150 conférences en continu pendant 3 jours

E37 - mardi 18 juin - 13h30-14h15 - Salle E

La santé mentale des salariés ne cesse de se dégrader en France, pour devenir l’une des principales causes d’absentéisme au travail et de retraite anticipée. Avant même la Covid-19, l’Assurance Maladie requalifiait 20 000 cas de troubles psychiques en accidents du travail et 600 en maladie professionnelle. Quelles politiques de prévention des risques psychosociaux mener ? Impact de la loi Santé au travail de 2021 sur la prévention de la santé mentale au travail ? Quelles connaissances, compétences, et attitudes nécessaires aux premiers soins (programme PSSM) ? Les experts AFNOR répondent.

Intervenants :
Fabrice GUTNIK, Consultant- Expert RH et QVT, GROUPE AFNOR
Frédéric MOUNIER, Consultant- Expert RH et QVT, GROUPE AFNOR

E38 - mercredi 19 juin - 13h15-14h00 - Salle E

Réduire les risques de maladies et d’accidents liés au travail, améliorer la sécurité de vos employés et créer des conditions de travail meilleures et plus sûres : l’ISO 45001 pose le cadre. Petite cousine de l’ISO 9001 propre à la qualité, cette norme volontaire internationale prône le principe de l’amélioration continue. Quels bénéfices tirer d’un système de management conforme à l’ISO 45001 ? Quels sont les liens avec la réglementation, les atouts d’une certification ISO 45001 ? AFNOR Certification vous apporte les réponses.

Intervenants :
Aude LEROY, Cheffe de produit ISO 9001 et ISO 45001, GROUPE AFNOR

PLENIERE01 - mercredi 19 juin - 16h15-17h15 - Salle PLENIERE

Les dispositions prévues par la loi du 2 août 2021 sur le renforcement de la prévention en santé au travail sont-elles de nature à améliorer la situation en termes de prévention des risques professionnels et de santé globale des salariés ?
Une « offre socle » a été clairement définie par la loi et ses décrets d’application, mettant ainsi fin à la confusion et au manque de lisibilité qui caractérisait de longue date l’action des services de santé au travail aux yeux de nombre de leurs adhérents et de parties prenantes (cf. le rapport Lecocq d’août 2018). En complément, une procédure de certification spécifique élaborée sous l’égide de l’AFNOR, est en cours de mise en place, afin de garantir la qualité et de l’effectivité de ces prestations.
Dans un contexte de raréfaction des ressources, de manque d’attractivité de la spécialité de médecin du travail, comment les SPSTI parviennent-ils à faire face à ces nouveaux enjeux, à l’ambition proclamée de cette nouvelle offre, aux exigences rigoureuses de la certification, aux attentes parfois contradictoires des entreprises, pour la plupart des TPE – PME, des partenaires sociaux et des pouvoirs publics ?
A plus long terme, quelles pistes d’avenir pour faire face à l’évolution des modes d’organisation du travail, au besoin de réactivité et de souplesse des entreprises et permettre au système de santé au travail d’intégrer en continu les innovations tant technologiques qu’organisationnelles qui foisonnent dans un secteur qui attire de nouveaux acteurs ?

Intervenants :
Vincent JIMENEZ, Chef du bureau des acteurs de la prévention en entreprise Sous-direction des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail, DIRECTION GENERALE DU TRAVAIL
Sébastien BENDER, Avocat associé, spécialiste des questions de santé-sécurité au travail, ORION AVOCATS CONSEILS
Maurice GRUNWALD, Vice-président, GEST - GRAND-EST SANTE AU TRAVAIL
Jean-Paul THONIER, Expert en gestion des risques/santé au travail et animateur de la conférence,