Le  31 mars 2022, la loi visant à renforcer la prévention en santé au travail est entrée en application. 

Avec l’ambition de développer la prévention dans l’entreprise les Services de Prévention et de Santé au travail, finalisent une offre de services à destination des employeurs, des salariés et des indépendants. 

Prévention des risques professionnels, suivi de l’état de santé, prévention de la désinsertion professionnelle, sont les trois volets principaux voulus par l’Etat et les partenaires sociaux.

Comment se décline cette offre dans l’entreprise en 2023. Quelles stratégies pour cibler les interventions ?

En quoi l’accompagnement des SPSTI aide-t-il les acteurs de l’entreprise dans leur plan de prévention des risques professionnels ?