Le congrès NORD FRANCE 2020

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L’évolution de la législation, la réglementation, la demande sociale contraignent l’entreprise à relever le défi permanent que représente la prévention des risques pour la santé et la sécurité et l’environnement. Le responsable santé Sécurité Environnement doit initier une dynamique de prévention des risques au sein d'une entreprise, conseiller la direction de l'organisme, structurer la démarche, garantir l’implication de chacun dans la sécurité. INERIS a conçu une formation pour accompagner le Responsable Santé-Sécurité Environnement à mener ces missions.

Intervenants :
Sophie KOWAL, Ingénieur expert en prevention des risques, INERIS

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Les initiatives novatrices se multiplient dans le monde du travail.
L’innovation est un outil majeur pour améliorer la santé des salariés, la sécurité des environnements de travail et contribuer positivement au futur du travail.
Les Prix de l’Innovation Préventica sont l’opportunité de mettre en valeur et de récompenser les solutions innovantes initiées par les organisations en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail.
Organisation du travail - Management RH - Prévention des RPS - Aménagement des espaces de travail - Solutions de bien-être - Hygiène - Traitement de l’air - Solutions acoustiques - Sécurité des chantiers - Travaux en hauteur - Equipement de production - Solutions de manutention - Robotique / Exosquelettes - Solutions de sécurité routière - Risque chimique / Produits dangereux - Sécurité incendie - Sûreté / Malveillance - Gestion de crise - Premiers secours


Intervenants :

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Intervenants :

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Les dronistes s'installent peu à peu dans le paysage du secours et de la sécurité. Si la réglementation française reste très restrictive, les drones trouvent de plus en plus un cadre opérationnel, que ce soit chez les acteurs du secours public, privé ou/et associatif. Phénomène de mode ou véritable atout professionnel ? Quel est l'avenir de cette technologie dans les missions opérationnelles, dans les missions de sécurité et de sûreté ?

Intervenants :
Patrice BAR, Délégué sécurité des vols , FEDERATION PROFESSIONNEL DU DRONE CIVIL

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Comment sensibiliser les techniciens sur les risques de chutes de plain-pied ?
En utilisant des supports visuels qu'ils connaissent, type jeux télévisé. Nous avons utilisé les codes d'un célèbre jeu avec une épreuve des poteaux, une épreuve d’orientation et une épreuve d’immunité. Bien sûr, un confort permet de gagner des bonbons en forme d'araignée !
Venez participer à cette animation sécurité participatif, qui dure 30 min, et qui est adaptable à tous les types d'industrie !

Intervenants :
Frederic DUTHEIL, Commercial Grand Compte, AIRFLUX
Anne-Lore FOUILLEUL, Animatrice SSE, AIRFLUX

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Les formations communes au dialogue social sont un nouveau concept de formation qui rassemble dans une même session, employeurs et salariés. L'objectif, au cours de plusieurs séquences participatives, est d'améliorer les pratiques de relations sociales et de négociations collectives en entreprise.
La santé au travail est un sujet de négociation collective, et donc un sujet de formation commune au dialogue social. Ce concept de formation est un levier d'amélioration de la gouvernance de la santé au travail. Venez découvrir et échanger avec nous !


Intervenants :

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Favoriser le mouvement pour limiter la sédentarité. Nos modes de vie ont évolué avec une augmentation de la sédentarité qui amène des effets délétères sur la santé. Lutter contre cette sédentarité à tous les âges et au quotidien est devenue un enjeu de société. Pour cela il est important de connaitre les recommandations pour tendre vers des modifications favorables à la santé car le corps humain est fait pour être en mouvement. Or notre mode de vie (travail sur écran, soirées télé, loisirs passifs…) nous pousse à la sédentarité. "Notre organisme est biologiquement conçu pour bouger". Il est important d’en prendre conscience et de modifier ses habitudes progressivement en se fixant des objectifs atteignables

Intervenants :
Eric GUIOT, Manager du Département : Expertises, Education Santé et Formation, INSTITUT PASTEUR DE LILLE

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Au travail comme dans le sport, la mise en place du réveil musculaire vous permettra de prévenir des douleurs! Venez découvrir l'intérêt du réveil musculaire au travail, comment le mettre en place dans votre structure et les clés de la réussite! Nos experts répondront à toutes vos questions.

Intervenants :

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La réglementation en santé et sécurité au travail, ce sont quelques milliers de textes et articles de codes qui se déclinent en des dizaines de milliers d’obligations. Connaître la réglementation et suivre ses évolutions est indispensable pour construire vos plans d’actions et veiller à votre conformité. Les Éditions Législatives vous facilitent la compréhension de la réglementation et proposent, lors de cet atelier, de faire le point sur les dernières évolutions réglementaires et jurisprudentielles.

Intervenants :
Mylene LEFEBVRE, Rédactrice en Chef Santé Sécurité au Travail, EDITIONS LEGISLATIVES
Clemence ANDRIEU, Chef de rubrique Santé sécurité au travail, EDITIONS LEGISLATIVES

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Les UX-Forum® du Cercle pour une meilleure compréhension des innovations technologiques et de leurs impacts.

Les exosquelettes sont une technologie bientôt à la portée de toutes structures soucieuses de performance autant que de confort, et d'évitement de la pénibilité pour leurs opérateurs. Leur expansion mondiale est ultra-rapide.
Il en existe plusieurs types : encore faut-il faire les bons choix, et bien préparer leur implantation.
Pour faire le point, en logique ‘utilisateurs', un UX-Forum® avec les témoignages croisés d'entreprises utilisatrices préfigurantes, autour de solutions exosquelettes testées ou implantées.


Intervenants :
Animée par Anne-Marie DE VAIVRE, Fondatrice, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE

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KFP regroupe 250 kinés formés en santé au travail.
Nous avons développé la démarche PAMAL pour agir contre Les TMS, le risque physique et la pénibilité.
Elle se déroule en 4 étapes :
Présentation aux managers et salariés
Diagnostic des risques environnementaux et individuels
Formation collectives et applications en situation de travail
Restitution et propositions d’améliorations des situations à risque
Ces actions sont conduites avec les préventeurs de l’entreprise. Les évaluations montrent une amélioration des indicateurs ATMP et QVT, et donc de la performance.

Intervenants :
Christian MEIGNAN, Coordinateur PAMAL, KINE FRANCE PREVENTION
Pascal DESBOIS, Président KFP, KINE FRANCE PREVENTION

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Protéger l’information, une volonté de chacun dans l’entreprise ?
Mais avant de la protéger, sachez l’identifier et la hiérarchiser. Ensuite arrive la difficile mission de répertorier les menaces qui guettent votre entreprise. Le comportement de vos collaborateurs ? la mise en place d’une véritable politique SSI ? l’usage des objets nomades et connectés ? le déplacement hors de vos murs… L’expérience acquise par le Ministère de l’Intérieur dans le domaine de la protection économique, les exemples concrets et mis (malheureusement) à jour au quotidien sauront vous éclairer.
Par cette rencontre interactive, dynamique et riche en retour d’expériences, un expert du Ministère de l’Intérieur vous prouvera, que protéger l’information ce n’est pas qu’"une histoire de gros sous, mais avant tout de bon sens !


Intervenants :

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Parce qu'elle est avant tout confidentielle et consensuelle, la médiation qui exige du médiateur une formation approfondie (300 heures) comme l'exigence de l' analyse régulière de sa pratique, donne aux entreprises, aux personnes, en conflit ou pour prévenir celui-ci, l'outil idéal pour gérer et résoudre ce dernier. La neutralité du médiateur, son indépendance, sa déontologie font de celui-ci le chef d'orchestre humble et sans pouvoir qui permet aux personnes volontaires pour entrer dans ce processus d'entendre, de comprendre, de résoudre la dynamique de leur conflit.

Intervenants :
Dominique GANTELME, Avocat au Barreau de Paris spécialisée en droit social, Médiatrice, FFCM

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La manipulation, même professionnelle, des produits dangereux est liée à des risques considérables, DENIOS Academy alerte sur les risques dus à une mauvaise manipulation.
DENIOS Academy vous propose une formation divertissante et instructive pour montrer les mécanismes et les conséquences d‘une mauvaise manipulation des produits dangereux. - Identifier les dangers - Triangle de Feu - Point d'Eclair - Feux de Métaux - Asphyxie & Incendie - LIE / LSE & Explosion (ATEX) - Explosion de poussières - Moyens d'Extinction.


Intervenants :
Jean-Claude SONNALY , Responsable Formation Client, DENIOS

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Nous avons fréquemment des communications des grands groupes sur leurs performances Prévention et notamment la Culture. Des cabinets de consulting renommés proposent de nouvelles approches ambitieuses.
Mais, pour un sous-traitant/fournisseur du BTP, cette prévention, culture, peut paraître inadaptée, inatteignable et peut se résumer à « on applique ce que le client nous impose ou pas ? ».
Des entreprises ont décidé de se battre contre cet état de fait et revoir leur approche : la Prévention ne s’impose pas, elle se vit ! Nous vous proposons d’échanger sur la Prévention pour un sous-traitant et sur les prémices de la Culture Prévention.

Intervenants :
Cédric BARDIN, Responsable Prévention, BRAND SGB HUNNEBECK

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Le manager de proximité, coupable idéal ou victime ? Les managers sont en première ligne face aux risques psychosociaux. Au cœur de l’organisation, ils sont souvent démunis face à ces situations qui sont hors du champ technique de leurs compétences. Souvent par crainte d’être désignés coupables, certains ne s’impliquent pas dans les démarches de prévention. Découvrez comment passer des déclarations d’intention aux plans d’actions concrets et réalistes pour faire des managers de véritables acteurs de la démarche globale d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail.

Intervenants :
Olivier KERR, Directeur Commercial, INITIATIVES PREVENTION

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Le "Trivial Poursuit » a été créé par des étudiants du groupe AFQP (Association France Qualité Performance) de notre master QHSE de l'université de Lille. Cet atelier prend la forme d'un serious game, jeu professionnel, basé sur la norme : ISO 45 001 de mars 2018 Systèmes de management de la santé et de la Sécurité au travail. La course à l'ISO 45 001 a pour objectif de faire comprendre aux joueurs les différents points essentiels de la norme de façon ludique. Le but du jeu est d'être la première équipe à arriver au centre avec les six anneaux marqueurs de couleur différente en répondant correctement aux questions (une couleur correspond à un type de question sur un chapitre de la norme).
Règles :
1- Lancez le dé
2- Avancez votre pion dans la direction que vous souhaitez
3- Votre voisin de gauche pioche une carte et pose la question correspondant à la couleur sur laquelle se trouve le pion
4- Bonne réponse → un anneau de la couleur de la carte
Mauvaise réponse → retentez votre chance au prochain tour !!


Intervenants :

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Beaucoup de causes existent pour expliquer les accidents de la route : exposition au risque, habitude, téléphone portable, alcool au volant, vitesse, niveau de maîtrise du salarié, état du véhicule… Mais une cause est en train de devenir une vraie épidémie. Cette cause grandissante sur les routes est la somnolence liée aux problèmes de sommeil.
Découvrez notre nouvelle solution E-learning pour sensibiliser les collaborateurs à ce risque.

Intervenants :
Charles DE LA PERSONNE, Directeur, MYSOMMEIL

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Les consommations d'alcool, de stupéfiants ou de médicaments, qu'elles soient ponctuelles ou installées dans la durée sous forme d'addiction, peuvent avoir des conséquences lourdes pour les salariés comme pour l’entreprise. Il en est de même pour les conduites addictives sans produit (jeux, achats, écrans…). En outre, la responsabilité des uns et des autres peut aussi être engagée. Il est donc important de savoir prévenir ces risques et aussi savoir comment réagir en cas de situation critique. Chacun a un rôle à jouer. Mais quel rôle et jusqu'où aller ?

Intervenants :
Laurent MURARO, Consultant formateur en addictologie, ALASSCA CONSEIL

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L'épidémie de coronavirus se propageant sur toute la planète, BIC a pris toutes les mesures appropriées pour assurer la santé et la sécurité de ses collaborateurs et pour garantir la continuité des activités avec ses partenaires. Cette présentation expliquera comment le groupe s’est organisé et quelles mesures ont été prises.

Intervenants :
Sebastien CHAIGNEAU, HSE Manager, BIC

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Partant du principe que plus un salarié est heureux et épanoui dans son travail, plus il est productif, le collectif happytech œuvre pour remettre l’humain au cœur de l’entreprise, de son développement et de sa digitalisation. Il contribue à réhumaniser les échanges pour y améliorer le mieux vivre et le bien-être, à l’aide d’outils innovants issus des nouvelles technologies.
Cet objectif passe notamment par un renouveau organisationnel, tend vers un management horizontal permettant de libérer les forces créatives de l’entreprise.


Intervenants :
Tehani LEPRIEUR, Fondatrice , LYYTI
Michel ROTA, Co-Fondateur, WELLNESSTRAINING
Jean-Christophe BEAU, Co fondateur, MY MENTAL ENERGIE PRO
Clémentine SLEMBROUK, Co fondatrice, KIPLIN

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Depuis 2004, la MSA a signé avec RTE et ENEDIS trois conventions régionales tripartites qui définit les actions prioritaires à mettre en œuvre et les engagements de chaque partie, en matière de prévention du risque électrique.
La signature d’une 4ème convention de collaboration sera l’occasion de faire un bilan des actions réalisées en les illustrant de témoignages de préventeurs, d’exploitants agricoles et de chefs d’établissements scolaires.
La signature de la convention est réalisée par :
- Le Directeur Général de la MSA
- Le Directeur ENEDIS
- Le Directeur RTE


Intervenants :

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Quelle protection peuvent apporter les pompiers (SDIS du Nord) aux entreprises ?
Quels liens entre les plans internes et la planification d'urgence locale, départementale, zonale ?
Quels intérêt pour les entreprises en zone frontalière franco-belge à des projets tels ALARM ?
Quelle analyse pour les industriels après l'accident d'AZF LUBRIZOL survenu le 26 septembre 2019 ?


Intervenants :
Yves VAN DE VLOET, Expert associé , EFUS

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Tout le monde est d’accord pour dire que le responsable HSE ne peut pas réussir seul à faire vivre la culture sécurité. Son rôle est de donner le cap, d’imprimer le mouvement, de donner des outils, mais ensuite il a besoin de pouvoir s’appuyer sur l’ensemble de la ligne managériale.
Si une règle sécurité est communiquée, mais que sur le terrain le chef d’équipe ne parvient pas à la faire respecter… alors on a un souci ! Soit la règle n’est pas bonne et il faut la revoir. Soit la règle est bonne et c’est alors au niveau des managers qu’il faut agir.

Intervenants :
Pierre BRISON, Coach/Formateur, FULLMARK

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Une table ronde avec Directeurs des Ressources Humaines et Directeurs Financiers afin d'avoir une vision la plus globale et efficace possible. En effet, le sujet de cette rencontre est de se demander comment ces deux acteurs d'une organisation peuvent permettre le développement et accroître la performance de l'entreprise tout en optimisant le lien social entre collaborateurs ? Ou encore, comment le lien social permet la performance de l'entreprise ?
Autant d'angles et de points de vue qui animeront cet échange. Vous en sortirez une réelle motivation pour insuffler ce "leitmotiv" à vos collaborateurs ! Retrouvez des plans d’actions et retours d’expériences concrets. Ils illustreront cette réalité d’essayer de combiner performance et interactions sociales. L'objectif sera de vous donner les clés pour que ces deux pans puissent se compléter et se nourrir l'un l'autre.


Intervenants :
, DFCG HAUTS DE FRANCE
, DRH, AMAZON

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Intervenants :
Céline LEBORGNE-INGELAERE, Maîtresse de Conférences HDR en droit privé, UNIVERSITE DE LILLE
Nathalie LEROY, Avocate, 25RUEGOUNOD

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Simulation d'une restitution d'un audit Mase par un auditeur agrée devant un parterre d'entreprises. Dans notre fonctionnement le comité de pilotage décide des certifications suite à la restitution du dossier de l'entreprise par l'auditeur suivi de sa préconisation de certification (3 ans, 1 an ou 0). Ce sera l'occasion pour les entreprises qui viendront à cet atelier de se confronter à la prise de décisions et aux difficultés qui peuvent parfois se poser en restitution. Atelier qui se voudra "ludique" et "participatif".

Intervenants :
Maxime LOMME, Administrateur, MASE HAUTS-DE-FRANCE
Hugues SASSI, Auditeur agrée MASE, CABINET PREVACTION
Aurélien CARETTE, Auditeur agrée MASE, CABINET PREVANGEL

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Obligations, procédures, formations ou amélioration continue vous ont permis de progresser en prévention sans pourtant régler tous vos problèmes.
Pour aller plus loin,
Comment et pourquoi développer une culture de prévention dans votre entreprise ? »
Table ronde avec le témoignage d’une entreprise et l’expertise du MASE et de l’OPPBTP.


Intervenants :
Philippe DERVAUX, Ingénieur de prévention, OPPBTP
, MASE

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Le gouvernement a annoncé la refonte du système de santé au travail français dans un souci de simplification et d'une plus grande efficience. Le dialogue social demeure actif sur ce dossier.
Cette réforme est ainsi susceptible d'impacter le premier réseau de prévention déployé dans toutes les entreprises du secteur privé : celui des Services de Santé au travail Interentreprises (SSTI). Dans ce contexte, ces derniers ont d’ores-et-déjà entrepris des changements dans leurs pratiques et poursuivent leur mue.
Comment l'activité des SSTI évolue-t-elle ? Quelle offre aux entreprises aujourd’hui et demain ? A partir de chiffres de l'activité auprès de 1,5 million d'établissements et 15 millions de salariés, Présanse, qui fédère les SSTI au plan national, vous propose une analyse des enjeux et des options pour développer la santé des salariés et la performance des entreprises.


Intervenants :

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Vous vous interrogez sur l’audit de la politique S&ST de votre organisation ?Comment se déroule un audit ISO 45001 ?Quels sont les points forts et de progrès le plus souvent lors des audits ?Quels sont les bénéfices apportés par la certification ISO 45001 pour les entreprises ?Le groupe AFNOR et nos experts vous livreront notre retour d’expérience après deux années d’audits menés au sein d’organismes de de toute taille et tout domaine d’activité qui se sont appropriés l’ISO 45001, la norme internationale sur le management de la S&ST.

Intervenants :
Marie-Hélène LEFEBVRE, GROUPE AFNOR
Bertrand DENIS, GROUPE AFNOR

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Présentation des nouvelles solutions techniques multimarques visant à favoriser l'insertion et le maintien professionnel de personne malentendante appareillée et/ou implantée afin de privilégier la compréhension face à la distance et en milieu bruyant.

Intervenants :
Christian GAUTHIER, Docteur, PHONAK

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Animé par un comédien professionnel, cet atelier propose d’explorer le pouvoir fédérateur du théâtre et comment il permet de redessiner les relations entre collègues de travail : sortir de la zone de l’auto-jugement et du jugement des autres pour créer un espace de confiance où chacun peut s’exprimer et se sentir à l'aise.
Nous aborderons grâce à des exercices ludiques et dynamiques en quoi le théâtre nous incite à faire confiance à ses intuitions et à construire avec celles des autres.

Intervenants :
Jean-Baptiste SINTES, Co fondateur, THEATRICITE

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Un entretien sur-mesure régulier permet d’allonger d’un an et demi la durée de vie des vêtements professionnels vs un nettoyage industriel.
Avec CleanWay, bénéficiez d’une solution globale de gestion de l’entretien des tenues de travail avec une carte préchargée en points acceptée dans un large réseau de 1 400 pressings experts en France.
Simplifiez votre gestion, maîtrisez votre budget et garantissez un entretien sur-mesure adapté aux spécificités de chaque vêtement. Grâce à l’application mobile, vos collaborateurs trouvent facilement le pressing le plus proche !


Intervenants :
Alexandre VERET, DIRECTEUR DES VENTES , EDENRED FRANCE

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La loi a inscrit dans les missions des services de santé au travail (SST) de « Prévenir la consommation d’alcool et de drogue sur le lieu de travail ».
Du point de vue du ministère de tutelle, l’action des SST se mène simultanément à deux niveaux : individuel et collectif.
L’intervention abordera les attentes des Pouvoirs Publics vis-à-vis des SST à ces deux niveaux.


Intervenants :
Animée par Dr Damien DUQUESNE, Médecin du travail, addictologue au Pôle Santé Travail de Lille



Eric DEMONCHEAUX, Directeur général, 3 BRASSEURS
Magali ROGER, Psychologue, CARSAT HAUTS DE FRANCE
Fabien ROLAND, DRH, RENAULT DOUAI
Brigitte SOBCZAK, Médecin Inspecteur du Travail, INSPECTION MEDICALE DU TRAVAIL HAUTS-DE-FRANCE

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Bilan et enseignements de l'enquête nationale "Parlons Travail" qui a donné la parole aux français sur leur relation au travail et leurs vraies préoccupations. L'enquête s'est déroulée entre 2017 et 2018, avec plus de 200 000 participants. C'est parce que les français aiment leur travail qu'ils en souffrent.

Intervenants :
Bénédicte MOUTIN, CONFEDERATION CFDT

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Depuis plus de 15 ans, le Fonds National de Prevention des risques professionnels de la CNRACL accompagne les employeurs publics territoriaux et hospitaliers fonctions. Durant cette conférence, les modalités d’accompagnement méthodologique et financier du FNP de la CNRACL, son programme d’actions 2018-2022 et ses axes prioritaires vous seront présentés.
Vous êtes DRH, manager, préventeur, membres d’instances en charge des questions de santé au travail et vous désirez améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels auxquels sont exposés vos agents, le FNP peut vous accompagner.


Intervenants :
David FILIPPI, Responsable unité prévention des risques professionnels , FNP DE LA CNRACL
Eric GILLERON, Chargé de développement prévention des risques professionnels , FNP DE LA CNRACL

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Quelle que soit la nature des actes de malveillance (vols, fraudes, cyberattaques, menace terroriste, mouvements sociaux, violences urbaines, risques géopolitiques etc..), la sûreté est devenue aujourd'hui un enjeu stratégique pour l'entreprise qu'il s'agisse d'un grand groupe ou d'une PME. Cette question doit être prise en compte au plus haut niveau de direction, et pour les plus grandes organisations, la direction sûreté doit constituer une unité pleinement intégrée permettant de garantir la pérennisation et le capital de l'entreprise.
Malheureusement, les réponses au sein de l'entreprise ne sont pas toujours à la mesure des défis présentés par cette question. En effet, trop peu disposent d'une cartographie des risques de malveillance, et nombreuses sont celles qui connaissent mal leurs vulnérabilités. Alors, comment identifier et évaluer les risques ? Quelle organisation mettre en place pour combattre les actes de malveillance et garantir une performance durable ? Comment développer une « culture » de la sûreté et sensibiliser les collaborateurs au respect des procédures mises en place ? Mais aussi quel est le rôle de l'Etat et des Collectivités et comment construire le continuum de sécurité avec les entreprises ?
Les conférenciers, représentants de l'Etat, des collectivités et des entreprises apporteront leurs visions, témoignages et retours d'expériences.


Intervenants :
Dominique CIRAVEGNA, Directeur Contrôle Interne et Sûreté, KILOUTOU
Arnaud LESAGE, Directeur Ecole de la Sécurité, AUCHAN
Guillaume FARDE, Conseiller scientifique de la spécialité sécurité-défense, SCIENCES PO

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Souvent épisodiques, théoriques ou partielles, les mesures de Prévention du Risque Routier ne reposent que rarement sur un diagnostic des causes réelles de la sinistralité. Ces mesures peinent alors à répondre aux objectifs de l’organisme. Pour qu’un Plan de Prévention soit totalement efficace, il doit répondre à certaines conditions d’élaboration, de gestion et de suivi qui sont détaillées par le GP2R (Groupement des Préventeurs du Risque Routier) dont la position d’observateur des meilleures pratiques permet une expertise unique sur ces sujets.

Intervenants :
Marc BODSON, SECRETAIRE, GP2R

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Dans une conférence vivante, et comprenant de nombreux exemples de la vie d’aujourd’hui, Anne Everard présente les éléments suivants :
- La différence entre grosse fatigue, burn-out et dépression
- Qui est à risque aujourd’hui de s’épuiser ?
- Y a-t-il plus d’épuisement qu’avant ou en parle-t-on plus ?
- Quelles sont les 3 choses qui ont changé dans notre société depuis 10 à 20 ans et qui pourraient expliquer ces épuisements ?
- Comment reconnaître les 3 grands signes annonciateurs d’un épuisement ?
- Comment faire marche arrière si l’on commence à s’épuiser ?
- Et la théorie des petites cuillères pour apprendre à gérer durablement son niveau d’énergie !


Intervenants :
Anne EVERARD, Jusriste de formation et auteur de l'ouvrage ,

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Depuis 2004, la MSA Nord-Pas de Calais, sous l’impulsion d’Enedis et avec la collaboration de RTE a souhaité rapprocher les services de prévention pour travailler en concertation pour mener des actions de prévention auprès des entreprises agricoles.
Venez découvrir des exemples d’actions et échanger sur la complémentarité entre les différents organismes professionnels avec des représentants d’ENEDIS RTE, de la Carsat, de l’OPPBTP et le SDIS.


Intervenants :
Benoit MOREAU, Conseiller National de Prévention, CCMSA
Philippe DERVAUX, Ingénieur de prévention, OPPBTP
Anthony USAI , Capitaine, Adjoint Chef CIS Maubeuge, SDIS 59
Thierry PAGE, Directeur Régional, ENEDIS
David VAULON, Directeur Centre de Maintenance, RTE

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Comprendre pour repérer et prévenir le burn out en 30’ ? C’est possible grâce à votre participation, votre confiance et du contenu.

Intervenants :
Sandrine FABRE-RUBINSTEIN, Co-fondatrice, 600 PHENIX
Sylvie SERRE, Co-fondatrice, 600 PHENIX

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Véritable outil de gestion du risque de responsabilité pénale pesant sur le chef d'entreprise, la délégation de pouvoirs ne s'improvise pas. Elle doit faire l'objet d'une analyse minutieuse de la situation de l'entreprise, d'une concertation entre les parties concernées et d'une diffusion auprès de l'ensemble des salariés.
Cet atelier vous propose de prendre connaissance des points importants pour la mise en place d'un système de délégation de pouvoirs au sein de votre organisation.


Intervenants :
Morgane DARMON, Consultant Expert Assistance réglementaire, CNPP

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Comment rendre chacun acteur et autonome dans les organisations d'aujourd’hui et de demain ?

Intervenants :
Catherine TOURRET, Directrice Associée, EOL CONSEIL

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L’industrie automobile est un secteur de première importance en Hauts de France de par son poids économique et son histoire. Depuis l’époque d’Henry Ford, l’évolution de l’industrie en termes d’organisation du travail, de modes de production et de technologie a souvent été une source d’inspiration pour les autres secteurs économiques. Ce secteur comme d’autres connaissent de profonds changements. Aussi, réunir sur un plateau : un constructeur, un équipementier, et un prestataire de service de l’industrie automobile permet d’illustrer de façon concrète comment ces transformations s’accompagnent au quotidien et se traduisent en matière d’environnement de travail et de qualité de vie au travail. L’Association régionale de l’industrie automobile des Hauts de France dont la vocation principale est de favoriser une dynamique de progrès pour accroître la productivité des entreprises fera le lien entre l’avenir du travail de ce secteur et les enjeux de l’environnement du travail sain, sécurisé et bienveillant.

Intervenants :
Luc MESSIEN, Délégué Général, ARIA HAUTS DE FRANCE
Philippe FARGE, Délégué régional Nord-Est, GROUPE RENAULT

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Intervenants :

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Intervenants :

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Quelque soit votre secteur d'activité, Harmonie Mutuelle vous accompagne en menant des actions de prévention qui favorisent l'engagement des salariés et contribuent à la performance sociale et économique de votre entreprise.

Intervenants :

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Le nombre d'accidents du travail reste stable malgré les efforts de prévention.
Quelles nouvelles pistes pour agir encore plus efficacement ?
Apave vous fait bénéficier de son retour d'expérience pour :
- Améliorer l'ancrage mémoriel en formation,
- Faire réellement évoluer la culture et les comportements sécurité,
- Identifier les risques et opportunités liés à l’intégration des exosquelettes et robots collaboratifs.

Intervenants :
Paul FARNET, Directeur du développement Digital Learning, APAVE
Sandra LISOWSKI, Consultante santé sécurité au travail , APAVE

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A côté de la qualité technique des équipements, de solides études préalables d’implantation des postes, la prise en compte du facteur humain et la formation sont des facteurs essentiels de succès pour la mise en place réussie de solutions cobotiques.
Comment bien définir, bien préparer, bien ausculter en continu et surtout bien vivre la complémentarité homme-machine ?
Comment en assurer l’efficacité dans les processus de production ?
Comment assurer la qualification et la formation des opérateurs ?
Exemples et retour d’expériences

Intervenants :

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Un an après la présentation du projet de formation amiante SS4 sur PREVENTICA 2019 à PARIS, RésoA+ présentera le premier programme de parcours adaptés à plusieurs métiers comme "Technicien de maintenance en logement collectif", "Diagnostiqueur Immobilier", "Ingénieur bureau d'étude structure", "technicien en sauvetage après sinistre" ou encore "monteur/installateur d’échafaudage". Le programme comprend deux blocs cumulatifs. Le premier bloc consacré aux interventions hors confinement, concerne 95% des opérations en SS4. Le second, réservé aux interventions en zones confinées, concerne 5% des opérations nécessitant des moyens de protections collectives et individuelles lourdes.
Dans l'esprit du Plan de Recherche et Développement Amiante lancé en 2015, les membres de RésoA+ poursuivent leurs efforts pour une remédiation maitrisée, sous la bannière: Plus vite, mieux et moins cher!

Intervenants :

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Dès 2008, La Poste démarrait un programme de prévention des incivilités pour ses bureaux de poste. Nous constatons que la problématique des incivilités gagne en intensité, au détriment des conditions de travail des salariés et des conditions d'accueil et de service aux clients. Les solutions mises en place depuis 2008 sont complétées par de nouvelles actions destinées aux établissements les plus concernés par ce type d'agressions. Venez découvrir comment La Poste fait évoluer sa politique de prévention des incivilités.

Intervenants :
Isabelle CHRETIEN, Directrice de la Prévention des Incivilités à la Direction de la Sécurité Globale du Groupe la Poste, LA POSTE

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Dirigeants et RH de start up ont accepté de prendre la parole sur les conditions de travail dans les start up : bonnes, ou un peu moins, en toute transparence. Avec ce retour d'expérience, nous souhaitons vous sensibiliser à la qualité de vie au travail dans les start up, cet écosystème de plus en plus important dans le paysage de l'économie et du travail.
Table ronde animée par Vincent Giraudeaux.


Intervenants :
Vincent GIRAUDEAUX, Président, FAP / YSEIS / BUILT

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Le transport de marchandises dangereuses (TMD) dans le monde est sous forme liquide (hydrocarbures...) ou solide (nitrate d’ammonium...). Le TMD peut présenter des risques pour les populations et l'environnement. L'Ineris, organisme national compétent pour les TMD de diverses classes : classement, approbation, autorisation de contenants (emballages, GRV, citernes) couvre l’évaluation des propriétés dangereuses des substances chimiques, des objets avec des matières dangereuses (les batteries lithium), l’amélioration des méthodes d’épreuve sur des matériaux énergétiques spécifiques.

Intervenants :
Marguerita EL-BOUSTANI, Ingénieur chimiste, INERIS

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Le syndrome d'épuisement professionnel est maintenant défini par la DGT. Nous pouvons donc aborder le sujet au sein des CSE et la prévention doit être mise en place par les entreprises et établissements dans le DUER. Prévention tertiaire c'est déjà repérer les salariés ou agents en pré Burn-out et agir à temps en tant que syndicaliste pour éviter l'aggravation. Prévention secondaire, c'est former et informer sur ce qu'est le Burn-out, les RH, les CSE, les membres de l'encadrement. Prévention primaire, c'est évaluer la charge mentale des cadres et encadrants , veiller à l'équilibre travail/privé. C'est à coconstruire ensemble.

Intervenants :
Anne-Michele CHARTIER, Déléguée nationale, Égalité des chances et santé au travail, CFE-CGC

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Pour l'énergie électrique, les mesures de prévention contenues dans la norme NF C18-510 permettent d'intervenir en sécurité vis-à-vis du risque électrique.
La norme NF X 60-400 parue en décembre 2017, cadre les processus de mise en sécurité pour faire face aux risques liés aux autres énergies (pneumatiques, hydrauliques, mécaniques, vapeur, gaz....).
L'INRS et l'Afim ont conjointement contribué à l'élaboration de la démarche Sécurafim; elle consiste à rendre visible l'ensemble des points de condamnation des énergies et de fournir des outils permettant de répondre à des recommandations de la norme NF X60-400. Nous vous proposons lors de cette conférence de découvrir le contenu de la norme NF X60-400, sa portée, sa mise en œuvre avec l'outil Sécurafim et de vous faire part de retours de pratiques auprès de sites industriels qui ont déployé cette démarche de prévention (Afim, Apave INRS).


Intervenants :
Nello COMELLI, Expert Sécurité Machines & Consignation toutes énergies , AFIM
Jean Christophe BLAISE, Ingénieur, INRS
Jean Pierre AVELLANEDA, Responsable de domaine, APAVE

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Face à la loi ESSOC et à l'approche performancielle, quelles sont les évolutions à prendre en compte pour préparer sa commission de sécurité ?
- L'intérêt de l'analyse de risques.
- La gestion des avis défavorable.
- Les documents à préparer.
- Le schéma d'organisation de la sécurité incendie


Intervenants :
Sébastien SAMUELI, Directeur Grands Comptes Marchés ERP, CNPP
Pierre BILLAULT, Consultant Expert ERP, CNPP

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Venez découvrir notre vision du bien-être avec MOHA !
Un atelier spécifiquement conçu pour que vous puissiez aborder la notion de bien-être à travers une expérience dynamique et ludique.
Cet atelier de 30 minutes aura pour but de vous sensibiliser à la notion de bien-être en entreprise à travers des échanges interactifs, des quizz et des mises en pratique pour que chaque jour, vous puissiez améliorer votre bien-être au travail !
Au programme : un moment convivial, ludique, pédagogique et dynamique grâce à l'équipe MOHA !

Intervenants :
Quentin RYCKEWAERT, Directeur Général, MOHA

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Passer de la QVT à la QVG est un enjeu majeur pour les organisations et sociétés. En effet, le monde change et évolue à grande vitesse et nous devons adopter les bons réflexes de vie pour nous adapter au mieux à tous les contextes, professionnels et personn els. Pratiquer la prévention plutôt que la posture curative est certainement une attitude positive.

Intervenants :
Jean-Denis BUDIN, Directeur, CREDIR
Nicolas MOREAU, DG, CREDIR

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La privation de sommeil, les erreurs d’alimentation, les insomnies et la désynchronisation provoquées par le travail de nuit, posté ou à horaires décalés ont des conséquences importantes sur la vigilance et la santé des salariés. Les entreprises doivent donc réfléchir à des stratégies de prévention primaire et secondaire pour aider les salariés à s’adapter à ces rythmes de travail non physiologiques.

Intervenants :
Charles DE LA PERSONNE, Directeur, MYSOMMEIL

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« La santé au travail est un facteur de performance pour nos organisations !» Études et conférences démontrent en effet une étroite corrélation entre l’un et l’autre. Mais au-delà du concept, comment améliorer concrètement la performance en adoptant une démarche de prévention du risque routier en particulier ? Bénéfices attendus, méthodes, exemples, fil rouge, sur ces thèmes et bien d’autres, le Gp2r propose son éclairage, sans tabou ni faux semblant, avec l’acuité que lui permet un travail permanent et concret auprès des acteurs économiques et des institutions.

Intervenants :
Alain WUCHER, PRESIDENT, GP2R

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Aujourd’hui, 1 salarié sur 2 souffre de douleurs articulaires. 
Ces douleurs, véritable fléau pour la qualité de vie au travail, doivent être prises en charge le plut tôt possible afin de prévenir l’apparition de troubles musculo-squelettiques (TMS). Complémentaire de l’ergonomie, la méthode Axomove permet de soulager les douleurs des salariés grâce à une chose simple et efficace : le mouvement !  Comment ? Grâce à une application permettant d’accéder à des téléconsultations avec des kinésithérapeutes ainsi qu’à des programmes vidéos d’exercices de prévention.

Intervenants :
Boris LEVEQUE, Co-fondateur, AXOMOVE
Clément MOREL, Co-fondateur, AXOMOVE

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Connaissez-vous les formations communes au dialogue social ? Ce concept innovant consiste à réunir dans une même session employeurs et salariés, dans le but d'améliorer les pratiques de relations sociales et en négociation collective. Une formation commune peut être un vrai levier d'amélioration de la gouvernance de la santé au travail par exemple…
Venez tester une séquence de formation commune. Au travers de jeux collectifs et de réflexion, les participants parviennent à mieux comprendre l'enjeu et l'importance de l’intelligence collective et faire ainsi évoluer la qualité de leurs relations.


Intervenants :

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Le logiciel Document Unique de Previsoft facilite l'évaluation de vos risques ainsi que l'édition du Document Unique.
Adapté aussi bien aux structures petites et moyennes mono-site, qu'aux organismes plus complexes et multi-sites, il dispose d'une ergonomie qui permet d'adapter votre suivi des risques aux spécificité de votre organisation….

Intervenants :
Stéphane WATHIER, PREVISOFT

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En proposant la Transcription Instantanée de la Parole (TIP) ou la Visio-interprétation en Langue des Signes Française (LSF), Tadeo permet une communication fluide et efficace entre salariés sourds ou malentendantes et leurs interlocuteurs. Chacun peut ainsi exprimer ses compétences quel que soit le contexte : téléphone, réunions, confcalls, formation, …Un véritable outil de performance et de bien-être au travail.

Intervenants :
Julien MONNET, Directeur, TADEO
Virginie DELALANDE, Coach, HANDICAPOWER

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En matière de Prévention, tout le monde reconnaît que pour progresser durablement il faut agir sur les comportements. Très bien ! Mais alors comment faire ? Comment faire pour que chacun "fasse attention" ? Comment faire évoluer chacun dans un contexte de plus grande autonomie ?

Intervenants :
Laurent GOUSSAULT, ETSCAF

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Le FNP de la CNRACL met gratuitement à disposition des employeurs territoriaux et hospitaliers un outil pour la gestion de leurs AT/MP : le logiciel Prorisq. Il permet de produire des statistiques, aussi bien pour l'employeur, que pour l’alimentation de la Banque nationale de données, dans laquelle l'outil déverse les informations anonymisées, fournies par les employeurs.

Intervenants :
Annie BURNET, Chargée de relation clientèle Prorisq, FNP DE LA CNRACL

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Après 2 années d'études et d'analyse et au terme d'un consensus global, le groupe projet représentant 95% des coordonnateurs SPS a produit un livre blanc présentant 12 recommandations issues de 4 enjeux.
Ces propositions visent à améliorer l'efficacité et l'image du coordonnateurs SPS sur les chantiers de BTP.
Cette conférence sera l'occasion d'échanger avec les participants sur ces 12 recommandations.


Intervenants :

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Intervenants :

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10 % des salariés consomment des drogues illicites (source MILDECA). Plus de 10 % des accidents au travail voient l’alcoolémie ou l’usage de stupéfiants cités parmi les causes. Si les employeurs sont doublement exposés (manquement à la sécurité, réparation des préjudices aux tiers), la prise de conscience ne survient qu'à l’analyse de l’accident ou lorsqu'un salarié apparaît trop vulnérable. Repérage des signaux avant-coureurs, évaluation de l’exposition de l’entreprise, actions de prévention possibles sont des points déterminants pour contenir le risque.

Intervenants :
Alain PARTAGE, Délégué régional, PSRE
Denis DELESALLE, IPRP Médecin du Travail, POLE SANTE TRAVAIL LILLE
Nabila AIT-ELDJOUDI, Adjointe à la Cheffe du service Santé et sécurité au travail - Pôle Travail, DIRECCTE-HAUTS-DE-FRANCE
Brigitte SOBCZAK, Médecin Inspecteur Régional Médecine du Travail, DIRECCTE-HAUTS-DE-FRANCE

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Depuis quelques temps, fleurissent dans les articles sur les entreprises les termes de management bienveillant, entreprise libérée… Ces expressions sont censées s’opposer aux modes de management antérieurs soupçonnés de reposer sur l’autoritarisme, la gestion par la contrainte, la défiance… et à ce titre d’être contreproductifs. On tentera de mesurer les « bienfaits » de ces nouveaux modèles de management et… leurs limites.

Intervenants :
Mario CORREIA, Maître de Conférences en Sociologie du Travail, INSTITUT REGIONAL DE MARSEILLE

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L’incidence de la leptospirose a doublé depuis 2014 pour atteindre plus d’un cas par jour en France. 54% des leptospiroses chez les actifs seraient d’origine professionnelle. Les experts de cet atelier vous informent sur : -Les recommandations officielles pour la prévention de cette maladie professionnelle -L’impact des évolutions de la loi travail sur le suivi des personnes exposées aux agents biologiques de type 2 dont fait partie la leptospirose -La responsabilité de l’employeur, public et privé, en matière de prévention des maladies professionnelles

Intervenants :
Jean-Marc COLLARD, Chargé d’Information et de Prévention, IMAXIO
Michel LEDOUX, Avocat Associé et spécialiste en santé physique et mentale au travail, MICHEL LEDOUX ASSOCIES

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Dans un contexte de transformation, de réorganisation, de mutation et de questionnement sur les missions du service public, la question de la Qualité de Vie au Travail des agents se pose de manière évidente . Deux collectivités témoigneront de leurs expériences de modernisation en la matière et expliqueront les démarches initiées sous différents angles de vue pour répondre aux volontés des agents de (re) trouver un nouveau sens au travail, s'adapter aux nouvelles missions, tout en assurant la gestion des compétences par exemple et en préservant prioritairement les conditions de travail et la qualité de vie au travail.

Intervenants :
Michael LEGRAND, Responsable Prévention des Risques, METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
Sylvie BRUNELLE, Directrice des Ressources Humaines, VILLE DE DOUAI
Pivoine CAMUS, Cheffe de mission stratégique CMS, METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE

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Découvrez l’offre de services en ligne de l’OPPBTP qui aide les entreprises à piloter la prévention vers une stratégie de performance !

Intervenants :
Gérald RAMBAUX, Conseiller en prévention, OPPBTP

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Être engagé dans un système de management QSE, c’est avoir déployé et adapté ses processus de manière à optimiser ses démarches de qualité, de sécurité et d’environnement. C’est donc aussi avoir déjà commencé à déployer certains principes de RSE.
Lors de cette conférence, le Groupe AFNOR vous apporte un éclairage sur les liens entre ces différentes démarches et démontre la pertinence d’utiliser son système de management QSE comme un socle solide d’appui à la démarche RSE.

Intervenants :
Marie-Hélène LEFEBVRE, GROUPE AFNOR
Olivier GRAFFIN, GROUPE AFNOR

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Sous un même intitulé, la qualité de vie au travail regroupe amélioration des conditions de travail et performance globale de l'entreprise. Que cache cette notion ? Est-elle vraiment une promesse de bien-être au travail ? Ne doit-on pas s'interroger, en premier lieu, sur la qualité du travail ? Sur la façon dont le travail est organisé, exécuté, vécu ? .... Et qui peut être source de souffrance. Venez échanger avec Marie Pezé, Docteur en psychologie, responsable du réseau des 140 consultations Souffrance et travail, responsable pédagogique du certificat de psychopathologie du travail, ancien expert judiciaire.

Intervenants :
Marie PEZE, Psychologue, docteur en psychologie, et psychanalyste,

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Présentation de notre solution de DATI / PTI.

Intervenants :
Dominique OLENDER, commercial, SWISSPHONE

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Dans la continuité des premières éditions du Prevhackthon, la Fédération des Acteurs de la Prévention (FAP) renouvelle son partenariat avec l’Anact pour designer le préventeur de 2030.
Le Prevhackthon vous invite à vivre une aventure humaine et collaborative pour :
• Co-construire une prévention vivante,
• Innover et produire rapidement en intelligence collective,
• Contribuer à la définition du préventeur de 2030.
• 1 jury d’experts,
• 8h de travail (12h à 20h) sur un thème,
• 5 étapes : échange, réflexion, production, restitution et remise de prix,
• 3 prix : Innovation, faisabilité et coup de cœur.
Formulaire d'inscription bientôt disponible

Intervenants :

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Intervenants :
Michel DEBOUT, Président - Psychiatre, professeur émérite de médecine légale et de droit de la santé et l’un des spécialistes français de la prévention du suicide et des souffrances au travail, UNION POUR LA PREVENTION DU SUICIDE

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« Quand on ne vit pas, on ne sait pas ». Cet atelier est une initiation aux techniques du théâtre forum. Animé par un comédien professionnel, l’atelier propose une façon innovante d'aborder des situations critiques qui mettent en scène des conflits et malentendus qui peuvent générer de graves tensions et accidents. Le médium théâtre permet de mettre à distance la situation théâtrale jouée pour mieux la comprendre, se mettre à la place de chaque protagoniste de la scène et de discuter ensemble pour réfléchir aux solutions que l’on peut imaginer.

Intervenants :
Jean-Baptiste SINTES, Co fondateur, THEATRICITE

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Conférence-débat sous forme de sketches intéractifs avec le public autour des responsabilités, enjeux, idées reçues sur les facteurs d'inattention au volant et la prévention du risque routier professionnel. L'objectif est une prise de conscience mais aussi susciter l’intérêt de participer à l'animation de l'après midi qui présentera différents outils ludiques (serious game, chasse aux risque, e learning, simulateur de conduite...)

Intervenants :
Julie HERBOIS, CARSAT HDF
Christophe VERAGUE, ECF
Alain PARTAGE, PSRE
Dany CHATELIER, FINASSUR
Nabila AIT ELDJOUDI, DIRECCTE

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Intervenants :
Claire JACQUEMET, Présidente, CLUB DES FEMMES DANS LA SECURITE

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Cet atelier est l’occasion de comprendre l’approche multidimensionnelle de la qualité de vie au travail et les formes concrètes qu’elle peut prendre au quotidien en entreprise. Venez échanger sur des exemples concrets, des bonnes pratiques, comment définir et construire une démarche pour favoriser le bien-être des collaborateurs et la performance de l’entreprise.

Intervenants :

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Vous ne portez pas, ne faites pas un métier physique! Vous restez de nombreuses heures devant votre écran et vous ressentez des douleurs! Alors pourquoi le travail entraîne t-il des douleurs ? Comprendre les mécanismes de l'apparition de la douleur et surtout les différentes solutions qui existent! Des experts vous accompagnent dans votre projet de prévention.

Intervenants :

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Lors de cette conférence, l’invitation sera d’expérimenter la pratique de la méditation de pleine conscience comme levier de déploiement des compétences attentionnelles et relationnelles. Des corrélations seront proposées avec les neurosciences et de façon plus globale les organisations apprenantes, la SQVT et la paix économique et sociale.
Conférence participative et expérientielle qui proposera des apports concrets en lien avec le travail à la fois pour l’individu et le collectif.
Expérience conseillée aux dirigeants et leaders.


Intervenants :
Elodie CAILLAUD, ccompagnements et formations RH, SQVT et Instructrice en méditation de pleine conscience, COORELATIONS
Chantal VILLOTTA-GERMAIN, Experte RH formation QVT/santé au travail, Médaillée de l’INRS sur le parcours professionnel Santé/Sécurité en 2016, RH CONSEILS

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Pour l’Escom, il s’agira de présenter l’engagement de la direction de l’établissement à ce que tout nouveau diplômé puisse disposer de repères en Santé et Sécurité au Travail (S&ST ) notamment en désignant un membre de l’équipe pédagogique pour coordonner les enseignements, en associant différents services supports à la démarche mise en place, ou encore en intégrant le référentiel Bases Essentielles en Santé & Sécurité au Travail (BES&ET) dans ses objectifs pédagogiques, en présentant les différentes formes pédagogiques utilisées et les actions qui ont permis d’améliorer la prévention des risques pour toutes les parties prenantes.

Intervenants :
Gérard BACQUET, Directeur, ESCOM
France HIGUERES, Enseignante Chimie Analytique & Responsable qualité Sécurité, ESCOM

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Cet escape game se joue comme une Escape Room. Les joueurs doivent trouver des indices, résoudre des énigmes, manipuler des objets et découvrir d'autres surprises pour réussir la partie. En 1h, l'escape game s'attache à faire découvrir les outils et les méthodes pour accompagner la démarche QVT. Les temps d'échanges et de débriefing avec l'animateur sont l'occasion d'aborder les concepts et l'approche de la QVT.

Intervenants :
, ARACT HDF

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Cette table ronde, portant un regard croisé entre fonctions publiques hospitalière et territoriale, sera organisée autour de 3 thèmes :
• L’adaptabilité comme contrainte ou opportunité d’évolution professionnelle : nouvelles organisations, usure professionnelle, choix des agents, comment agir en prévention primaire pour accompagner les transitions professionnelles.
• Faire correspondre intérêt collectif et aspiration individuelle : le pilotage stratégique de l’employeur public, son lien avec la GPEC.
• Maintenir l’équilibre entre mobilités choisies et transitions professionnelles accompagnées par l’employeur.


Intervenants :
Eric GILLERON, Chargé de développement prévention des risques professionnels, FNP DE LA CNRACL
, ARACT AVEC UN ETABLISSEMENT DE SANTE
, VILLE DE LILLE AVEC LE CNAM

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Les structures affiliées à la Mutualité Sociale Agricole sont majoritairement des petites et très petites entreprises. Les chefs d’entreprises sont novices vis-à-vis de l’obligation réglementaire liée à l’évaluation des risques.
Comment les accompagner dans cette démarche ?
Pour remplir cet objectif, la MSA a été amenée à créer des méthodes adaptées aux agriculteurs.
Venez découvrir les témoignages de professionnels qui ont mis en place avec la MSA leur évaluation du risque chimique. Facilement transposable aux autres très petites entreprises.

Intervenants :
Edith DUMETZ, Conseillère des prévention des risques professionnels, MSA 59-62
Delphine BRIDOUX, Animatrice sécurité, APEF
Gérard BERNADAC, Médecin Conseiller Technique Nationnal chargé du Risque Chimiquel référent risque chimique, CCMSA
Nathalie DELATRE, Médecin Chef Santé Sécurité au Travail, MSA 59-62

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Lors de cette conférence, il s'agira de se centrer sur ce qu'est la radicalisation, particulièrement religieuse, et la façon dont on peut la déceler dans l'entreprise, comment la prévenir et possiblement y remédier. Quelles solutions fonctionnent ? Celles qui n'aboutissent pas ? Même si on a peu de recul sur l'état de l'expérience dans ce domaine et une confusion entretenue à différents niveaux, la conférence aura pour but de clarifier ce sujet et ses enjeux. Cela, en étant le plus concret possible avec des exemples, des références au cadre juridique, et des éléments chiffrés voire des outils.

Intervenants :
Guylain CHEVRIER, Docteur en histoire, formateur en travailleur social laïcité et prévention de la radicalisation, Ancien membre de la mission laïcité du Haut conseil à l'intégration,

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Alors que des accidents industriels comme ceux qu’on a connus récemment en France peuvent impacter aussi bien les populations riveraines que les travailleurs sur sites, la question du diagnostic et de la prévention / alerte précoce devient cruciale en matière de risques sanitaires et environnementaux, de risques industriels, de risques professionnels.. Comment mesurer la qualité de l’air et des polluants de l’air, pour à la fois effectuer un diagnostic opérationnel des expositions, et permettre de prévenir ou alerter les équipes, voire les populations concernées dans les meilleurs délais ?
Nous ferons un point des innovations avec des exemples concrets.


Intervenants :

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En matière de QVT, l’expérience Apave montre que le premier pas est décisif.
Et si travailler sur les facteurs d’ambiance (bruit, température, humidité, luminosité) était une première étape efficiente pour débuter une démarche QVT ?
Découvrez les résultats de notre enquête, qui bouscule les a priori, et un modèle d’approche globale en 3 étapes
- des mesures avec les objets connectés
- l’analyse de la perception des salariés
- des préconisations opérationnelles


Intervenants :
Philippe DUBERNET, Responsable développement accompagnement technique, Laboratoire Essais Mesures , APAVE
Elian BLANCHON, Responsable de domaine santé sécurité au travail, APAVE

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Dans le cadre professionnel, on entend par mobilité l’ensemble des déplacements liés à l’activité de l’entreprise c’est à dire des déplacements en mission, comme des déplacements sur le trajet domicile/travail des salariés, intérimaires, apprentis, ou encore les déplacements des prestataires et fournisseurs de l’entreprise. En prenant en considération tous les impacts possibles de la mobilité (environnementaux, économiques et sociaux), en intégrant les impératifs de sécurité et de santé au travail, les plans de mobilité et sécurité durables constituent d’excellents outils permettant aux entreprises de s’inscrire véritablement dans une démarche de développement durable. Des acteurs régionaux témoignent des démarches engagées.

Intervenants :
Dominique DE GRYSE, Directeur Régional Adjoint en charge de la performance sociale, POLE EMPLOI

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-L'analyse commune des risques, le bassin commun des risques
-La complémentarité des coopérations des services d'incendie belges et français
-L'Arrangement du 18 juillet 2019, un outil juridique essentiel à la collaboration des pompiers belges et français

Intervenants :
Yves VAN DE VLOET, Expert associé, EFUS

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La Mutuelle Nationale Territoriale met à disposition des collectivités son expertise pour favoriser le maintien et le retour en emploi des agents territoriaux : de la prévention primaire pour sensibiliser aux risques professionnels à la prévention tertiaire par des accompagnements individuels, en passant par la prévention secondaire avec des programmes ciblés sur les publics à risque. Elle présentera ses actions a travers le retour d'expérience de la ville de Maubeuge et le programme MNT- Kiné France Prévention.

Intervenants :
, VILLE DE MAUBEUGE
, KINE FRANCE PREVENTION
, MNT

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Vous êtes un dirigeant, manager, DRH, responsable QVT, cadre, et avez mis en place des actions positives, innovantes, en cours ou à venir, en matière de santé, qualité de vie et environnement de travail ? Nous vous proposons de candidater gratuitement aux Prix des Leaders Bienveillants. Les Prix des Leaders Bienveillants, plus qu'un énième concours, sont une source d'inspiration, d'échanges, de valorisation, de reconnaissance et d'intelligence collective. C'est ouvert pour tout type d'entreprises ou de collectivités, quel que soit le secteur, et avec un effectif de 1 à 1 million !
Pour plus d'informations : Mandi Ljutic / 05 57 54 34 81
Lien de candidature : https://www.preventica.com/salon/inscription-prix-des-leaders-bienveillants.php


Intervenants :

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Différents articles de recherche ont fait craindre que la lumière bleue soit toxique pour l’œil et l’Homme. La portée articles de recherche doit être modulée en tenant compte des protocoles utilisés. C’est pourquoi le rapport que l’ANSES a publié le 14 mai 2019 tempère ce qui est parfois rapporté dans la presse sur les dangers de la lumière bleue. Il semble intéressant d’apporter le point de vue du Collège Santé de l’AFE.

Intervenants :
Christophe ORSSAUD, Responsable de l'Unité́Fonctionnelle d'Ophtalmologie aux Hôpitaux Universitaires ParisOuest (CRMR OPHTARA HEGP, AP-HP Paris) et Président du Collège Santé de l'AFE, ASSOCIATION FRANCAISE DE L'ECLAIRAGE

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à la suite de leur fusion l'AFTIM et BOSSONS FUTE proposent aux autres acteurs de la prévention de créer ou de renforcer leur partenariat afin d’être plus efficace sur le terrain , d'avoir une plus grande écoute de la part des pouvoirs publics et de participer à la promotion de la prévention France et dans la francophonie

Intervenants :
Pierrette TRILHE, médecin du travail retraité, BOSSONS FUTE
Danièle THUAIRE, médecin du travail, BOSSONS FUTE
Eric DEMONCHAUX, préventeur, AFTIM

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ASECOS évoque et présente les dangers existants liés à la manipulation des produits inflammables, explosifs sur le lieu de travail et à la volonté de vous aider à répondre à toutes vos questions relatives aux stockages des produits dangereux. Cette conférence permettra de comprendre l’importance de la sécurité aux postes de travail, et apprendre à identifier les différentes sources potentielles d’un départ de feu.
Nous allons vous expliquer que le stockage des produits dangereux est une priorité.

Intervenants :
Thierry BIES, Directeur filiale, ASECOS SARL

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La bienveillance, la recherche du bien-être pour les salariés, est de plus en plus mise en avant comme un élément important des pratiques managériales à adopter. Toutefois sans plus que cela de déterminisme. La bienveillance doit s'incarner, se traduire par des actions perceptibles sur le terrain. Aussi ça s'apprend et surtout ça march e. De plus en plus de démarches démontrent que certaines attentions sincères veulent s'exprimer aujourd'hui dans nos vies et dans les entreprises, tant mieux. Quoiqu'il en soit, la bienveillance apparaît comme un axe important de développement personnel et également dans la gestion de nos organisations. La bienveillance managériale permet de développer une plus grande qualité d'attention portée aux collaborateurs. Un soutien qui influence positivement l'engagement. Alors qu'attendons-nous pour nous engager dans cette attitude ? Une bonne question, alors venez partagez cet apprentissage et découvrir 12 pistes pour nourrir la bienveillance. Cette démarche va vous permettre de rechercher et choisir le bien pour l'autre, pas nécessairement le mieux, le plus juste seulement.

Intervenants :
Jean-Ange LALLICAN, Conférencier, auteur et fondateur, MOUVEMENT FRANCE SOLIDAIRE ET BIENVEILLANTE

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Intervenants :
Philippe CHABBOUH, PDG/CEO, CARE CONCEPT

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Retour d’expérience : Apave et l’entreprise LAITA témoignent de la démarche mise en place et des résultats obtenus en termes de performance et de sécurité au travail dans le métier de la maintenance.

Intervenants :
Jean-Pierre AVELLANEDA, Responsable de domaine Performances et Services, APAVE
Anne-Laure TESSIER, Responsable marketing solutions client, APAVE

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Pilotez efficacement votre prévention du risque chimique à partir des informations sur vos produits chimiques dangereux, le module RISQUE CHIMIQUE de PREVISOFT permet d'identifier les situations dangereuses dans vos GEH, et d'évaluer le risque chimique sur la santé, l'environnement et le risque incendie.
Avec le logiciel PREVISOFT, simple et intuitif, pilotez efficacement votre prévention du risque chimique en quelques clics, par l'évaluation du risque chimique, la gestion des plans d'action, la création des fiches de poste, et la gestion des contrôles d'exposition de votre personnel.

Intervenants :
Arnaud BRINGAULT, PREVISOFT

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Aujourd’hui les conséquences de la fatigue qu’elle soit physique ou psychologique sont connus : somnolence, risque d’accident, absentéisme, difficultés relationnelles, stress ou désengagement. Identifier les différents facteurs influençant cette fatigue des salariés est indispensable dans le cadre d’un plan de prévention.

Intervenants :
Charles DE LA PERSONNE, Directeur, MYSOMMEIL

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Nous associons nos savoir-faire et nos approches basées sur la joie et le plaisir pour donner des clés à vos collègues leur permettant de démarrer leur journée avec le plein d'énergie.
Au programme de cet atelier : développer votre bien-être et celui de vos collaborateurs grâce à la mise en place d'un petit-déjeuner sain et équilibré, suivi d'une activité de dynamisation ludique, accessible et adaptée à tous.
Le monde bouge, bougeons ensemble !


Intervenants :
Quentin RYCKEWAERT, Directeur Général, MOHA
Bastien DOGNIN, Directeur Général , LES PANIERS DE LEA

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Comment restaurer la capacité d'agir des professionnels ? Comment leur permettre d'élaborer collectivement, avec le soutien de la direction et de l'encadrement, des axes d'amélioration des relations d'équipe, de l’organisation du travail, de la prise en soin des résidents, de l'environnement physique de travail, jusqu’à la valorisation de la filière gériatrique ?
C’est à cette problématique que s’attache à répondre l’expérimentation conduite par le CHU de Nantes auprès de 8 EHPAD publics territoriaux et hospitaliers avec le soutien du Fonds National de Prévention. Basé sur la qualité de vie au travail, le projet consiste à connaitre les effets de la méthode d’autonomisation, dite encore d’empowerment, sur la perception des conditions de travail, en termes de santé et de performance.

Intervenants :
Michel ROULAND, Chargé de développement prévention des risques professionnels , FNP DE LA CNRACL
, CHU DE NANTES

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Les enjeux de la qualité de vie au travail (QVT) sont nombreux, en particulier dans le contexte actuel de rapprochement des organismes, susceptible de générer une certaine appréhension au sein des équipes. Partie intégrante de la responsabilité sociale de l’entreprise, la QVT est un moyen d’anticiper et d'évaluer les impacts de ces projets de transformation et de répondre aux enjeux de performance économique et sociale. Elle est également un des éléments d’attractivité pour les personnes qui rejoignent le logement social. Autant de raisons qui seront expliquées par les bailleurs sociaux de la région qui ont engagé une ou plusieurs démarches.

Intervenants :
Frédérik TALIK, Directeur Général d’ESCAUT HABITAT et Directeur Général Délégué, HABITAT ET PATRIMOINE
Manuelle NOREVE, Directrice Générale, NOREVIE
Odile LE VEN, Directeur Général Adjoint Directeur, MAISONS CITES

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Hôtels, centres commerciaux, hôpitaux, etc… : mêmes enjeux de sécurité pour ces ERP… Que l'on parle de terrorisme, de cybercrime, d'attaque armée, de vol, de fraude, d'incendie ou encore d'événements liés à des phénomènes naturels, les enjeux de sécurité sont de taille pour des établissement recevant du public.
Une approche proactive est désormais de mise. Les mesures de sécurité d'il y a dix ans ne conviennent plus nécessairement aux enjeux actuels et doivent être revisitées régulièrement.
Souvent exposés à des risques différents selon leur localisation, leur fréquentation et leurs caractéristiques les ERP doivent prioriser les réponses sécuritaires pour être complètes. Deux directeurs sécurité témoignent de leurs expériences respectives et partagent avec vous la gestion de ces problématiques.


Intervenants :
Jugurtha YANAT , RESPONSABLE SÉCURITÉ FRANCE, BOULANGER

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85% des managers pensent qu’il est plus compliqué de manager aujourd’hui, selon une étude d’Ipsos et de BCG en septembre 2019 ?
MANAGER, c’est aimer la relation humaine, la communication, les autres. Apprécier le contact humain, l’intelligence relationnelle, l’intelligence de la relation, savoir agir et interagir avec les autres. Un manager se doit plus que jamais d’être humain et bienveillant avec ses équipes, ses collaborateurs, afin d’instaurer un climat de confiance et de bien-être au travail. MANAGER au quotidien consiste à faire passer l’autre avant soi pour l’impliquer, le valoriser, le former, l’accompagner, le coacher, l’encourager, le valoriser, le booster, le féliciter. C’est bien cette posture basse de manager humble et bienveillant, qui est la clé de réussite pour tous les managers de demain associée à un management participatif et de coopération.

Intervenants :
Claude GARCIA-ZUNINO, Spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation, conférencière, formatrice, coach, facilitatrice,

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Retour sur les évolutions apportées par cette réforme 5 mois après la mise en œuvre de cette réforme structurante, comment les professionnels se sont adaptés ?

Intervenants :
Geoffrey VAILLANT, Chef de projet formation, AFTRAL

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La QVT, qu’est-ce que c’est ? Un environnement « cool », des babyfoots et des salariés qui déambulent en tong et short ? Bien que ces idées puissent améliorer l’ambiance au travail, la QVT a vocation à développer la qualité du travail des collaborateurs tout en favorisant la performance économique de la structure. Gagnant-Gagnant, n’est-ce pas ? Venez participer à un jeu interactif pour découvrir les multiples champs d’intervention de la QVT et ses avantages. Pourquoi pas dans votre entreprise ? La SISE offre à l’équipe gagnante un pré-diagnostic QVT. Alors Osez-QVT !

Intervenants :
Justine HARLE, PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL, SISE
Sylvia BOISGERAULT, PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL, SISE

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Venez tester une séquence de formation commune au dialogue social. Ce concept innovant consiste à réunir dans une même session employeurs et salariés, dans le but d'améliorer les pratiques de relations sociales et en négociation collective. Au travers de jeux collectifs et de réflexion, les participants parviennent à mieux comprendre l'enjeu et l'importance de l’intelligence collective et faire ainsi évoluer la qualité de leurs relations.
Une formation commune peut être un vrai levier d'amélioration de la gouvernance de la santé au travail par exemple…

Intervenants :

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La MSA, consciente de l’importance d’une prise en charge globale des personnes en situations de fragilité, s’appuie sur son organisation en guichet unique pour intervenir. En collaboration avec des partenaires, elle intervient dans l’information, le repérage et l’accompagnement. Venez découvrir des exemples d’actions à travers les témoignages de médecin du travail MSA, conseiller en prévention MSA, assistante sociale MSA, élus MSA, un relai de proximité et deux chefs d’entreprises qui ont mis en place avec la MSA des approches et solutions adaptées.

Intervenants :
Etienne LAUDE , Elu, MSA
Nathalie DELATRE, Médecin Chef, MSA
Alexandre NYS, Conseiller en prévention, MSA

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Dans une entreprise ou dans la vie en général, on oublie souvent le fait que les êtres humains sont conditionnés par leur éducation, et la place prise au sein du système familial initial.
Le but de cette conférence est d’ouvrir le champ des possibles à la cohésion d’équipe grâce à un remaniement conscient des ressources émotionnelles infinies des salariés, dont la source la plus efficace est la bienveillance.
Sa conviction, c’est que nous pouvons tous accéder à d’infinies possibilités. Individus et entreprises, il existe un monde de possibilités qu’on ne soupçonne même pas, un monde qui nous permet de puiser des ressources infinies pour avancer dans notre vie personnelle et professionnelle.


Intervenants :
Joéline ANDRIANA, Docteur en psychologie,

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Vous découvrirez lors de cette conférence, pourquoi et comment mettre en place un système de management de la sûreté et de la sécurité de l'information.
Démarche basée sur les exigences du référentiel "système de management de la sûreté CNPP 1302" et la norme ISO/CEI 27001, elle permet un pilotage global de la sécurité logique et physique d'un organisme.

Intervenants :
Guillaume VITSE, Directeur Général /CEO, CNPP CYBERSECURITY

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La région Hauts de France, deuxième région logistique de France, située entre Paris Londres et Bruxelles, doit organiser le travail pour le rendre plus sûr. Les entreprises de logistique sont dépendantes des exigences de leurs clients, comme de celles des fournisseurs et soumises à une forte concurrence. Elles doivent aussi gérer des contraintes fortes en termes de délais, de flexibilité, de diversité des marchandises…Des transporteurs et logisticiens régionaux, vous expliquent en pratique les mesures de prévention des risques professionnels qu’ils ont mis en place afin de rendre leurs organisations plus performantes et durables.

Intervenants :
Julien DEPAEUW, DG, TRANSPORTS DEPAEUW
Laurent DEPREZ, DG, EURALOGISTIC
Franck GRIMONPREZ, PDG, LOG'S

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Valoriser l’apport de la Prévention à la Performance de l’entreprise et de ses salariés. Halte aux idées reçues : la prévention représente un coût net pour l'entreprise ou la réglementation est perçue comme une contrainte.
Découvrez l'étude menée par l'OPPBTP permettant de mettre en évidence l'impact positif de la prévention sur la performance économique des entreprises engagées.
Cette approche fait valoir le retour sur investissement des actions de prévention et établit le lien entre prévention et performance globale de l’entreprise.
Témoignages, décryptage, analyse.

Intervenants :
Christophe SCHIARATURA, Conseiller en prévention, OPPBTP

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Un accident du travail lié à la consommation de psychotropes...
Avez-vous mis en oeuvre tous les moyens pour éviter cela ?
- Droits/ devoirs de l'employeur et des salariés: droit du travail, DUERP, RI, droit d'alerte, responsabilité civile et pénale
- Moyens: formation des managers, sensibilisation des collaborateurs, tests salivaires, contre-expertise
30 minutes de Q/R pour vérifier que ma société est bien en conformité au regard de la loi. Atelier "boîte à outils" qui vous permet de repartir avec des réponses et un plan d'action clair !


Intervenants :
Édouard RAULINE, Directeur Général, MEDISUR
Philippe POTEL, Formateur, MEDISUR

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Intervenants :

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Dans cette conférence, vous comprendrez comment développer votre Leadership et celui de vos équipes grâce aux dernières découvertes en Neurosciences et notamment sur la Confiance.
Par des outils simples et des exemples concrets, vous apprendrez à ne plus résister aux changements, à faire Confiance (principe de délégation) et à inspirer Confiance (principe de leadership) pour booster votre capacité d’excellence, celle de vos équipes et de votre organisation.
Chaque clé développée dans cette conférence se traduira par un exercice physique et mental étonnant et amusant permettant la prise de conscience des participants.
Les sujets traités lors de cette intervention :
Un leader autorise la responsabilité et mesure ses résultats par le climat de Confiance qu’il met en place avec ses partenaires, ses équipes ou ses clients.
- Comment renforcer la confiance et éliminer le “mauvais stress” dans ses équipes ?
- Comment renforcer la Confiance en soi dans un contexte volatil ?
- Quelles sont les croyances qui nous limitent et comment elles impactent indirectement nos résultats ?
- Emotions et décisions,
- Comment inspirer confiance ? Authenticité, responsabilité et leadership,
- Eliminer les résistances aux changements et transformer une habitude en attitude.


Intervenants :
Eric CHABOT, Conférencier sur la Confiance au coeur de la performance,

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La MSA Nord-Pas-de-Calais, consciente de la nécessité d’accompagner les entreprises, a mis en place une démarche collaborative avec la Carsat pour prévenir l’exposition aux poussières. Venez découvrir cette approche globale de l’évaluation et à la mise en place de solutions de prévention à travers les témoignages d’un préventeur MSA, d’un médecin du travail MSA, d’un contrôleur de sécurité de la CARSAT et d'entreprises ayant bénéficié de cet accompagnement.

Intervenants :
Hubert DELEPAUT , Contrôleur de sécurité Laboratoire de chimie toxicologie Direction Relation Employeur, CARSAT
Hervé CAUPIN, Responsable de site , INTEROVO BAPAUME
Annick DELAUTRE , Médecin du travail, MSA
Edith DUMETZ, Conseiller en prévention, MSA

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Les travaux menés par l'Aract avec ses partenaires impliqués dans les programmes "Industrie du Futur" montrent que la réussite des projets passent par un accompagnement centré sur l'outillage des démarches, notamment à travers la simulation, plus qu'un apport technique centré sur les objets.

Intervenants :
Nicolas VISPI, Chargé de mission, ARACT HDF
, HDFID

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Entre le tout début d'un incendie et le début de l'intervention des sapeurs pompiers, il peut se dérouler beaucoup de temps. Selon la rapidité de développement du sinistre (charge et débit calorifique) et l'organisation interne, les dommages peuvent être conséquents. Il est important de connaître les différents actions à mettre en œuvre en construisant un diagramme d'alarme/alerte/intervention présentant la chronologie et la durée des actions à engager 24h/24 365 jours par an. Il y a souvent des surprises.

Intervenants :
Philippe FESAIX, Expert de Justice, Administrateur, AGREPI

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La qualité de vie au travail vous intéresse ?
Vous êtes dans la recherche d'outils concrets pour faire évoluer les pratiques managériales, prévenir les tensions, résoudre les conflits, renforcer le dialogue social, accompagner la mise en place des CSE, nouvelle instance représentative du personnel ? Venez obtenir des réponses opérationnelles avec la Médiation Professionnelle et la QRT -Qualité Relationnelle au Travail.
Les Médiateurs Professionnels, formés aux outils de l'Ingénierie Relationnelle au service de l'entente sociale, témoigneront de l'efficacité de leurs interventions au bénéfice de la qualité relationnelle et de la responsabilité sociétale.
Retrouvez les organisations de la médiation professionnelle pour la conférence "Médiateur professionnel, la profession de la qualité relationnelle" qui aura lieu : le 10 Octobre à 12h00
Jean-Louis Lascoux y présentera Le Dictionnaire Encyclopédique de la Médiation. éditions ESF


Intervenants :
Jean-Louis LASCOUX, Président, EPMN
Aicha SANGARE, Directrice Générale, EPMN, Délégué Géographique, CPMN NOUVELLE AQUITAINE

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Intervenants :

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L’atelier de recherche de Carrière Implicite (I.C.S.), encore appelé « Projet professionnel », est une méthode innovante pour accompagner les personnes à définir clairement leur finalité professionnelle et les guider vers une transformation professionnelle réussie. Le processus crée des conditions optimales pour : définir votre contribution personnelle, la personne que vous voulez être, rédiger ses objectifs professionnels en lien avec son projet professionnel, clarifier sa vision, ses étapes, ses actions. Il s’agit de la méthode indispensable pour bien réussir son changement de carrière ou son virage professionnel, afin d’être en harmonie avec ses valeurs et en alignement avec ses choix.

Intervenants :
Claude GARCIA-ZUNINO, Spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation, conférencière, formatrice, coach, facilitatrice,

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Pour réussir, il faut un peu d'audace pour soi, d'inventivité, de souplesse d'esprit et d'authenticité. Aussi cet atelier, basé sur un jeu innovant, va vous montrer comment vous permettre et/ou votre équipe d'entrevoir et d'adopter des pistes qui auraient été trop vite enterrées. Vous permettre d'oser un pari un peu fou, de penser autrement et d'expérimenter de façon audacieuse pour vous même ou votre équipe et avec bon sens. Cet atelier vous engage à sortir de vos certitudes, de vos freins et de risquer l'antagonisme au regard de vos pratiques et de vos enseignements anciens. Vous pourrez vous saisir de nombreux leviers: la bienveillance et la confiance ; le plaisir et le bien-être; l'engagement et la responsabilisation; la créativité et l'innovation; la collaboration et l'impertinence constructive; l'agilité et la liberté.

Intervenants :
Jean Ange LALLICAN, Conférencier, auteur et fondateur du mouvement, FRANCE SOLIDAIRE ET BIENVEILLANTE

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On sait aujourd’hui que le stress, le mal-être des collaborateurs coûtent cher à l’entreprise, en termes d’absentéisme, de turn-over, d’attractivité et de « marque employeur » Aujourd’hui et de plus en plus, l’entreprise a besoin de la créativité, de l’implication de chacun…
Et si apprendre à vivre bien ensemble, développer la bienveillance était une piste à explorer dans le monde de l’entreprise où l’humain a de plus en plus besoin d’optimiser son potentiel…HUMAIN ?

Intervenants :
Isabelle PERSOON, Sophrologue,