Le congrès Nantes 2022

PLENIERE01 - mardi 17 mai - 10h00-11h15 - Salle PLENIERE

Comment développer la Mixité, Inclusion, Diversité : valeurs essentielles pour les organisations?
Comme l’écrit Elisabeth Moreno, ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances dans son édito du 21 mars rédigé pour l’ANDRH : « Aujourd'hui la Diversité et l'Inclusion vont prendre de plus en plus de place dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. Partout où il y a des êtres humains, il doit y avoir de la D&I, il doit y avoir des RH bien outillées pour porter ces valeurs.

Intervenants :
Patrick COROYER, Directeur du département ressources humaines, NANTES METROPOLE
Cécile MKAVAVO, Responsable de projet QVT/SANTE et HANDICAP, ROYAL MONCEAU - RAFFLES PARIS
Patricia ACENSI-FERRE, Déléguée générale fondatrice, ASSOCIATION ENVIE 2 RESILIENCE

A45 - mardi 17 mai - 15h30-16h15 - Salle A

Dans un contexte ou désormais c'est le salarié qui a davantage de cartes en main, comment attirer et fidéliser les collaborateurs ?
Pendant 45 minutes, Cyrille Naoarine, chargé de mission à l'Aract Pays de la Loire vous propose d'échanger sur les liens entre conditions de travail & marque employeur.

Intervenants :
Cyrille NAOARINE, Chargé de mission, ARACT PAYS DE LA LOIRE

PLENIERE77 - mercredi 18 mai - 16h00-16h45 - Salle PLENIERE

La Qualité de Vie au Travail est devenue incontournable en 2022. Force est de constater que la transition sociétale, accélérée par la pandémie, est venue casser les codes et plus personne ne pourra revenir en arrière. Ces nouveaux modèles, dont le télétravail, se font ressen tir dans les attentes des salariés, notamment les plus jeunes, et devient la pierre angulaire de la marque employeur, du recrutement, et de conservation des talents.
Venez comprendre en quoi un Dialogue Social de qualité est primordial au mieux vivre en entreprise, en toutes circonstances.

Intervenants :
Kévin REMOND, Référent RSE Régional, CFE-CGC