” dans ses équipes ?
- Comment renforcer la Confiance en soi dans un contexte volatil ?
- Quelles sont les croyances qui nous limitent et comment elles impactent indirectement nos résultats ?
- Emotions et décisions
- Comment inspirer confiance ? Authenticité, responsabilité et leadership
- Eliminer les résistances aux changements et transformer une habitude en attitude


Intervenants :
Eric CHABOT, Conférencier, executif coach, spécialiste de la confiance,

D85 - mercredi 24 mai - 15h00-16h00 - Salle D

Intervenants :
Animatrice des programmes UX-Forum® Innovation





Anne-Marie DE VAIVRE, Co-Fondatrice, CERCLE ENTREPRISE ET SANTE

PLENIERE42 - mercredi 24 mai - 16h15-17h00 - Salle PLENIERE

Et si notre principal problème était le manque d’émotions positives ? Joie, sérénité, confiance, gratitude, émerveillement, bienveillance… Ces émotions sont au cœur de notre bien-être, notamment au travail. Elles sont également un puissant antidote au stress et à la morosité.
Dans cette conférence positive et participative, Sarah Allart nous invitera à changer notre état d'esprit et nos habitudes pour faire encore plus de place au positif.
Grâce à une méthode puissante, des histoires inspirantes et de précieux rituels feel good, vous allez :
· Découvrir les incroyables pouvoirs des émotions positives (au travail en particulier) ;
· Comprendre ce qui au quotidien vous fait vibrer (et ce qui vous stresse) ;
· Apprendre à réguler le négatif et amplifier le positif ;
· Enclencher une véritable métamorphose émotionnelle (profonde et durable) ;
· Rayonner, diffuser, partager !
Cette conférence participative alternera apports théoriques, exemples concrets et expérimentation de méthodes et outils concrets pour réactiver ses émotions positives. Vous aurez ainsi toutes les clés pour enclencher une contagion positive dans vos environnements professionnels et personnels !

Intervenants :
Sarah ALLART,

PLENIERE13 - jeudi 25 mai. - 10h00-11h00 - Salle PLENIERE

Dans un contexte de transformation, de réorganisation, de mutation et de questionnement sur les missions du service public, la question de la Qualité de Vie au Travail des agents se pose de manière évidente. Des collectivités témoigneront de leurs expériences de modernisation en la matière et expliqueront les démarches initiées sous différents angles de vue pour répondre aux volontés des agents de (re) trouver un nouveau sens au travail, s'adapter aux nouvelles missions, tout en assurant la gestion des compétences par exemple et en préservant prioritairement les conditions de travail et la qualité de vie au travail.

Intervenants :

D87 - jeudi 25 mai. - 11h45-12h45 - Salle D

Intervenants :
Anne-Marie DE VAIVRE,

F86 - jeudi 25 mai. - 12h00-12h45 - Salle F

Pourquoi développer une culture SST, auprès de ses salariés, est-il tentant pour une entreprise ?
Intégrer une culture SST « juste » au sein d’une entreprise est un gage futur d’excellence. Si quelque chose ne fonctionne pas à la base, les salariés sont les premiers à s’en rendre compte. Si on anticipe ce « problème », les gains sont énormes.
Quelles sont les conditions préalables à la réussite d’une culture SST juste ?
De bonnes pratiques managériales. Mais la bienveillance, si souvent réclamée par les salariés, est-elle compatible avec le courage nécessaire pour mettre en place ces pratiques ? Il faut donc trouver un équilibre pour gérer de façon maîtrisée et équitable le travail prescrit et réel au sein de l’entreprise. Ensemble, partageons des pratiques managériales qui faciliteront cet objectif.


Intervenants :
Dominique VACHER, Membre, AISS

B54 - jeudi 25 mai. - 14h00-14h45 - Salle B

Intervenants :
Marie PEZE, Docteur en Psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, responsable du réseau,, SOUFFRANCE ET TRAVAIL

PLENIERE74 - jeudi 25 mai. - 14h00-15h00 - Salle PLENIERE

Dans un contexte entrepreneurial de plus en plus complexe, il devient opportun d'investir dans le capital humain au-delà des obligations juridiques. Une démarche RSE favorise l'amélioration de la qualité de vie au travail avec pour principal enjeu la compétitivité de l'entreprise. Des entreprises de taille et de secteurs d'activité différents, témoigneront de leurs expériences et expliqueront les démarches initiées, afin de partager les enjeux, les impacts et surtout les bénéfices de cet engagement sociétal.

Intervenants :
Laurent DEPRET, Responsable QHSE, TRANSPORTS BRAY
Sophie FERREIRA LE MORVAN, Directrice RSE de la Fondation, APRIL
Géraldine FORT, Déléguée Générale, ORSE - OBSERVATOIRE DE LA RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES

C88 - jeudi 25 mai. - 15h00-16h00 - Salle C

Intervenants :
Anne-Marie DE VAIVRE,