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Accueil > Santé / Sécurité au travail > PREVENTICA PARIS 2019
AS1-217 - mardi 20 juin - 9h30 - 10h00 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
Tous les acteurs institutionnels de la santé et des conditions de vie au travail s'accordent sur le rôle déterminant de la prévention dans les domaines relatifs à l'hygiène de vie (alimentation, activité physique, sommeil), la gestion du stress et des TMS. Mais comment agir efficacement dans la durée ? Au cours de cet atelier, nous présenterons la Solution mixte Mon Capital Santé , mise en place depuis 6 ans auprès de plusieurs milliers de salariés, adaptée à chaque contexte d'organisation afin de favoriser les changements positifs en terme d'hygiène de vie et de santé au travail. Intervenants :Christian OUILLET, Dirigeant, VITAL CAMPUS
H106 - mardi 20 juin - 9h30 - 10h15 - Salle H
Exclusivité Preventica Paris! Cette conférence donnera en avant-première les résultats de l'enquête 2017 effectuée auprès de centaines d'entreprises, représentant plusieurs centaines de milliers de salariés. Les résultats de cette 4e enquête permettent de savoir comment les entreprises et organisations agissent par rapport à l'absentéisme, quelles solutions ont été mises en place et quelles en sont leurs efficacités respectives. Un temps de questions et d'échanges est prévue à la fin de la conférence avec les membres de l'association. Intervenants :Gurvan COLLIN, Dirigeant, GPA INITIATIVESCéline FRONTERA, Dirigeante, NEOVEAPierre CHABOURLIN, Senior Manager, SEGECO CONSULTING
F152 - mardi 20 juin - 9h30 - 10h15 - Salle F
Le choix d'une technologie de protection incendie est lié à de multiples paramètres. Aucune solution n'est en mesure de répondre de manière systématique à un type de risque. Seule l'analyse de risque permettra de déterminer le système le mieux adapté à un contexte donné. Cette problématique sera illustrée au travers de témoignages d'exploitants et d'entreprises certifiées APSAD de service.Intervenants :Mr RICHARD Jean-François, Ingénieur Certification, CNP CERT
AS3-229 - mardi 20 juin - 9h30 - 10h00 - Salle AS3-
Engagé pour la prévention durable, Fenwick-Linde développe des solutions pour assurer la protection et le confort de l'opérateur. Nos innovations permettent de lutter contre les Troubles-Musculo-Squelettiques (TMS) tout en optimisant la sécurité. Dans le cadre du compte personnel prévention pénibilité, notre réseau d'experts vous accompagne dans la mise en place de solutions concrètes.Intervenants :Alizée LE REUN, Chef de produits, FENWICK-LINDEDenis JOBERT, Chef de produits, FENWICK-LINDE
AS2-254 - mardi 20 juin - 9h45 - 10h15 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
Avec le simulateur SEST, évaluez votre absentéisme normatif et calculez les marges de manœuvre économiques à gagner en développant votre prévention. L'absentéisme est une cause bien connue de non performance. Combien vous coûte-t-il et quelles marges économiques pourriez-vous dégager si vous connaissiez le niveau raisonnable auquel vous pouvez au moins prétendre, compte tenu de votre secteur, votre pyramide des âges, la parité de vos équipes ? Le SEST a développé avec AVYSO un simulateur simple qui répond à ces questions. En quelques clics, vous connaîtrez ainsi le ROI de votre prévention sur l'absentéisme. Intervenants :
AS3-249 - mardi 20 juin - 10h15 - 10h45 - Salle AS3-
La réglementation en santé et sécurité au travail, ce sont plus de 1 000 textes et pages d'articles et des dizaines de milliers d'obligations. Connaître la réglementation applicable et suivre ses évolutions représente une charge considérable et fastidieuse. Pour vous aider dans cette tâche et évaluer vos responsabilités, les Éditions Législatives lancent «Santé et Sécurité au Travail : la réglementation en pratique». Cette solution vous permettra d'identifier vos obligations applicables, de savoir comment les mettre en œuvre et de suivre les évolutions réglementaires qui vous concernent.Intervenants :Mylène LEFEBVRE, Rédactrice en Chef Santé Sécurité au Travail, EDITIONS LEGISLATIVES
AS1-255 - mardi 20 juin - 10h15-10h45 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
La QVT est un nouveau champ d'investigation et une nouvelle approche des RH qui conduit à revisiter l'organisation du travail, le management et l'accompagnement au changement.Intervenants :Laurent BOISSY, Responsable d'agence PARIS, Expert Ergonome / QVT, GROUPE JLO
AS2-201 - mardi 20 juin - 10h30 - 11h00 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
Depuis sa création, UMANOVE accompagne avec succès de nombreuses sociétés dans des secteurs variés (industries, structures publiques, associations du médico-social...), dans des démarches de prévention RPS. Par une approche pragmatique et participative, ce sont plus de 80 plans d'actions qui ont été bâtis, sur ces 5 dernières années. Venez découvrir les tendances, et axes forts, porteurs d'une réelle plue-value, pour une politique de Qualité de Vie au Travail efficace et durable.Intervenants :Aicha NAIB, Responsable Pôle Qualité de vie au travail, UMANOVEJean-Marc SEGUI, Responsable agence, UMANOVE
B13 - mardi 20 juin - 10h30-11h15 - Salle B
Dans une grande majorité d'entreprises, la prévention des risques psychosociaux reste une préoccupation de "spécialistes" : la fonction RH, les services de santé, les préventeurs, les élus du personnel, etc. L'implication des managers n'est pas nulle, mais elle se fait principalement sous la contrainte, et reste limitée. Les managers participent à des diagnostics parce qu'ils n'ont pas le choix. Ils suivent des formations lorsqu'ils n'ont pas le choix. Et ils ne sollicitent les spécialistes qu'en cas de détresse. Problème : les managers sont néanmoins la principale courroie de transmission d'une culture de prévention. Comment donc activer leur motivation ? Quelles méthodes employer pour les séduire ? C'est sur ces questions que nous nous pencherons à l'occasion de cette conférence.Intervenants :Olivier TIRMARCHE, Directeur associé, STIMULUS
G20 - mardi 20 juin - 10h30 - 11h15 - Salle G
Évoquer les métiers de la propreté, les spécificités de ce secteur, les risques professionnels auxquels les salariés sont confrontés ainsi que la démarche partenariale qui a été conduite dans laquelle les professionnels de la propreté et les préventeurs régionaux se sont associés pour construire des repères pour la santé au travail. Présentation de 2 documents issus de cette association : un guide de prévention des risques ciblés sur le secteur de la propreté et le second un guide de sensibilisation aux risques à destination des salariés.Intervenants :Chantal FAUROUX, Ingénieur Conseil, CRAMIFBetty VADEBOIN , FEP / FAREJean Michel STERDYNIAK, Président de la METRANET - Médecin du travail, AMET
C25 - mardi 20 juin - 10h30-11h15 - Salle C
L'INERIS intervient régulièrement auprès d'industriels pour les accompagner dans une démarche d'évaluation des risques pour des projets innovants ou en transformation. Intégrer l'évaluation des risques au stade de développement du procédé apporte bien des avantages en terme économique, de sécurité et de formation des salariés. L'INERIS présentera un focus sur l'accidentologie des explosions ATEX, la caractérisation des propriétés dangereuses des substances et l'évaluation des risques ATEX permettant de répondre aux challenges et enjeux industriels.Intervenants :Sébastien EVANNO, Responsable Etude et Recherche Sécurité Procédés Industriels, INERIS
H62 - mardi 20 juin - 10h30 - 11h30 - Salle H
L'association entre plusieurs acteurs publics et privé du domaine de la prévention des risques sur les chantiers que sont le CSTP77, l'OPPBTP et le FNP de la CNRACL a permis l'élaboration d'un guide à destination des maitres d'ouvrages publics afin de rappeler les principes de prévention applicables aux risques professionnels existants dans le cadre de chantiers.Intervenants :Ariane GRAZIANI, Directrice Générale, CSTP 77Philippe GREZET, Responsable d'opérations, OPPBTP
AS1-214 - mardi 20 juin - 11h00-11h30 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
Les barrières entre le travail & la vie personnelle se réduisent année après année à cause du digital et le cercle vicieux entre la gestion de notre rythme de vie, le stress et les RPS reste très largement sous estimé. Pourtant irritabilité, incompréhension, problèmes relationnels, stress, burnout, anxiété, absentéisme sont bien souvent les conséquences de problèmes de gestion de notre rythme veille-sommeil.Intervenants :Anthony DUBROC, Président, MYSOMMEIL
AS3-225 - mardi 20 juin - 11h15-11h45 - Salle AS3-
Sécurité et Prévention ; un enjeu humain et un impact économique dans les entreprises. Conseils et solutions concrètes et innovantes pour diminuer drastiquement l‘accidentologie, les TMS, et les coûts ! Intervenants :Daniel MITREVITCH, Directeur marketing, TOYOTA MATERIAL HANDLING FRANCEKarine HEDEN-DEJON, Responsable Formation Cariste, TOYOTA MATERIAL HANDLING FRANCE
A119 - mardi 20 juin - 11h15-12h00 - Salle A
Le marché du travail s'est transformé au point de modifier la donne en matière de santé au travail. L'enjeu de bon nombre d'entreprises/institutions n'est donc plus vraiment d'avoir des salariés/agents faisant fonctionner leurs organisations mais davantage avec un haut niveau d'engagement. Il devient important de rester vigilant sur le niveau de cet engagement qui fait le lit de l'épuisement professionnel. La conférence se propose de passer en revue les différentes facettes de l'engagement, d'en mesurer l'impact humain et organisationnel et de discuter des perspectives en matière de managementIntervenants :Patrick CHARRIER, Directeur scientifique Psya, PSYA
C11 - mardi 20 juin - 11h30 - 12h15 - Salle C
La gestion d'un parc d'EPI est une réelle préoccupation pour les responsables sécurité. Cette conférence est l'occasion de rappeler l'ensemble des obligations légales mais surtout d'apporter des solutions concrètes.Intervenants :Nicolas PAGET, Expert technique EPI CAT III, FRANCE SÉCURITÉ
G49 - mardi 20 juin - 11h30 - 12h15 - Salle G
Depuis plusieurs années, le secteur logistique mène une démarche de prévention particulièrement ambitieuse. Après avoir dressé le constat de la sinistralité du secteur, les intervenants préciseront le contenu de ce plan d'actions, ses implications ainsi que les résultats déjà obtenus.Intervenants :Ronan POUZOULLIC, Ingénieur-Conseil, CRAMIFThierry DAUX, Directeur Gestion des Risques Opérationnels, ID Logistics
B104 - mardi 20 juin - 11h30 - 12h15 - Salle B
La course à la numérisation des organisations a complètement changé la donne en matière de lien social qui disparaît au profit d'outils diversifiés et protéiformes, de rapport au temps et à l'espace avec une dictature de l'instantanéité, d'organisation du travail en créant un nouveau management basé sur la confiance, la responsabilité et l'autonomie. La quête de sens, redéfinie par des valeurs vécues, des émotions partagées, devient une majeure absolue. Dans ce contexte, pour attirer et révéler des talents, pour régénérer les équipes et s'engager ensemble, la qualité de vie au travail entre dans l'ADN de l'entreprise en infusant toutes ses dimensions : ressources humaines avec le présentéisme, la santé, la lutte contre les TMS (troubles musculo-squelettiques) mais aussi le marketing en impactant la marque employeur, le management bienveillant mais exigeant, intégrant l'intergénérationnel, la prévention des risques psycho-sociaux comme une force naturelle et quotidienne ; enfin, la relation client qui révèle ce bien-être au travail vécu par les salariés, déployé dans l'offre commerciale devient un atout différenciant et fidélisant déterminant pour le business. Le moteur de cette qualité de vie ? L'activité physique et sportive pour le plus grand nombre encouragée par l'exemplarité des managers.Intervenants :Sylvie Brunet, Présidente de la section Travail et emploi au Conseil Economique Social et Environnemental Enseignante, chercheuse à Kedge Business School Marie-Pierre Janvrin, Directrice de la Prévention Direction du Marketing d’Interiale Emmanuel Bridoux, Responsable du pôle santé, sécurité, Entreprises et collectivités, EngieAnimée par Catherine CARRADOT, Directrice Générale, FFSE Lab
AS2-256 - mardi 20 juin - 11h30 - 12h00 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
La loi El Khomri est un premier pas vers une meilleure prévention. La plus grande délégation aux infirmiers permet de libérer plus de temps aux médecins du travail qui peuvent se concentrer sur l’aspect préventif de la médecine du travail. Un moyen d’y arriver aujourd’hui : du temps et de la donnée ! Intervenants :Nicolas TELLE, Directeur de la Stratégie de PadoaOlivia RIME, Avocat, Cabinet Beslay + Avocats
H65 - mardi 20 juin - 11h45 - 12h30 - Salle H
La santé du chef d’entreprise est étroitement lié à la « santé » et à la pérennité de son entreprise. Face à ce constat, le Régime Social des Indépendants (RSI), régime de protection sociale obligatoire des travailleurs indépendants, a développé une offre globale de prévention et d’accompagnement à destination de ses ressortissants. Cette offre s’articule autour de plusieurs axes thématiques : prévention des risques professionnels, prévention des risques psychosociaux ou encore prévention de la désinsertion professionnelle. Elle permet de cibler et détecter des chefs d’entreprises confrontés à des problèmes d’ordre médical, social ou économique, mais également de les orienter vers des dispositifs de prise en charge.Intervenants :Dr Pascal Perrot (Médecin Conseil National, caisse nationale RSI)Mr Jean-François Daudet (Directeur coordonnateur, RSI Ile de France)
AS1-252 - mardi 20 juin - 11h45-12h15 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
Dans une société où l'économie est largement tertiarisée, les maux de santé évoluent et peuvent apparaître en décalage avec une partie des réponses de notre Système de santé. Les solutions de e-santé peuvent apporter des réponses adaptées à ces "nouveaux" besoins de santé. Illustration de ces enjeux de santé et de société à partir d'initiatives portées par Harmonie Mutuelle.Intervenants :Julien LARFOUILLOUX, Responsable Projets e-santé, HARMONIE MUTUELLE
AS3-208 - mardi 20 juin - 12h00-12h30 - Salle AS3-
1000 déclarations de surdité professionnelles par an, 100 M€ en coût de reconnaissance de surdités; l'exposition au bruit reste un des enjeux majeurs de la santé au travail et fait partie des dix facteurs de pénibilité retenus. Les textes réglementaires posent depuis longtemps maintenant un ensemble d'obligations, alors pourquoi tant de décalage entre les ambitions et les résultats ? L'idée est ici de se demander pourquoi la situation ne s'améliore pas et de montrer qu'on peut faire tellement mieux sans beaucoup d'efforts supplémentaires. Pour s'y mettre, vraiment.Intervenants :Fabien KRAJCARZ, Directeur Général, GROUPE GAMBA
A10 - mardi 20 juin - 12h15 - 13h00 - Salle A
Chacun peut à certains moments être confronté à une problématique liée à des pratiques addictives. Ces pratiques peuvent être ponctuelles mais également s'installer dans la durée sous forme d'addiction. Les conséquences pour les salariés comme pour l'entreprise peuvent être lourdes. En outre, la responsabilité des uns et des autres peut aussi être engagée. Il est donc important de savoir prévenir ces risques et savoir comment réagir en cas de situation critique. Intervenants :Laurent MURARO, Consultant formateur en addictologie, ALASSCA CONSEIL
E167 - mardi 20 juin - 12h15 - 13h00 - Salle E
Parmi les thèmes abordés lors de cette table ronde : - Bâtiments atypiques, Paris Ville propre, densification bâtimentaire à Paris, aménagement des toits de bâtiments - Contexte du droit : choc de simplification (une nouvelle norme = une norme supprimée), la non reconduction de la CCS et du SECMI, la nouvelle façon de travailler de la DGSCGC, les difficultés de la réglementation pour suivre l’innovation - Ingénierie de sécurité incendie, certification volontaire - Le lien sureté-sécurité dans le contexte actuel Intervenants :Lieutenant-Colonel Laurent FUENTES (BSPP) -> bureau prévention BSPPLaure MIMOUNI, Chef de section Prévention du Risque Bâtimentaire Adjointe au chef du pôle Mesures Physiques et Sciences de l'Incendie, Laboratoire central de la préfecture de police de Paris (LCPP)Franck LORGERY, Président du GESI (FFMI)
I177 - mardi 20 juin - 12h15-13h00 - Salle I
Intervenants :Stéphane BOUISSOU
AS2-263 - mardi 20 juin - 12h15-12h45 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
Le testeur d'ajustement de masques respiratoires PORTACOUNT PRO+ est la solution la plus simple pour tester de façon fiable l'efficacité des masques respiratoires ajustés sur un opérateur. Le PORTACOUNT PRO+ mesure la concentration en particules ultrafines à l'intérieur et à l'extérieur du masque et calcule le Fit Factor (rapport des 2 mesures) pour tous les types de masques de protection (masques jetables papier, demi-masques réutilisables, masque complets avec ventilation assistée/induction d'air, et ARI) . L'atelier se déroulera en 2 parties, l'une théorique et l'autre pratique. Intervenants :Arnaud NOIRTIN, , INTERTEKRolando WINKEL, TSI
G36 - mardi 20 juin - 12h30 - 13h15 - Salle G
La conférence traitera des sujets suivants : 1) Présentation globale de la problématique bruit (par N. Mehier) 2) Présentation de la NF S 31 199 d'un point de vue pratique : indicateurs et utilisation dans un cahier des charges ou en état des lieux d'un espace ouvert. (par N. Trompette) 3) Présentation de réalisation dans les centres d’appels et des mesures sous casques (par T. Bonzom) Intervenants :Nicolas MEHIER, Ingénieur Conseil, CRAMIFThomas BONZOM, Contrôleur de sécurité, CRAMIFNicolas TROMPETTE, Ingénieur responsable du laboratoire "Acoustique au Travail", INRS
C132 - mardi 20 juin - 12h30 - 13h15 - Salle C
Le CHSCT, a besoin de se métamorphoser dans une société qui se transforme pour gagner en efficacité dans l'examen et la construction de plans d'actions qui prennent en considération l'importance des conditions de travail dans une fonction publique en transformation. Se re-donner des moyens et du pouvoir d'agir? Permettre aux acteurs de mieux se former collectivement pour parler du travail? Co-construire dans la durée? Pourquoi? Comment? Avec qui?Intervenants :Christian LEMBEYE, Conseiller SQVT - SQVS, FODavid PESME, PREVENTICOM et Fédération des Acteurs de la Prévention (FAP)Daniel VENEL - Formateur syndical, élu CT et CHSCT, Groupement Départemental FO du Pas de Calais
AS1-237 - mardi 20 juin - 12h30 -13h00 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
Venez découvrir un process vous permettant une démarche de Qualité de Vie au Travail efficace. Nous vous parlerons des pièges à éviter, de ce qu'est la notion de QVT et comment maîtriser votre budget. Nous vous présenterons "Weview", une plateforme sécurisée qui vous permettra de cibler les problématiques QVT de vos collaborateurs. Cela vous permettra de prévenir les TMS et les RPS, de fidéliser les nouvelles générations et de vous préparer à la "guerre des talents". Intervenants :Alexandre LOISY, CEO, WEVIEW
H150 - mardi 20 juin - 12h45 - 13h30 - Salle H
« La santé au travail est un facteur de performance pour nos organisations !» Études et conférences démontrent une étroite corrélation entre l'une et l'autre. Mais au-delà du concept, comment peut-on améliorer concrètement la performance globale en adoptant une démarche de prévention du risque routier en particulier ? Bénéfices attendus, méthodes, fil rouge; sur ces thèmes et bien d'autres, le Gp2r vous propose son éclairage, sans tabou ni faux semblant, avec l'acuité que lui permet un travail permanent et concret auprès des acteurs économiques et des institutions.Intervenants :Alain WUCHER, Manager général, MARIETTON PRO
E72 - mardi 20 juin - 13h15-14h00 - Salle E
Intervenants :Jean-Marc BRIAND, GEFPI Jérôme PEZZUTO, GEFPI
AS3-211 - mardi 20 juin - 13h15-13h45 - Salle AS3-
La manipulation, même professionnelle, des produits dangereux est liée à des risques considérables. DENIOS Academy vous propose une formation divertissante et instructive pour montrer les mécanismes et les conséquences d‘une mauvaise manipulation des produits dangereux. ■ Identifier les dangers ■ Le Triangle de Feu ■ Le Point d'Eclair ■ Les Feux de Métaux ■ Asphyxie & Incendie ■ Mélanges & Stockage ■ Mélange Explosif (LIE / LSE) & Explosion (ATEX) ■ Explosion de poussières ■ Moyens d'Extinction Intervenants :Jean-Claude SONNALY, Responsable Formation Client, DENIOS
A120 - mardi 20 juin - 13h15 - 14h00 - Salle A
Intervenants :
G44 - mardi 20 juin - 13h30-14h15 - Salle G
Dans le secteur du BTP, le risque chimique demeure encore insuffisamment perçu et mal appréhendé par les entreprises de ce secteur, en raison de son caractère "invisible". Afin d'accompagner les entreprises du BTP et faciliter leur démarche, l'OPPBTP propose un outil en ligne dédié à l'évaluation du risque chimique. A découvrir sur www.preventionbtp.fr. Intervenants :Isabelle MONNERAIS, Responsable de domaine, OPPBTPYann Le DUFF, conseil en prévention, OPPBTP
C141 - mardi 20 juin - 13h30 - 14h15 - Salle C
Les évolutions de la réglementation sur la santé au travail avec la loi de 2016 dans la continuité de celle de 2011 et son décret d'application du 27 décembre 2016, sont source d'une refonte du suivi individuel de l'état de santé des salariés consistant en un élargissement des périodicités des visites médicales. En creux, le sens profond de cette réforme est la primauté donnée à la prévention primaire collective en milieux de travail intervenant le plus en amont possible et co-construite avec les entreprises, les salariés et les partenaires sociaux. Présentation de la vision de l'ACMS sur ce changement de paradigme. Intervenants :Dr Fabrice LOCHER, Directeur adjoint du service médicalOlivier KOUBI, Adjoint au directeur des conseillers techniques en prévention
I173 - mardi 20 juin - 13h30-14h15 - Salle I
Pour transformer durablement et efficacement les pratiques et les attitudes, les « manières de faire » et les « manières de penser » des organisations et des acteurs de ces organisations, en intégrant toujours mieux les dimensions Sécurité Santé Qualité de vie et prévention des risques, ce sont des programmes durables, solides et tenaces qu'il convient de mettre en place au sein des organisations, et le « temps long » est nécessaire. L'expérience montre que trois temps et trois types de programmes successifs, aux ambitions, à l'esprit et aux objectifs bien distincts (mais complémentaires), vont devoir être mis en place, pour venir chacun conforter l'étape précédente, consolider, ancrer et étendre les acquis et les succès en sécurité et santé. Quel est le contenu de chacun de ces trois temps, quel type de management et quel type de prise en compte du facteur humain sont-ils nécessaires pour optimiser les efforts, les investissements et les résultats en sécurité et santé ? Retours d'expériences, et exemples de pilotage. Intervenants :Jean-Claude PASCAL, Directeur HSSE, Tokheim ServicesAnne-Marie DE VAIVRE, TITANE ITC WS, Fondatrice du Cercle Entreprises et Santé, VP IASJacques BOUVET, Président d'honneur d'AINF, Président du Cercle Entreprises et Santé
AS2-260 - mardi 20 juin - 13h30 - 14h0 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
- Réglementation - Origine et formation du Chrome Hexavalent (Cr 6+) dans les fumées lors du soudage des aciers inoxydables - Solution proposée et performance des produitsIntervenants :Bruno LEDUEY, Directeur R&D&I, AIR LIQUIDE WELDINGDenise SEMENGUE, Chef de produit , AIR LIQUIDE WELDING , , , , , ,
H28 - mardi 20 juin - 13h45 - 14h45 - Salle H
Comment le FNP accompagne les collectivités territoriales et les Etablissements de Santé dans leurs démarches de prévention? Quel apport du logiciel Prorisq dans la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles? Retours d'expériences et jeux de questions-réponses Intervenants :Amina CHERKAOUI-SALHI, Cheffe du servie des politiques de prévention, MAIRIE DE PARISKarima LABSSIR, Psychologue du travail, CH DE SAINT DENIS
B38 - mardi 20 juin - 14h00-15h00 - Salle B
Intervenants :Laurence BRETON KUENY – Vice-Présidente de l'ANDRH et DRH du Groupe Afnor
AS3-226 - mardi 20 juin - 14h00-14h30 - Salle AS3-
La toute dernière génération de notre logiciel d'évaluation Habilitation Electrique (VAP'S) permettant de générer des questionnaires correspondants aux préconisations de la norme NFC 18-510 est née ! Quelles nouveautés ? - Nouvelle interface et nouveau design, - Nouvelles fonctionnalités (générateur de questions, etc.), - Compatibilité avec tous les systèmes d'exploitation, - Encore plus de questions (+ de 600), - Etc. Ce logiciel sera très vite décliné pour l'ensemble des thématiques que nous traitons (autorisations de conduite, PEMP, ...). Venez nombreux découvrir cette nouveauté !Intervenants :Jean-louis GROSSE, Gérant, DIAXENSRaphaël VESSIER, Responsable formation, DIAXENS
AS1-234 - mardi 20 juin - 14h00 - 14h30 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
Le sens est au centre de notre vie. Consciemment ou inconsciemment, nous sommes tous demandeurs de sens. La qualité de vie au travail et le bien-être sont forcément impactés par la pénurie de sens et les risques psycho sociaux apparaissent alors. La double analyse psychologique et managériale, ainsi que les solutions concrètes que l'on vous présente vous permettront d'anticiper les crises de motivation de vos équipes et de faire fructifier votre capital humain. Angle psychologique: pourquoi le sens est essentiel ? Angle managérial: comment redonner du sens ? Intervenants :Clotilde LIZION, Psychologue, Gérante, LCCL PREVENTION ACTIVEChristophe DAZIRON, Consultant Management, Gérant, LCCL PREVENTION ACTIVE
A37 - mardi 20 juin - 14h15 - 15h15 - Salle A
L'objectif est de montrer que l'Assurance Maladie Risques Professionnels développe et coordonne la prévention en Île-de-France, notamment à travers des partenariats avec les Services interentreprises de Santé au Travail (SiST) qui réalisent une nouvelle offre de service auprès de leurs entreprises adhérentes, en particulier les TPE/PME, pour un accompagnement personnalisé dans la définition et mise en oeuvre de plans de prévention. En particulier, la prévention des risques liés aux CMR, aux TMS et aux AT. Intervention de 3 SiST, chacun sur un thème: CMR, TMS et PAT.Intervenants :Francis Lemire, Ingénieur conseil régional adjoint, CRAMIFE. Mazillier, Ingénieur Conseil, CRAMIFPhilippe Corre, Ingénieur Conseil, CRAMIFFabien Fontenel, Ingénieur Conseil, CRAMIF
AS2-219 - mardi 20 juin - 14h15 - 14h45 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
MUTACTION accompagne les collectivités territoriales dans l'évaluation des RPS et la mise en place d'actions concrètes pour améliorer la qualité de la vie au travail. Ces actions ont un réel impact positif sur le travail des agents. La collectivité voit notamment l'absentéisme diminuer et l'efficacité de l'organisation augmentée. Sur la base de situations concrètes, MUTACTION et SMACL SANTE vont présenter une démarche originale qui a fait ses preuves.Intervenants :Olivier KERR, Directeur Général, MUTACTIONBruno DELPRAT, Directeur Général Adjoint, SMACL SANTE
D30 - mardi 20 juin - 14h30-15h15 - Salle D
Intervenants :Régis COUSIN, président FFMI Jonathan RUBINSTEIN, avocat GIDE Gaëtan FOUILHOUX, président GTFI
G46 - mardi 20 juin - 14h30-15h15 - Salle G
Depuis le lancement de la campagne "Travaux en hauteur, pas droit à l'erreur" en 2014, l'OPPBTP et ses partenaires partent à la rencontre des entreprises les plus vulnérables pour apporter des solutions concrètes à mettre en place. Venez découvrir les bonnes pratiques et les bons réflexes de nos experts afin d'intégrer leurs conseils dans le management de votre entreprise. Parce que la prévention est synonyme de performance, ensemble prenons les choses en main!Intervenants :Christophe GRUN, OPPBTP
C06 - mardi 20 juin - 14h30 - 15h15 - Salle C
Mme Catherine PALARIC, Experte Santé, Sûreté, Sécurité, Environnement au sein du groupe pharmaceutique LFB, illustrera un cas concret de déploiement de la Plateforme PREVENTEO. Elle présentera notamment le processus et les liens pour les logiciels de veille et conformité réglementaires, d'évaluation des risques professionnels, d'usure au travail (pénibilité), de l'analyse des accidents jusqu'à la mise en place de plans d'actions et d'indicateurs.Intervenants :Catherine PALARIC, Experte Santé, Sûreté, Sécurité, Environnement, LFBGuénolé LEFRANC, Ingénieur d'affaires, PREVENTEOXavier CHAZE, Ingénieur d'affaires, PREVENTEO
AS1-204 - mardi 20 juin - 14h45-15h15 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
L'entreprise Vinci Construction Terrassement a profité de la formation « Personnes ressources » proposée dans le cadre du dispositif TMS PROS pour faire monter en compétence ses préventeurs et perfectionner sa démarche de prévention des TMS. Cet atelier a pour objectif de présenter la démarche mise en place par l'entreprise pour pérenniser ses actions de prévention. À travers une étude d'une situation de travail, seront présentés les étapes de la démarche, sa temporalité, les acteurs, les freins, les conditions de réussite, et la pertinence des pistes d'actions. Intervenants :Olivier RAQUIN, Ergonome / Directeur, ERGONALLIANCEOlivier ODE, Directeur de la prévention / Unité assainissement, VINCI CONSTRUCTION TERRASSEMENT
AS3-232 - mardi 20 juin - 14h45 - 15h15 - Salle AS3-
Zoom sur la nouvelle brique de la solution Amiante360 dédiée à la gestion des chantiers (dématérialisation du classeur de vos chantiers en Sous-Section 3 et Sous-Section 4) et au suivi des expositions des opérateurs (suivi personnalisé de l'exposition des collaborateurs affectés à un chantier amianté).Intervenants :Baptiste HUGONNAUD, Chargé de développement commercial Amiante360, SOGELINKRomain VIARD GAUDIN, Chargé de missions, SOGELINK
H124 - mardi 20 juin - 15h00-16h00 - Salle H
Potentiellement, encore faut-il comprendre l'environnement des agents au travail et s'intéresser à leurs habitudes de vie et leurs activités physiques. • Au travers des résultats d'une enquête de la MNT qui permet d'appréhender les spécificités des métiers dans la Fonction publique territoriale en lien avec les bienfaits de la nutrition et de l'activité physique, deux collectivités présenteront leurs initiatives pour favoriser l'activité physique des agents, de l'incitation à la pratique encadrée sur le temps de travail. • Un praticien en ergonomie présentera une des clefs de la prévention des TMS : préparation et récupération d'effort contextuel. Et si la santé des collectivités passait par la qualité de vie au travail des agents ? Intervenants :Yvan CHABOUD, Responsable du développement et chargé de projets Sport-Santé, Ville de Sète (34)Olivier DECOURCELLE, Ergonome, Cabinet Ergos ConceptPhilippe MOLLIERE, Responsable du pôle prévention et action sociale, Mutuelle Nationale Territoriale (MNT)Marie-Ange NEGRELLO, Vice-présidente déléguée à l'intervention sociale et la prévention, Mutuelle Nationale Territoriale (MNT)Karl OLIVE, Maire, Ville de Poissy (78)
AS2-181 - mardi 20 juin - 15h00 - 15h30 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
B109 - mardi 20 juin - 15h15-16h00 - Salle B
L'employeur public hospitalier n'échappe pas à la survenue des RPS, qu'il s'agisse les personnels médicaux et non-médicaux. L'enjeu d'une démarche d'évaluation et de prévention des RPS est plus que jamais incontournable dans les établissements de santé. Des réponses précises sont attendues aux questions suivantes: Qu'est-ce que les RPS? Comment prévenir les situations de travail à RPS? Quel est le rôle de l'encadrement dans la prévention? Existe-t-il une seule démarche possible? Pour y répondre, l'AP-HP s'est dotée d'un dispositif institutionnel d'actions de sensibilisation et de formation. Intervenants :Barbara DUFEU, Conseil en prévention des risques professionnels, AP-HPPierre COLONNA, Chef du département, AP-HPBrigitte ECKERT, coordinatrice des réseaux risques professionnels, AP-HPAlexia GIBELIN, Initiatives PréventionDamien LEDUC, Solutions Productives
G48 - mardi 20 juin - 15h30 - 16h15 - Salle G
La conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de travail servant au levage est réservée aux travailleurs qui ont reçu une formation adéquate. Pour certains équipements, ils doivent en outre être titulaires d'une autorisation de conduite délivrée par l'employeur. Après 15 ans d'application, les partenaires sociaux ont fait évolués les recommandations CACES® . Les acteurs participants à cette écriture vous présenteront ces évolutions en terme de famille d'équipements de travail et de catégories concernées, de moyens à mettre en oeuvre et d'évaluations à réaliser.Intervenants :Thierry HANOTEL, Ingénieur Assistance - Conseil, INRSPhilippe BOURGES, Ingénieur Conseil, CNAMTSDenis ADER/Mickaël GUIHENEUF, Ingénieur Conseil, CRAMIF
C09 - mardi 20 juin - 15h30 - 16h30 - Salle C
Les entreprises sont amenées à prendre en compte les nombreuses évolutions portées par la " loi travail ". Parmi elles, le décret 2016-1908 relatif à la " modernisation de la médecine du travail ", conduit à appréhender l'action des Services de Santé au Travail Interentreprises (SSTI) sous un nouveau jour, et de s’approprier le sens de l’évolution. Il s’agit in fine pour les entreprises de situer la ressource de proximité que constituent les moyens des SSTI en 2017, et de voir en quoi elle peut les aider dans leurs propres actions menées au quotidien en faveur de la santé au travail. Intervenants :Martial BRUN, Directeur général, CISME
D95 - mardi 20 juin - 15h30-16h15 - Salle D
Dans le bâtiment, trop de désordres et de litiges sont dus à des problèmes de pose des systèmes et des produits, voire même à leur installation pour des usages inappropriés ; le secteur de la protection passive contre l'incendie n'est pas épargné. C'est pourquoi la conférence « la protection passive incendie au prix de la qualité » aura pour but, sous forme de table ronde, de donner la parole à plusieurs acteurs concernés par la qualité (et la non-qualité). En plus d'expliquer en quoi le respect des règles de l'art et une bonne connaissance des exigences en matière de sécurité sont essentiels, un éclairage particulier sera fait sur le BIM : comment la maquette numérique va permettre de « monter en compétences » dans la qualité de la mise en œuvre de la Protection Passive contre l'Incendie ? Intervenants :Gaëtan Fouilhoux, Président du Groupement Technique Français contre l'IncendieJean-Jacques DESMEDT, Président de l'Union Nationale Artisanale Charpente-Menuiserie-Agencement de la CAPEB, représentant l'artisanat du bâtimentUn représentant des compagnies d'assurances et/ou un représentant des bureaux de contrôlePierre MIT, Président de Mediaconstruct
A139 - mardi 20 juin - 15h30-17h00 - Salle A
En France comme au Québec, de plus en plus d'organisations mettent en place des démarches « Santé et Qualité de Vie au Travail » centrées autour du bien-vivre au travail et du développement du capital humain. Les actions engagées ont permis d'obtenir des résultats remarquables en termes de performance sociale et économique. Les retours expériences issus de démarches « Entreprise en Santé » et de projets de coopération Franco/Québécoise constitueront la base des débats de cette conférence. Ils seront enrichis par d'autres témoignages francophones (Maroc, Sénégal, Suisse, Belgique, Luxembourg...). Intervenants :Stephane MATHIEU, Délégué régional Nouvelle-Aquitaine, Groupe AFNOR Marie-Claude PELLETIER, PDG, Groupe LEVIA, Canada Katia PICKUS, Directeur des offres Santé et Prévention, Be-Optilys, CanadaMarc GIGUÈRE, Vice-président, Développement des affaires - Novus Santé, Canada France ST-HILAIRE, Professeure agrégée, Département de management et gestion des ressources humaines, Université de Sherbrooke, CanadaHélène SULTAN-TAIEB, Professeure, Département d’organisation et ressources humaines, Université du Québec à Montréal, CanadaTariq ESSAID, Président du collège national des médecins du travail (Maroc) Marie DIALLO, Directeur de la Prévention des Risques Professionnels, CAISSE DE SÉCURITÉ SOCIALE DU SÉNÉGAL
AS1-244 - mardi 20 juin - 15h30 - 16h00 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
L'impermanence définit un état dans lequel les nouvelles organisations plongent nos collaborateurs. Ils sont confrontés à des environnements où plus rien ne persiste jamais, où tout est instable, mouvant, susceptible d'être transformé, dissout ou supprimé à chaque instant. Dans ces organisations, le rôle du manager de proximité se complexifie. Il doit accompagner cette impermanence. Il devient accompagnateur du changement permanent, un rôle pour lequel il doit être outillé et accompagné si l'on veut assurer la stabilité et l'efficacité de l'organisation.Intervenants :Raphaël NABET, associé, APTIS FORMATION
AS3-247 - mardi 20 juin - 15h30 - 16h00 - Salle AS3-
Colonne vertébrale de la politique de prévention, le document unique vous permet d'évaluer les risques pouvant nuire à la sécurité de vos salariés et de préconiser des actions visant à les réduire voire les supprimer. Le logiciel PREVISOFT, simple et intuitif vous aide à piloter efficacement les risques professionnels, par l'évaluation et la cotation les risques, la réalisation des plans d'action, la création de fiches de poste et l'édition d'indicateurs de performance en quelques clics. Intervenants :Stéphane WATHIER, Consultant Confirmé Prévention des Risques Professionnels, PREVISOFTFrançois DURIEU, Directeur Prévention des Risques Professionnels, PREVISOFT
AS2-258 - mardi 20 juin - 15h45 - 16h15 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
Pour Humanis, le Travail est un facteur de développement de la santé des individus, de mobilisation collective et de performance des entreprises. A vos côtés, nous nous engageons dans une démarche concertée, co-construite et positive pour aboutir au Travail " bien" fait, aux bienfaits du Travail. Promouvoir la santé, sensibiliser, former, diagnostiquer, agir... l'atelier s'animera autour des clefs de la culture de prévention.Intervenants :Déborah LECLERCQ, Chef de projets prévention en entreprises, HUMANIS
AS1-206 - mardi 20 juin - 16h15 - 16h45 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
Pensez-vous que seule l'activité physique est à l'origine des douleurs au travail ? Aujourd'hui, on dénombre de plus en plus de pathologies et maladies professionnelles liées au travail sur écran. Quelles sont les enjeux, les douleurs et les solutions ? Intervenants :Yannick BENET, Directeur, OSTEO ENTREPRISE
B39 - mardi 20 juin - 16h15-17h00 - Salle B
La sécurisation des parcours professionnels des salariés - aidants Un nouveau modèle social s’invente aujourd’hui dans les entreprises françaises. La reconnaissance légale du statut de proche aidant (loi n°2015-1776 du 28 décembre 2015) suppose des politiques sociales plus solidaires et soutenables pour réduire la vulnérabilité des salariés aidants (Calvat, Guerin, 2011) exposés dans leur relation à l’emploi. Face à l’explosion de la problématique du salarié aidant – selon l’Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises, on dénombre en France près de 8,5 millions d’aidants familiaux dont 47% sont en activité (Octobre 2014) – il est nécessaire d’équiper les politiques RH en créant les conditions d’une véritable sécurisation des parcours professionnels des salariés aidants. Cette communication explore les ressorts d’une politique RH renouvelée et respectueuse des rythmes de vie et de travail. Intervenants :Nathalie TACHET, Responsable Développement & Marketing RSE, Direction RSE Groupe chez ENGIESophie COT RASCOL, Coordinatrice des programmes spécifiques, Cabinet Psya : Aide aux Aidants & Maintien et retour au travail, Psychologue clinicienneChristine LECOUTEUR, Animatrice de la Commission QVT et Responsable fonctionnel RH , La Poste
H125 - mardi 20 juin - 16h15 - 17h00 - Salle H
Des modifications profondes arrivent pour tous les acteurs de la santé au travail : employeurs, salariés, équipe pluridisciplinaire des services de santé au travail (médecins, infirmiers ,assistants ,ergonomes ingénieurs....) tous les préventeurs. Peut-on mettre en place une prévention sure, efficace et compréhensible pour tous les acteurs de la santé au travail ainsi que pour les salariés et les employeurs.Intervenants :Danièle THUAIRE, Médecin du travail, BOSSONS FUTE
D99 - mardi 20 juin - 16h30 - 17h15 - Salle D
Le schéma d'organisation de la sécurité en cas d'incendie dans un ERP de type U est imposé par l'article U41 du règlement. Il impose qu'un document soit rédigé en prenant en compte toutes les difficultés qui peuvent se poser dans l'établissement, et quelles sont les solutions qui ont étés retenues. Les modalités de formation du personnel à exécuter, les consignes très précises U47, ainsi que la composition du service de sécurité et son organisation interventionnelle U43. On trouve donc dedans les consignes générales, particulières (en fonction des locaux) et spéciales (en fonction des personnels). Intervenants :Rodolphe TEMPLE, Responsable sécurité du centre chirurgical Marie LANNELONGUE, ACSESSylvain TROUVAIN, Chargé de sécurité, ACSES
G179 - mardi 20 juin - 16h30-17h15 - Salle G
Porté sur les fonts baptismaux dans l’immédiat après-guerre, centré sur les seuls salariés du secteur privé, le dispositif de Santé au Travail correspondait à l’organisation économique dominante de l’époque. Est-il aujourd’hui adapté à la prévention des risques associés aux nouvelles formes de travail, communément désignées sous le terme d’Ubérisation, à quelles conditions et avec quels acteurs ? Missionnés par plusieurs Services de Santé au Travail, Philippe Rollandin et Jean-Paul Thonier viennent de rendre un rapport sur cette question, absente de tous les débats sur le sujet. Intervenants :Jean Paul Thonier, Consultant
J163 - mardi 20 juin - 9h00-18h00 - Salle J
9h00 : Accueil des participants 9h30 à 10h00 : Ouverture Gilles ADELSON, Président du Centre de Gestion de la Guyane Présentation générale de la journée Daniel LEROY, Président du Centre de Gestion de Seine-et-Marne Présentation de la thématique 10h00 à 12h00 • Le cadre d’intervention des acteurs de la santé et sécurité au travail dans la fonction publique Exposé introductif : Les obligations des collectivités territoriales en matière de SST Lorène CARRERE, Avocate, cabinet Seban et associés L’évaluation des instances médicales dans la fonction publique (1h00) Marianne BONDAZ, IGA Anne BRUANT-BISSON, IGAS Annick DESCOMBES, Directrice du pôle santé au travail – gestion de la commission de réforme, CDG 74 Débats 14h00 à 16h00 • Les pratiques territoriales pour prévenir les risques de pénibilité au travail Exposé introductif : La prévention de la pénibilité au travail Nadège MESNIER, Responsable du service Prévention, CDG 76 Luc MAILLARD, directeur adjoint au pôle prévention, Mairie de Nice La prévention des risques psycho-sociaux Djamila EL BERRY, Avocate Magali RUCHON, Psychologue du travail, CDG 59 Kévin DELEIGNIES, responsable service prévention, CIG Grande Couronne, ANDCDG Benoît CALMELS, Délégué général, UNCCAS Débats Lien d'inscription : http://fncdg.com/colloque-20-juin-les-services-de-sante-et-securite-au-travail/ Intervenants :
A16 - mardi 20 juin - 9h30-11h00 - Salle A
L'Assurance Maladie Risques Professionnels va profiter de la réalisation du projet exceptionnel d'aménagement du territoire qu'est le Grand Paris pour développer auprès des grands donneurs d'ordre l'opportunité d'organiser un très haut niveau de prévention et de qualité de vie au travail pour tous les salariés concernés, aussi bien ceux de la construction que ceux issus de la créaton d'emplois liée au développement de la Région Capitale. Un grand témoin de l'Industrie francilienne clôturera la conférence pour montrer l'existence déjà réelle de bonnes conditions de travail dans des entreprises de référence.Intervenants :Jean-Yves LE BOUILLONNEC, Président du Conseil de Surveillance du Grand Paris – Député-Maire de CachanDavid CLAIR, Directeur Général, CRAMIFStéphane PIMBERT, Directeur Général, INRSPaul DUPHIL, Secrétaire Général, OPPBTPCorine CHERUBINI, Directrice, DIRECCTE ILE DE FRANCEBernard GAISSET, Directeur Général, ACMSRégis BRIQUET, Directeur du développement durable du groupe SAFRANFrançois BLANCHARD, Ingénieur Conseil Régional, CRAMIFMonsieur SOUMAROU Soulémane, agent d’entretien et de nettoyage du secteur de la Propreté
G21 - mardi 20 juin - 9h30 - 10h15 - Salle G
Présentation des principaux risques rencontrés dans les magasins de bricolage et des mesures de prévention sur les principales thématiques de risques (risques liés à la manutention manuelle, risques liés au stockage en hauteur et à la manutention des produits en hauteur, risques liés à la découpe de bois). Témoignage d'une entreprise sur la mise en place d'une démarche de prévention avec l'illustration par quelques exemples de réalisations en conception et lors de modification de l'existant (par ex: atelier de découpe de bois et aménagements en surface de vente). Intervenants :Véronique Venet, Ingénieur Conseil, CRAMIFPhilippe GARAUD, Directeur magasin Leroy Merlin et animateur transversal sécurité, LEROY MERLINVéronique POUGEAS, Responsable du personnel et des ressources humaines (magasin de Mantes-Buchelay), LEROY MERLINOlivier Poisson, Contrôleur Sécurité, Cramif
C60 - mardi 20 juin - 9h30-10h15 - Salle C
B24 - mardi 20 juin - 9h30-10h15 - Salle B
Les services de santé au travail sont les conseillers des employeurs, des salariés et de leurs représentants pour la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail. Les actions qu’ils mènent sont souvent méconnues ou leur représentation se limite à la visite médicale obligatoire. La prévention est la mission exclusive des services de santé au travail, au travers du suivi de la santé bien sûr, mais aussi des actions d’accompagnement et de conseil des entreprises. Nos équipes présenteront des exemples d'actions en prévention primaire, secondaire ou tertiaire. Intervenants :Danièle BOURLA, Directrice Générale, EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL Kévin LUNEAU, Ergonome, CMSMPierre GEORGEL, Délégué Général, AMETIFVinh NGO, Médecin Coordinateur, CIAMT
A05 - mercredi 21 juin - 9h30-10h15 - Salle A
Le syndrome d'épuisement professionnel est maintenant défini par la DGT. Nous pouvons donc aborder le sujet au sein des CHSCT et la prévention doit être mise en place par les entreprises dans le DUER. Prévention tertiaire c'est déjà repérer les salariés en pré Burn-out et agir à temps en tant que syndicaliste pour éviter l'aggravation. Prévention secondaire, c'est former et informer sur ce qu'est le Burn-out, les RH, les CHSCT, les membres de l'encadrement. Prévention primaire, c'est évaluer la charge mentale des cadres, veiller à l'équilibre travail/privé. C'est à coconstruire ensemble. Intervenants :
AS1-202 - mercredi 21 juin - 9h30-10h00 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
G17 - mercredi 21 juin - 9h30 - 10h15 - Salle G
Interview de Marine JEANTET, Directrice des risques professionnels à la CNAMTS sur la "Formation à la maîtrise des risques en matière de tarification des risques professionnels", suivi d'une présentation de la tarification sous forme de diaporama, puis place aux questions/réponses.Intervenants :Ghislaine VALLERINI, Responsable de service, CRAMIFLouis BEAU, Responsable adjoint du département, CRAMIF
AS3-209 - mercredi 21 juin - 9h30-10h00 - Salle AS3-
1000 déclarations de surdité professionnelles par an, 100 M€ en coût de reconnaissance de surdités; l'exposition au bruit reste un des enjeux majeurs de la santé au travail et fait partie des dix facteurs de pénibilité retenus. Les textes réglementaires posent depuis longtemps maintenant un ensemble d'obligations, alors pourquoi tant de décalage entre les ambitions et les résultats ? L'idée est ici de se demander pourquoi la situation ne s'améliore pas et de montrer qu'on peut faire tellement mieux sans beaucoup d'efforts supplémentaires. Pour s'y mettre, vraiment.Intervenants :Mme PERIER Jeanne, Directeur Général, GROUPE GAMBA
E74 - mercredi 21 juin - 9h30 - 10h15 - Salle E
Intervenants :Franck LORGERY, président GESI Vincent CHEVALLIER, GESI
H111 - mercredi 21 juin - 9h30-10h15 - Salle H
Le Coordonnateur SPS est un apporteur de questions. Ce n'est pas un apporteur de réponses. Il pose des questions suite à la lecture du projet. C'est le résultat de la concertation entre MO, MOE et coordonnateur SPS qui permet de réfléchir ensemble en phase conception et d'appréhender de nombreux points. Ce travail d'équipe, cette concertation, va donner des pistes de réponses qui seront mis en avant afin que la conception se déroule dans de bonnes conditions et que des solutions soient trouvées. Cela permettra de commencer la phase de réalisation dans de meilleurs conditions.Intervenants :Nathalie VEAUVY, Présidente, AFCO ILE DE FRANCEOlivier DUVAL, Vice Président, AFCO ILE DE FRANCECédric COMBES, MO, ORPEAPierre CASAGRANDE, MOE, CEGETEOlivier MICHEL, Trésorier, AFCO ILE DE FRANCE
B136 - mercredi 21 juin - 9h30 - 10h15 - Salle B
La complexité du code du travail à laquelle s'ajoute une politique pénale de plus en plus répressive à l'égard des personnes morales et/ou de leurs dirigeants constituent une source de risques juridiques majeurs.Intervenants :Michel LEDOUX, Associé Fondateur, CABINET MICHEL LEDOUX & ASSOCIES
I123 - mercredi 21 juin - 9h30 - 10h15 - Salle I
Comment bien intégrer les enjeux de Santé Sécurité Conditions de vie au travail dans le pilotage et dans le reporting RSE, Responsabilité Sociétale d'Entreprise, particulièrement lorsque votre activité se trouve intégrée, comme sous-traitant ou comme donneur d'ordre, dans une Chaine de Valeur Mondialisée / supply-chain internationale ? Alors que les chaines de valeur internationalisées pèsent d'un poids majeur dans le commerce mondial, et que le défi des entreprises de tous pays est de s'insérer dans ces chaînes de valeur, en stabilisant au maximum leur emploi et leurs relations avec leurs donneurs d'ordre, les référentiels et codes RSE sont en train de s'imposer pour rendre compte, auprès de toutes parties prenantes, investisseurs et actionnaires, pouvoirs publics et consommateurs, mais aussi salariés et IRP, des programmes et des performances en matière de conditions de vie, santé, sécurité et qualité de vie au travail . Comment bien identifier défis et atouts en Santé Sécurité et Conditions de vie au travail, comment bien cibler et concrétiser le pilotage des programmes et des actions, et comment bien en rendre compte dans les reporting RSE ? Apports en méthodes, et comptes-rendus d'enquêtes. Intervenants :Anne-Marie DE VAIVRE, TITANE ITC WS, Fondatrice du Cercle Entreprises et Santé, VP IASJacques BOUVET, Président d'honneur d'AINF, Président du Cercle Entreprises et Santé
AS2-262 - mercredi 21 juin - 9h30 - 10h00 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
Découvrez Qualiestate, service innovant d'aide à la gestion de patrimoine. Depuis votre espace sécurisé, Qualiestate vous permet de suivre vos prestataires de maintenance (chaufferie, ascenseurs, incendie...) ; gérer la problématique amiante, les contrôles réglementaires, les levées de réserves mais aussi d'accéder au registre dématérialisé, à la gestion des diagnostics patrimoniaux (gestion de bail...), aux relevés de consommation (eau, gaz, électricité...). Données centralisées, gestion documentaire simplifiée, dépenses anticipées... QualiEstate vous prémunit contre tout risque de dépréciation de vos biens. Intervenants :Karim OUAMARA, Directeur, QUALICONSULT EXPLOITATION
C12 - mercredi 21 juin - 9h45 - 10h30 - Salle C
La gestion d'un parc d'EPI est une réelle préoccupation pour les responsables sécurité. Cette conférence est l'occasion de rappeler l'ensemble des obligations légales mais surtout d'apporter des solutions concrètes.Intervenants :Nicolas PAGET , Expert technique EPI CAT III, FRANCE SECURITE
AS2-215 - mercredi 21 juin - 10h15 - 10h45 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
Comment simplement, sans contraintes, mais avec efficacité accompagner dans la durée les salariés des entreprises vers une plus grande vitalité pour une plus grande vigilance et meilleure Prevention Sante! Venez découvrir Vitalyance, une expérience unique à vivre!Intervenants :Anthony DUBROC, Président, MYSOMMEILChristian OUILLET, Président, VITAL CAMPUS
AS3-222 - mercredi 21 juin - 10h15-10h45 - Salle AS3-
Dans un contexte d'essoufflement des performances de la maitrise des risques, la nécessité de résultat responsable et durable se fait sentir. Le management comportemental permet d'atteindre de nouveaux objectifs en s'appuyant sur les notions de risque et de sécurité intégrés. L'application concrète de ce type de conduite du changement permet une performance pilotée et maitrisée par des résultats tangibles et durables. Intervenants :Jean-Marie CAYLA, Consultant senior, DNV GL
AS1-245 - mercredi 21 juin - 10h15-10h45 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
L'une des limites du diagnostic RPS est de contourner les filtres de l'humain. Il est difficile de naviguer entre les eaux troubles de la dénonciation calomnieuse, la peur de faire des vagues et le souci de vérité. Ce constat nous a amené à développer un outil d'écriture groupée d'une chanson qui allie la rapidité (30 mn maximum), la désinhibition (par l'aspect ludique) et l'efficacité (un résultat concret ressort par l'exploitation des mots clefs). Cet outil vous est proposé dans cet atelier où vous êtes conviés à écrire avec nous une chanson autour du thème du bienêtre au travail en 20 mn.Intervenants :Olivier GESBERT, consultant, APTIS FORMATION
A18 - mercredi 21 juin - 10h30 - 11h30 - Salle A
L'Assurance Maladie Risques Professionnels met à disposition une offre de service visant à accompagner les entreprises pour transformer les situations de travail à l'origine des Troubles MusculoSquelettiques (TMS). Au cours d'une table ronde, les facteurs clés permettant le succès de la démarche de prévention des TMS seront présentés et illustrés à travers le témoignage d'établissements.Intervenants :Fabien FONTENEL, Ingénieur Conseil, responsable du Pôle Risques Organisationnels, CRAMIFThierry FASSENOT, Ingénieur conseil CNAMTS, pilote du Programme TMS Pros, CNAMTS / DRPChristophe LABATTUT, Directeur Achats Investissements et Maintenance France, Directeur Santé au Travail France, CARREFOURGersende DELCOURT, Directeur des Ressources Humaines, Hôtel Paris Marriott Opéra AmbassadorRoxane DURET, Directeur Santé Sécurité Environnement France, JCDecaux
G63 - mercredi 21 juin - 10h30 - 11h15 - Salle G
Le Régime Social des Indépendants (RSI) propose depuis plusieurs années un programme complet de prévention des risques professionnels à destination des travailleurs indépendants. En 2017, il est consacré aux artisans et commerçants de l’alimentaire. Ce programme adapté aux spécificités des travailleurs indépendants s’articule autour de 3 axes principaux : • sensibilisation sur les principaux risques de leur activité professionnelle, • consultation médicale personnalisée dédiée à la prévention des risques professionnels, • accompagnement spécifique en cas de difficulté d’ordre médicale, économique ou sociale. Intervenants :Patricia VERNAY, caisse nationale du RSIAntoine LE POCREAU, caisse nationale du RSIAnne SWISTAK, confédération française de la boucherie charcuterie traiteurMarie-Sophie DOLLADILLE, Ayming
H32 - mercredi 21 juin - 10h30 - 11h30 - Salle H
L'association entre plusieurs CHU et le FNP de la CNRACL a permis l'élaboration d'un outil de veille documentaire et de deux démarches de prévention originales ciblées sur les risques prioritaires (les risques psychosociaux associés aux troubles musculo-squelettiques, ainsi que les CMR via le risque chimique) : la démarche ORSOSA et la démarche ChimiRisk.Intervenants :Marjorie ORANGE, Responsable plateforme Hop'Risk, CHU GRENOBLEJulie PAVILLET, Responsable platteforme Hop'Risk, CHU GRENOBLE
B129 - mercredi 21 juin - 10h30 - 11h30 - Salle B
Le bien-être des marins et la réussite des missions de la marine et les savoirs utiles au bien-être au travail des agents publics en abattoir pour la qualité de leurs interventions illustreront concrètement que la recherche du bien-être au travail des agents publics ne se réduit pas au domaine de la prévention des risques professionnels. Elle se matérialise dans la construction de la santé au travail, c’est-à-dire dans une démarche plus globale qui intègre l’ensemble des parties prenantes. Les intervenants et l’animateur ont contribué à l’ouvrage « Le bien-être au travail » disponible sur le salon.Intervenants :Olivier Bodhuin, Capitaine de vaisseau, ancien chef du bureau Condition du personnel de la marineAmandine Gautier, Doctorante, Laboratoire Triangle, Sciences Po Lyon
I154 - mercredi 21 juin - 10h30 - 11h15 - Salle I
Quels sont les bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail des entreprises françaises en 2017 ? Comment se déclinent les politiques de prévention sur le terrain ? Quels moyens et ressources accordent-elles à la prévention des risques ? Autant de questions adressées à 300 entreprises françaises dans le cadre de l'édition 2017 du baromètre de la Santé et de la Sécurité au Travail . Les résultats vous seront présentés à l'appui de rappels réglementaires, de cas et de conseils pratiques pour structurer vos démarches de prévention et vos analyses des risques professionnels. Intervenants :Stéphane WATHIER, Consultant Confirmé Prévention des Risques Professionnels, PREVISOFTFrançois DURIEU, Directeur Prévention des Risques Professionnels, PREVISOFT
C140 - mercredi 21 juin - 10h45 - 11h30 - Salle C
La future norme ISO 45001 sur les systèmes de management de la santé et la sécurité au travail (SMSST) est prévue pour début 2018. Celle-ci proposera un cadre de référence, en lieu et place de l'OHSAS 18001, pour améliorer la sécurité des travailleurs, réduire les risques sur le lieu de travail, et créer des conditions de travail meilleures et plus sûres dans le monde entier. Cette rencontre permettra de comprendre les enjeux liés à cette nouvelle norme, d'identifier les principales nouveautés par rapport à l'OHSAS 18001 et de repérer les solutions développées par l'AFNOR pour faciliter le changement et l'évolution des SMSST. Intervenants :Olivier GRAFFIN, Responsable développement RSE et SST, Groupe AFNORBertrand DENIS, Auditeur QSE (Qualité, Environnement, Santé & Sécurité au Travail), Groupe AFNORFrédéric MOUNIER, Consultant Formateur QSE-QVT, AFNOR Compétences
AS2-218 - mercredi 21 juin - 11h00-11h30 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
Tous les acteurs institutionnels de la santé et des conditions de vie au travail s'accordent sur le rôle déterminant de la prévention dans les domaines relatifs à l'hygiène de vie (alimentation, activité physique, sommeil), la gestion du stress et des TMS. Mais comment agir efficacement dans la durée ? Au cours de cet atelier, nous présenterons la Solution mixte Mon Capital Santé, mise en place depuis 6 ans auprès de plusieurs milliers de salariés, adaptée à chaque contexte d'organisation afin de favoriser les changements positifs en terme d'hygiène de vie et de santé au travail. Intervenants :Christian OUILLET, Dirigeant, VITAL CAMPUS
AS3-242 - mercredi 21 juin - 11h00-11h30 - Salle AS3-
Vos gants s'usent trop vite ? Venez découvrir la gamme de gants techniques ultra confortables ROSTAING DURA3X : les gants qui durent 3 fois plus longtemps. Cette nouvelle gamme composée de 5 produits répond aux différentes applications en milieu sec et très abrasifs. Déjà testée et approuvée par de nombreux clients ! Soyez les prochains à les adopter !Intervenants :Geoffroy DE BOISHEBERT, Responsable des Ventes, ROSTAING
AS1-265 - mercredi 21 juin - 11h00-11h30 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
Mercredi 21 juin, le Groupe Up vous invite à découvrir des solutions innovantes pour soutenir vos politiques sociales et améliorer la performance de votre entreprise. Avantages sociaux, droit à la déconnexion, services aux salariés, diagnostic et animation de la qualité de vie au travail... Améliorer l'équilibre de vie des salariés est au cœur de votre politique RH, nous avons des solutions sur mesure pour vous. Participez à l'atelier-solution "Améliorer la vie des salariés améliore la performance de toute l'entreprise." le mercredi 21 juin à 11h00 en Salle AS1. Retrouvez Up France sur le stand E18. Intervenants :Philippe DORNBUSCH, Responsable du service Projets RH et Management, Crédit Agricole d'Ile-de-France - Banque et Assurances
G35 - mercredi 21 juin - 11h30 - 12h15 - Salle G
Partie 1 : Risques biologiques : tous concernés. Partie 2 : Métrologie : une aide à l'analyse des risques. Partie 3 : Une prévention comme les autresIntervenants :Brigitte FACON, Ingénieur Conseil - Laboratoire des Biocontaminants, CRAMIF - DRRP - Pôle Risques Chimiques, Biologiques et InformationChristine DAVID, Expert assistance conseil - Pôle Risques Biologiques, INRS - Département Expertise et Conseil TechniqueIsabelle BALTY, Expert assistance conseil - Pôle Risques Biologiques, INRS - Département Expertise et Conseil Technique
I143 - mercredi 21 juin - 11h30 - 12h15 - Salle I
Champs électromagnétiques, risques psychosociaux, sous-traitance... L'édition 2017 du Baromètre de la prévention des risques professionnels édité par DEKRA révèle les nouvelles préoccupations des entreprises françaises. En s'appuyant sur des cas pratiques, nos spécialistes reviennent sur ces différents enjeux et vous proposent des solutions concrètes basées sur leur expérience et leur savoir-faire.Intervenants :Yvan COLLINEAUCatherine MÉCHIN-CONGALSébastien LEVEL
B14 - mercredi 21 juin - 11h45 - 12h30 - Salle B
En matière de Prévention, tout le monde reconnaît que pour progresser durablement il faut agir sur les comportements des personnels de terrain. Très bien ! Mais alors comment faire ? Comment faire pour que chacun "fasse attention" ? Comment changer les habitudes des personnes alors qu'elles sont de plus en plus autonomes ? Exemple d'une approche Canadienne.Intervenants :Laurent GOUSSAULT, Directeur, ETS SAFE
AS3-203 - mercredi 21 juin - 11h45 - 12h15 - Salle AS3-
Comment amener les acteurs stratégiques d'une entreprise industrielle (service méthodes, encadrement, opérateurs) à davantage s'impliquer dans la prévention des TMS? Avec un recul de 3 années, Jonathan JOHANN témoignera sur le projet initial, les avancées réalisées, les difficultés et les premiers résultats. Pascal GIRARDOT présentera la formation-action conçue et réalisée pour l'entreprise Vernet. Celle-ci visait à développer l'approche ergonomique en conception et en analyse des situations de travail. Un focus sera réalisé sur les objectifs, son contenu, ses apports, et ses retentissements. Intervenants :Pascal GIRARDOT, Ergonome, Directeur adjoint, ERGONALLIANCEJonathan JOHANN, Responsable HSE, VERNET
AS2-205 - mercredi 21 juin - 11h45-12h15 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
L'ostéopathie est officiellement reconnue en France depuis 2008. De plus en plus de personnes ont recours à cette thérapie manuelle qui prend en charge les Troubles musculo-squelettiques. De nombreuses entreprises font donc intervenir des ostéopathes directement dans leurs locaux pour prendre en charge les salariés. Pourquoi l'ostéopathie a t'elle sa place dans les entreprises?Intervenants :Yannick BENET, Directeur, OSTEO ENTREPRISE
H68 - mercredi 21 juin - 11h45-12h30 - Salle H
La préservation de la santé mentale et physique des agents des collectivités territoriales est devenue un enjeu prioritaire pour les employeurs territoriaux. Au delà de la simple réponse aux obligations réglementaires, la mise en place d'une démarche de prévention des troubles psycho sociaux professionnels permet d'améliorer la performance du service public en re-questionnant les organisations du travail, les mode de management et les modalités de la conduite du changement. Intervenants :Bernard DRENO, conseiller de prévention, CIG PETITE COURONNENadine MARCOU, Responsable condition de travail, formation et recrutement, VILLE DE SEVRES
A84 - mercredi 21 juin - 11h45 - 12h45 - Salle A
L'accident sur la route d'un salarié en déplacement professionnel est "accident du travail". L'employeur peut voir sa responsabilité engagée, tant "au civil" (réparation des préjudices) qu'"au pénal" qu'"au pénal" (obligation de protection des salariés). Mais qu'est ce que l'"obligation de résultat" ? Quand la "faute inexcusable" peut-elle être invoquée ? Jusqu'où vont les responsabilités de l'employeur ? Qu'apporte la veille jurisprudentielle ? En quoi la prévention peut réduire le risque ? La "table ronde" en traite et répondra - exemples et témoignages à l'appui - aux questions de l'auditoire.Intervenants :Gérald PLOQUIN, Délégué, PSRE Me Jérôme ARTZ, Avocat au Barreau de Paris, Barthélémy AvocatsUn expert, Direction Générale du TravailTémoignages d'entreprises : David CONSTANS, E-ManRisk, Mouvement E.Leclerc
C77 - mercredi 21 juin - 11h45 - 12h30 - Salle C
Présentation : Quel est l'impact des pratiques managériales dans la prévention des RPS ? Quels représentations et vécus en ont les salariés ? Quelles sont les convictions de l'IAPR pour accompagner tous les acteurs ?Intervenants :Bertrand SAMSON, Directeur de projets, OASYSIsabelle TARTY Responsable des Partenariats, IAPRJean-Paul DOLZANI Responsable Pôle Diagnostic & Conseils, IAPRGaetan DALLEMAGNE, Psychologue Clinicien, IAPR
AS1-236 - mercredi 21 juin - 11h45 - 12h15 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
Surexposés à la souffrance des usagers, souvent peu soutenus ni écoutés, les fonctionnaires sont en danger. La prévention des RPS démarre à peine. Les propositions de la FIRPS pour aller plus loin et plus vite.Intervenants :François COCHET, Président de la FIRPS, FIRPS
G96 - mercredi 21 juin - 12h30-13h15 - Salle G
Présentation, dispositif innovant, formation, accompagnement, prévention des risques professionnels, de la sécurité et de la santé au travail dans la chaîne logistique, en particulier sur le maillon essentiel du transport, qui implique tout autant industriels et prestataires. Intervenants :Eric GODEFROY, Délégué Régional, AFTThierry FASSENOT, CNAM TSEmilie DELPIT, CARCEPT PREV GROUPE KLESIAChristine CEVOZ, Responsable QH3SE France, RHENUS LOGISTICS
E159 - mercredi 21 juin - 12h30-13h15 - Salle E
La FNSPF s'est pleinement engagée en 2016 dans la campagne des comportements qui sauvent déclarée grande cause nationale. La prévention des risques incendie est naturellement incluse dans ce thème. Intervention conjointe des 2 commissions Prévention vu sous l'angle des bons comportements et des bons équipements adaptés. Intervenants :Commandant Serge BALLESTER, SDIS 95Commandant Didier REMY, Animateur de la Commission Prévention de la FNSPF
AS1-238 - mercredi 21 juin - 12h30 -13h00 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
Venez découvrir un process vous permettant une démarche de Qualité de Vie au Travail efficace. Nous vous parlerons des pièges à éviter, de ce qu'est la notion de QVT et comment maîtriser votre budget. Nous vous présenterons "Weview", une plateforme sécurisée qui vous permettra de cibler les problématiques QVT de vos collaborateurs. Cela vous permettra de prévenir les TMS et les RPS, de fidéliser les nouvelles générations et de vous préparer à la "guerre des talents". Intervenants :Alexandre LOISY, WEVIEW
AS2-250 - mercredi 21 juin - 12h30 - 13h00 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
Vous gérez plus de 100 plans de prévention par an ? Vous recherchez un outil pour vous faciliter la tâche ? Avec le nouveau logiciel des Éditions Législatives, vous gagnez du temps, vous communiquez facilement avec vos prestataires et êtes alerté en cas de non-conformité. Venez le découvrir en avant-première. Intervenants :Jérôme COUPE, EDITIONS LEGISLATIVES
B40 - mercredi 21 juin - 12h45 - 13h30 - Salle B
La fatigue contemporaine est-elle devenue un phénomène inévitable en passe de devenir le guide de notre quotidien ? Les différents types de fatigues décelés en entreprise seront abordés puis quelques préconisations seront proposées pour une meilleure performance en entreprise. Intervenants :Philippe ZAWIEDJA, Chercheur associé au Centre de recherches sur les risques et les crises de MINES ParisTech et dans l'Équipe Organisations en santé de l'Université de Sherbrooke
H85 - mercredi 21 juin - 12h45-13h30 - Salle H
Définition de l'objectif principal du projet : - Evaluation de l'impact d'une démarche d'amélioration de la QVT basée sur une approche scientifique, de type recherche-action. Objectifs complémentaires : • Evaluer l'absentéisme dans les services ayant bénéficié de l'intervention. • Améliorer les perceptions des personnels de leur santé physique (TMS) et psychologique. • Sensibiliser les acteurs de terrain aux processus psycho-socio-organisationnels déterminant les issues en termes de QVT, de santé au travail, d'absentéisme et de qualité des soins.Intervenants :Dominique TRIPODI, Praticien Hospitalier, ANMTEPH
A137 - mercredi 21 juin - 13h00 - 13h45 - Salle A
Les chutes de hauteur sont l'une des premières causes d'accident dans le BTP. Cette conférence abordera les bonnes pratiques pour limiter les risques : - anticiper l'organisation des chantiers, - choisir le bon équipement, - former les équipes pour qu'elles acquièrent les bons réflexes. Ensemble, nous avons les moyens de faire chuter les chiffres. Intervenants :Christophe GRUN, chef d’agence adjoint, OPPBTP ILE DE FRANCE
G45 - mercredi 21 juin - 13h30 - 14h15 - Salle G
Après avoir listé les sources d'exposition au plomb, les activités et les métiers susceptibles d'être confrontés à ce risque sur un chantier, nous aborderons quelques idées reçues sur le plomb par le biais de questions / réponses. Ensuite, nous présenterons quelques mesures de prévention à mettre en œuvre avant, pendant et à la fin du chantier. Enfin une entreprise ou un maître d'œuvre témoignera sur son retour d'expérience. La Cramif peut accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention du risque plomb.Intervenants :Aude BOGEY, Ingénieur Conseil, CRAMIFStéphanie ROBIC, Contrôleur de Sécurité BTP, CRAMIF
AS3-210 - mercredi 21 juin - 13h30-14h00 - Salle AS3-
AS1-269 - mercredi 21 juin - 13h30-14h00 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
H54 - mercredi 21 juin - 13h45 - 14h45 - Salle H
La prévention des risques professionnels est souvent perçue comme un coût pour les employeurs territoriaux ce qui peut entraîner un frein dans sa mise en œuvre. Les acteurs de la prévention doivent donc aujourd’hui objectiver le lien entre la prévention et la performance du service public et mettre en lumière la contribution positive des actions de prévention sur le plan humain, social et financier et cela dans une approche globale permettant de ne pas réduire la prévention aux seuls aspects comptables. C’est dans ce cadre que le CIG petite couronne en partenariat avec l’OPPBTP et plusieurs collectivités franciliennes ont mis en en œuvre une démarche pilote. Intervenants :Bernard DRENO, Chef du service Ergonomie et Ingénierie de la Prévention des Risques Professionnels, Centre Interdépartemental de Gestion de la petite couronne de la Région d'Ile de FranceLéo MASSEY, Chef du service Prévention, Ville de Villiers sur MarneCarine JANOT-FORESTIER, Chef de projets – Direction du Développement, OPPBTP
AS2-264 - mercredi 21 juin - 13h45-14h15 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
La Qualité de Vie au Travail est une des priorités du Ministère du Travail. Elle constitue un enjeu majeur pour les personnels et les entreprises. Elle passe par la détection et la prévention des RPS : stress et violences. Cette conférence sera l'occasion, pour l'IRPS, de proposer un protocole d'intervention participatif et didactique qui vous permettra de réaliser un diagnostic de l'état de santé et de bien être au travail du personnel de votre entreprise et d'envisager, de façon pragmatique, les moyens de prévenir les RPS, afin de favoriser la Qualité de Vie au Travail. Intervenants :Florence HUTIN VAN THUY, Psychologue clinicienne - Responsable du département Santé et Travail, IRPS
A23 - mercredi 21 juin - 14h00 - 15h00 - Salle A
Qu'est-ce que SEIRICH ? (Contexte, Potentialités du logiciel, Evolution). Comment se former et s'informer ? (Outils, référents, modules de formation). Eléments de réussite pour une bonne intégration dans l'entreprise. Témoignages.Intervenants :Hélène HASNI-PICHARD, Ingénieur - Pôle RCBI, CRAMIFNicolas BERTRAND, Ingénieur d'assistance conseil, INRS Expertise et Conseil Technique
C26 - mercredi 21 juin - 14h00 - 14h45 - Salle C
Nanomatériaux : quelles réponses aux interrogations des industriels sur les risques ? Nanomatériaux : quelles questions se poser et quelles solutions à mettre en place pour maîtriser les risques ? Nanomatériaux : quels risques ? quelles solutions en entreprise ? Les propriétés technologiques des nanomatériaux sont tellement nouvelles, diverses et variées que les nanos sont présents dans tous les secteurs d'activités tout au long du cycle de vie des produits. De nombreuses questions se posent sur les risques potentiels pour la santé des opérateurs et pour l'environnement et sur « comment les prendre en charge » de leur production jusqu'à leur élimination future. Pour répondre aux interrogations des industriels et leur permettre d'évaluer et de maîtriser les risques nanos pour la santé de leurs opérateurs et pour l'environnement, l'INERIS développe des compétences et des outils de diagnostic, de mesures sur site, d'études tox/eco-tox, de formation ainsi qu'une plate-forme nano-sécurisée S-nano pour caractériser les propriétés de danger chronique ou accidentel des nanos. Intervenants :Sophie KOWAL, Déléguée régionale Centre Est, INERIS
J80 - mercredi 21 juin - 14h15-15h45 - Salle J
Risque chimique, risque incendie, risques professionnels tel est le champ de cette 1ère conférence Préventica à Paris consacrée aux effets différés sur la santé et aux moyens de Prévention qui rassemble des acteurs scientifiques et techniques, organisationnels provenant du Québec, des États-Unis, d'Espagne, de Belgique et de France, les entreprises privées et le service public. Intervenants :Dr Lucien Bodson - Service Urgences/SMUR, Plans d'Intervention d'Urgence, CHU Liège, BelgiqueRichard Amnotte - Directeur adjoint aux opérations - Sécurité incendie - Ville de Lévis - École polytechnique de Montréal - École nationale d'administration publique à Québec, CanadaDr Jefferey Burgess - Associate Dean for Research and Professor Mel and Enid Zuckerman, College of Public Health, University of Arizona, USADr Blanca Cifuentes Valencia, Médecin Département Incendie, Région Autonome de Madrid, Espagne Pierre Garioud - Docteur-ingénieur en génie-civil, lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers, chargé de mission sécurité civile à l'état-major interministériel de zone de Lyon, FrancePhilippe Sarron – Directeur général Hg3 pour PrévorDr Christian Lembeye – Médecin du travail, Évaluateur SQVT Afnor – Conseiller SNSPP PATS FO SQVSPaul Malasigné - Chef de Groupement Technique Logistique et Patrimoine SDIS de l’Indre, Membre de la commission EPI S76A de l’AFNOR
AS3-223 - mercredi 21 juin - 14h15-14h45 - Salle AS3-
Au travers de cet atelier, VAL Solutions souhaite présenter ADELINE, le 1er dossier digital de prévention à destination des salariés. ADELINE propose aux organisations d'impliquer tous leurs salariés dans leur stratégie de prévention en facilitant la transmission des informations de Santé au Travail et toutes les actions de prévention mises en œuvre par les équipes pluridisciplinaires de Santé au Travail. Solution souple, évolutive et totalement intégrée à nos modes de vie, ADELINE permet à chaque individu de devenir acteur de sa propre Santé au Travail. Intervenants :Choukri LANANI, Directeur commercial, VAL SOLUTIONSDidier TRUTTA, Président, VAL SOLUTIONS
AS1-230 - mercredi 21 juin - 14h15-14h45 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
1-Pourquoi souffrons-nous du dos ? Causes et conséquences d'une atteinte vertébrale. Déceler les premiers symptômes pour éviter les pathologies importantes. 2-Ergonomie : comment prévenir les pathologies? Comment préserver son dos au travail, dans la vie quotidienne et pendant les activités sportives? 3-L'intérêt de la gymnastique vertébrale. Les exercices physiques à effectuer pour maintenir la forme et prévenir les pathologies du dos. Intervenants :Denis FORGEON, Gérant, FORGEON FORMATION
I145 - mercredi 21 juin - 14h15 - 15h00 - Salle I
Et si développer l'engagement des salariés s'apparentait à jardiner... L'engagement ne se décrète pas ; il se cultive. A l'ère de la digitalisation où l'entreprise doit faire toujours plus et toujours plus vite avec de plus en plus de contraintes économiques, qu'en est-il du facteur humain ? Comment conduire le changement pour faire grandir et mûrir sa culture prévention ? Intervenants :Marie-Sophie DOLLADILE, Manager du département QVT, ACCILINE +Didier CHAROLLAIS, Directeur business développement numérique, ACCILINE +
B122 - mercredi 21 juin - 14h15 - 15h00 - Salle B
G42 - mercredi 21 juin - 14h30 - 15h15 - Salle G
La prévention des risques professionnels est une nécessité absolue dans le BTP du fait de la dimension physique de ce métier. Cependant, de très nombreuses sociétés du BTP, dirigeants et salariés, considèrent que la prévention représente un coût net pour l'entreprise. L'OPPBTP a souhaité dépasser ce cadre en parlant de performance globale et en étudiant aussi les facteurs économiques positifs des actions de prévention. Une étude menée sur le terrain par l'OPPBTP permet de mettre en évidence l'impact positif de la prévention sur la performance des entreprises.Intervenants :Joël POIX, chargé de mission, OPPBTPSébastien GUIDICI, Responsable prévention, VINCI Construction France Nanterre - France
AS2-266 - mercredi 21 juin - 14h30-15h00 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
Le système de sécurisation PowerChock est la solution la plus répandue afin de sécuriser vos quais pendant le chargement ou le déchargement des camions. GMR propose une méthodologie afin de tester le PowerChock en fonction des critères d'efficacité à bloquer le véhicule, coût de SAV dans le temps, couverture de garantie et durabilité, considérant l'environnement rude des camions aux quais en usage normal et lors de départs intempestifs.Intervenants :Gaétan JETTE, Président, GMR SAFETYPierre MONTAGNON, Directeur commercial, GMR SAFETY
H82 - mercredi 21 juin - 15h00-15h45 - Salle H
Jusqu'à présent, les entreprises considéraient la prévention comme une contrainte imposée par des acteurs externes et une dépense improductive. Une série d'études récentes montre que la prévention est une composante de la performance et de la rentabilité de l'entreprise ce qui ouvre la voie à une internalisation de cette préoccupation. Quelles conséquences faut-il en attendre? Dans quels domaines faut-il agir ? Quelles sont les implications pour les managers? L'objectif de la conférence est d'ouvrir un débat sur ces questions.Intervenants :William DAB, Professeur, CNAM
C112 - mercredi 21 juin - 15h00 - 15h45 - Salle C
Lorsqu'on parle de changement, d'adaptation, de mutation, on parle de quoi ? De stratégie, de nouveaux business modèles, d'organisation. C'est bien sûr essentiel, mais pas suffisant. Le facteur déterminant, c'est l'humain. Parce que c'est l'humain, ses états d'esprit, ses comportements, qui rend possible l'adaptabilité des entreprises. La mise en place d'une politique volontariste de QVT crée un cercle vertueux pour les organisations, générant bien-être, engagement, productivité accrue et état d'esprit positif : les clés de la performance durable ! Intervenants :Jean-Luc EMERY, Associé, USIDEArmel-Alexandre PLAUD, Digital partner, USIDE
AS1-221 - mercredi 21 juin - 15h00 - 15h30 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
L'employeur peut-il effectuer des tests de dépistage pour les drogues illicites au nom de son obligation de sécurité de résultat ? Comment intégrer le dépistage dans une culture préventive globale et pérenne des conduites addictives? Venez faire le point et répondre à ces questions avec une avocate spécialisée en Droit Social et un addictologue expert de ces questions sur ce qu'il est ou non possible de faire en regard de l'actualité juridique et des bonnes pratiques de prévention. Intervenants :Alexis PESCHARD, Directeur associé et Addictologue, GAE CONSEILJamila EL BERRY, Avocate, JEB AVOCATS
AS3-227 - mercredi 21 juin - 15h00 - 15h30 - Salle AS3-
B110 - mercredi 21 juin - 15h15 - 16h00 - Salle B
Bouger, choisir une mobilité active, encouragée et soutenue par l'entreprise conduit à un bénéfice sanitaire indéniable tant physique que mental. Le salarié devient acteur de sa santé, de sa longévité. Il peut définir son couloir de vie. L'activité physique, sportive, la récupération, la détente, la nutrition, le sommeil deviennent des facteurs de performance qui font partie de l'intelligence collective. Plus l'entreprise l'accompagnera sur ce chemin, plus elle lui apportera des conseils, des espaces de détente, de re sourcing, de « recharge », plus le salarié sera engagé et motivé pour la ou les organisations pour lesquelles il travaille, qui deviennent son cadre de vie ; les frontières avec sa vie personnelle ont disparu. Permettre de pratiquer des activités physiques et sportives, c'est redimensionner le travail pour retrouver des ressources, des énergies oubliées, écrasées par la pression, la productivité et l'instantanéité. Intervenants :Animée par Catherine CARRADOT, directrice Générale, FFSE Lab Professeur Xavier Bigard, professeur agrégé du Val de Grâce, Agence Française de Lutte contre le Dopage, conseiller scientifique du président Cyril Cosme, Directeur du bureau de l’Organisation Internationale du Travail pour la France Pascal Fliche, Directeur des projets spéciaux, Compagnie des Alpes
A113 - mercredi 21 juin - 15h15 - 16h00 - Salle A
Le manager de proximité, coupable idéal ou victime ? Les managers de proximité sont en première ligne face aux risques psychosociaux dans leur entreprise. Au cœur de l'organisation, ils sont souvent démunis face à ces situations qui sont hors du champ technique de leurs compétences. Souvent par crainte d'être désignés coupables, certains ne s'impliquent pas dans les démarches de prévention. Des solutions concrètes existent pour faire des managers de véritables acteurs de la démarche globale de prévention des RPS et plus largement de l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail. Intervenants :Olivier KERR, Directeur Général, MUTACTION
I134 - mercredi 21 juin - 15h15 - 16h00 - Salle I
Les enjeux économiques et sociaux pour l'entreprise Les 8 étapes clés pour faciliter le retour Comment accompagner le salarié fragilisé, son manager et son équipe Témoignage : « Et si les enseignements tirés d'une épreuve individuelle pouvaient bénéficier à tous ? » Intervenants :Pascale BRETON, Directrice du pôle conseil, PREVIA
AS2-259 - mercredi 21 juin - 15h15-15h45 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
Gaches Chimie, acteur dynamique dans le secteur de la chimie, travaille en étroite relation avec divers domaines d'activité. La société se positionne comme fournisseur et logisticien de produits chimiques. L'industrie chimique est encadrée par de nombreuses réglementations qui s'appliquent tout au long de la supply chain. Dans ce contexte, Gaches Chimie développe une solution globale et personnalisable permettant de répondre aux contraintes réglementaires. Ainsi, le CHEMICAL DATA PROVIDER englobe la gestion des: obsolescences, FDS et données associées, EPI, fiches de poste, étiquettes, etc...Intervenants :Stéphan MOLINS, Directeur QHSE, GACHES CHIMIEFlorine LABELLE, Responsable prestation DATA, GACHES CHIMIE
G34 - mercredi 21 juin - 15h30 - 16h15 - Salle G
Les accidents du travail et maladies professionnelles sont en constante augmentation dans le secteur de l'aide à la personne en établissement. L'absentéisme qui en résulte désorganise le travail et dégrade la qualité de vie des salariés. Comment enrayer cette évolution? Quels sont les facteurs de réussite d'une démarche de prévention des risques professionnels dans ce secteur? Le témoignage d'un professionnel viendra illustrer cette démarche. Un ergonome de l’INRS présentera la Méthode d’Analyse de la Charge Physique de Travail adapté au secteur de la santé et du médico-social. Intervenants :Philippe CORRE, Ingénieur Conseil, CRAMIFStéphane GAMET, contrôleur de sécurité, CRAMIFSabrina MOUKAH, Responsable Qualité Risques, Association Pilotage Résidences de RetraiteLaurent KERANGUEVEN, Ergonome, INRS
AS3-231 - mercredi 21 juin - 15h45-16h15 - Salle AS3-
Evaluer le risque chimique et l'exposition aux agents chimiques dangereux / CMR (contrôle des VLEP) grâce à notre solution progicielle Pulsse. Notre solution permet d'établir votre évaluation du risque chimique en lien avec votre activité de mesurage et de contrôle des VLEP. Intervenants :ITGA
AS1-241 - mercredi 21 juin - 15h45-16h15 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
Comment aider tous les collaborateurs à mieux utiliser leurs cerveaux au travail, pour éviter surchauffe mentale, stress, et gagner en bien-être et efficacité. Sous la direction de Gaël Allain, Dr en Psychologie Cognitive, chercheur associé à Grenoble Ecole Management. Concepts clés sur le cerveau au travail, gestion de l'attention, concentration et régénération. Comment optimiser pratiques individuelles et managériales, locaux, et comment sensibiliser, et mettre à disposition des micro-ressources audio et vidéo, sur appli et intranet. Retour d'expérience de Volvo, Adéo, Direct Energie, Sanofi.Intervenants :Jean-Christophe BEAU, Président, MY MENTAL TRAINING PROGaël ALLAIN, Directeur Scientifique, MY MENTAL TRAINING PRO
C59 - mercredi 21 juin - 16h00 - 16h45 - Salle C
Intervenants :Habiba BERRABEH, Ingénieur de prévention, Direccte IDF
H83 - mercredi 21 juin - 16h00-16h45 - Salle H
Présentation des résultats d'une enquête inédite sur la réalisation et l'utilisation du Document Unique dans les entreprises artisanales du BTP.Intervenants :Mélanie BAUMEA, Responsable technique, IRIS-STClémence RIGAUDEAU, Chargée de prévention, IRIS-ST
AS2-267 - mercredi 21 juin - 16h00 - 16h30 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
Présentation du Réseau collaboratif des Techniciens du Désamiantage, puissant levier pour l'émergence de la culture de la prévention des risques de la protection des travailleurs en désamiantage et traitement des peintures au plomb. Le réseau RTD se démultiplie en France en accompagnant les entreprises du BTP et de l'environnement à la certification amiante avec 5 objectifs principaux : - renforcer la formation et la diffusion d'un savoir-faire métier; - guider l'adhérent par une assistance permanente d'experts; - faire partager les retours d'expériences; - susciter le développement des nouvelles techniques de retrait; - réduire les coûts d'exploitation.Intervenants :Dominique FLORIO, Président, RESEAU DES TECHNICIENS DU DESAMIANTAGE
A88 - mercredi 21 juin - 16h15 - 17h00 - Salle A
En complément des démarches ergonomiques, Kiné France Prévention propose des actions PAMAL (Prévention des Accidents et Maladies de l'Appareil Locomoteur) destinées à dépister et réduire les facteurs de risques individuels. Ces formations sont proposées aux salariés volontaires, dans une démarche participative d'amélioration des situations à risque, des gestes de métiers et des pratiques de santé. Les évaluations montrent une réelle application des acquis et des bénéfices durables pour les salariés et les entreprises. Elles sont réalisées en concertation avec tous les acteurs de l'entreprise. Intervenants :Pascal DESBOIS, Président, KINÉ FRANCE PRÉVENTIONTEMOINS D'ENTREPRISE
E103 - mercredi 21 juin - 16h15-17h00 - Salle E
Le monde de la construction et de la prévention incendie se complexifient et les intervenants sont de plus en plus nombreux à interagir sur le projet. L'évolution de leurs missions dans un contexte règlementaire et technique où l'ingénierie de la sécurité incendie et le ''droit souple'' deviennent des réalités, impose de s'interroger sur l'avenir des acteurs des projets. Intervenants :Michel GARCIN, Architecte
B147 - mercredi 21 juin - 16h15-17h00 - Salle B
Qu'est-ce-que la qualité de vie au travail (QVT)? RPS, conditions de travail, Bien-être, santé, ergonomie, pénibilité, usure professionnelle, engagement des salariés, égalité homme/femme... ? Quels enjeux ? Enjeu du travail, enjeu sociétal, enjeu marché... ? Comment aborder concrètement ce sujet dans l'entreprise ? Comment intégrer cette préoccupation à l'organisation, à la gestion du personnel et aux projets de votre établissement ? Intervenants :Gilles STAQUET, Consultant Santé Sécurité Homme au Travail - Psychologue du travail, APAVEMarion BRUNET, Consultant Santé Sécurité Homme au Travail - Ergonome, APAVEAurélia JACQUEMIN, Manager Consultant Santé Sécurité Homme au Travail , APAVE
G87 - mercredi 21 juin - 16h30 - 17h15 - Salle G
Femmes 3000 œuvre pour l'égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines de la vie sociale : Bilan de l'égalité H/F au niveau professionnel. Les accidents du travail, le burn-out, les maladies et leur incidence sur la carrière professionnelle. Accompagnement des femmes sur le chemin de la réinsertion après un long arrêt maladie. Surinvestissement des femmes dans le travail et ses conséquences. Reclassement professionnel suite à une longue maladie, un handicap, un accident du travail. Solutions et prises de conscience. Intervenants :Annie BEULIN-WEBER, Présidente, Fédération Femmes 3000 Jean Yves PARAS, Vice Président, Femmes 3000Soumeya BENABDERRHAMANE, Responsable commission Sport & Santé, Femmes 3000Sandrine BRESSAN, Psychologue Clinicienne
G19 - jeudi 22 juin - 9h30 - 10h15 - Salle G
L'accueil d'un nouvel embauché (salarié, apprenti, stagiaire...) représente un enjeu fort en termes de santé et sécurité. Les entreprises ont conscience de la nécessité de les préparer au mieux mais ne savent pas toujours comment organiser cet accueil. Il s'agit de rendre opérationnel le nouveau, de le former, de le protéger, de le fidéliser et de le rendre force de proposition en santé et sécurité au travail. L'Assurance Maladie - Risques professionnels, l'INRS, les branches professionnelles et le système éducatif s'associent pour mobiliser Écoles et Entreprises autour de cet intérêt commun.Intervenants :Christophe MURE, Ingénieur Conseil, CRAMIFOlivier MACAIRE ou Pierre-Yves BRANQUART, INRSInspecteur, ÉDUCATION NATIONALETuteur d'entreprise, Entreprise formée tutorat par CRAMIF
B100 - jeudi 22 juin - 9h30-10h15 - Salle B
Promouvoir une politique en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés est une volonté de l'AP-HP. La mission handicap et travail et les référents handicap et inaptitude, permettent d'impulser et entretenir sur le terrain, des relations de coopération pour accompagner, sans discrimination, les parcours professionnels des personnels. Ils contribuent, par leur expertise et leur action, à garantir des conditions nécessaires pour l'amélioration de la qualité de vie au travail de ces personnels. L'AP-HP souhaite partager avec vous ses retours d'expérience sur l'évolution et ses questionnementsIntervenants :Marie noelle DALLAGI, Chargée de Mission Handicap et Travail, AP-HPPierre COLONNA, Chef de département, AP-HP
F133 - jeudi 22 juin - 9h30-10h15 - Salle F
Intervenants :Philippe RAMETTE, Président, APSIGHESébastien SAMUELI, Trésorier, APSIGHEThierry GUILMIN, Responsable National du Pôle Sécurité Incendie, SNCF GARES ET CONNEXIONS
H117 - jeudi 22 juin - 9h30 - 10h15 - Salle H
Que ce soit dans le secteur sanitaire (hôpitaux, cliniques) ou médico-social (ephad, soins à domicile) ou plus largement des services publics (pompiers, policiers ...) les mots "qualité de service" et "engagements" sont des mots clés qui ont du sens pour les agents et pour l'avenir de notre société. Nous sommes tous concernés. La crise est là ! Elle nous oblige à revisiter les organisations, leurs stratégies, de trouver les solutions concrètes, grâce à un management participatif et respectueux de la connaissance du travail réel. Management prenant en compte la qualité du service rendu aux citoyens et l'amélioration des conditions de travail des agents dans un contexte socio-économique complexe. Intervenants :Christian LEMBEYE, Conseiller SQVT - SQVS, FOGilles CALVET - Conseiller technique Fédération des Services Publics et Santé FO, syndicat national des cadres hospitaliers FO, directeur Ehpad médico-socialYves GRASSET - Sociologue, membre du réseau international de sociologie clinique (RISC), consultant et formateur
AS2-251 - jeudi 22 juin - 9h30 - 10h0 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
C08 - jeudi 22 juin - 9h45 - 10h30 - Salle C
Des insultes aux agressions, plus d'un salarié sur trois se disent exposés aux incivilités dans leur vie professionnelle. En externe, au niveau des relations avec les clients et les usagers, ou alors en interne entre collègues, elles ont un réel impact sur la santé, la qualité de vie au travail et la performance des organisations. Pour prévenir l'incivilité et promouvoir la civilité, plusieurs entreprises et établissements publics se sont rassemblés au sein de clubs en régions et au sein d'un club national. Cette conférence présentera leurs retours d'expériences et de bonnes pratiques.Intervenants :Florence Abily, Consultante, fondatrice de Modus Vivendi Conseil, co-fondatrice du Club Inter Entreprises pour la prévention des incivilités et du Club pour la qualité relationnelle au travail
AS3-224 - jeudi 22 juin - 9h45-10h15 - Salle AS3-
Au travers de cet atelier, VAL Solutions souhaite présenter ADELINE, le 1er dossier digital de prévention à destination des salariés. ADELINE propose aux organisations d'impliquer tous leurs salariés dans leur stratégie de prévention en facilitant la transmission des informations de Santé au Travail et toutes les actions de prévention mises en œuvre par les équipes pluridisciplinaires de Santé au Travail. Solution souple, évolutive et totalement intégrée à nos modes de vie, ADELINE permet à chaque individu de devenir acteur de sa propre Santé au Travail. Intervenants :Choukri LANANI, Directeur Commercial, VAL SOLUTIONSDidier TRUTTA, Président, VAL SOLUTIONS
A66 - jeudi 22 juin - 9h45-10h30 - Salle A
Comment piloter une démarche de prévention des risques professionnels pour concilier santé au travail et performance de l'entreprise ? L'Aract Ile-de-France a développé une méthode outillée permettant aux entreprises d'atteindre cet objectif, en s'inspirant de l'outil GPSST de l'INRS. Du recueil d'informations à la définition d'un plan d'actions, cette approche globale propose une méthodologie pour élaborer un diagnostic partagé, au cœur d'un dialogue social constructif. Intervenants :Pascale SIMON, Chargée de mission, ARACT ILE-DE-FRANCEMarie-Madeleine PERETIE, Chargée de mission transfert, ARACT ILE-DE-FRANCE
AS1-240 - jeudi 22 juin - 9h45-10h15 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
Le risque AT/MP doit désormais être abordée de manière globale et s'inscrire dans le cadre d'une politique générale de prévention. La bonne gestion administrative et financière du risque n'est que le complément nécessaire de la prévention. Et l'outil numérique, la solution qui nous permet de créer de la synergie entre ces deux mondes.Intervenants :Michel LEDOUX, ASSOCIE FONDATEUR, CABINET MICHEL LEDOUX &ASSOCIESPatrick VETTER, GERANT, ALFATEA
AS2-248 - jeudi 22 juin - 10h15 - 10h45 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
Tout accident du travail ou maladie professionnelle, depuis sa survenance jusqu'à son impact économique sur l'entreprise, doit faire l'objet d'un suivi rigoureux. Chaque étape nécessite une attention particulière et s'avère complexe à appréhender. Quand intervenir ? Quelle réponse apporter ? Comment faire valoir ses droits ? PREVISOFT est un logiciel de suivi et de gestion de vos AT/MP, mobilisant les acteurs pertinents en fonction des événements. Exigez un suivi précis et une vue d'ensemble de vos sinistres, avec un outil puissant et facile d'utilisation.Intervenants :Nicolas DELANNOY, Directeur Gestion des Risques Professionnels , PREVISOFTFrançois DURIEU, Directeur Prévention des Risques Professionnels, PREVISOFT
B41 - jeudi 22 juin - 10h30-11h15 - Salle B
Les enjeux de la Qualité de Vie au Travail ont pris une place croissante dans les établissements de santé, suite aux impacts multiples des nombreuses transformations de ce secteur. L’intensification du travail a mis l’hôpital sous pression justifiant que ce sujet soit de plus en plus inscrit à l’agenda social. Plus récemment, le terme QVT émerge dans le dialogue social en particulier avec l’Accord National Interprofessionnel sur la Qualité de Vie au Travail du 19 juin 2013 puis avec la loi Rebsamen du 17 août 2015, renforçant ce dialogue, notamment sur la QVT et l’égalité professionnelle. D’une approche traditionnelle des conditions de travail sous l’angle de la gestion des risques, le mouvement national s’oriente vers un questionnement sur l’exercice du travail réel et son organisation. Parallèlement, de nombreux travaux internationaux mettent en évidence les liens entre d’une part, les conditions de travail, le management, le climat social et d’autre part, la qualité des soins et la satisfaction des patients. Avec l’appui de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, la Haute Autorité de Santé a ouvert à son tour la voie en dégageant la nécessité d’agir à partir d’un socle commun de représentations sociales autour de repères et de pistes d’actions, rendant désormais obligatoire cette thématique dans le compte qualité par le biais de la démarche de certification. Aujourd’hui, un cadre se dessine pour réinventer et co-construire par des expérimentations les conditions d’améliorations de la qualité du travail à l’hôpital, du travail soutenable et décent permettant de préserver la santé globale des salariés ainsi que la qualité et la sécurité des soins. Quelques exemples d’actions et dispositifs en ce sens seront partagés pour engager le débat.Intervenants :Sandy PROUST, Psychologue Santé au travail, Institut Gustave RoussyAlain BENLEZAR, Ancien Directeur de la QVT d'Air France
G64 - jeudi 22 juin - 10h30 - 11h15 - Salle G
Les travailleurs indépendants sont exposés à différents facteurs de stress liés à la fois aux conditions de travail, aux spécificités de la fonction de chef d’entreprise mais aussi à des situations de crise aigüe qui peuvent affecter la vie de l’entreprise. Le RSI, en tant qu’organisme de protection sociale, doit pouvoir répondre à l’enjeu des risques psychosociaux, en sensibilisant les assurés sur ces risques majeurs, en favorisant le repérage précoce des assurés en souffrance psychologique et en proposant un accompagnement adapté. Intervenants :Dr Laurence Ladrière (médecin conseil, RSI Haute-Normandie) Mr Michel Bressy (administrateur et président de la commission de médecine préventive du RSI)
H57 - jeudi 22 juin - 10h30 - 11h15 - Salle H
Créé par des entreprises, MASE vise à améliorer de manière permanente et continue les résultats sécurité, santé et environnement des entreprises et à développer une véritable culture SSE. Le référentiel fournit un langage commun entre donneurs d'ordres et entreprises intervenantes. Il est applicable à tous types d'entreprises quels que soient leur taille ou domaine d'activité. La conférence illustrera l'intérêt de la mise en place de la démarche MASE notamment au travers de témoignages d'entreprises. Pour en savoir plus : www.mase-asso.frIntervenants :Hervé FAUDEUX, Président de l'association MASE Normandie, ExxonMobil Chemical FranceEric ROBERT, Chef de département HSE, IFP ENERGIES NOUVELLESCyrille GODET, Responsable Qualité Méthodes, CLEMESSY SERVICES
AS3-213 - jeudi 22 juin - 10h30-11h00 - Salle AS3-
AS1-216 - jeudi 22 juin - 10h30 - 11h00 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
La privation de sommeil, les erreurs d'alimentation, les insomnies et la désynchronisation provoquées par le travail de nuit, posté ou à horaires décalés ont des conséquences importantes sur la vigilance, la gravité de l'accidentologie et la santé des salariés. Les entreprises doivent donc réfléchir à des stratégies de prévention primaire et secondaire pour aider les salariés à s'adapter à ces rythmes de travail non physiologiques.Intervenants :Anthony DUBROC, Président, MYSOMMEIL
A01 - jeudi 22 juin - 10h45-12h45 - Salle A
Les accords de 2009 (santé-sécurité au travail) et de 2013 (prévention des risques psychosociaux) ont reconfiguré la prévention des risques professionnels dans la fonction publique. Récemment le bilan qualitatif de l’accord RPS a été présenté au Conseil commun de la fonction publique. L’objectif de la table ronde est de donner des éléments concrets d’expériences et de vécu des représentant(e)s de l’administration des trois versants de la fonction publique et des organisations syndicales et d’identifier des clés de réussite transférables pour l’ensemble des parties prenantes sur le territoire.Intervenants :Animation : Max Masse, Chef de la mission SST dans la Fonction Publique, INTEFP Sophie Guilbot-Cristaki, Ministère de la fonction publique, DGAFP, Sous-direction des politiques sociales et de la qualité de vie au travail, Bureau de l’organisation, des conditions et du temps de travail , Cheffe de bureau par interimJ-L. Letonturier, Chef de Bureau de l'emploi territorial et de la protection sociale - FP 3, DGCLJulie Thomas, Responsable du FNP- CNRACL C. Godard, Secrétaire national de l'UGFF-CGTFAFP, Dr André GuénnecFSU, Hervé MoreauUFFA-CFDT, Maïté DruelleUNSA, Annick Fayard Secrétaire nationale Qualité de Vie au Travail
C27 - jeudi 22 juin - 10h45 - 11h30 - Salle C
A travers d'exemples d'études d'exposition aux particules menées sur les lieux de travail, nous illustrerons les différentes sources rencontrées et les différentes stratégies de mesures qui peuvent être déployées. Nous discuterons également des méthodologies pour interpréter ces résultats de mesures. Intervenants :Jessica QUERON, Ingénieur d'études et recherche en Qualité de l'air, INERIS
AS2-207 - jeudi 22 juin - 11h00 - 11h30 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
Pensez-vous que seule l'activité physique est à l'origine des douleurs au travail ? Aujourd'hui, on dénombre de plus en plus de pathologies et maladies professionnelles liées au travail sur écran. Quelles sont les enjeux, les douleurs et les solutions ?Intervenants :Yannick BENET, Directeur, OSTEO ENTREPRISE
AS1-220 - jeudi 22 juin - 11h15-11h45 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
Les managers sont en général de bons professionnels dans leurs domaines techniques, mais leurs compétences managériales ne sont pas toujours évaluées selon un référentiel étalonné. Les managers n'ont parfois pas totalement conscience des attentes de leur entreprise en la matière. Ils ne sont, par exemple, pas toujours proactifs en matière de gestion des conflits. Avec Compétences Manager, MUTACTION propose une méthode et un outil innovant permettant de faire progresser ensemble les managers et l'entreprise dans une dynamique positive et consensuelle. Intervenants :Olivier KERR, Directeur Général, MUTACTION
AS3-270 - jeudi 22 juin - 11h15-11h45 - Salle AS3-
Les CHSCT des fonctions publiques d'Etat et territoriales peuvent désormais faire appel à un expert du CHSCT. Comment faire une demande d'expertise ? Faut-il un appel d'offre ? Quelles sont les difficultés à surmonter ? En quoi une expertise peut-elle aider les représentants du personnel au CHSCT à faire face à une réorganisation ou à un risque grave pour la santé des agents ? Premier cabinet d'expertise pour les CHSCT, SECAFI fera un retour sur les premières missions qui ont été conduites par ses experts.Intervenants :François COCHET, Directeur des activités Santé au travail de SECAFI
G33 - jeudi 22 juin - 11h30 - 12h15 - Salle G
CCPP: Présentation des CCPP et de leurs missions Les MP: de la déclaration à la reconnaissanceIntervenants :E. MazillierProfesseur CHOUDAT (CCPP)2 intervenants de la CPAM 93 (un gestionnaire et un médecin conseil)
H97 - jeudi 22 juin - 11h30 - 12h15 - Salle H
La SOFHYT (Société Française des Hygiénistes du Travail) se propose de vous présenter en détail les compétences de l'hygiéniste du travail et surtout les possibilités de s'engager dans un processus de qualification professionnelle internationale, déjà très apprécié des multinationales. Intervenants :Frédérique PARROT, SOFHYT / SANOFINathalie BERNE, SOFHYT/SOLVAYStefaan DETAVERNIER, SOFHYT/EGIS
B131 - jeudi 22 juin - 11h30 - 12h15 - Salle B
Dans un environnement économique en changement permanent, pourquoi la qualité de de vie au travail devient essentielle aujourd'hui ? Comment innover socialement en matière de QVT ? Comment en faire un élément central du dialogue social ? Quel indicateurs pour agir sur l'engagement et la performance de tous ? Nous vous donnons les clés pour piloter durablement votre QVT.Intervenants :Marc CHENAIS, Président, TECHNOLOGIA
C55 - jeudi 22 juin - 11h45 - 12h30 - Salle C
Le lien entre conditions de travail des personnels soignants et qualité des soins délivrés aux patients fait aujourd’hui largement consensus, étayé par de nombreuses études et soulevant beaucoup de questions. Car l’articulation entre qualité du travail et qualité des soins cristallise toute la complexité des enjeux qui traversent le secteur de la santé. Pour la FHF, la QVT est bien une démarche participative qui conduit le collectif de travail à réinterroger les organisations en place pour retrouver les marges de manoeuvre nécessaires à la réalisation d’un travail de qualité. • Quelles sont les complexités des enjeux des hôpitaux et structures médico-sociales ? • Quelles sont les outils des démarches participatives ? • Quelles sont les freins aux réorganisations ? • L’IDF est-elle différente des autres régions ? Intervenants :Cécile KANITZER - Conseillère paramédicale de la FHF et Philippe SOULIE - Délégué FHF d’IDF
AS2-246 - jeudi 22 juin - 11h45 - 12h15 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
La maîtrise des obligations réglementaires est un facteur de pérennité pour l'entreprise : présentation du cadre et des référentiels dans lesquels elle s'inscrit. Présentation de Sécuribase, solution logicielle de Veille et Suivi de conformité réglementaire : de la création du référentiel applicable (HSE, incendie, malveillance) à la gestion des plans d'actions.Intervenants :Mme DARMON Morgane, Consultante, CNPP
AS3-228 - jeudi 22 juin - 12h00-12h30 - Salle AS3-
AS1-239 - jeudi 22 juin - 12h00 - 12h30 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
H105 - jeudi 22 juin - 12h30-13h15 - Salle H
Vous avez des collaborateurs qui présentent des problèmes de santé ? Vous vous interrogez sur leur maintien au poste de travail ? Vous avez raison ! la détection précoce de ces situations est un facteur-clé de la sécurisation des parcours professionnels des salariés, qu'ils soient en situation de handicap ou en voie de le devenir. Venez échanger avec l'Agefiph et ses partenaires des solutions possibles, et bénéficier de l'expérience d'entreprise sur le sujet. Intervenants :
AS2-233 - jeudi 22 juin - 12h30-13h00 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
VEPI développe l'Ergodynamie. Comment le mobilier ergodynamique et un accompagnement personnalisé sont-ils essentiels dans la prévention des Troubles Musculo Squelettiques en situation de travail sur écran? Nous aborderons les principes et l'intérêt de l'alternance des postures et des points d'appui de la position assise à la position debout, l'organisation d'un poste de travail sur écran, et les solutions d'équipements personnalisés selon les besoins et l'activité de chacun. Nous parlerons prévention selon les caractéristiques individuelles et aménagement d'un poste en situation de handicap.Intervenants :Pierre VERCHERE, Gérant, VEPI SARLMarie WALLET, Ergonome, VEPI SARL
B115 - jeudi 22 juin - 12h30-13h15 - Salle B
1. Introduction : La prévention de la désinsertion professionnelle (PDP), un enjeu central pour les services de santé au travail (SiST) 2. La Désinsertion Professionnelle : quand le risque existe t-il ? pourquoi l’entreprise doit-elle alerter son SiST ? 3. L’accompagnement social proposé par les SiST : quelles missions ? quels intérêts pour l’employeur ? quelles solutions concrètes pour l’entreprise ? 4. L’essai encadré : quelles opportunités pour l‘employeur dans ce nouveau dispositif proposé au salarié pendant son arrêt de travail ? 5. Questions-réponses Intervenants :Dr Vinh Ngo, Médecin du travail – CIAMT – Référent PDP Fédération régionale des SiST d'Ile-de-FranceCorinne Tobianah, Assistante sociale - ASTEFrédéric Rambinaising, Référent CPOM PDP – CRAMIF Direction Régionale des Risques Professionnels / Direction Développement & PartenariatsMarie Impératori*, Responsable cellule régionale – CRAMIF Service social Eva Sanchez, Directrice – SAMETH 93*Sous réserve de confirmation
G43 - jeudi 22 juin - 12h45 - 13h30 - Salle G
Les exosquelettes font progressivement leur apparition dans le secteur du BTP. A partir des enseignements d'une étude portant sur plusieurs usages (porte-équipements de travail, manutention, reprise de plafond), l'OPPBTP propose une démarche méthodologique avant de s'engager dans l'acquisition d'exosquelettes. A cette occasion, il sera présenté les réflexions préalables et les questions incontournables qui permettent de garantir l'efficacité et l'acceptabilité des exosquelettes dans une entreprise.Intervenants :
C116 - jeudi 22 juin - 12h45 - 13h30 - Salle C
Présentation de bonnes pratiques de prévention des risques liés à la mise en rayon des marchandises mises en œuvre dans les magasins de la grande distribution. Illustration par des témoignages d'entreprises.Intervenants :Vincent CORLIER, Ingénieur Conseil, CRAMIFBéatrice CHINAL, Directeur Concept Alimentaire, CARREFOUR
A138 - jeudi 22 juin - 13h00 - 13h45 - Salle A
Vous souhaitez être mieux outillés pour accompagner votre entreprise dans l'intégration des RPS dans le document unique ? Le réseau Anact-Aract vous invite à découvrir son nouveau jeu pédagogique. Intervenants :Marie-Benoîte SANGLERAT, Chargée de mission, ANACT
H107 - jeudi 22 juin - 13h30 - 14h15 - Salle H
Lorsqu'on évoque les questions de promotion de la santé auprès des acteurs de la santé et de la sécurité au travail en entreprise, les représentations qui en sont faites sont encore trop souvent caricaturales et simplistes. L'image même du concept de PS apparaît paradoxalement plutôt négative, les questions de SST restant en effet fondées sur les questions de prévention des risques en milieu de travail. Pour autant, alors que le premier Plan Santé Travail 2005-2009 se fixait comme objectif une « réduction drastique du nombre des AT/MP », le PST3 intègre de façon très explicite la notion de « promotion d'environnements de travail favorables à la santé ». Au-delà du caractère purement sémantique, cette évolution dans les objectifs traduit aussi la nécessité de ne plus se limiter à une approche risque par risque, certes indispensable mais qui s'avère non suffisante pour traiter de problématiques multidimensionnelles. Cette conférence vise à décrire les diverses représentations de la santé travail et de la promotion de la santé, et de voir en quoi la question de la responsabilité sociétale peut être travaillée pour permettre une intégration des questions de santé sécurité travail et de promotion de la santé en milieu professionnel. Intervenants :Laurent MADEC, Maître de Conférences, Département Santé, Environnement, Travail, EHESP
B149 - jeudi 22 juin - 13h30 - 14h15 - Salle B
Le changement est aujourd'hui le quotidien des entreprises : transformation digitale, nouveaux enjeux environnementaux, enjeux de compétitivité... Un changement est bien plus qu'une nouvelle organisation, un nouvel outil ou une nouvelle méthode de travail. Pour la plupart des personnes, le changement est un épisode de vie. En effet, on sait que le changement d'outil, de méthode ou d'organisation modifie aussi les relations entre les collaborateurs, le sens du travail, la complexité des tâches, les interactions avec le management, etc. Il est donc essentiel de prendre comme point de vue que le changement a toujours un effet sur l'écosystème organisationnel (psychologique, relationnelle, managérial, organisationnel). Cela signifie qu'il faut donc prendre en compte les perceptions des salariés et les impacts sur cet écosystème, déployer diverses solutions ainsi qu'une méthodologie structurée et adaptée, dans une optique d'efficacité et de réussite du projet. L'objectif de cette conférence est de partager des outils et méthodes pour accompagner les personnes en période de changement, ainsi que les résultats d'un baromètre Empreinte Humaine-Ifop « Accompagnement humain du changement » menée en 2016. Intervenants :
G50 - jeudi 22 juin - 13h45 - 14h30 - Salle G
1. Contexte : Qu'est-ce que l'amiante, sa sinistralité? 2. Les professionnels s'engagent : présentation des partenariats (FEDENE, AORIF, FFA,FNSA,FNADE,FEP) 3. Des dispositifs d'accompagnement Intervenants :Marc Charoy, Contrôleur de Sécurité, CRAMIF Laurent Poulain, Contrôleur de Sécurité, CRAMIF
A47 - jeudi 22 juin - 14h00 - 15h00 - Salle A
L'objectif est de montrer que l'Assurance Maladie Risques Professionnels développe et coordonne la prévention en Île-de-France, notamment à travers des partenariats avec les Services interentreprises de Santé au Travail (SiST) qui réalisent une nouvelle offre de service auprès de leurs entreprises adhérentes, en particulier les TPE/PME, pour un accompagnement personnalisé dans la définition et mise en oeuvre de plans de prévention. En particulier, la prévention des risques liés aux CMR, aux TMS et aux AT.Intervenants :E. MAZILLIER, Ingénieur conseil, CRAMIFPhilippe CORRE, Ingénieur conseil, CRAMIFabien FONTENEL, Ingénieur conseil, CRAMIF, Francis LEMIRE, Ingénieur conseil régional adjoint, CRAMIF
AS3-272 - jeudi 22 juin - 14h00 - 14h30 - Salle AS3-
Depuis le 1er janvier 2017, la Déclaration sociale nominative (DSN) est devenue obligatoire pour transmettre la quasi-totalité des données sociales faites par les entreprises à différents acteurs dont l'Assurance Maladie. L'atelier proposé visera à rappeler quelques règles simples et pratiques liées notamment aux signalement d'arrêt et de reprise de travail par le biais de la DSN.Intervenants :Jennifer KORNPROBST, Animateur Réseau des Conseillers Informatique Services Employeurs, CNAMTS
AS1-268 - jeudi 22 juin - 14h00-14h30 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
I175 - jeudi 22 juin - 14h00 - 14h45 - Salle I
Dans les collectivités territoriales, l'encadrement de proximité apparaît comme l'élément charnière entre les élus, la direction et les agents. Dans le but de favoriser la santé et le bien-être au travail des agents et des encadrants intermédiaires, il est nécessaire de donner à ces derniers des clefs leur permettant de mieux prendre en compte l'humain au travail. Le CNFPT, avec l'appui de la CNRACL, de Brest Métropole et de collectivités territoriales représentatives du Finistère, met à disposition des managers de proximité des outils pour renforcer leurs compétences et assurer au mieux l'ensemble de leurs missions. Intervenants :Jean-Claude Ferrant, Responsable national du pôle de compétence Santé Sécurité au Travail, CNFPTSylvie SCHACHTELE, Chef de projet, CNFPTChristian GIBOUIN, chargé d'études documentaires, FNP CNRACL
AS2-261 - jeudi 22 juin - 14h00 - 14h30 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
La Loi Travail a introduit un droit à la déconnexion (art. L2242-8 du Code du Travail) qui vise à protéger les temps de repos et de congés des salariés en vue d'assurer le respect de leur vie personnelle et familiale, par un accord ou une charte pour les entreprises de plus de 50 salariés. La loi fait suite au rapport Mettling qui indique que 72 % des cadres travaillent dans des entreprises qui n'ont pris aucune mesure de régulation de la communication via des outils numériques et plus d'un tiers ont le sentiment de ne bénéficier d'aucun droit à la déconnexion.Intervenants :Justine LERE, Directrice commerciale, SOCIAL INTER
C56 - jeudi 22 juin - 14h15 - 15h00 - Salle C
Avec la mise en place des GHT (groupements hospitaliers de territoire), les établissements hospitaliers sont invités à organiser un dialogue social au niveau du territoire. Le projet social de territoire pourrait être un des points à inscrire à l’agenda social du GHT. Outre les modalités de dialogue social, les règles de fonctionnement de la conférence territoriale du dialogue social, les thèmes suivants pourraient être envisagés : l’action sociale, la politique de maintien dans l’emploi, la politique d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants, la politique managériale… Il s’agit de créer les conditions d’une identité commune et de chercher à rassembler l’ensemble des professionnels autour de valeurs partagées et d’actions concrètes au bénéfice des professionnels. Intervenants :Cécile KANITZER, Conseillère paramédicale, FHFMarie-Gabrielle VAISSIERE BONNET, DRH, FHF
E75 - jeudi 22 juin - 14h15-15h00 - Salle E
Intervenants :Thierry GIAVITTO, président FFACSSI
H70 - jeudi 22 juin - 14h30 - 15h15 - Salle H
B128 - jeudi 22 juin - 14h30 - 15h15 - Salle B
La qualité de vie au travail vous intéresse? Vous êtes dans la recherche d'outils concrets pour faire évoluer les pratiques managériales, prévenir les tensions, résoudre les conflits, renforcer le dialogue social ? Venez obtenir des réponses opérationnelles avec la Médiation Professionnelle, profession du 21ème siècle. Les Médiateurs Professionnels témoigneront de l'efficacité de l'ingénierie relationnelle au service de la sécurisation de toutes les relations et de la responsabilité sociétale.Intervenants :Jean Louis LASCOUX, Président, EPMNAicha SANGARE, Directrice Générale, EPMNFabien EON, Délégué CPMNHenri SENDROS, Président CPMN
G22 - jeudi 22 juin - 14h45 - 15h30 - Salle G
Les Très Petites Entreprises emploient la grande majorité des salariés. Le secteur de la réparation automobile ne fait pas exception. La présentation montrera les principaux risques en particulier ceux liés à l’exposition aux produits chimiques, les programmes de prévention développés spécifiquement par le réseau Assurance Maladie Risques Professionnels notamment pour les Centres de Contrôles Techniques et les Garages. La société DEKRA-Automotive témoignera des réalisations menées dans son entreprise et son réseau de Centres de Contrôle Technique. Enfin une partie sera consacrée aux outils afin d’aider ces structures sur le champs de la Prévention, parmi lesquels l’Aide à la réalisation du Document Unique, les Fiches de Poste co-réalisées avec les fédérations professionnelles FNAA ,CNPA et le service Prévention de la CARSAT Bretagne, Synergie et Mavimplant développés par l’INRS. Intervenants :Philippe PERROT, CRAMIFDenis ADER, CRAMIF
AS2-253 - jeudi 22 juin - 14h45 - 15h15 - Salle AS2- (Atelier Solution 2)
Etape clé pour définir et formaliser une démarche de prévention, le document unique vous permet d'évaluer les risques auxquels sont exposés vos salariés et d'identifier des actions visant à les réduire voire les supprimer. Le logiciel Document unique Prévisoft-Harmonie Mutuelle, simple et intuitive, vous aide à piloter efficacement les risques professionnels, par l'évaluation et la cotation des risques, la réalisation des plans d'action, la création de fiches de poste et l'édition des indicateurs de performance, en quelques clics. Intervenants :Céline SARLOT, Responsable Prévention et promotion de la santé, HARMONIE MUTUELLE
F155 - jeudi 22 juin - 14h45 - 15h30 - Salle F
Le GIMSSI-FFB a créé de nombreux outils d'accompagnement technique pour les professionnels. Ainsi, des guides, des lexiques, des calepins illustrés ont été rédigé puis distribué auprès de nos entreprises. Un progiciel technique permettant la conception et le dimensionnement d'une installation de désenfumage naturel a été également réalisé et mis en ligne sur notre site. Des DVD de formations et un CQP en E-learning complètent cette panoplie d'outils indispensables à la formation permanente des professionnels. Intervenants :Manuel Candeias, Président, GIMSSIJean-Charles du Bellay, Direction technique, FFB
AS1-271 - jeudi 22 juin - 14h45-15h15 - Salle AS1- (Atelier Solution 1)
Prévenir en amont les maladies ou les rechutes pour les patients est l’arme des systèmes de santé pour faire reculer l’explosion des maladies chroniques. Pour réussir cet enjeu capital la priorité est de motiver durablement les personnes à s’engager pour prendre soin de leur santé et bien-être.Intervenants :Fabrice PAKIN, CEO, IGNILIFEElisabeth VIRGINIO, Medical Officer, IGNILIFE
AS3-273 - jeudi 22 juin - 14h45-15h15 - Salle AS3-
A52 - jeudi 22 juin - 15h15 - 16h15 - Salle A
La conférence aura pour fil conducteur la brochure ED 6250 intitulée « RPS : 9 conseils pour agir au quotidien » : - Rappel de la structure de la brochure, - Zoom sur les questions essentielles issues du Webinaire du 4/11/2016. La conférence sera également l'occasion: - de présenter les dernières brochures et affiches INRS sur la thématique des risques psychosociaux - d'annoncer l'existence d'un support de sensibilisation RPS à destination des services de santé Ile-de-France auquel ont contribué les services de santé, l'ARACT et la CRAMIF. Intervenants :Valérie LANGEVIN, Experte d’assistance Conseil sur les RPS, INRSMarie-Anne GAUTIER, Médecin, INRSEtienne Heroguer, Contrôleur de sécuritéEmmanuelle Zibret, Contrôleur de sécurité, psychologue du travail
C146 - jeudi 22 juin - 15h15 - 16h00 - Salle C
La réglementation relative au risque chimique en entreprise est portée par différents décrets et arrêtés d'application qu'il convient d'identifier et de situer dans la démarche d'évaluation. Afin de l'inscrire dans une approche globale, Apave déclinera les modalités d'approches introduisant les dispositions réglementaires relatives à l'aération et l'assainissement de l'air, les CMR, l'évaluation du risque chimique ainsi que les contrôles techniques. Intervenants :Philippe DUBERNET, Responsable Assistance Technique Laboratoires Essais Mesures , APAVE
B130 - jeudi 22 juin - 15h30-16h15 - Salle B
Intervenants :Dominique GANTELME, Avocate au barreau de Paris, médiatrice, FFCMClaude DUVERNOY, Président, avocat, médiateur, FFCM
H118 - jeudi 22 juin - 15h30-16h15 - Salle H
Le nombre d'accidents en maintenance, liés à la non maîtrise des énergies reste trop élevé. En l'absence de norme sur ce sujet plusieurs entreprises ont retenu le standard américain LOTO. Depuis 2010, l'Afim et l'INRS assurent conjointement la promotion de l'outil Sécurafim contribuant à améliorer la sécurité par le recensement des énergies et le repérage des points de mise en sécurité. En 2017, une norme NF X 60-400 sera enfin à la disposition des entreprises : mise en sécurité des intervenants lors des opérations de maintenance / Processus de maîtrise des énergies.Intervenants :Nello COMELLI, Administrateur, AFIMJ
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