Le congrès Nantes 2022

A103 - mardi 17 mai - 09h45-10h30 - Salle A

Saviez-vous que les performances de votre organisation pouvaient être maximisées de 31 % ? Découvrez les nombreux bienfaits de la mise en place d'une véritable démarche expérience collaborateur structurée et accessible à tous.

Intervenants :
Thomas VERGNAUD, CEO, AKOYAS
Sophie VALENTIN, EXPERTE, AKOYAS

PLENIERE01 - mardi 17 mai - 10h00-11h15 - Salle PLENIERE

Comment développer la Mixité, Inclusion, Diversité : valeurs essentielles pour les organisations?
Comme l’écrit Elisabeth Moreno, ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances dans son édito du 21 mars rédigé pour l’ANDRH : « Aujourd'hui la Diversité et l'Inclusion vont prendre de plus en plus de place dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. Partout où il y a des êtres humains, il doit y avoir de la D&I, il doit y avoir des RH bien outillées pour porter ces valeurs.

Intervenants :
Patrick COROYER, Directeur du département ressources humaines, NANTES METROPOLE
Cécile MKAVAVO, Responsable de projet QVT/SANTE et HANDICAP, ROYAL MONCEAU - RAFFLES PARIS
Patricia ACENSI-FERRE, Déléguée générale fondatrice, ASSOCIATION ENVIE 2 RESILIENCE

A69 - mardi 17 mai - 10h45-11h30 - Salle A

Comment piloter efficacement le DUERP pour en faire un levier de votre performance sociale et dynamiser votre marque employeur ?
Le DUERP, un outil de management de la performance sociale.

Intervenants :
, SVP TRAVAIL ORGANISATION

AS1304 - mardi 17 mai - 11h15-11h45 - Salle AS1

Aujourd’hui plus que jamais dans cette guerre des talents il est primordial de consolider la fidélisation en interne. Pour cela il est important d’écouter l’avis de ses salariés : c’est là que Weview entre en scène ! Notre démarche vous permet de mesurer, suivre et piloter les indicateurs nécessaires à cette fidélisation… et bien plus encore !

Intervenants :
Alexandre LOISY, Dirigeant, NEHOLYS

AP361 - mardi 17 mai - 11h45-12h15 - Salle AP (Atelier Participatif)

Être acteur de sa santé au travail !
Bien souvent les entreprises, par effet de mode ou par acquit de conscience, mettent en place des ateliers pour leurs salariés (réveil musculaire, yoga, nutrition...). Bien qu'informés, ceux-ci boudent ces activités, pourquoi ?
Parce qu'un salarié doit être convaincu et concerné pour agir.
Intéressons-nous à vous et à votre métier. À quel profil professionnel appartenez-vous ?
Quelle(s) activité(s) physique(s) mettre en place selon mon profil pour lutter efficacement contre les TMS ?

Intervenants :
Florent NOUVEL, Formateur, SAS GMBE

AS1312 - mardi 17 mai - 12h00-12h30 - Salle AS1

La privation de sommeil, les insomnies, la prise de poids, le déséquilibre pro/perso et la désynchronisation provoquée par le travail de nuit, posté ou à horaires décalés ont des conséquences importantes sur la vigilance et la santé des salariés en travail de nuit et posté. Les entreprises doivent maintenant réfléchir à des stratégies de prévention primaire et secondaire afin d'aider les salariés à s’adapter à ces rythmes de travail non physiologiques. Quelles sont les solutions ? Et comment se faire accompagner dans cette démarche santé et sécurité pour les salariés ?

Intervenants :
Charles DE LA PERSONNE, Directeur, MYSOMMEIL

C59 - mardi 17 mai - 14h00-14h45 - Salle C

Le risque routier est reconnu comme un risque professionnel majeur, même si les organisations ont encore tendance à le traiter de façon déconnectée des enjeux connexes : environnement, santé, performance, formation, RH, etc.
Au travers de retours d’expériences réussis, cet atelier abordera le risque routier sous le prisme de la QVT pour une prise de conscience collective des utilisateurs, des managers et des dirigeants. Parce qu’accompagner un agent/salarié dans une démarche d’amélioration redonne du sens à son action au quotidien et à son implication au sein de la structure.

Intervenants :
Brice SCHAPMAN, Prévention et visite de risques, SMACL ASSURANCES
Sébastien KLEMKE, Conseiller en prévention des risques professionnels, CAP ATLANTIQUE LA BAULE
Matthieu GNIADEK, Conseiller de prévention, NANTES METROPOLE

A58 - mardi 17 mai - 14h30-15h15 - Salle A

Comment structurer la démarche QVT ? Comment l'organiser, la développer et maintenir l'engagement des collaborateurs sur le sujet jusqu'à l'intégration dans le projet d'entreprise ?

Intervenants :
Justine SEPEAU, Responsable Santé Sécurité France , MERALLIANCE
Emmanuelle CORRE, Responsable Ressources Humaines , MERALLIANCE

AS1315 - mardi 17 mai - 15h15-15h45 - Salle AS1

Présentation des systèmes de communication Roger.
Pourquoi les appareils auditifs ne suffisent pas en milieu professionnel?
Comprendre en réunion, en repas d'affaire, au téléphone, sur des réunions de chantier, en milieu bruyant, à distance, transcription et traduction instantanée du message vocal...
Différentes solutions, pour toutes marques d'implants cochléaires et d'appareils auditifs.


Intervenants :
Christian GAUTHIER, Commercial, PHONAK

A45 - mardi 17 mai - 15h30-16h15 - Salle A

Dans un contexte ou désormais c'est le salarié qui a davantage de cartes en main, comment attirer et fidéliser les collaborateurs ?
Pendant 45 minutes, Cyrille Naoarine, chargé de mission à l'Aract Pays de la Loire vous propose d'échanger sur les liens entre conditions de travail & marque employeur.

Intervenants :
Cyrille NAOARINE, Chargé de mission, ARACT PAYS DE LA LOIRE

AP363 - mardi 17 mai - 15h30-16h00 - Salle AP (Atelier Participatif)

Pour une prévention efficace, l’engagement des collaborateurs et collaboratrices est primordial. Mais comment s’engager sur des sujets qui ne nous touchent pas personnellement ? Reverto utilise la VR pour vous permettre de nous glisser dans la peau de quelqu’un d’autre. Cette technologie immersive permet de faire nôtres les problèmes d’autrui. Le sexisme, le handicap, ou le harcèlement peuvent être prévenu à un niveau global puisqu’ils deviennent le souci de tous. Venez vous initier à la VR pour la prévention, le temps d’un atelier découverte avec Reverto

Intervenants :
Jean FRIOT, Chef de projet VR, REVERTO

A83 - mardi 17 mai - 16h30-17h15 - Salle A

Et si la réponse n’est pas évidente ? Non, tout simplement parce que la question elle-même est tout, sauf évidente !
La sécurité est d’abord une obligation éthique. En effet préserver la vie d’autrui au même titre que préserver sa propre vie relève d’une obligation morale : l’entière protection de la protection des salariés pèse sur l’employeur.
Obligation morale, obligation réglementaire, on parle d’obligation, ce qui semble aux antipodes du critère de performance.
Par conséquent, une question se pose naturellement : en quoi est-il justifié de parler de performance quand on parle de sécurité et de santé au travail ? Cette conférence organisée par le COCT tentera d’éclairer sur le rapport entre prévention et performance et les moyens d’y parvenir.


Intervenants :
Philippe GARABIOL, Secrétaire Général, COCT - CONSEIL D'ORIENTATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL

AS1313 - mercredi 18 mai - 09h45-10h15 - Salle AS1

La privation de sommeil, les insomnies, la prise de poids, le déséquilibre pro/perso et la désynchronisation provoquée par le travail de nuit, posté ou à horaires décalés ont des conséquences importantes sur la vigilance et la santé des salariés en travail de nuit et posté. Les entreprises doivent maintenant réfléchir à des stratégies de prévention primaire et secondaire afin d'aider les salariés à s’adapter à ces rythmes de travail non physiologiques. Quelles-sont les solutions ? Et comment se faire accompagner dans cette démarche santé et sécurité pour les salariés ?

Intervenants :
Charles DE LA PERSONNE, Directeur, MYSOMMEIL

AS1328 - mercredi 18 mai - 10h30-11h00 - Salle AS1

1) Prévention dans l'entreprise, pourquoi est-elle indispensable ?
Comment lier la prévention organisationnelle, règlementaire et contractuelle demandée par l'assureur ?
2) Mesures de prévention et moyens de protection dans vos établissements, quels enjeux? Les clauses de vos contrats d'assurance protègent vos biens et vos responsabilités.


Intervenants :
Philippe DE FROISSARD, Agent d'assurance, ABEILLE ASSURANCES
Pierre SOLLIER, Agent d'assurance, ABEILLE ASSURANCES

A70 - mercredi 18 mai - 10h45-11h30 - Salle A

Qu'est-ce que le harcèlement moral, sexuel et que sont les agissements sexistes ? Comment les identifier, les prévenir et quelles actions conduire ?

Intervenants :
, SVP TRAVAIL ORGANISATION

AS1339 - mercredi 18 mai - 11h15-11h45 - Salle AS1

Vous souhaitez tout connaitre sur la mise en place des formations en E-learning ?
Au cours de cette atelier, vous allez parcourir les avantages de passer à la formation E-learning et comment la mettre en place dans votre entreprise et rendre la formation plus ludique.
Les formations en e-learning sont accessibles en ligne et vous pouvez les consulter sur n’importe quel appareil, que ce soit un ordinateur, une tablette ou un smartphone grâce à notre plateforme LMS.

Intervenants :
Yannick BENET, NEO FORMA

REU80 - mercredi 18 mai - 12h00-18h00 - Salle REU

En 2022, le Prévhackthon fait une nouvelle fois rimer émotions avec prévention et, Préventica est heureux de les accueillir à Nantes !!! Expérimenté à Paris sous un nouveau format, c’est avec grand plaisir que la FAP vous attend pour un challenge de 6h afin de permettre à l’ensemble des acteurs de l’entreprise de se rencontrer et de croiser leur expérience, leurs idées et de hacker un sujet plus que jamais d’actualité : la place des émotions dans la prévention.
Ce nouveau format basé sur le principe du forum ouvert, la FAP souhaite comme toujours jouer les entremetteurs en permettant à des acteurs venus d’horizons divers, qui n’ont pas l’occasion de réfléchir et produire ensemble, de faire émerger des contenus, des idées ou des solutions innovantes qui permettront d’aborder le lien entre émotions et prévention.
Nous le savons, grâce à nos expériences et aux neurosciences que nos actes, nos décisions, sont régis en premier lieu par nos émotions. Il est donc tentant de décrypter en quoi nos émotions peuvent influencer la prévention, et envisager comment celles-ci pourraient être un levier ou un frein au service de la santé et de la sécurité au travail.
Le Prevhackthon rassemblera des parties prenantes de la prévention, des professionnels de cultures et de métiers pluriels tels que dirigeants, managers, RH, représentants du service HSE, médecins du travail, représentants du personnel, consultants, experts de terrain, étudiants, et plus encore… pour capitaliser les retours d’expériences, les problématiques émergeantes et les solutions proposées qui permettront d’alimenter les travaux de la FAP initié il y a quelques mois sur ce sujet et ainsi diffuser de nouvelles pistes à destination de l’ensemble des acteurs de la prévention et aux différentes institutions pour une meilleure intégration des émotions dans la gestion de la prévention au travail.
Le Prevhackthon, c’est :
- Une centaine de participants
- 1 équipe de facilitateurs
- Des grands témoins
- 6h de réflexion, d’échange et de production collective sur une problématique
- 6 étapes : décollage, ordre du jour, place du marché, ateliers, grand cercle, atterrissage

POUR VOUS INSCRIRE, cliquez sur le lien suivant ! Salle 3 - à l'étage

Intervenants :
La Fédération des Acteurs de la Prévention Née en 2013 pour valoriser les acteurs de la prévention des risques professionnels auprès des représentants de l’Etat, et assurer l’animation et la promotion de réflexions collaboratives, la FAP est devenue aujourd’hui un véritable think tank. Après avoir travaillé sur le thème « comment passer du document unique au document utile », « Design moi le préventeur de 2030 », puis « CSE, Utopie ou réalité ? » les réflexions s’orientent désormais vers une nouvelle thématique : « En quoi nos émotions peuvent-elles influencer la prévention ?»

D86 - mercredi 18 mai - 12h00-12h45 - Salle D

Dans cette conférence, vous comprendrez comment développer votre Leadership et celui de vos équipes grâce aux dernières découvertes en Neurosciences et notamment sur la Confiance.
Par des outils simples et des exemples concrets, vous apprendrez à ne plus résister aux changements, à faire Confiance (principe de délégation) et à inspirer Confiance (principe de leadership) pour booster votre capacité d’excellence, celle de vos équipes et de votre organisation.
Chaque clé développée dans cette conférence se traduira par un exercice physique et mental étonnant et amusant permettant la prise de conscience des participants. Les sujets traités lors de cette intervention :
Un leader autorise la responsabilité et mesure ses résultats par le climat de Confiance qu’il met en place avec ses partenaires, ses équipes ou ses clients.
- Comment renforcer la confiance et éliminer le “mauvais stress” dans ses équipes ?
- Comment renforcer la Confiance en soi dans un contexte volatil ?
- Quelles sont les croyances qui nous limitent et comment elles impactent indirectement nos résultats ?
- Emotions et décisions
- Comment inspirer confiance ? Authenticité, responsabilité et leadership
- Eliminer les résistances aux changements et transformer une habitude en attitude


Intervenants :
Eric CHABOT, Conférencier, executif coach, spécialiste de la confiance,

A02 - mercredi 18 mai - 13h30-14h15 - Salle A

Alors que trop d’absurdités traversent encore nos quotidiens professionnels et que des croyances folkloriques fondent beaucoup d’approches managériales, comment les dernières avancées scientifiques peuvent nous permettre de transformer nos approches du travail, de la gestion du temps et du management ? Quels sont les mécanismes biologiques de la motivation intrinsèque et de la performance collective ? Extraites de l’ouvrage du même nom, cette conférence pose cette ambitieuse question : Que serait un manager d'exception au XXIe siècle ?

Intervenants :
Cyril DE SOUSA, Entrepreneur, expert et conférencier sur les thèmes de la créativité, de l’innovation managériale et de la conduite de projets d’innovation,

AS1336 - mercredi 18 mai - 13h30-14h00 - Salle AS1

Face à un environnement mouvant et complexe, les entreprises s’adaptent pour rester compétitives. Pouvoir compter sur des salariés en bonne santé, compétents et engagés est indispensable.
Comment mieux reconnaître les sources d’énergie et d’épuisement des collaborateurs ?
Comment développer le potentiel humain de son entreprise ?
Harmonie Mutuelle déploie une solution inédite en France pour mesurer et maximiser l’énergie des salariés : un diagnostic scientifique, complet et concret. Les chargé(e)s de prévention vous partagent cette approche pour nourrir votre réflexion.


Intervenants :

AS2341 - mercredi 18 mai - 13h30-14h00 - Salle AS2

Votre cerveau n'est pas aussi fiable que vous le pensez ! Et si votre vision de la réalité était trompeuse ?
Cette présentation vous permettra d'en prendre conscience de manière ludique et décalée.
Venez vous immerger dans votre cerveau et repartez avec des clés à utiliser pour sécuriser les comportements au travail et au quotidien.

Intervenants :
Nelly MARIN, Responsable pédagogique, AFORMA CONSEIL
Eric MARIN, Gérant, AFORMA CONSEIL

C41 - mercredi 18 mai - 14h00-14h45 - Salle C

Vous êtes dans la recherche d'outils concrets pour faire évoluer les pratiques managériales, prévenir les tensions, résoudre les conflits, renforcer le dialogue social, accompagner les instances représentatives du personnel ? Venez obtenir des réponses opérationnelles avec la Médiation Professionnelle, profession du 21ème siècle et la Qualité Relationnelle au Travail.

Intervenants :

AP309 - mercredi 18 mai - 14h00-14h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

L’erreur est taboue en entreprise. Il est souvent difficile de reconnaitre que l’on s’est trompé. Ce tabou peut entrainer des tensions et générer de l'anxiété chez les collaborateurs.
L’erreur, qui a une connotation négative peut finalement devenir source de progrès.
Alors comment faire évoluer le rapport à l'échec ?
A travers des exercices ludiques, vous découvrirez comment :
• Apprivoiser l’erreur
• La considérer comme une opportunité de développement
• Intégrer le droit à l’erreur dans la culture d’entreprise


Intervenants :
Dominique COLIN, Psychologue du travail, PROS-CONSULTE
Domitille ROUITS, Responsable pédagogique, PROS-CONSULTE

AS1305 - mercredi 18 mai - 14h15-14h45 - Salle AS1

Aujourd’hui plus que jamais dans cette guerre des talents il est primordial de consolider la fidélisation en interne. Pour cela il est important d’écouter l’avis de ses salariés : c’est là que Weview entre en scène ! Notre démarche vous permet de mesurer, suivre et piloter les indicateurs nécessaires à cette fidélisation… et bien plus encore !

Intervenants :
Alexandre LOISY, Dirigeant, NEHOLYS

A79 - mercredi 18 mai - 14h30-15h15 - Salle A

Les consommations d'alcool, de stupéfiants ou de médicaments, qu'elles soient ponctuelles ou installées dans la durée sous forme d'addiction, peuvent avoir des conséquences lourdes pour les salariés comme pour l’entreprise. Il en est de même pour les conduites addictives sans produit (jeux, achats, écrans…). En outre, la responsabilité des uns et des autres peut aussi être engagée. Il est donc important de savoir prévenir ces risques et aussi savoir comment réagir en cas de situation critique. Chacun a un rôle à jouer. Mais quel rôle et jusqu'où aller ?

Intervenants :
Laurent MURARO, Consultant formateur, ALASSCA CONSEIL

AS1310 - mercredi 18 mai - 15h00-15h30 - Salle AS1

Une reprise du travail efficace d'un salarié, ça se prépare et ça se travaille !
Nous débuterons par les nouvelles tendances de l'absentéisme dues aux changements des modes de travail.
Quels sont les leviers de prévention de l'absentéisme perlé?
Découvrez le design motion des étapes psychologiques vécues par le salarié absent.
Nous partagerons des retours d'expérience avec nos méthodes et astuces.


Intervenants :
Cecile PRIOUL, Co-fondatrice, CA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN

D42 - mercredi 18 mai - 15h15-16h15 - Salle D

Travailler dans l’insécurité n’est pas une fatalité. En agissant sur le fonctionnement de l’entreprise, l’organisation du travail ou encore son environnement il est possible de prévenir ou au moins de diminuer les violences encourues par les salariés. Les entreprises et collectivités présentes témoignent sur la prise en compte de cette problématique qui gagne en intensité au détriment des conditions de travail et / ou des conditions d’accueil et de services aux clients / usagers.
Venez découvrir, comment la SNCF, Nantes Métropole, et Baie d’Armor Transport ont pu faire évoluer leur politique de prévention des incivilités.

Intervenants :
Olivia THEAUT, Responsable ressources humaines et gestion, BAIE D'ARMOR TRANSPORTS
Arnaud GUILBERT, Directeur de Production, BAIE D'ARMOR TRANSPORTS
Christine CORBOU, Directrice Qualité de Vie et Santé au travail, NANTES METROPOLE

A51 - mercredi 18 mai - 15h30-16h15 - Salle A

L'un des plus grands spécialistes français de la prévention du suicide et des souffrances au travail, Michel Debout nous alerte sur l'urgence de la situation.

Intervenants :
Michel DEBOUT, Président - Psychiatre, professeur émérite de médecine légale et de droit de la santé et l’un des spécialistes français de la prévention du suicide et des souffrances au travail, UNION POUR LA PREVENTION DU SUICIDE

C03 - mercredi 18 mai - 16h00-16h45 - Salle C

Le Burn-out, fléau potentiellement fréquent, peut atteindre tout professionnel, tout bénévole ou aidant tout au long de son existence. De nombreux facteurs de protections ont été identifiés tels les réseaux de soutien social, l’optimisation de la qualité de l’environnement du travail et les stratégies efficaces d’adaptation. L’hypnose bien conduite pourrait -elle agir de manière efficace sur ces trois modalités d’ajustement bénéfique ?

Intervenants :
Dr Fabrice LAKDJA , Psychothérapeute, Médecin hospitalier, HOPITAL DU BOUSCAT

PLENIERE77 - mercredi 18 mai - 16h00-16h45 - Salle PLENIERE

La Qualité de Vie au Travail est devenue incontournable en 2022. Force est de constater que la transition sociétale, accélérée par la pandémie, est venue casser les codes et plus personne ne pourra revenir en arrière. Ces nouveaux modèles, dont le télétravail, se font ressen tir dans les attentes des salariés, notamment les plus jeunes, et devient la pierre angulaire de la marque employeur, du recrutement, et de conservation des talents.
Venez comprendre en quoi un Dialogue Social de qualité est primordial au mieux vivre en entreprise, en toutes circonstances.

Intervenants :
Kévin REMOND, Référent RSE Régional, CFE-CGC

AP357 - mercredi 18 mai - 17h15-18h15 - Salle AP (Atelier Participatif)

Après 6h d'échanges collaboratifs sur le thème "le pouvoir des émotions sur la prévention", participez à la restitution des travaux réalisés par les participants, jugés par un jury de professionnels.
Venez découvrir des idées et des solutions innovantes qui permettront d’aborder le lien entre émotions et prévention.

Intervenants :
La Fédération des Acteurs de la Prévention Née en 2013 pour valoriser les acteurs de la prévention des risques professionnels auprès des représentants de l’Etat, et assurer l’animation et la promotion de réflexions collaboratives, la FAP est devenue aujourd’hui un véritable think tank. Après avoir travaillé sur le thème « comment passer du document unique au document utile », « Design moi le préventeur de 2030 », puis « CSE, Utopie ou réalité ? » les réflexions s’orientent désormais vers une nouvelle thématique : « En quoi nos émotions peuvent-elles influencer la prévention ?»

A07 - jeudi 19 mai - 09h45-10h30 - Salle A

Avec le contexte sanitaire, la négociation de l'aménagement du télétravail est devenue une préoccupation prioritaire des acteurs du dialogue social des entreprises. Le travail distant mis en place avant la crise, puis celui des confinements, ont désormais fait place à des formes hybrides d’organisation plus pérennes, mêlant présentiel et distanciel.
Or, les situations de télétravail des femmes et des hommes ne sont pas les mêmes. Comment faire pour que le travail distant devienne un vecteur d’égalité en termes de conditions de travail pour toutes et tous ? Cette conférence, animée par Karine Babule, chargée de mission à l'Anact, est destinée aux acteurs de la négociation, et sera l'occasion d'aborder les points suivants :
- Un rapide rappel du cadre conceptuel et des approches possibles de l'égalité professionnelle femme/homme
- Ce que l’on sait de l’impact du télétravail sur l'égalité professionnelle
- Les sujets à discuter dans le cadre d’une négociation collective sur le télétravail
- Ce que disent les accords signés en 2020 sur le thème de l'égalité professionnelle
- Quelles sont les préconisations des accords nationaux inter-professionnels pour articuler télétravail et égalité ?


Intervenants :
Karine BABULE, Chargée de mission, ANACT

C54 - jeudi 19 mai - 10h00 - 10h45 - Salle C

Employeurs, vous souhaitez découvrir comment les services de l'Agefiph peuvent vous aider dans le recrutement et le maintien dans l'emploi de salariés handicapés ? Les solutions de financement envisageables et leur philosophie ?
Rejoignez-nous lors de cette conférence animée par Aïssatou Touré et Frédéric Vernon, chargés d'études et développement au sein de l'Agefiph Pays de la Loire pour échanger et repartir avec des solutions concrètes favorisant l'emploi des salariés handicapés au sein de vos structures.

Intervenants :
Aïssatou TOURE, Chargée d'études et développement, AGEFIPH PAYS DE LA LOIRE
Frédéric VERNON, Chargé d'études et développement, AGEFIPH PAYS DE LA LOIRE

AS1323 - jeudi 19 mai - 10h30-11h00 - Salle AS1

Depuis la pandémie, le travail est entré dans les foyers et les vulnérabilités de santé dans le monde professionnel. Les repères sont déstabilisés.
Face aux sujets de parentalité, de psychopathologie, quelles compétences managériales sont à développer ?
Grâce à des cas d'usage nous verrons les risques encourus, l'évaluation de la désorganisation du travail.
Nous vous présenterons les nouveaux leviers de prévention ainsi que les économies à réaliser.
L'équipe Ca ira Encore Mieux Demain vous souhaite la bienvenue à cet atelier solution.

Intervenants :
Cecile PRIOUL, Co-fondatrice, CA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN

D53 - jeudi 19 mai - 10h45-11h30 - Salle D

La santé mentale des salariés ne cesse de se dégrader en France, pour devenir l’une des principales causes d’absentéisme au travail et de retraite anticipée. Avant même la Covid-19, l’Assurance Maladie requalifiait 20 000 cas de troubles psychiques en accidents du travail et 600 en maladie professionnelle.
Quelles politiques de prévention des risques psychosociaux mener ? Impact de la loi Santé au travail de 2021 sur la prévention de la santé mentale au travail ? Quelles connaissances, compétences et attitudes nécessaires aux premiers soins (programme PSSM) ? Les experts AFNOR répondent.

Intervenants :
Fabrice GUTNIK, Consultant - Expert RH et QVT, AFNOR COMPETENCES
Frédéric MOUNIER, Consultant - Expert RH et QVT, AFNOR COMPETENCES

AS1306 - jeudi 19 mai - 11h15-11h45 - Salle AS1

Saviez vous que le suivi psychologique n'est pas la seule solution ? Dans cet atelier, venez explorer les 3 ressources dont nous disposons tous pour faire face à l’épuisement professionnel.

Intervenants :
Alexandre LOISY, Dirigeant, NEHOLYS

AP360 - jeudi 19 mai - 13h30-14h00 - Salle AP (Atelier Participatif)

Être acteur de sa santé au travail !
Bien souvent les entreprises, par effet de mode ou par acquit de conscience, mettent en place des ateliers pour leurs salariés (réveil musculaire, yoga, nutrition...). Bien qu'informés, ceux-ci boudent ces activités, pourquoi ?
Parce qu'un salarié doit être convaincu et concerné pour agir.
Intéressons-nous à vous et à votre métier. À quel profil professionnel appartenez-vous ?
Quelle(s) activité(s) physique(s) mettre en place selon mon profil pour lutter efficacement contre les TMS ?

Intervenants :
Florent NOUVEL, Formateur, SAS GMBE

A21 - jeudi 19 mai - 14h00-14h45 - Salle A

L’intuition, encore appelée petite voix intérieure ou sixième sens, peut s’avérer très utile pour prendre des décisions et s’orienter sur de nouvelles voies, à condition qu’elles ne soient pas encombrées. Certains vont suivre l’intuition, sorte de signe bienveillant du destin, alors que d’autres vont la réfuter complètement. Faites-vous confiance à votre intuition ?
Cette conférence interactive vous permettra de faire le bilan, de recevoir des solutions et 3 clés libératrices pratiques pour réveiller votre intuition afin de bénéficier d’un nouvel état d’esprit bienveillant !


Intervenants :
François MICHALON , Expert en force mentale et du comportement auprès de décideurs, Entrepreneur, Conférencier ,

AP364 - jeudi 19 mai - 14h15-14h45 - Salle AP (Atelier Participatif)

Pour une prévention efficace, l’engagement des collaborateurs et collaboratrices est primordial. Mais comment s’engager sur des sujets qui ne nous touchent pas personnellement ? Reverto utilise la VR pour vous permettre de nous glisser dans la peau de quelqu’un d’autre. Cette technologie immersive permet de faire nôtres les problèmes d’autrui. Le sexisme, le handicap, ou le harcèlement peuvent être prévenu à un niveau global puisqu’ils deviennent le souci de tous. Venez vous initier à la VR pour la prévention, le temps d’un atelier découverte avec Reverto

Intervenants :
Jean FRIOT, Chef de projet VR, REVERTO

PLENIERE101 - jeudi 19 mai - 15h00-15h45 - Salle PLENIERE

Le leadership habilitant (LH), et plus généralement les styles de management favorables au pouvoir d’action des salariés, connaissent un intérêt croissant. Pourtant, les études expérimentales visant l’adoption du LH par les managers sont rares, et les effets de ce style de leadership sur la santé sont encore peu connus. Pour répondre à ces enjeux, nous avons conduit une étude interventionnelle au CHU de Nantes, visant l’adoption du LH à l’échelle d’un pôle hospitalier, et l’étude de ses effets sur la santé biologique et psychologique des salariés. Après une présentation du LH, nous décrirons la méthode et les principaux résultats. Les promoteurs du projet sont la DGOS et le CHU de Nantes que nous remercions.

Intervenants :
Baptiste COUGOT, Ingénieur de recherche - Psychologue PhD, CHU DE NANTES
Jules GAUVIN, Psychologue social, IGEIA
Florian OLLIEROU, Psychologue du travail, CHU DE NANTES
Dominique TRIPODI, MD, PhD, Praticien Hospitalier, chef de service, chargé en enseignement et chercheur, CHU DE NANTES